QUE HACER Y QUE NO, EN

UNA ENTREVISTA LABORAL.

RECOMENDACIONES:
Revise su Curriculum (memoria)
Revise las preguntas difciles y practquelas (vase o

grbese)
Llegue temprano a la entrevista.
Libreta para tomar notas (preguntas)
Vestido para la ocasin y para el entrevistador
De la mano
Buen olor (perfumes, aseado, mal aliento)
Mostrarse interesado en el trabajo
No mienta, ni exagere.

RECOMENDACIONES:
No pase la puerta sin que se lo soliciten, gesto

Cortez y buen trato.

No se siente, antes que el entrevistador.
Agradezca
por la oportunidad de ser
entrevistado.
Brindar su tarjeta es un gesto cortes y de
negocios.
El curriculum no consigue el trabajo sino la
entrevista.

CMO HABLAR DE UNO

MISMO?

INTRODUCCIN

hblame de ti? Cuntame lo que has

hecho? (temidas preguntas).
Cuntame de tus virtudes o de tus
defectos?
La mayora de las personas tiemblan, porque
no se han preparado.
Es necesario un argumento claro de si
mismo
Qu decir o no decir de uno mismo?

RECOMENDACIONES:

No Usar adjetivos, calificarse, si uno se

califica con buenos adjetivos no queda bien.
(suena soberbio, nada sencillo)
Calificarse con adjetivos negativos es un
suicidio. Nos creen el 50% de las cosas
buenas que decimos, pero el 100% de las
malas.
Soy un experto! Soy exitoso! Hice un
magnifico trabajo en lo otro!

RECOMENDACIONES:

Soy un profesional senior! Joven muy

capaz y talentoso!
Hablar de uno en tercera persona: Jorge
Tizza es una persona
Tener su guin de vida, que decir de mi
educacin, de mi carrera, de los logros, en
que momento de tu vida estas actualmente.
Hablar de los logros y resultados con
sobriedad, sencillez y con claridad.

RECOMENDACIONES:

Hablar del logro no en primera persona,

yo hice! yo lo logre! yo recupere! Esto se
ve como que no sabe trabajar en equipo.
Hablar de Nosotros, con el equipo que
lidere con el equipo que fui miembros
logramos
Diseamos, reinventamos, no me puedo
llevar la gloria de un equipo.
Conocer la historia o secuencia del
curriculum, con buena capacidad de
sntesis.

RECOMENDACIONES:

Que aspectos resaltar y que no.

No enredar con la historia, fecha
ancdotas, (confunde)
Hablar de uno mismo permite vender
nuestro servicios profesionales No estoy a
la venta. tica, Sobria y sencilla.
Utilizar el humor. Lo que se busca es
entender la personalidad,
El xito es entender esta qumica que
viene a travs de factores de personalidad.

RECOMENDACIONES:
Practiquen ante el espejo
Si tiene cmara grbese y vase.
Practique, hasta que diga:
Esta cara yo la contratara Bien me gusta la
voy a tomar para el trabajo.

CMO GENERAR QUMICA

EN LA ENTREVISTA?

INTRODUCCIN:

Cmo hacer para causar una primera

buena impresin?
Cmo establecer la qumica con la otra
persona?
Esto se usa en las ventas, cuando se
relaciona con una persona o lo esta
conociendo, o en una entrevista de trabajo.
En la entrevista de trabajo, hay
nerviosismo, tensin, ansiedad

RECOMENDACIONES:

Uno quieren que lo aprueben, lo acepten.

Sensacin de que esta yendo a un examen de
grado frente a un jurado enorme.
Establecer una conexin humana, no hablar
al cargo que la persona tiene, es decir darle
aceptacin y aprobacin, al entrevistador.
(este es el truco)
Inconscientemente buscamos seales, al mirar
a la cara deducimos muchas cosas del lenguaje
corporal.

RECOMENDACIONES:

Pueden ser ciertas o no, pero cada uno

deduce a su propios referentes internos.
Pensamos que las personas nos quieren
como los hacemos sentir.
Darle la aceptacin y aprobacin, es
hacerlo sentir bien, cmodo, no estar a la
defensiva.
Iniciar con una sonrisa, con algo que le
pueda interesar, siempre muy honesto.

RECOMENDACIONES:

Jams manipular
Encontrar un punto en comn.
Siempre algo positivo es bueno, comentar
la infraestructura, oficina, pagina web
comentarlo.
Que genere conexin, buena vibra.
Este primer encuentro puede establecer el
xito o un fracaso en la relacin otra
persona.

NO ES LA CARA QUE TIENE

ES LA CARA QUE PONE

INTRODUCCIN:

Hablbamos anteriormente de aceptacin y

aprobacin.
Hablbamos de Generar la primera impresin
Para llevarnos bien con la persona que nos
entrevista.
Hablbamos de la sonrisa no es un Clich
Pregunta: Contrataras a alguien que Te cae
mal?

INTRODUCCION:

Contratara a alguien con cara aterrada, o

que no te mira a los ojos?
Alguien que esta distante, fro, que no
establece una comunicacin.
Que no te da o no te hace sentir nada.
Probablemente no.
Uno no puede cambiar la cara que tiene,
pero si la que pone

RECOMENDACIONES:

Es fundamental que usted decida que CARA

poner.
Decida: Como me voy a comportar en es a
entrevista.
El sonrer no me quita credibilidad. (menos
serio o menos profesional)
Sonrerle es darle la bienvenida a nuestra vida.
Establecer el vinculo humano de persona a
persona

RECOMENDACIONES:
Que la persona que esta al frente se
sienta cmoda, tranquila, relajada.
Porque: Lo que tu le das te va a devolver .
(parte de la qumica humana y del
inconsciente).
Tener una cara que provoque mirar . No
los sonrer y darle aceptacin y aprobacin.
No tiene que ver con la esttica y belleza

RECOMENDACIONES:

Una cara que sonre es la que tiene xito.

Una cara que esta triste, aterrada,
provoca distancia,
uno
no se quiere
acercar.
Una sonrisa ganadora, el exitoso sonre y
es parte del carisma que tiene.
Qu es ser xito? Tema de otra
conversacin.

BRILLO EN LOS OJOS

RECOMENDACIONES:
No le interesa demasiado tu trabajo
Tu empresa le interesa, total el necesita

trabajar.
El tema no le gusta pero no le queda otra.
Tendras ganas de contratarlo?
tendras ganas de encargarle alguna rea de
la empresa?
Que lo hace con desinters, no de mal gana

RECOMENDACIONES:
Solo porque tiene que hacerlo.
O encargarle a alguien que le brillan los ojos

cuando le hablan del tema, que le interesa la

empresa. Ha investigado la conoce.
Tiene motivacin personal algo que haga, tener
un inters propio por lo que se le esta
ofreciendo.
Mas all de la remuneracin o cheque.

RECOMENDACIONES:
El brillo en los ojos, hace que se entusiasme un

entrevistador.
Cmo me invento un brillo sino lo siento?
El brillo es la exteriorizacin de un
entusiasmo, ms que por las cosas y eso es lo
que mas vende.
Cree en tu producto, pero tambin creer,
tener inters por lo que te estn ofreciendo.

RECOMENDACIONES:
Por el aporte que puedan dar tus servicios, por el

producto, por la empresa.

Encontrar una razn personal, que me motive que
hagan que mis ojos brillen. Eso es seductor
(profesionalmente)
Y eso provoca escogerte a ti.
Brillo en los ojos, ganas entusiasmo, inters,
fuerza, son palabras ganadoras, te distingue de la
competencia. Posibilidad de ganar. Y para cuando
estas trabajando para la oficina.

CMO HAGO PARA

CONSEGUIR MI PRIMER
TRABAJO?

RECOMENDACIONES:

Mostrar inters en la empresa que uno

esta buscando
Gente que no tiene idea de que es lo que
hace la empresa, pagina web Etc. (RRHH)
Conoce la empresa.
Ten una experiencia personal con el
servicio que ofrecen, compra el producto.

RECOMENDACIONES

Mostrar ganas y fuerza, en especial

cuando son practicas, no me queda de otra
para graduarme. Con esa cara no se quiere
lidiar
Que van de mala gana, o joven que hay que
empujarlo o va obligado. (que me ofrece)
No hagan estas preguntas: cunto ganan
y a que hora salgo? Suena a me interesa
que me paguen e irme rpido.

RECOMENDACIONES:

El aspecto. No esta de mas peinarse, limpio, no

es que anoche me fui de largo. Peor facha.
Importante desarrollar la imagen profesional.
Establecer relaciones interpersonales,
en
verdad, darte cuenta que las primera referencias
se empiezan a generarse desde el primer trabajo.
Poner lugar de la realizacin de sus practicas:
porque sienten que no lo han hecho bien. Son
vitales en fusin al valor que agrego, que aporto,
que hizo. Las cosas que aprendi.

RECOMENDACIONES:

Buscar realmente lo que a uno le gusta le

apasiona, le agrada, le gusta.
Entrar a temas que uno tiene una afinidad.
Demostrar buena actitud: demostrar
seriedad, ganas de colaborar, ayudar.
Tener disposicin para realziar aporte
propios.

RECOMENDACIONES:

Dejar un legado a la organizacin

Empresas que te dan buenas referencias, o
te ayudan a volver a emplearte.
La vida profesional empieza ah, aunque
uno sea muy joven.