Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
PSICOLGICAS
NDICE
DEDICATORIA.................................................................................................. 4
INTRODUCCIN.............................................................................................. 5
1.
CONSTRUCCIN DE PRUEBAS..................................................................6
2. FINALIDAD DE UN TEST............................................................................... 7
2.
Tener bien estructurados los contenidos sobre los que se va a hacer el test
9
2.2.
2.3.
3.
4.
4.2.
4.3.
4.4.
Elaboracin de la Calificacin...............................................................12
4.5.
Juicio de Expertos............................................................................... 12
4.6.
4.7.
REGLAS GENERALES................................................................................. 13
REGLAS SOBRE LOS ENUNCIADOS............................................................13
A.
4.
4.1. COMPONENTES:.................................................................................. 15
4.2. TIPOS DE ITEM POR SU RESPUESTA....................................................16
4.3. VALIDACION DE ITEMS.........................................................................16
5.
5.
DEFINICION DE LA PRUEBA...............................................................25
5.2.
5.2.1.
5.2.1.1.
Ordenamientos de expertos.....................................................26
5.2.1.2.
Escalas Likert........................................................................27
5.2.1.3.
Escalas de Guttman...............................................................28
5.2.2.
5.2.2.1.
5.2.2.2.
La tabla de especificaciones....................................................30
5.2.2.3.
5.2.3.
5.2.4.
REVISIN DE LA PRUEBA...........................................................34
5.2.4.1.
5.2.5.
Validacin cruzada.................................................................35
PUBLICACIN DE LA PRUEBA.....................................................35
5.2.5.1.
5.2.5.2.
CONCLUSIONES............................................................................................ 38
SUGERENCIAS.............................................................................................. 39
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS...................................................................40
ENLACES WEB.............................................................................................. 40
DEDICATORIA
INTRODUCCIN
clasificar
transformar
categoras
manifiestas
en
escalas
1. CONSTRUCCIN DE PRUEBAS
Un buen instrumento de evaluacin debe ser construido de una forma
rigurosa si queremos que sea adecuado para los usos a los que est
dirigido. En la prctica, el desarrollo de un test es una tarea laboriosa que
requiere de la colaboracin entre expertos en la materia o constructo a
evaluar y expertos en medicin. Los tests pueden desarrollarse en el marco
de dos grandes modelos, conocidos como Teora Clsica de los Tests
(TCT) y Teora de Respuesta al tem (TRI).
En psicometra, se denomina construccin de tests o construccin de
pruebas al conjunto de procedimientos de planificacin, diseo, control,
normalizacin y estandarizacin de pruebas o tests psicolgicos. La
construccin de un test psicolgico puede enmarcarse en la teora clsica o
realizarse de acuerdo a la teora de respuesta al tem (tambin llamada
teora probabilstica). Si se concibe el test como instrumento medicin
ajustado a criterios cientficos, su construccin es un proceso complejo,
que consta de varias fases o pasos en los que se aplican pruebas o
procedimientos estadsticos. Las fases se realizan sucesivamente, de
modo que cada una se basa en los resultados obtenidos en la fase anterior.
Toda prueba psicolgica es construida de tal manera que represente o
pueda predecir una determinada conducta. Segn Brown (1980) una
prueba psicolgica es una representacin cuando sus reactivos son
similares a la conducta que desea medir y es predictiva cuando sus
reactivos, aunque no son similares a la conducta, pueden predecirla.
Por lo tanto, la construccin de los reactivos de una prueba es
fundamental, as como su anlisis y comprobacin. Conocer exactamente
lo que se quiere medir es muy importante para la construccin de "buenos
reactivos".
Al elaborarse una prueba, se proponen inicialmente una buena cantidad de
reactivos, de los cuales solo se quedan aquellos que realmente miden lo
que se pretende medir. Bacher (1981) advierte sobre los errores
2. FINALIDAD DE UN TEST
El desarrollo de un test comienza con la delimitacin del objetivo del test y el
constructo o dominio que se pretende medir. En este terreno, un primer paso es
considerar cules son las poblaciones a las que est destinado y el tipo de
decisiones que se tomarn con las puntuaciones obtenidas.
Con respecto a la primera cuestin debern determinarse las edades de los
sujetos (o los cursos en muchos de los tests de rendimiento), si el test se
aplicar a todos los sujetos o a grupos seleccionados de alguna forma (tests
para la poblacin general o destinados a grupos especiales), requisitos de
lenguaje que deben tener los sujetos (pueden establecerse tambin
modificaciones o adaptaciones permisibles), si se necesita o no una motivacin
especial para realizar el test, etc.
Con respecto a los posibles usos de las puntuaciones, sin nimo de ser
exhaustivos, entre los tipos de decisiones ms frecuentes encontramos:
a) Decisiones relativas al nivel de instruccin o habilidad. El objetivo
consiste en determinar si los sujetos poseen dominio de ciertos
determinada la
estructura de
los
se
quisiera se
se
debe
seleccionar una
muestra debe
tener
con
de contenidos y
elementos.
los
tems
debe
tener en
cuenta
estos
nmero de tems.
2.3.
objetivos
Qu es un tem?
-Conjunto de enunciado, cuyo objetivo es medir las caractersticas de un
constructo.
- Es una unidad bsica de informacin de un instrumento de evaluacin
y generalmente consta de una jerarqua y de una respuesta cerrada o
abierta.
Elaboracin de tems. Se confecciona una tabla de doble entrada
especificando los contenidos de la variable o constructo a medir,
garantizando una muestra representativa de todos los posibles reactivos
de generar.
4.2.
4.3.
4.4.
Elaboracin de la Calificacin.
Juicio de Expertos
4.7.
REGLAS GENERALES
1 Verificar que el tem corresponda con los propsitos de la evaluacin, la
estructura de la prueba y con las dimensiones disciplinares. Todas las
preguntas de una prueba deben ser independientes entre s.
La informacin de un tem no debe servir de pauta para contestar otra,
ni la respuesta a un tem debe depender de haber encontrado primero la
de otra anterior.
2 Evitar los tems que pueden contestarse por sentido comn y aquellos
cuya respuesta dependa nicamente de recordar un trmino, un
smbolo, un dato o la fecha en que ocurri un evento.
3 Evitar expresiones rebuscadas que puedan confundir. Se recomienda
emplear un lenguaje directo, sencillo y comprensible.
4 Los tems no deben tener juicios de valor explcitos o implcitos.
4 EL ITEM
Un tem es cada una de las partes individuales que conforman un conjunto. En
este sentido, en un documento escrito, el tem se refiere a cada uno de los
artculos o captulos en que este se subdivide. Por extensin, como tem
tambin se conoce cada una de las unidades en que se dividen listas,
formularios, pruebas o test.
La palabra tem, como tal, proviene del latn tem, y significa del mismo modo
o tambin. De all que tem tambin pueda emplearse, en registros de habla
muy formal, para expresar una adicin o una aadidura que se hace sobre
algo.
En este sentido, tem es equivalente a adems o tambin. Por esta razn, en
textos antiguos de carcter jurdico o de un nivel muy culto, tem era usado
para aadir indicar que se estaba aadiendo informacin a un escrito. Del
mismo modo, la expresin tem ms se utiliza para significar adems.
Es la unidad bsica de observacin de una prueba objetiva. Se utiliza para
medir conocimientos formales, habilidades cognitivas adquiridas a travs de la
experiencia y aprendizajes complejos producto de las dos primeras. No
requiere de juicios personales del evaluador o de interpretaciones para calificar
las respuestas correctas. Posee una respuesta nica previamente establecida
y acordada de manera colegiala.
4.1. COMPONENTES:
El tem se integra por:
La base o cuerpo: Expresa una situacin o problema en forma de
proposicin.
Las opciones de respuesta: Son alternativas de respuesta a la base, de
las cuales solo una es correcta; las dems son distractores plausibles que
tienen como funcin que el examinado demuestre que es capaz de
discriminar la respuesta correcta.
Las argumentaciones: Son explicaciones que dan sustento a cada una de
las opciones de respuesta.
CARACTERISTICAS:
Est libre de informacin que puede ser ofensiva para algn grupo
social.
son pertinente y relevantes para los propsitos del examen; vigilan que
estn libres de errores conceptuales, gramaticales o de redaccin.
Asimismo, determinan la complejidad de manera a priori del tem y que
estos no sean respondidos por sentido comn. Al finalizar dictaminan si
son
aprobados,
candidatos
ser
aceptados
condicionados
modificaciones o descartados.
alguna o algunas, poniendo una seal convenida: una cruz, rodear con
un crculo, subrayar.... Suelen ser preguntas con la opcin afirmativa y
negativa, y, a veces, no s/sin opinin. Ejemplo n 1:
Tiene en su domicilio acceso a Internet? S ( ) No ( )
En otras ocasiones las preguntas estn categorizadas. Al usuario se le da
a elegir entre un abanico de opciones. Ejemplo n 2:
Cuntos habitantes tienen la ciudad donde vive?
Menos de 2.000. ( ) De 2.001 a 5.000 ( ) De 5.001 a 10.000 ( )
De 10.001 a 20.000 ( ) De 20.001 a 50.000 ( ) De 50.001 a 100.000 ( )
De 100.001 a 200.000 ( ) De 200.001 a 1.000.000 ( ) Ms de 1.000.000 ( )
Las respuestas o categoras que se ofrezcan a este tipo de preguntas han
de reunir dos condiciones esenciales: que sean exhaustivas y
excluyentes. 4 Las categoras o respuestas sern exhaustivas si abarcan
todos los casos que pueden darse. En ese caso, ningn encuestado
puede dejar de responder por no encontrar su categora. Y sern
excluyentes, cuando ningn sujeto al contestar al cuestionario, pueda
elegir vlidamente dos respuestas distintas de la misma pregunta.
Algunas
preguntas
se
presentan
bajo
una
escala
cuantitativa,
Las decisiones a tomar sobre los dos primeros pasos han de tener en cuenta:
lo que se pretende conocer con cada tem, las caractersticas de la poblacin
estudiada, la naturaleza y aplicaciones de cada pregunta, y la forma de
aplicacin del cuestionario (aplicacin grupal, por correo o mediante entrevista).
Las preguntas o tems categorizados hay que agruparlos y sistematizarlos en
tablas. A cada respuesta ha de corresponder una columna, por ello es
conveniente tener en cuenta, en la planificacin del cuestionario, que un
nmero excesivo de respuestas da lugar a tablas difciles de comprender por
los sujetos a los que va destinado el cuestionario.
Definicin de la prueba
Eleccin del mtodo de escalamiento
Elaboracin de los reactivos
Anlisis de los reactivos
Revisin de la prueba
Publicacin de la prueba
5.1.
DEFINICION DE LA PRUEBA
Para elaborar una nueva prueba, su creador debe tener una idea clara de lo
que esta debe medir y en qu debe diferenciarse de los instrumentos
existentes. Puesto que la medicin psicolgica est entrando en su segundo
centenario y se han publicado miles de pruebas, es claro que la labor de
demostrar que el instrumento propuesto es diferente y mejor que los ya
existentes recaen sobre los creadores.
5.2.
Ordenamientos de expertos
Suponga que deseamos medir la profundidad del estado de coma
en pacientes que sufrieron una lesin enceflica reciente que los
dej inconscientes. Una escala de profundidad del estado de
coma sera muy importante para predecir el curso de la mejora,
porque es bien sabido que un periodo prolongado de inconciencia
entraa un mal pronstico para la recuperacin final. Adems, el
personal de rehabilitacin tiene la necesidad prctica de saber si
un paciente est sumido en un coma profundo o en un estado
parcialmente comunicativo de semi conciencia.
5.2.1.2.
Escalas Likert
Likert (1932) propuso un mtodo sencillo para el escalamiento de
actitudes que todava se utiliza ampliamente en la actualidad. Una
escala Likert presenta al examinado cinco respuestas ordenadas
sobre
un
continuo
de
acuerdo/
desacuerdo
de
Est usted:
Escalas de Guttman
En una escala de Guttman los participantes que apoyan una
afirmacin tambin coinciden con afirmaciones ms moderadas
relacionadas con el mismo continuo subyacente (Guttman, 1947).
Por consiguiente, si se conoce la afirmacin ms extrema del
continuo con que puede coincidir un examinado, tambin es
posible reconstruir las respuestas intermedias. Las escalas de
Guttman se producen por medio de la seleccin de reactivos que
caen en una secuencia ordenada en trminos del aval que reciben
del examinado. Los errores de medicin hacen difcil obtener una
escala de Guttman perfecta, pero aun as es una meta adecuada
para ciertos tipos de prueba.
Por ejemplo, Beck utiliz el escalamiento tipo Guttman para
producir los reactivos individuales de su inventario de depresin
(Beck Depression Inventory, BDI; Beck, Steer y Garbin, 1988). Los
reactivos del inventario de Beck son parecidos a los siguientes:
( ) A veces me siento triste o melanclico.
del
contenido
del
reactivo.
En
gran
medida,
la
La tabla de especificaciones
simple
de
redaccin
podra
indicar
que
una
prueba
de
ejemplo,
5.2.2.3.
Cuando se trata del mtodo por el cual deben evaluarse los atributos
psicolgicos, el creador de la prueba se enfrenta a docenas de opciones.
En el caso de las pruebas grupales de inteligencia o de aprovechamiento, la
tcnica preferida es la pregunta de opcin mltiple. Por ejemplo, un reactivo
-----
-----
Los crticos de este mtodo han sealado que las respuestas a dichas
preguntas pueden reflejar ms la deseabilidad social que los rasgos de
personalidad (Edwards, 1961).
Un formato alternativo diseado para contrarrestar este problema es la
metodologa de eleccin forzada en que el examinado debe elegir entre
dos opciones igualmente deseables (o indeseables).
Qu preferira hacer?
_____ Limpiar un galn de almbar del piso.
_____ Ofrecerse como voluntario a pasar medio da en un asilo.
Aunque el mtodo de eleccin forzada tiene muchas propiedades
psicomtricas deseables, los creadores de las pruebas de personalidad
no se han apresurado a adoptar esta interesante metodologa.
5.2.3. ANLISIS DE LOS REACTIVOS
Los psiclogos esperan que muchos de los reactivos del conjunto original
sean descartados o corregidos a medida que avanza el desarrollo de la
prueba. Por esta razn, los creadores de las pruebas al principio elaboran
muchos reactivos de ms, tal vez el doble del nmero que pretenden usar.
Validacin cruzada
Ya sea que los reactivos sean elegidos con base en una clave
emprica o que sean corregidos o ponderados, los resultados
obtenidos deben considerarse especficos de la muestra usada
para el anlisis estadstico, a menos que se recaben datos
adicionales. Esto es necesario porque probablemente los
resultados hayan obtenido provecho de los factores de azar que
operaban en ese grupo y, por ende, solo sean aplicables a la
muestra estudiada.
5.2.5.1.
5.2.5.2.
las
enmiendas
e
los
complementos necesarios.
Usar material de promocin que sea preciso y que se base en
la investigacin.
Citar relaciones cuantitativas entre las puntuaciones obtenidas
en la prueba y los criterios.
CONCLUSIONES
SUGERENCIAS
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
ENLACES WEB
file:///D:/Nueva%20carpeta/153484497-5-Elaboracion-Del-Pre-Test.pdf
http://biblio3.url.edu.gt/Libros/tests_p/2.1.pdf
http://23118.psi.uba.ar/academica/carrerasdegrado/psicologia/informacion_adici
onal/obligatorias/059_psicometricas1/tecnicas_psicometricas/archivos/f2.pdf
http://portal.fagro.edu.uy/docs/uensenia/Univ.%20Navarra%20_Pruebas
%20objetivas.pdf