DESARROLLO DE CARRERA

El desarrollo de carrera representa la secuencia entera de actividades y

eventos relacionados con la carrera de un individuo. El desarrollo de carrera se
acompaa de adquirir calificaciones educativas y certificaciones, el camino de
carrera, auto-actualizacin como individuo, cambio de carreras y crecimiento,
curva de aprendizaje, vida familiar, logros y reconocimientos o felicitaciones.
El desarrollo de la carrera tambin es un enfoque formal que usa la
organizacin para garantizar que personas con las calificaciones y experiencias
apropiadas estn disponibles cuando se necesiten
DESCRIPCIN DEL DESARROLLO DE CARRERA

.beneficia tanto a la organizacin como al empleado, ya que los

empleados desarrollados adecuadamente estn mejor preparados para

agregar valor tanto as mismo como a la empresa.

Incluye cualquier actividad que prepare a una persona para satisfacer

las necesidades presentes y futuras de la empresa.

Posee herramientas, como son habilidades, educacin y experiencia, as
como tcnicas de modificacin y perfeccionamiento de la conducta ,

permitiendo a las personas trabajar mejor y agregarse valor .

Debe ser eficaz, y la mejor manera de lograrlo es trabajando juntos en

equipo
Debe Responder a las iniciativas de los empleados

En resumen podemos decir que, una carrera es un conjunto de posiciones

ocupadas por una persona en el trascurso de su vida. Las personas que no
desarrollan su propia carrera terminan siendo menos competitivas y suelen ser
las que pierden sus empleos.
La plantacin de carrera toma mucha importancia debido a que el xito o
fracaso en la carrera estn ligados directamente con el autoestima como la
identidad de la persona, as como su carrera y su satisfaccin en la vida.
Es importante que existan polticas transparentes de evaluacin de desempeo
y plan de carrera en las organizaciones por lo que las oportunidades deben ser

iguales para todo el personal y debe determinarse el potencial de desarrollo de

cada empleado.