Principios de Derecho Laboral

Indubio Pro Operarium : Criterio que todo juez o intrprete se encuentra

obligado a utilizar, con el fin de escoger entre varios sentidos que tenga
la norma, aqul que ms favorezca al trabajador.
Principio de igualdad de la remuneracin: personas de un mismo rango
deben ganar igual.
Principio de Condicin ms beneficiosa para el trabajador: Seala que en
una relacin laboral se pueden establecer, a favor del trabajador,
mejores condiciones que las determinadas en las normas laborales.
Principio de irrenunciabildiad: este principio establece que ser nulo y
sin valor cualquier acuerdo entre partes que reduzca o elimine derechos
del trabajador.
Principio de primaca de la realidad: Este principio nos dice que en caso
de discordancia entre lo que ocurre en la realidad y lo que surge de los
documentos y acuerdos, debe darse preferencia a los primero, es decir a
los hechos.
Principio de Continuidad de la relacin laboral: Principio persigue que las
normas laborales sean estables, favorece a la permanencia del
trabajador en la empresa, es decir protege al empleado contra el
despido arbitrario.
Principio de Probidad: Presume que las relaciones y conductas entre
trabajadores y empleadores son de buena fe.
Principio de Rendimiento: Este principio establece que el trabajador debe
aportar todas sus facultades fsicas y mentales para el mejor
rendimiento en su trabajo y para hacerse acreedor al salario que recibe.

Actium: Rene a los futuros socios y les pregunta que sociedad quieren ser.
Dictium: Acuerdo final de los socios, donde se respetan todos los acuerdos y
se plasma en la minuta.
Constitucin de una sociedad
1. Reunin de los socios.
2. Bsqueda o la reserva del nombre (SUNARP)
3. Retorna al notario, el cual los convoca para hacer dos acciones (actium y
dictium)
4. Apertura de la cuenta corriente, para respaldar la apertura de la
empresa
5. Se eleva a escritura pblica.
6. Sunat, obtener el RUC ( RUS 150UIT, RER 520 UIT, RUC 521 a + UIT)
7. Permisos, de municipalidad, defensa civil, etc.
Principio de Ultra y extra petita
-Ultra petita: principio que se utiliza en el derecho para sealar la situacin en
la que una resolucin judicial concede derechos que no fueron pedidos por una
de las partes.
-Extra petita: principio que se utiliza en el derecho para sealar la situacin en
la que una resolucin judicial concede ms de lo pedido por una de las partes.

Considerandos
1. Ley: Asig. Familiar (75soles)
2. Negociacin colectiva (acuerdo entre partes)
3. Voluntad del empleador.