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La inteligencia emocional es un concepto definido por Mayer, citado de un estudio de Martínez, como "una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual.
La inteligencia emocional es un concepto definido por Mayer, citado de un estudio de Martínez, como "una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual.
La inteligencia emocional es un concepto definido por Mayer, citado de un estudio de Martínez, como "una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual.
de poder observar y regular los sentimientos propios y ajenos, y de utilizarlos para guiar el pensamiento y la accin.
Las aptitudes emocionales se clasifican en
cinco grupos: Aptitud personal Las siguientes aptitudes determinan el dominio de uno mismo. 1.Autoconocimiento: conocer los propios estados internos, preferencias, recursos e intuiciones. Conciencia emocional: Reconocer la propias emociones y efectos Autoevaluacin: Determinar el valor personal Confianza en uno mismo: Valor propio y facultades
2. Autorregulacin: Manejar los propios estados
internos, impulsos y recursos. Autocontrol: Manejar las emociones y los impulsos Confiabilidad: Mantener normas de honestidad e integridad Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar el cambio Innovacin: Esta abierto y dispuesto a aceptar lo novedoso
3. Motivacin: Tendencias emocionales que guan
o facilitan la obtencin de metas. Afn de triunfo: Esforzarse para mejorar o cumplir una norma de excelencia. Compromiso: aliarse a las metas grupales Iniciativa: disposicin para aprovechar las oportunidades Optimismo: Tenacidad frente a los obstculos.
Aptitud social. Las siguientes aptitudes determinan el manejo de las relaciones.
4. Empata: Captacin de los sentimientos, necesidades e
intereses ajenos Comprender a los dems: percibir sus sentimientos Ayudar a los dems a desarrollarse: percibir las necesidades ajenas y fomentar sus aptitudes Orientacin al servicio: prever, reconocer y satisfacer las necesidades. Aprovechar la diversidad: cultivar oportunidades a travs de diferentes tipos de personas.
5. Habilidades sociales: Habilidad para inducir en
los otros las respuestas deseables. *Influencia: inducir cambios en las personas y grupos Comunicacin: ser capaz de trasmitir mensajes claros Manejo de conflictos: negociar y resolver desacuerdos Liderazgo: guiar a los grupos Canalizador del cambio: iniciar y manejar el cambio Colaboracin y cooperacin: trabajar con otros para alcanzar las metas compartidas.