PLANO DE ATIVIDADES E METAS

2015

ASSOCIAO CASA NOVA REDENO

Campina Grande-PB
02/01/2015

A Bblia no manda que os pecadores procurem a igreja,

Mas ordena que a Igreja saia em busca dos pecadores.
Billy Graham, Pregador Batista (1943-2007).
Conselheiro espiritual de presidentes norte-americanos.

Deus nunca disse que a jornada seria fcil,

mas Ele disse que a chegada valeria a pena.
Max Lucado, pastor evanglico (1955).
Escritor norte-americano vendeu mais de 70 milhes de livros.

SUMRIO

1. APRESENTAO...................................................................................................... 3
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................4
2.1 Documento de criao.............................................................................. 4
2.2 Misso..................................................................................................... 5
2.3 Viso....................................................................................................... 5
2.4 Valores.................................................................................................... 5
2.5 Organograma.......................................................................................... 5
2.6 Caracterizao do smbolo........................................................................6
3. DIRETORIA............................................................................................................. 8
3.1 Presidente............................................................................................... 8
3.2 Vice-presidente........................................................................................ 8
3.3 Secretrio Geral....................................................................................... 8
3.4 Secretrio Adjunto.................................................................................... 8
3.5 Tesouraria................................................................................................ 8
3.6 Auxiliar de Tesouraria............................................................................... 8
4. DESCRIO DAS ATIVIDADES.................................................................................9
4.1 Segunda-feira (Reunio da Acolhida)..........................................................9
4.2 Quarta-feira (Grupo da Famlia)..................................................................9
4.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)......................................9
4.4 Sbado (Grupo da Viglia)..........................................................................9
5. COORDENAES.................................................................................................. 10
5.1 Coordenao Geral................................................................................. 10
5.2 Coordenador de Divulgao....................................................................10
5.3 Coordenador de Administrao (Servios de Gerao de Renda e Doaes). 10
5.4 Coordenador de Orao..........................................................................10
5.5 Coordenador de Obras (Complexo)...........................................................11
5.6 Coordenadora Servios Gerais.................................................................11
5.7 Psiclogo............................................................................................... 11
6. METAS.................................................................................................................. 12
6.1 Reunio da Acolhida............................................................................... 12
6.2 Reunio da Famlia................................................................................. 12
6.3 Reunio de Estudo e Acompanhamento....................................................12
6.4 Reunio da Viglia................................................................................... 12
6.5 Coordenao Geral................................................................................. 13
6.6 Coordenao de Divulgao....................................................................13
6.7 Coordenao de Orao..........................................................................13
6.8 Coordenao de Obras (Complexo)..........................................................13
6.9 Coordenao de Servios Gerais..............................................................13
7. CALENDRIO 2015................................................................................................. 14

1. APRESENTAO

O presente plano tem a finalidade de informar a diretoria, membros e

colaboradores um breve histrico da associao, sua misso, viso, valores, significado
da logo, atividades e metas para o ano de 2015.
Criada sob a gide do lema PROJETO QUE PENSA, DISCUTE E
COLABORA PARA UM FUTURO MELHOR, a Associao Casa Nova Redeno
ACNR nasce com o objetivo de congregar pessoas, fsicas e jurdicas, com o propsito
de promover atividades direcionadas recuperao de pessoas e famlias com
problemas relacionados ao uso de drogas, com nfase na educao, na tica crist, nos
valores humanos, na preservao do meio ambiente e da vida.
Com a fundao da ACNR, abriu-se um espao de apoio reabilitao na luta
contra as drogas. Ideia construda e formada por pessoas da comunidade, que sentem na
pele o drama que a vida de uma famlia que sofre os danos da dependncia qumica.
Campina Grande foi agraciada com um projeto que sabe o que precisa fazer, ESTAMOS
JUNTOS NESSA LUTA POR AMOR A VIDA E PREGANDO A PAZ!
Com a proposta de acompanhar os dependentes e seus familiares, se baseando
antes de tudo no desejo de mudana dos participantes desse cenrio. Trabalhando com
reunies semanais, orientao psicolgica, apoio a moradia e novos modelos
alternativos de produo, comrcio, emprego e renda.
Legalmente constituda como uma instituio privada, sem fins lucrativos, sendo
inscrita no CNPJ N 15.478.822/0001-50, conta vinculada ao Banco do Brasil, Ag.: 5892-0 e
C.C.: 4342-7, com sede na R. Jesuno Alves Correia n 14, Cruzeiro. Endereo eletrnico:
cnredencao@gmail.com

ou

casanovaredencao.blogspot.com.br.

Recentemente

reconhecida como de utilidade pblica municipal atravs do Projeto de lei n 5.606.

A misso, o valor e a viso da ACNR contemplam desde a cultura
organizacional, o pblico interno e o pblico externo, a quem dirigido o servio
prestado, cuja preocupao mxima a qualidade no acolhimento, o bem estar social e a
conduo a uma vida digna.
A diviso do trabalho pode ser visto atravs do organograma que facilita a
identificao das coordenaes que desenvolvem os trabalhos da ACNR. A logo da
instituio o contexto simblico e representativo de seus princpios, o caminho reala
na imagem o percurso que se deve fazer para alcanar a to desejada redeno.

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Estrutura organizacional a forma pela qual as atividades desenvolvidas por
uma organizao so divididas, organizadas e coordenadas. Inclui a descrio dos
aspectos fsicos, humanos, financeiros, jurdicos, administrativos e econmicos. No
existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura
organizacional que se adapte adequadamente s mudanas.
Diante da problemtica das drogas e de suas complexas variveis, a Associao
Casa Nova Redeno, entende que de extrema necessidade adotar uma poltica

organizacional para suas atividades.

Como toda instituio a ACNR possui uma hierarquia da seguinte forma, em
primeiro lugar esto os associados, responsveis por eleger o grupo diretivo que
composto por: Presidente, Vice-presidente, 1 Secretrio, 2 Secretrio e Tesoureiro,
este corpo gerncia os trabalhos administrativos da entidade. No nvel operacional das
atividades rotineiras temos os coordenadores de reunies, aos quais dado autonomia
para o desenvolvimento de suas propostas, contanto, que sejam pautados na misso, nos
valores e na viso da ACNR.
Atualmente os servios realizados esto divididos da seguinte forma:

Organograma Identificao de diretoria, coordenao de equipes e reunies semanais.

2.1 Documento de criao

A Associao Casa Nova Redeno surgiu em meados de junho de 2011, na

poca ainda de maneira informal com reunies improvisadas nas casas de voluntrios,
perodo dos esboos e das primeiras aes sociais. De forma legal, foi fundada em 06 de
Maro de 2012, conforme documento de ata lavrada e registrada em Cartrio de
Registro Civil das Pessoas Jurdicas da Comarca de Campina Grande. Em 2014 passou
a ser instituio de reconhecimento pblico, atravs do Projeto de lei N 5.606 em 11
de agosto de 2014.
2.2 Misso
Oferecer servios de excelncia e de forma singular na rea da dependncia
qumica, com aes preventivas, sociais, comunitrias e de ateno famlia, de modo a
contribuir para o desenvolvimento social do pas.
2.3 Viso
Ser global e referncia nos trabalhos relacionados reabilitao de pessoas e
tornar-se uma instituio reconhecida pelos servios prestados.
2.4 Valores
Excelncia com simplicidade;
Autonomia;
Transparncia;
Solidariedade;
Filosofia tico-crist;
Respeito ao meio ambiente;
2.5 Organograma
um esquema grfico cuja finalidade mostrar os nveis hierrquicos e a
subordinao setorial de determinada instituio. Ao observar o organograma fcil
identificar a cadeia escalar da ACNR e os papis de cada um e a quem este deve se
reportar.

2.6 Caracterizao do smbolo

A elaborao de um smbolo requer habilidade e principalmente conhecimento
dos princpios norteadores da misso do trabalho. A idealizao de tal simbologia busca
descrever a associao sua viso e seus valores de forma sucinta, fazendo com que
atravs do smbolo seja construda uma identificao, respeito e admirao no s pelos
associados, mas por todos os participantes e pela comunidade.
O contorno do telhado em preto expe as lutas travadas por uma pessoa e sua
famlia durante uma vida na escurido das drogas, j o restante do telhado e uma parte
do sol, esto em laranja cor que significa alegria, vitalidade, prosperidade, seu uso
desperta a mente e auxilia no processo de assimilao de novas ideias, a cor das
pessoas que creem que tudo possvel; o telhado em si representa a proteo e o
acolhimento encontrado nessa casa. Por outro lado, a chamin tambm nas cores do
telhado representa o escape das emoes negativas, o alvio das presses, o refgio do
frio das ruas. J o sol trata-se de uma referncia a Jesus Cristo, representando a
esperana, descrito no livro bblico de Malaquias como o Sol da Justia, esse astro
tambm composto no smbolo por figuras que representam pessoas, fazendo aluso
unidade e a mtua ajuda. O caminho reala na imagem o percurso que se deve fazer
para alcanar a to desejada redeno, elaborado na cor cinza representa a estabilidade
que podemos conseguir quando guiados pela luz do sol. Portanto, a juno do telhado e
da chamin compe implicitamente a ideia de uma casa, somando-se ao nova,
resultando em Casa Nova, no sentido de ser realmente um novo lar que aquela pessoa
em condies de vulnerabilidade pode encontrar, alm dessa prpria pessoa que
metaforicamente passa a ser uma casa velha ter a oportunidade de ali torna-se uma casa
nova. Por ltimo, a palavra redeno a qual significa a libertao do mundo escravo
das drogas.
Toda essa representao, minuciosamente explicada no pargrafo acima, ganha
significado, traos e cores para uma melhor fixao por parte dos seus associados,
formando o que assim adotamos como logomarca do trabalho. Como se pode identificar
de forma mais resumida, na imagem logo abaixo:

REPRESENTAO
SMBOLO DA ASSOCIAO DA CASA NOVA REDENO

3. DIRETORIA
3.1 Presidente
Convoca as Assembleias Gerais; Convoca e presidi as sesses da Diretoria;
Nomear ou demitir os titulares de cargos de comisses e funcionrios da associao;
Assinar contratos, em conjunto com um dos diretores; Determinar os pagamentos das
despesas da associao.
3.2 Vice-presidente
Responde pela associao na ausncia ou impedimento do presidente; Na
hiptese de ausncia ou afastamento definitivo substituir o presidente at o final do
mandato; Fiscaliza o servio administrativo da e o funcionamento como um todo das
reunies;
3.3 Secretrio Geral
Realiza os trabalhos da Secretaria e guardar toda a documentao; Redigir as
Atas das reunies da diretoria e supervisionar a elaborao de atas de reunies e
assembleias gerais com os associados; Confeccionar fichas de membros, acompanhados
e questionrios; Produzir anualmente um balano das atividades.
3.4 Secretrio Adjunto
Observa elaborao do livro de ata no dia-a-dia das reunies; Acompanhar as
reunies assistindo os dirigentes no que for solicitado; Preencher ficha dos novos
membros e acompanhados;
3.5 Tesouraria
Responder pela administrao dos recursos da entidade; Organizar recibos,
extratos e planilhas para o oramento da receita; Apresentar trimestralmente parcial da
receita e despesas; Assinar, junto com Presidente documentos de natureza financeira;
Efetuar os pagamentos das despesas autorizadas pelo Presidente;
3.6 Auxiliar de Tesouraria
Auxiliar o Tesoureiro, em seus trabalhos e substitu-lo em seus impedimentos;
Organizar os pagamentos das despesas do apartamento, da sede; Informar nas reunies
aos membros, na semana que antecede o dia 05, sobre a mensalidade;

4. DESCRIO DAS ATIVIDADES

4.1 Segunda-feira (Reunio da Acolhida)
Trata-se da reunio que faz o recebimento do recm-chegado, proporcionandolhe acolhimento e aceitao. Nesse dia do trabalho so reservados espaos para serem
tratados temas como: espiritualidade, partilha, escuta e esclarecimento sobre o uso
abusivo de drogas.
Coordenadores: Bruno e Auxiliares: Josimar, Jos Maria.
4.2 Quarta-feira (Grupo da Famlia)
Trata-se da reunio que faz o acompanhamento do recm-chegado e
principalmente de sua famlia, pois nesse dia que se trabalha de forma mais especfica
com a codependncia, doena de quem est envolvido emocional ou afetivamente com
uma pessoa com comportamentos autodestrutivos ou disfuncionais.
Nessa ocasio trata-se de temas dos mais diversos como: espiritualidade,
dinmicas de grupo, partilha, escuta, codependncia, desenvolvimento da autoestima.
Coordenadores: Cludia e Ftima e Auxiliares: Luismar e Graa.
4.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)
Trata-se de uma reunio mais flexvel em que se tm visitas as casas indicadas
ou de pessoas que j vieram a reunies, aes sociais, sopes, cinema e divulgao do
trabalho para comunidade. Durante este tempo pode-se trabalhar com variados assuntos,
desde temas livres, campanhas reunies administrativas.
Coordenadores: Rafael e Auxiliares: Itamar, Vanilsa.
4.4 Sbado (Grupo da Viglia)
Trata-se de uma reunio que tem por intuito divulgar o trabalho em outras
unidades de reabilitao que trabalham com regime de internamento, promovendo a
continuidade da recuperao dessas pessoas no lado de fora. Para isso desenvolve-se
temas como: autorreflexo (exibio de vdeos, clipes, filmes), momentos com msica,
lanches, partilhas, testemunhos, palestras e muito mais. Podendo a qualquer momento
vincular-se a visitas em instituies penitencirias, abrigo e espaos semelhantes.
Coordenadores: Janailson e Auxiliares: Josimar e Valdir.

5. COORDENAES
5.1 Coordenao Geral
Responsvel por administrar em conjunto com os coordenadores as aes e
servios das equipes de coordenao, colaborando para o bom andamento do trabalho.
Alm de participar das atividades dessas equipes quando solicitado ou necessrio.
Yury Ferreira
5.2 Coordenador de Divulgao
Coordenao encarregada pela divulgao das aes e servios da associao,
dentre eles o da construo do Complexo de Reabilitao. Atuando das mais diversas
formas, buscando alcanar: voluntrios, mantenedores, novos membros e doaes de
todos os tipos (roupa, moblia, material de construo, dinheiro e outros).
Joselito Santos
Auxiliares: Cludia Andrade e Maria Ins.
5.3 Coordenador de Administrao (Servios de Gerao de Renda e Doaes)
Coordenao que far implantao de alguns novos servios de gerao de
renda, tais como: comrcio de trufas e tapetes, esttica facial, pr-moldados, criao de
galinhas. Alm da gesto desses servios, da arrecadao e da prestao de conta com a
Tesouraria, dever manter o controle das doaes recebidas.
Rafael Bezerra
Auxiliares: Luismar, Graa e Janailson.
5.4 Coordenao de Orao
Estabelecer mtodo e forma de atuao, montar a equipe, convidando pessoas a
participarem das oraes. Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas
atividades da ACNR, informando aos dirigentes de reunies e membros, o tema semanal
de orao;
Luismar e Graa
Auxiliares: Vanilsa, Valdir.

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5.5 Coordenador de Obras (Complexo)

Iniciar os servios da construo, acompanhando junto com a coordenao geral
o andamento dos trabalhos, quando pertinente repassar s necessidades de material e
recurso para a equipe adequada (divulgao, orao, tesouraria), procurando sanar a
demanda e cumprir cada etapa da construo. Formular dias de mutiro e convocar
voluntrios para reforar e adiantar os servios a serem feitos.
Jos Itamar
Auxiliares: Jos Salvador e Jos Cleber.
5.6 Coordenadora Servios Gerais
Realizar a funo de zeladoria na ACNR, abrangendo desde a sede e outras
instalaes. Observando com antecedncia as necessidades para a execuo desses
servios (material higinico e qumico), informar sobre essas necessidades a auxiliar de
tesouraria.
Graa
Auxiliar: Mrcia.
5.7 Psiclogo
Profissional competente para dirimir e auxiliar nas necessidades da rea clnica
da psicologia, compreendendo desde a orientao ao pblico externo e tambm interno.
Dr. Luiz Carlos

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6. METAS
6.1 Reunio da Acolhida
Atingir, ao menos com uma visita, 48 (quarenta e oito) novos indivduos;
Estreitar os laos com o AA e NA, fazendo intercmbio de reunies;
Dispor de pelo menos uma vez ao ms de uma atividade fsica;
6.2 Reunio da Famlia
Atingir, ao menos com uma visita, 12 (doze) novas famlias;
Orientar as famlias sobre os servios de psiclogo, CAPS e outros;
Trabalhar a codependncia nas partilhas, fazendo anotaes sobre a fala dos
participantes, auxiliado pelos livros da Codependncia nunca mais e do Amor
Exigente;
Trabalhar a dependncia qumica nas partilhas, dando continuidade, quando possvel,
aos assuntos tratados na reunio da acolhida;
Realizar pelo menos uma vez ao ms visita as famlias assistidas ou afastadas;
6.3 Reunio de Estudo e Acompanhamento
Auxiliar, quando necessrio, a equipe de Divulgao dos trabalhos da ACNR;
Fazer Sopo, em local escolhido pelo grupo da reunio, a cada 03 (trs) meses;
Visitar no mnimo 02 (duas) famlias por ms, incluindo as dos membros;
Realizar o Cine Casa Nova, pelo menos uma vez ao ms;
Distribuir ingressos, no mximo 20 (Vinte), do Cinema com jovens e adolescentes da
comunidade na semana do filme;
6.4 Reunio da Viglia
Atingir, pelo menos 02 (duas) visitas por ms, totalizando 24 (vinte e quatro) ao ano;
Apresentar, quando possvel o que e o que faz a ACNR, colocando-se a disposio;
Manter a instituio e a equipe que far a viglia informada na semana que a antecede;
Organizar previamente e deixar o pessoal ciente dos momentos da reunio (roteiro);
Disponibilizar lanches, ao menos caf ou ch, para todos os participantes da reunio;

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6.5 Coordenao Geral

Avaliar os servios e atividades para cumprimento das metas;
Alterar quando necessrias metas, estratgias e servios;
Convocar e realizar reunies administrativas;
Apresentar os resultados significativos das equipes periodicamente;
6.6 Coordenao de Divulgao
Estabelecer mtodo e forma de atuao da equipe;
Montar equipe, convidando pessoas a participarem de suas aes;
Dobrar o nmero de membros atuais;
Alcanar colaboradores que seja suficiente para suprir as atuais e futuras atividades;
Manter contato, no momento propcio, com a imprensa para divulgar trabalhos;
Apontar para as equipes das reunies pessoas, famlias e lugares a serem visitados;
6.7 Coordenao de Orao
Estabelecer mtodo e forma de atuao da equipe;
Montar equipe, convidando pessoas a participarem das oraes;
Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas atividades da ACNR;
Informar aos dirigentes de reunies e membros, o tema semanal de orao;
6.8 Coordenao de Obras (Complexo)
Organizar por etapas os servios de construo;
Listar necessidades e materiais para incio dos trabalhos;
Estabelecer dias para fazer mutiro de obras;
Acompanhar o andamento dos servios e obras;
6.9 Coordenao de Servios Gerais
Fazer faxina nos cmodos e espaos de reunies da ACNR;
Fiscalizar a limpeza dos ambientes que fazem parte da ACNR;
Primar por um ambiente adequado e harmonioso, proporcionado bem estar a todos;
OBS: Os resultados das metas sero avaliados periodicamente (a cada 03 meses).

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7. CALENDRIO 2015 (Incio das Reunies, Encontros gerais, Viglias, Eventos e Recesso)
Janeiro 2015

Fevereiro 2015

Maro 2015

Abril 2015

N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do
1

9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

1
2

10

9 10 11 12 13 14 15

11

9 10 11 12 13 14 15

16

13 14 15 16 17 18 19

16 17 18 19 20 21 22

12

16 17 18 19 20 21 22

17

20 21 22 23 24 25 26

23 24 25 26 27 28

13

23 24 25 26 27 28 29

18

27 28 29 30

14

30 31

Maio 2015

Junho 2015

14

15

Julho 2015

9 10 11 12

Agosto 2015

N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do
23

9 10

24

9 10 11 12 13 14

28

20

11 12 13 14 15 16 17

25

15 16 17 18 19 20 21

21

18 19 20 21 22 23 24

26

22

25 26 27 28 29 30 31

27

18
19

Setembro 2015

9 10 11 12

32

29

13 14 15 16 17 18 19

33

10 11 12 13 14 15 16

22 23 24 25 26 27 28

30

20 21 22 23 24 25 26

34

17 18 19 20 21 22 23

29 30

31

27 28 29 30 31

35

24 25 26 27 28 29 30

36

31

27

Outubro 2015

31

Novembro 2015

Dezembro 2015

N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do N Se Te Qu Qu Se S Do
1

9 10 11 12 13

41

9 10 11

45

38

14 15 16 17 18 19 20

42

12 13 14 15 16 17 18

46

9 10 11 12 13 14 15

51

14 15 16 17 18 19 20

39

21 22 23 24 25 26 27

43

19 20 21 22 23 24 25

47

16 17 18 19 20 21 22

52

21 22 23 24 25 26 27

40

28 29 30

44

26 27 28 29 30 31

48

23 24 25 26 27 28 29

53

28 29 30 31

49

30

36
37

Incio das
reunies

40

Reunies
Gerais

Viglia Stio

44

Viglia
Resgate

49

50

Eventos

9 10 11 12 13

Recesso

14