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I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Introduccin.
La consagracin de la jornada mxima de trabajo como derecho
humano laboral.
La regulacin de la jornada mxima de trabajo en el Per.
Importancia de la jornada mxima de trabajo en el proceso
productivo.
Descanso remunerado
Descanso en das feriados no laborables
Conclusiones.
Bibliografa.
I.
INTRODUCCIN
B. HORAS EXTRAS
Se entiende por horas extras al trabajo extraordinario realizado ms
all de la jornada ordinaria, diaria o semanal o de la jornada de
trabajo inferior a la ordinaria, diaria o semanal, establecida en el
centro de trabajo. Se considera horas extras las prestadas en forma
efectiva y voluntaria por el trabajador en beneficio del empleador y si
es impuesta sin justificacin alguna por el empleador de forma
obligatoria, dicho acto es sancionado por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo como infraccin administrativa de tercer grado.
C. PRESUNCIONES
El D. S. 04-2006-TR que se refiere al registro de control de asistencia
y de salida en el rgimen laboral de la actividad privada, en su
artculo 7 establece que se presume que el empleador ha dispuesto la
realizacin de labores en sobre tiempo por todo el tiempo de
permanencia del trabajador salvo prueba en contrario objetiva y
razonable en los siguientes supuestos:
V.
DESCANSO REMUNERADO
A. DESCANSO SEMANAL
El descanso semanal obligatorio (DSO) es un derecho que se le otorga a los
trabajadores al trmino de una jornada semana de trabajo, tiene como
objeto, ser reparador de las energas fsica y mentales; el tiempo de
descanso que se le otorga a los trabajadores es de 24 horas continuas.
El Artculo 25 de la Constitucin Poltica del Per de 1993, seala que los
trabajadores tienen derecho al descanso semanal, ste derecho es
desarrollado por el Decreto Legislativo 713 y su reglamento el Decreto
Supremo 012- 92-TR, dispositivos que sealan que la oportunidad del
descanso semanal es preferentemente el da Domingo, lo que significa que
no necesariamente debe ser dicho da y estar en funcin de lo que
determine el empleador.
a) OPORTUNIDAD DEL DA DE DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO.- Siendo de preferencia el da domingo el da de descanso,
pero no el obligatorio, el empleador queda facultado a sealar cualquier otro
da de la semana, como da de descanso.
Si por razones de produccin hagan necesaria las labores el da domingo y
la continuidad durante las prximas semanas, el empleador podr
programar jornadas acumulativas o alternativas, as como los das de
descanso, dentro de un periodo mximo de tres semanas de trabajo, sin que
la cantidad de horas excedan del mximo legal.
b) REMUNERACIN DEL DESCANSO OBLIGATORIO
FECHA
Ao Nuevo
1 de Enero
Jueves y viernes
Santo Movibles
Da del Trabajo
1 de Mayo
29 de Junio
Fiestas Patrias
28 y 29 de Julio
30 de Agosto
Combate de Angamos
08 de octubre
I0 de Noviembre
25 de Diciembre
a) DE MBITO NO NACIONAL
A diferencia de los feriados nacionales que se toman en su fecha, los
de mbito regional o departamental, provincial o local, son feriados
trasladables para el da lunes inmediatamente posterior a la fecha,
siempre y cuando sean no laborables, aun cuando ste coincida con
el da de descanso del trabajador; sin embargo pueden tomarse en el
mismo da, siempre y cuando que por usos y costumbres, se celebre
en el mismo da, el empleador podr recuperarlo en la semana
siguiente o en la oportunidad en que las partes, as lo acuerden.
Dentro de estos feriados tenemos por ejemplo:
Festival Internacional de la Primavera, que se celebra el ltimo
viernes de setiembre de cada ao; esta festividad es de mbito local,
slo para el distrito de Trujillo, segn Ley
N 15624 del 22 de setiembre de 1965.
Independencia de Trujillo, que se celebra el da 29 de diciembre y es
de mbito departamental para La Libertad segn Ley N 4185 del 07
de diciembre de 1920.
b) FERIADOS GREMIALES
h) VACACIONES INDEMNIZABLES
Para que exista el pago indemnizable por las vacaciones no gozadas, el
trabajador deber de no haberlo gozado en el ao durante el ao siguiente
al que adquiri el derecho, es decir que si en dos aos no ha disfrutado de
vacaciones, en
indemnizables.
el
tercer
ao,
las
vacaciones
del
El pago
de la remuneracin indemnizable, corresponde
remuneraciones:
primero
sern
tres
VII.
CONCLUSIONES:
VIII.
BIBLIOGRAFA
Boza Fernndez, Francisco : "Derecho Individual del Trabajo". Tomo I. Ed. Rodhas Lima-Per
1998.
Caldera, Rafael : "Derecho del Trabajo". Segunda Edicin. Editorial El Ateneo. Buenos Aires.