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CAPACITACIN

Existe retraso en el ingreso de datos, manejo de formulas, creacin


de grficos y obtencin de informacin relevante en archivos guardados en la
planilla de clculos Excel, propios de un nivel bsico, por parte del personal de
Logstica.
1. Objetivos Especficos:
- Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad
de requerimientos para el desempeo de los puestos.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en reas
especializadas de actividad.
2.
-

Estrategias:
Realizar talleres
Encuestas
Cuestionarios
Reuniones
Desarrollo de trabajos prcticos.

Los colaboradores que deben intervenir en la capacitacin son:


Expositores especializados en la materia como: licenciados en administracin,
contadores; ya que, ellos pueden realizar los talleres, reuniones.
Psiclogos encargados de la capacitacin y en realizar los talleres, encuestas,
cuestionario, el desarrollo de trabajos prcticos.
Y los participantes, los cuales necesitan la capacitacin para tener un mejor
desempeo.
3. Tipo de capacitacin que deben seguir los trabajadores:
Capacitacin Preventiva: Es aquella orientada a prever los cambios que se
producen en el personal, toda vez que su desempeo puede variar con
los aos, sus destrezas pueden deteriorarse y la tecnologa hacer obsoletos
sus conocimientos.
Esta tiene por objeto la preparacin del personal para enfrentar con xito la
adopcin de nuevas metodologa de trabajo, nueva tecnologa o la utilizacin
de nuevos equipos, llevndose a cabo en estrecha relacin al proceso de
desarrollo empresarial.

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