Guide dentretien :

parlez nous un peu de votre entreprise. (obj social)

comment dfinissez vous la fonction RH.

Theme1 : Mtier

Avez vous un poste RH indpendant du poste de DG ?

Quelles sont les missions du DRH au sein de votre entreprise ?

Existe-il un processus d'valuation professionnelle ? avec quel support, et avec quelle

frquence ?

Existe-il une cellule de gestion de carrire des salaris, quel est son mode de
fonctionnement ?

Et Sur quelles bases sont rmunrs les salaris ?

Thme 2 : Connaissances / Qualits / Comptences

Quels sont les connaissances requises et

ncessaires pour occuper le poste de DRH ?

Existe-il un recueil de fiches par type de postes qui dcrit la mission et l'activit
principale ainsi que les comptences ncessaires.

les

comportements professionnels

Theme 3 : Formation

Quel a t votre parcours personnel pour accder ce mtier ?

Quelle formation et lexprience terrain vous semble la plus adapte au DRH aujourdhui ?
Est ce quil ya des passerelles vers le poste de DRH, au cours de lvolution dune carrire au
sein de la maison arabe ?

Thme 4 : Management

Comment le DRH gre t-il les conflits ?

Avez vous pu viter un conflit social avec les syndicats - une grve - grce vos talents
de ngociateur, racontez-nous votre exprience.

Est-ce qu'il y a une place la formation continue, comment procde un DRH pour
amliorer les comptence des quipes ?

Existe-il une veille sociale, pour s'enqurir du moral des quipes .

Comment se comporte la DRH avec ses partenaires sociaux (les syndicats)

Thme 5 recrutements

Quel est le processus de recrutement ? comment procdez vous la slection des profils ?

Autre
Existe il des aspects de la GRH que je nai pas abords pendant mon entretiens ?