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ED_941_COUV:gabarit

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4 4

Travailler
Travailler
chez
chez
les les
autres,
autres,
dans
dans
desdes
locaux
locaux
inconnus,
inconnus,
o o
sont
sont
exerces
exerces
desdes
activits
activits
souvent
souvent
trangres
trangres
auxaux
siennes,
siennes,
entrane
entrane
desdes
risques
risques
supplmentaires.
supplmentaires.
SurSur
100100
victimes
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daccidents
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mortels,
mortels,
15 appartiennent
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des
des
entreprises
entreprises
effectuant
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desdes
travaux
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dans
dans
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entreprises
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utilisatrices.
utilisatrices.
Cette
Cette
brochure
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visevise
aider
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les les
entreprises
entreprises
organiser
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la scurit
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lorslors
de de
la prparation
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et du
et du
suivi
suivi
desdes
travaux
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effectus
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entreprises
entreprises
extrieures
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permettre
dtablir
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un un
plan
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de de
prvention.
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ne ne
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de de
la prvention
la prvention
desdes
risques
risques
propres
propres
chaque
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entreprise
entreprise
mais
mais
uniquement
uniquement
desdes
risques
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supplmentaires
supplmentaires
lislis
linterfrence
linterfrence
entre
entre
les les
entreprises.
entreprises.

Intervention
Intervention
dentreprises
dentreprisesextrieures
extrieures

Institut
Institut
national
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de recherche
de recherche
et deetscurit
de scurit
pourpour
la prvention
la prvention
des accidents
des accidents
du travail
du travail
et des
et maladies
des maladies
professionnelles
professionnelles
30, rue
30, Olivier-Noyer
rue Olivier-Noyer
75680
75680
ParisParis
cedex
cedex
14 14
Tl. 01
Tl.40
0144
4030
4400
30 00
Fax 01
Fax40
0144
4030
4499
30 99
Internet
Internet
: www.inrs.fr
: www.inrs.fr
e-mail
e-mail
: info@inrs.fr
: info@inrs.fr

dition
dition
INRS
INRS
ED 941
ED 941
2e dition
2e dition
20092009
000 ex.
ISBN
978-2-7389-1798-0
978-2-7389-1798-0
groupe
groupe
C orletC orlet
S.A. S.A.
octobre
octobre
30 000
30ex.
ISBN
impression
impression

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LInstitut
LInstitut
national
national
de recherche
de recherche
et de
et scurit
de scurit
LInstitut
LInstitut
national
national
de recherche
de recherche
et de
etscurit
de scurit
(INRS)
(INRS)
est une
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association
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dclare
dclare
sanssans
but but
er
lucratif
lucratif
(loi (loi
du 1du
1er juillet
juillet
1901),
1901),
constitue
constitue
soussous
lgide
lgide
de ladeCaisse
la Caisse
nationale
nationale
de lassurance
de lassurance
maladie.
maladie.
Il estIl plac
est plac
soussous
la tutelle
la tutelle
des des
pouvoirs
pouvoirs
publics
publics
et leetcontrle
le contrle
financier
financier
de ltat.
de ltat.
SonSon
conseil
conseil
dadministration
dadministration
est est
compos
compos
en nombre
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galgal
de reprsentants
de reprsentants
du Mouvement
du Mouvement
des des
entreprises
entreprises
de France
de France
et des
et des
organisations
organisations
syndicales
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de salaris.
de salaris.

LINRS
LINRS
apporte
apporte
sonson
concours
concours
auxaux
services
services
ministriels,
ministriels,
la Caisse
la Caisse
nationale
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de lassurance
de lassurance
maladie,
maladie,
auxaux
Caisses
Caisses
rgionales
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dassurance
dassurance
maladie,
maladie,
auxaux
comits
comits
dhygine,
dhygine,
de scurit
de scurit
et des
et des
conditions
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de travail,
de travail,
auxaux
entreprises,
entreprises,
enfin
enfin
toute
toute
personne,
personne,
employeur
employeur
ou salari,
ou salari,
qui qui
sintresse
sintresse
la prvention.
la prvention.
LINRS
LINRS
recueille,
recueille,
labore
labore
et diffuse
et diffuse
toute
toute
documentation
documentation
intressant
intressant
lhygine
lhygine
et laetscurit
la scurit
du travail
du travail
: :
brochures,
brochures,
dpliants,
dpliants,
affiches,
affiches,
films,
films,
renseignements
renseignements
bibliographiques...
bibliographiques...
Il forme
Il forme
des des
techniciens
techniciens
de ladeprvention
la prvention
et procde
et procde
en son
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centre
centre
de recherche
de recherche
de Nancy
de Nancy
auxaux
tudes
tudes
permettant
permettant
damliorer
damliorer
les conditions
les conditions
de scurit
de scurit
et lhygine
et lhygine
de travail.
de travail.
Les Les
publications
publications
de l'INRS
de l'INRS
sontsont
distribues
distribues
par par
les Caisses
les Caisses
rgionales
rgionales
d'assurance
d'assurance
maladie.
maladie.
PourPour
les obtenir,
les obtenir,
adressez-vous
adressez-vous
au service
au service
prvention
prvention
de ladeCaisse
la Caisse
rgionale
rgionale
de votre
de votre
circonscription,
circonscription,
dontdont
vousvous
trouverez
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ladresse
ladresse
en fin
en de
finbrochure.
de brochure.

Pour
Pour
commander
commander
les les
films
films
(en(en
prt),
prt),
les les
brochures
brochures
et les
et les
affiches
affiches
de de
lINRS,
lINRS,
adressez-vous
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au au
service
service
prvention
prvention
de de
votre
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CRAM
CRAM
ou ou
CGSS.
CGSS.
Services
Services
prvention
prvention
desdes
CRAM
CRAM
ALSACE-MOSELLE
ALSACE-MOSELLE
(67 Bas-Rhin)
(67 Bas-Rhin)

14 rue
14 rue
Adolphe-Seyboth
Adolphe-Seyboth
CS 10392
CS 10392
67010
67010
Strasbourg
Strasbourg
cedex
cedex
tl. 03
tl.88
0314
8833
1400
33 00
fax 03
fax88
0323
8854
2313
54 13

prevention.documentation@cram-alsaceprevention.documentation@cram-alsacemoselle.fr
moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr
(57 Moselle)
(57 Moselle)

3 place
3 place
du Roi-George
du Roi-George
BP 31062
BP 31062
57036
57036
Metz
Metz
cedex
cedex
1 1
tl. 03
tl.87
0366
8786
6622
86 22
fax 03
fax87
0355
8798
5565
98 65

Les Les
Caisses
Caisses
rgionales
rgionales
dassurance
dassurance
maladie
maladie
disposent,
disposent,
pourpour
diminuer
diminuer
les risques
les risques
professionnels
professionnels
dans
dans
leurleur
rgion,
rgion,
dundun
service
service
prvention
prvention
compos
compos
dingnieurs-conseils
dingnieurs-conseils
et de
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de scurit.
de scurit.
Par Par
les contacts
les contacts
frquents
frquents
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derniers
derniers
ont ont
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les entreprises,
les entreprises,
ils sont
ils sont
mme
mme
nonnon
seulement
seulement
de dceler
de dceler
les risques
les risques
professionnels
professionnels
particuliers
particuliers
chacune
chacune
delles,
delles,
mais
mais
galement
galement
de prconiser
de prconiser
les mesures
les mesures
prventives
prventives
les mieux
les mieux
adaptes
adaptes
auxaux
diffrents
diffrents
postes
postes
dangereux
dangereux
et dapporter,
et dapporter,
par par
leurs
leurs
conseils,
conseils,
par par
la diffusion
la diffusion
de ladedocumentation
la documentation
dite
dite
par par
lInstitut
lInstitut
national
national
de recherche
de recherche
et de
etscurit,
de scurit,
uneune
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particulirement
particulirement
efficace
efficace
laction
laction
des des
comits
comits
dhygine,
dhygine,
de scurit
de scurit
et des
et des
conditions
conditions
de travail.
de travail.

NORD-EST
NORD-EST

236236
rue rue
de Chteaugiron
de Chteaugiron
35030
35030
Rennes
Rennes
cedex
cedex
tl. 02
tl.99
0226
9974
2663
74 63
fax 02
fax99
0226
9970
2648
70 48
drpcdi@cram-bretagne.fr
drpcdi@cram-bretagne.fr

81 81
85rue
85 rue
de Metz
de Metz
54073
54073
Nancy
Nancy
cedex
cedex
tl. 03
tl.83
0334
8349
3402
49 02
fax 03
fax83
0334
8348
3470
48 70

(22 Ctes-d
(22 Ctes-d
Armor,
Armor,
29 Finistre,
29 Finistre,
35 Ille-et-Vilaine,
35 Ille-et-Vilaine,
56 Morbihan)
56 Morbihan)

service.prevention@cram-nordest.fr
service.prevention@cram-nordest.fr

CENTRE
CENTRE

NORD-PICARDIE
NORD-PICARDIE

36 rue
36 rue
Xaintrailles
Xaintrailles
45033
45033
Orlans
Orlans
cedex
cedex
1 1
tl. 02
tl.38
0281
3850
8100
50 00
fax 02
fax38
0279
3870
7929
70 29

11 alle
11 alle
Vauban
Vauban
59662
59662
Villeneuve-d
Villeneuve-d
AscqAscq
cedex
cedex
tl. 03
tl.20
0305
2060
0528
60 28
fax 03
fax20
0305
2079
0530
79 30

(18 Cher,
(18 Cher,
28 Eure-et-Loir,
28 Eure-et-Loir,
36 Indre,
36 Indre,
37 Indre-et-Loire,
37 Indre-et-Loire,
41 Loir-et-Cher,
41 Loir-et-Cher,
45 Loiret)
45 Loiret)

prev@cram-centre.fr
prev@cram-centre.fr

(68 Haut-Rhin)
(68 Haut-Rhin)

CENTRE-OUEST
CENTRE-OUEST

11 avenue
11 avenue
De-Lattre-de-Tassigny
De-Lattre-de-Tassigny
BP 70488
BP 70488
68018
68018
Colmar
Colmar
cedex
cedex
tl. 03
tl.88
0314
8833
1402
33 02
fax 03
fax89
0321
8962
2121
62 21
www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr

AQUITAINE
AQUITAINE

(24 Dordogne,
(24 Dordogne,
33 Gironde,
33 Gironde,
40 Landes,
40 Landes,
47 Lot-et-Garonne,
47 Lot-et-Garonne,
64 Pyrnes-Atlantiques)
64 Pyrnes-Atlantiques)

80 avenue
80 avenue
de ladeJallre
la Jallre
33053
33053
Bordeaux
Bordeaux
cedex
cedex
tl. 05
tl.56
0511
5664
1136
64 36
fax 05
fax57
0557
5770
5704
70 04

48-50
48-50
boulevard
boulevard
Lafayette
Lafayette
63058
63058
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
cedex
cedex
1 1
tl. 04
tl.73
0442
7370
4276
70 76
fax 04
fax73
0442
7370
4215
70 15
preven.cram@wanadoo.fr
preven.cram@wanadoo.fr

BOURGOGNE
BOURGOGNE
et FRANCHE-COMT
et FRANCHE-COMT
(21 Cte-dOr,
(21 Cte-dOr,
25 Doubs,
25 Doubs,
39 Jura,
39 Jura,
58 Nivre,
58 Nivre,
70 Haute-Sane,
70 Haute-Sane,
71 Sane-et-Loire,
71 Sane-et-Loire,
89 Yonne,
89 Yonne,
90 Territoire
90 Territoire
de Belfort)
de Belfort)

ZAEZAE
Cap-Nord
Cap-Nord
38 rue
38 rue
de Cracovie
de Cracovie
21044
21044
Dijon
Dijon
cedex
cedex
tl. 03
tl.80
0370
8051
7032
51 32
fax 03
fax80
0370
8051
7073
51 73

prevention@cram-bfc.fr
prevention@cram-bfc.fr
www.cram-bfc.fr
www.cram-bfc.fr

cirp@cram-centreouest.fr
cirp@cram-centreouest.fr
www.cram-centreouest.fr
www.cram-centreouest.fr

prevention@cram-normandie.fr
prevention@cram-normandie.fr

4 rue
4 rue
de ladeReynie
la Reynie
87048
87048
Limoges
Limoges
cedex
cedex
tl. 05
tl.55
0545
5539
4504
39 04
fax 05
fax55
0579
5500
7964
00 64

LE-DE-FRANCE
LE-DE-FRANCE

(75 Paris,
(75 Paris,
77 Seine-et-Marne,
77 Seine-et-Marne,
78 Yvelines,
78 Yvelines,
91 Essonne,
91 Essonne,
92 Hauts-de-Seine,
92 Hauts-de-Seine,
93 Seine-Saint-Denis,
93 Seine-Saint-Denis,
94 Val-de-Marne,
94 Val-de-Marne,
95 Val-dOise)
95 Val-dOise)

17-19
17-19
place
place
de lA
dergonne
lArgonne

INRS,
INRS,
2009. 2009.
Maquette
Maquette
Lafargue
Lafargue
Communication.
Communication.
Dessins
Dessins
couverture
couverture
F.Metzger,
F.Metzger,
intrieur
intrieur
J.C. Bauer.
J.C. Bauer.

(14 Calvados,
(14 Calvados,
27 Eure,
27 Eure,
50 Manche,
50 Manche,
61 Orne,
61 Orne,
76 Seine-Maritime)
76 Seine-Maritime)

Avenue
Avenue
du Grand-Cours,
du Grand-Cours,
2022
2022
X X
76028
76028
Rouen
Rouen
cedex
cedex
tl. 02
tl.35
0203
3558
0322
58 22
fax 02
fax35
0203
3558
0329
58 29

PAYSPAYS
DE LA
DELOIRE
LA LOIRE

(44 Loire-Atlantique,
(44 Loire-Atlantique,
49 Maine-et-Loire,
49 Maine-et-Loire,
53 Mayenne,
53 Mayenne,
72 Sarthe,
72 Sarthe,
85 Vende)
85 Vende)

2 place
2 place
de Bretagne
de Bretagne
44932
44932
Nantes
Nantes
cedex
cedex
9 9
tl. 0821
tl. 0821
100100
110110
fax 02
fax51
0282
5131
8262
31 62
prevention@cram-pl.fr
prevention@cram-pl.fr

tl. 01
tl.40
0105
4032
0564
32 64
fax 01
fax40
0105
4038
0584
38 84

prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
prevention.atmp@cramif.cnamts.fr

LANGUEDOC-ROUSSILLON
LANGUEDOC-ROUSSILLON

(11 Aude,
(11 Aude,
30 Gard,
30 Gard,
34 Hrault,
34 Hrault,
48 Lozre,
48 Lozre,
66 Pyrnes-Orientales)
66 Pyrnes-Orientales)

29 cours
29 cours
Gambetta
Gambetta
34068
34068
Montpellier
Montpellier
cedex
cedex
2 2
tl. 04
tl.67
0412
6795
1255
95 55
fax 04
fax67
0412
6795
1256
95 56
prevdoc@cram-lr.fr
prevdoc@cram-lr.fr

MIDI-PYRNES
MIDI-PYRNES

(09 Arige,
(09 Arige,
12 Aveyron,
12 Aveyron,
31 Haute-Garonne,
31 Haute-Garonne,
32 Gers,
32 Gers,
46 Lot,
4665
Lot,Hautes-Pyrnes,
65 Hautes-Pyrnes,
81 Tarn,
81 Tarn,
82 Tarn-et-Garonne)
82 Tarn-et-Garonne)

2 rue
2 rue
Georges-Vivent
Georges-Vivent
31065
31065
Toulouse
Toulouse
cedex
cedex
9 9
tl. 0820
tl. 0820
904904
231231
(0,118
(0,118
/min)
/min)
fax 05
fax62
0514
6288
1424
88 24
doc.prev@cram-mp.fr
doc.prev@cram-mp.fr

RHNE-ALPES
RHNE-ALPES

(01 Ain,
(01 07
Ain,Ardche,
07 Ardche,
26 Drme,
26 Drme,
38 Isre,
38 Isre,
42 Loire,
42 Loire,
69 Rhne,
69 Rhne,
73 Savoie,
73 Savoie,
74 Haute-Savoie)
74 Haute-Savoie)

26 rue
26 rue
dAubigny
dAubigny
69436
69436
LyonLyon
cedex
cedex
3 3
tl. 04
tl.72
0491
7296
9196
96 96
fax 04
fax72
0491
7297
9109
97 09

preventionrp@cramra.fr
preventionrp@cramra.fr

SUD-EST
SUD-EST

(04 Alpes-de-Haute-Provence,
(04 Alpes-de-Haute-Provence,
05 Hautes-Alpes,
05 Hautes-Alpes,
06 Alpes-Maritimes,
06 Alpes-Maritimes,
13 Bouches-du-Rhne,
13 Bouches-du-Rhne,
2A Corse
2A Corse
Sud, Sud,
2B Haute-Corse,
2B Haute-Corse,
83 Var,
8384
Var,Vaucluse)
84 Vaucluse)

35 rue
35 rue
George
George
13386
13386
Marseille
Marseille
cedex
cedex
5 5
tl. 04
tl.91
0485
9185
8536
85 36
fax 04
fax91
0485
9175
8566
75 66

documentation.prevention@cram-sudest.fr
documentation.prevention@cram-sudest.fr

Services
Services
prvention
prvention
desdes
CGSS
CGSS
GUADELOUPE
GUADELOUPE

LA RUNION
LA RUNION

lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr
lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr

prevention@cgss-reunion.fr
prevention@cgss-reunion.fr

GUYANE
GUYANE
Il en est
Il en
deest
mme
de mme
pour lapour
traduction,
la traduction,
ladaptation
ladaptation
ou la transformation,
ou la transformation,
larrangement
larrangement
ou la reproduction,
ou la reproduction,
par unpar
artun
ouart
un ou
procd
un procd
quelconque
quelconque
(article(article
L. 122-4
L. 122-4
du code
du de
code
la proprit
de la proprit
intellectuelle).
intellectuelle).
La violation
La violation
des droits
des droits
dauteur
dauteur
constitue
constitue
une contrefaon
une contrefaon
punie punie
dun emprisonnement
dun emprisonnement
de trois
deans
trois ans
et dune
et dune
amende
amende
de 300de000
300euros
000 euros
(article(article
L. 335-2
L. 335-2
et suivants
et suivants
du code
du de
code
la proprit
de la proprit
intellectuelle).
intellectuelle).

bedprevention@cram-nordpicardie.fr
bedprevention@cram-nordpicardie.fr
www.cram-nordpicardie.fr
www.cram-nordpicardie.fr

NORMANDIE
NORMANDIE

Immeuble
Immeuble
CGRR,
CGRR,
Rue Rue
Paul-Lacav,
Paul-Lacav,
97110
97110
Pointe--Pitre
Pointe--Pitre
tl. 05
tl.90
0521
9046
2100
46-00
fax- 05
fax90
0521
9046
2113
46 13

Toute Toute
reprsentation
reprsentation
ou reproduction
ou reproduction
intgrale
intgrale
ou partielle
ou partielle
faite sans
faite lesans
consentement
le consentement
de lINRS,
de lINRS,
de lauteur
de lauteur
ou de ou
sesdeayants
ses ayants
droit ou
droit
ayants
ou ayants
cause,cause,
est illicite.
est illicite.

(02 Aisne,
(02 Aisne,
59 Nord,
59 Nord,
60 Oise,
60 Oise,
62 Pas-de-Calais,
62 Pas-de-Calais,
80 Somme)
80 Somme)

(16 Charente,
(16 Charente,
17 Charente-Maritime,
17 Charente-Maritime,
19 Corrze,
19 Corrze,
23 Creuse,
23 Creuse,
79 Deux-Svres,
79 Deux-Svres,
86 Vienne,
86 Vienne,
87 Haute-Vienne)
87 Haute-Vienne)

documentation.prevention@cramaquitaine.fr
documentation.prevention@cramaquitaine.fr 75019
75019
ParisParis
(03 Allier,
(03 Allier,
15 Cantal,
15 Cantal,
43 Haute-Loire,
43 Haute-Loire,
63 Puy-de-Dme)
63 Puy-de-Dme)

(08 Ardennes,
(08 Ardennes,
10 Aube,
10 Aube,
51 Marne,
51 Marne,
52 Haute-Marne,
52 Haute-Marne,
54 Meurthe-et-Moselle,
54 Meurthe-et-Moselle,
55 Meuse,
55 Meuse,
88 Vosges)
88 Vosges)

www.cram-bretagne.fr
www.cram-bretagne.fr

www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr

AUVERGNE
AUVERGNE

LesLes
Caisses
Caisses
rgionales
rgionales
dassurance
dassurance
maladie
maladie

BRETAGNE
BRETAGNE

Espace
Espace
Turenne
Turenne
Radamonthe,
Radamonthe,
route
route
de Raban,
de Raban,
BP 7015,
BP 7015,
97307
97307
Cayenne
Cayenne
cedex
cedex
tl. 05
tl.94
0529
9483
2904
83-04
fax- 05
fax94
0529
9483
2901
83 01

4 boulevard
4 boulevard
Doret,
Doret,
97704
97704
Saint-Denis
Saint-Denis
Messag
Messag
cedex
cedex
9 9
tl. 02
tl.62
0290
6247
9000
47-00
fax- 02
fax62
0290
6247
9001
47 01

MARTINIQUE
MARTINIQUE

Quartier
Quartier
Place-d
Place-d
Armes,
Armes,
97210
97210
Le Lamentin
Le Lamentin
cedex
cedex
2 2
tl. 05
tl.96
0566
9651
6631
51-31
05-96
0566
9651
6632
51-32
fax- 05
fax96
0551
9681
5154
81 54
prevention972@cgss-martinique.fr
prevention972@cgss-martinique.fr

Intervention
dentreprises extrieures
Aide-mmoire pour la prvention des risques

ED 941
octobre 2009

Ce document a t rdig partir des travaux effectus par


des Caisses rgionales d'assurance maladie et par l'INRS.

Sommaire
I. Objectifs du document. Dfinitions

................5

II. Oganisation de la scurit lors de la prparation


et de suivi de lopration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. Les diffrentes tapes pralables lopration ............. 7
2. Lappel doffres et la commande .................................... 7
3. Runion et visite pralables ........................................... 7
4. Le plan de prvention .................................................... 8
5. Le protocole de scurit ................................................. 8
6. La formation du personnel ............................................. 9
7. Linformation du personnel ............................................. 9
8. Suivi des interventions ................................................... 9
9. Le plan de prvention et le document unique (DU) ..... 10
III. Exemple dun plan de prvention et exemples de
travaux occasionnant des risques dinterfrence . . . . 11
IV. Exemple dun protocole de scurit . . . . . . . . . . . . . . . 21
V. Interventions dentreprises extrieures
Aperu jurisprudentiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
VI. Annexes

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Annexe 1. Exemple de permis de feu .............................. 38


Annexe 2. Exemple dattestation de consignation ........... 39
Annexe 3. Articles R. 4511-1 R. 4514-10 du code
du travail : synthse et texte intgral .............. 40
Annexe 4. Liste des travaux pour lesquels il est
tabli un plan de prvention, sans
considration de dure ................................... 57
Annexe 5. Dispositions spcifiques aux oprations
de chargement ou de dchargement .............. 59
Annexe 6. Interventions dentreprises extrieures et
coordination SPS : champ dapplication ......... 61
Annexe 7. Principales dispositions relatives
lintervention dentreprises extrieures :
partie lgislative .............................................. 63
Annexe 8. Principales dispositions relatives
lintervention dentreprises extrieures
dans des installations classes de type
Seveso seuil haut ...................................... 72

I. Objectifs du document
Dfinitions
Travailler chez les autres, dans des locaux inconnus, o sont exerces
des activits souvent trangres aux siennes entrane des risques supplmentaires.
Exemples :
- En l'absence de consignes prcises, une entreprise de chaudronnerie
effectue une soudure sur un rservoir contenant un liquide inflammable
et provoque une explosion.
- Un ouvrier d'une entreprise de nettoyage est grivement bless par la
mise en route intempestive d'un convoyeur qui n'tait pas consign.
D'aprs les tudes ralises sur ce sujet, sur 100 victimes d'accidents
mortels, 15 appartiennent des entreprises ef fectuant des travaux dans
des entreprises utilisatrices.
C'est pourquoi une concertation pralable au droulement des travaux
effectus par des entreprises extrieures et un suivi spcifique sont
ncessaires. Il s'agit de prvenir les risques lis l'interfrence entre les
activits, les installations, les matriels des dif frentes entreprises prsentes sur les mmes lieux de travail. Cette prvention prsente de nombreux avantages pour les entreprises concernes : diminution du risque
d'accidents de personnes, d'accidents matriels (qui peuvent tre trs
coteux), image de marque (en cas d'accident grave, les mdias parlent
souvent de l'entreprise utilisatrice).
Cette brochure vise aider les entreprises organiser la scurit lors de
la prparation et du suivi de travaux ef fectus par des entreprises extrieures et permettre d'tablir un plan de prvention.
Son objet essentiel est ainsi de prsenter les obligations rsultant des
articles R. 4511-1 R. 4514-10.
Nanmoins, un rappel succinct des dispositions introduites par la loi
2003-699 du 30 juillet 2003 relatives la prvention des risques technologiques et concernant l'intervention d'entreprises extrieures dans les
tablissements comportant au moins une installation classe figurant sur
la liste vise l'article L. 515-8 du code de l'environnement (installations
classes de type Seveso II seuil haut ) est prsent pour mmoire en
annexe.

Cette brochure n'aborde pas la prvention des risques lors d'oprations


de btiment ou de gnie civil faisant l'objet d'un chantier clos et indpendant ; cette question fait l'objet de prescriptions spcifiques dfinies aux
articles L. 4531-1 L. 4535-1 et R. 4532-1 R. 4535-10 du code du travail. Pour la prvention des risques lors de telles oprations, on pourra
utilement se reporter aux documents ED 790, ED 829 et ED 884 publis
par l'INRS.
Par ailleurs, il convient de noter que le personnel intrimaire est plac sous
la responsabilit de l'entreprise qui l'emploie : d'autres documents et une
rglementation distincte traitent de ces aspects (voir , notamment, Tj 21).
Enfin, il convient de rappeler que le respect des dispositions relatives
l'intervention d'entreprises extrieures dans les entreprises utilisatrices
ne dispense pas les chefs d'tablissement de veiller au strict respect de
toutes les autres prescriptions d'hygine et de scurit prvues par le
code du travail, chacun en ce qui le concerne et pour son propre
personnel.
Les articles R. 4511-1 et suivants viennent en complment pour aider
la prvention des risques spcifiques lis aux interfrences entre les
activits, les installations et les matriels des dif frentes entreprises prsentes en un mme lieu de travail.
noter : le lecteur pourra utilement se reporter la Recommandation
429 de la Caisse nationale de lassurance maladie des travailleurs
salaris (CNAMTS) relative aux recours aux entreprises extrieures
(www.cnamts.fr).
Dfinition de quelques termes utiliss dans les articles R. 4511-1 et
suivants du code du travail.
Opration : une ou plusieurs prestations de services ou de travaux raliss par une ou plusieurs entreprises afin de concourir un mme objectif.
Entreprise utilisatrice : (abrviation EU) entreprise qui utilise les services
d'entreprises extrieures.
Entreprise extrieure : (abrviation EE) entreprise qui ef fectue des travaux ou des prestations de service dans l'enceinte d'une entreprise utilisatrice.
Entreprise sous-traitante : entreprise extrieure qui effectue des prestations au profit d'une autre entreprise extrieure sur le site de l'entreprise
utilisatrice.

Risques d'interfrence : risques supplmentaires s'ajoutant aux risques


propres l'activit de chaque entreprise et s'expliquant par la prsence
d'installations, de matriels et d'activits de diffrentes entreprises sur un
mme lieu de travail.

II. Organisation de la scurit


lors de la prparation et du suivi de l'opration
1. Les diffrentes tapes pralables l'opration

Pour tre efficace la prvention doit tre pense en mme temps que la
prparation des travaux ef fectuer par les entreprises extrieures.
L'initiative est prendre par l'EU aux dif frentes tapes pralables
l'opration.
- Appel d'offres et commande.
- Runion et visite pralables.
- Etablissement du plan de prvention.
- Information des salaris sur les risques et mesures prises et accueil
dans l'EU.
- Suivi des interventions.

2. L'appel d'offres et la commande


Ces documents doivent tre le plus prcis possible en ce qui concerne
l'organisation de l'opration, les matriels et outillages utiliser
, les
locaux et emplacements utilisables par les entreprises extrieures. En
effet, ces dispositions influent sur les sommes engager pour raliser les
travaux.
Exemples:
- emplacements proposs aux entreprises extrieures pour leurs installations de chantier, le stockage des matriels et vhicules,
- locaux sociaux disponibles ou mettre en place (vestiaires, sanitaires,
restauration collective...),
- installations et quipements utilisables par les entreprises extrieures
(fourniture d'nergies, accs aux rseaux...),
- voies d'accs dans l'enceinte de l'entreprise utilisatrice.

3. Runion et visite pralables


Runion et visite (EU - EE) se font l'initiative du responsable EU avec
l'information des partenaires concerns (mdecins du travail EU
- EE,
CHSCT EU - EE) et leur participation ventuelle.
Il s'agit d'organiser et de coordonner les dif frents travaux, notamment :
- dfinir les tches effectuer, leur droulement dans le temps, en prcisant leur attribution (qui fait quoi), l'organisation du commandement, les
coordinations assurer entre les services de l'EU et des EE,
- vrifier qu'aucun salari ne travaillera isolment en un point o il ne
pourrait pas tre secouru bref dlai en cas d'accident,
- reprer les risques d'interfrence et dcider des mesures mettre en

uvre ; le tableau page 17 peut aider cette dtection des risques qui
est souvent difficile raliser,
- tendre le modle de la prvention au del des seuls risques d'interfrence en prenant en compte les risques apports par l'EU et les risques
apports par l'EE, par exemple le risque de chute de plain-pied sur sol
glissant pour le personnel de l'EU, le risque de circulation pour le personnel de l'EE du fait du stationnement de matriel et vhicules de
l'EU
- prciser les consignes propres l'EU et s'appliquant l'opration dont
le permis de feu (voir annexe 1), l'attestation de consignation (voir
annexe 2), les rgles de circulation, procdures d'alerte...
- prciser le cas chant, les conditions de fourniture de matriels (par
l'EU) et de participation de personnes de l'EU l'opration,
- prciser les dispositions prises concernant les locaux et emplacements
pour le stockage des matriels et le stationnement des vhicules des
EE,
- prciser les dispositions prises concernant les installations sanitaires,
vestiaires et locaux de restauration,
- rpertorier avec les mdecins du travail les postes susceptibles de relever d'une surveillance mdicale particulire.
Grce l'ensemble des informations recueillies, le plan de prvention
sera arrt en commun par le chef de l'EU et de(s) EE(s).
Lorsque l'opration envisage est une opration de chargement ou de
dchargement, en lieu et place du plan de prvention, sera tabli un
protocole de scurit.

4. Le plan de prvention
Un exemple de plan de prvention est prsent page 1 1. Il comprend
cinq parties :
- les renseignements relatifs l'opration et aux entreprises utilisatrice et
extrieure(s) ;
- l'organisation des secours, les qualifications requises par les salaris,
les moyens mis disposition ;
- l'analyse des risques ;
- les mesures de prvention ;
- les moyens mis en place pour le suivi du plan de prvention, sa ractualisation et son application effective sur le terrain.

5. Le protocole de scurit : le cas particulier des


oprations de chargement et de dchargement

Les articles R. 4515-1 R. 4515-11 du code du travail (voir en annexe 5)


prvoient certaines dispositions relatives lintervention dune E dans
une EU ici dite entreprise daccueil pour mieux prendre en compte
les spcificits des oprations de chargement ou de dchargement.

Il sagit de lactivit consistant mettre en place ou enlever sur ou dans


un engin de transport routier , de produits, fonds et valeurs, matriels ou
engins, dchets, objets et matriaux de quelque nature que ce soit.
Ces oprations de livraison prennent un caractre rptitif ds lors
quelles portent sur des produits ou substances de mme nature et
quelles sont accomplies sur les mmes emplacements, selon le mme
mode opratoire, et quelles mettent en uvre les mmes types de vhicules et de matriels de manutention.
En matire dopration de chargement et de dchargement, au lieu dun
plan de prvention, llaboration du document crit est un protocole de
scurit . Ce protocole prend en compte le caractre rptitif ou non des
oprations de livraison concernes et le fait quelles sont ef fectues par
un prestataire connu, ou non, lavance.
Par ailleurs, larticle R. 4515-1 1 prvoit quun exemplaire de chaque
protocole, dat et sign, est tenu la disposition, par les chefs dentreprises concerns, des CHSCT de chacune des entreprises et de linspection du travail.
Un exemple de protocole de scurit est propos page 21.

6. La formation du personnel
Chaque entreprise doit veiller ce que son personnel ait reu une formation adapte aux missions qui lui sont confies.
A cet gard, on rappellera que larticle L. 4141-2 du code du travail
prvoit que tout tablissement doit organiser une formation pratique et
approprie en matire de scurit pour les salaris, au moment de leur
embauche comme loccasion dun changement de poste ou de
technique. En outre et eu gard la spcificit de leur contrat de travail,
larticle L. 4142-2 prcise quune formation renforce en matire de scurit doit tre dispense aux salaris sous contrat dure dtermine ou
sous contrat de travail temporaire ds lors quils sont af
fects des
postes prsentant des risques particuliers pour leur sant ou leur scurit.

7. L'information du personnel
Chaque entreprise informe son personnel.
L'information du personnel des entreprises extrieures est particulirement important : risques et mesures de prvention, dlimitation de la
zone de travail, reprage des zones dangereuses, voies d'accs, protections collectives et individuelles (y compris le mode d'utilisation) et qui
prvenir en cas de problme technique et accident...
Il faut prvoir galement l'accueil des salaris des entreprises extrieures
le jour de leur arrive.

8. Suivi des interventions


Ce suivi consiste :
- s'assurer que les mesures dcides dans le cadre du plan de prvention sont effectivement excutes ;

- dcider de mesures nouvelles lorsque des changements interviennent


dans le droulement des travaux (nouveaux salaris sur le site, travaux
supplmentaires non prvus initialement...).
C'est le chef de l'EU qui organise la coordination pendant le droulement
de l'opration (runions et inspections).

9. Le plan de prvention et le document unique (DU)


Le plan de prvention est complmentaire du document unique prvu par
larticle R. 4121-1 du code du travail. Si les documents uniques de l'EE et
de l'EU doivent contenir l'valuation des risques lis aux mtiers et aux
activits qui leur sont propres, le plan de prvention est, quant lui, fond
sur les rsultats de l'analyse en commun (EE + EU) des risques pouvant
rsulter de l'interfrence entre les activits, les installations, les matriels
et dfinit les mesures de protection prendre.

10

Il est noter ce propos que la circulaire n6 du 18 avril 2002 publie


pour prciser les modalits d'application du dcret n2001-1016 situe la
prise en compte du risque d'interfrence comme relevant, non du DU,
mais du plan de prvention.
Nanmoins, en pratique, le DU pourra ventuellement, lors de la runion
et visite pralables - et en dehors toute obligation incombant l'EU - ,
constituer une source d'informations parfois utile l'laboration du plan
de prvention. Le DU pourra parfois s'instruire aussi, notamment lors de
sa ractualisation annuelle, du retour d'exprience issu de la mise en
uvre du plan de prvention.

III. Exemple de plan de prvention


et exemples de travaux occasionnant des risques dinterfrence

art. R. 4511-1 R. 4514-10 du code du travail

11

12

13

14

15

16

Tableau
Exemples de travaux occasionnant des risques d'interfrence et de mesures de prvention
La liste suivante n'est pas exhaustive. Il ne s'agit que d'exemples qui
sont tirs de la connaissance de nombreux accidents survenant lors
d'interventions d'EE. En particulier, les risques spcifiques certaines
EU (risques d'intoxication, d'explosion, de rayonnements,...) ne sont pas
traits ci-aprs. Il faut rappeler que la premire mesure de prvention
consiste choisir des mthodes, matriels et procds susceptibles
d'viter ou de rduire des risques lis aux interfrences.
Exemples de travaux
occasionnant des
risques d'interfrence

Exemples de dispositions
mettre en uvre

1. Dans un regard,
dans une fosse,
creusement d'une
tranche...

Baliser par barrires fixes,


visibles de jour comme de
nuit ;
S'assurer que
l'atmosphre n'est ni
toxique, ni explosive ;
Ventiler si ncessaire ;
S'assurer qu'aucun
obstacle technique
n'entrave le percement de
la tranche (cbles
lectriques, canalisations).

2. Ncessitant
l'utilisation de
matriels qui
empitent sur la
circulation au sol :
chafaudages,
chelles...

Baliser par barrires


visibles de jour comme de
nuit ;
Interdire la circulation de
l'EU dans les alles et
zones utilises par les EE ;
Prvoir les interventions
des plages horaires
diffrentes.

17

18

Exemples de travaux
occasionnant des
risques d'interfrence

Exemples de dispositions
mettre en uvre

3. Au-dessus d'une
zone de travail de
l'EU.

Protger par bches ou


filets de protection pour
viter les chutes d'objets ;
Eviter que le personnel
EU soit dans la zone de
travail au mme moment
que l'EE.

4. A proximit de fils
lectriques nus
(lignes ariennes,
trolleys...).

Consigner l'installation
(voir annexe 2) ;
Protger par gaines
isolantes.

5. Ncessitant le
soudage ou le
dcoupage l'arc
ou oxyactylnique.

Etablir un permis de feu et


se conformer aux
prescriptions indiques sur
celui-ci (voir annexe 1) ;
Se munir d'extincteurs ;
Placer en permanence un
pompier (ou surveillant)
muni d'extincteurs.

Exemples de travaux
occasionnant des
risques d'interfrence

Exemples de dispositions
mettre en uvre

6. Ncessitant des
branchements
lectriques
(ou autres sources
d'nergie, par
exemple air
comprim).

Prvoir une coordination


particulire sur ce point
entre EU et EE ;
Vrifier la compatibilit
entre les puissances
demandes et les
puissances disponibles et
la compatibilit des
raccordements ;
Prvoir l'utilisation de
disjoncteurs diffrentiels
correctement calibrs.

7. A l'intrieur de
volumes creux
ayant contenu des
gaz ou des liquides
inflammables.

Etablir pour chaque travail


un mode opratoire et une
autorisation de pntrer ;
Dgazer le rcipient ;
Faire procder un
contrle d'atmosphre ;
Ne jamais laisser un
oprateur seul.

8. Ncessitant de
circuler sur toiture
en matriaux
fragiles et faux
plafonds.

Baliser et interdire la
circulation dans la zone
situe l'aplomb ;
Utiliser des dispositifs
vitant de marcher
directement sur les
plaques translucides, les
plaques en fibrociment, les
verrires et faux plafonds ;
Mettre en place des filets
de protection.

9. Ncessitant des
interventions
proximit des
ensembles
mcaniss ou
automatiss.

Consigner l'installation
(voir annexe 2).

19

20

Exemples de travaux
occasionnant des
risques d'interfrence

Exemples de dispositions
mettre en uvre

10. Circulation des


vhicules de l'EE
(camions, grues...).

Installer des gabarits de


hauteur proximit des
lignes lectriques, des
tuyauteries, ou de tout
autre obstacle se trouvant
sur le passage :
Respecter le plan
circulation (vitesse, voies
emprunter, zones de
stationnement...) ;
Pour les transporteurs,
prvoir l'accueil...

11. Ncessitant une


intervention sur ou
proximit d'un
dispositif ou d'un
matriau en
amiante ou
contenant de
l'amiante.

Baliser la zone pour en


interdire l'accs ;
S'quiper d'une
combinaison jetable et
d'un appareil de protection
respiratoire filtre P3 ;
Limiter les missions de
poussire :
- en humidifiant le
matriau,
- en choisissant des outils
qui ne crent pas de
poussires,
- en protgeant la zone
avec des bches en
matire plastique ;
Nettoyer l'eau ou avec
un aspirateur spcial pour
l'amiante (filtre trs
haute efficacit). N'utiliser
ni balai, ni soufflette, ni
aspirateur ordinaire.

IV. Exemple de protocole de scurit


concernant l'opration de chargement - dchargement

21

22

23

V. Interventions dentreprises
extrieures
Aperu jurisprudentiel
Au del de sa seule lecture, l'appropriation d'un texte passe aussi par la
connaissance de la jurisprudence qu'il gnre et qui constitue une vritable illustration par l'exemple des exigences rglementaires.
Pour cet aperu jurisprudentiel, ont t analyss tous les arrts de la
Chambre criminelle de la Cour de cassation, rendus entre 1998 et 2003
et concernant l'interventions d'entreprises extrieures dans des entreprises utilisatrices.
Sur la quarantaine d'arrts tudis, nont t retenus que ceux qui apportent un clairage particulier sur les articles R. 237-1 et suivants du code
du travail (devenus R. 4511-1 et suivants).
Bien sr, toutes les dispositions relatives la prvention de ces risques
d'interfrence n'ont pas fait l'objet d'une jurisprudence rcente et il n'est
pas possible de prsenter un arrt en regard de chacun des articles du
code.

1 - Champ d'application des dispositions


Art. R. 4511-1. - Les dispositions du prsent titre s'appliquent au chef de l'entreprise utilisatrice et au chef de l'entreprise extrieure lorsqu'une entreprise extrieure
fait intervenir des travailleurs pour excuter ou participer l'excution d'une opration, quelle que soit sa nature, dans un tablissement d'une entreprise utilisatrice, y
compris dans ses dpendances ou chantiers.
Art. R. 4511-2. - Les dispositions du prsent titre ne s'appliquent pas aux travaux
relatifs la construction et la rparation navale.
Art. R. 4511-3, alina 1er. - Les dispositions du prsent titre ne s'appliquent pas aux
chantiers de btiment ou de gnie civil soumis l'obligation de coordination prvue
l'article L. 4532-2, ni aux autres chantiers clos et indpendants.
Art. R. 4511-4. - On entend par opration, au sens du prsent titre, les travaux ou
prestations de services raliss par une ou plusieurs entreprises afin de concourir
un mme objectif.

Ces articles dfinissent le champ dapplication des dispositions.


Situations vises
Sont vises les situations o l'entreprise extrieure intervient dans un
tablissement d'une entreprise utilisatrice ou dans ses dpendances ou
chantiers.

24

La notion d'tablissement s'entend ici en terme d'unit de lieu, nonobstant la


qualit d'tablissement juridiquement distinct ou non du lieu de l'intervention.
De mme, les interventions dans les dpendances ou chantiers de
l'entreprise, c'est dire dans les lieux placs sous la responsabilit du
chef de l'entreprise utilisatrice, seront soumises ces dispositions ; la
Chambre criminelle de la Cour de cassation a eu l'occasion de rappeler
ce point plusieurs reprises.
Ainsi, par exemple, l'occasion d'une livraison de graviers dans une station d'puration, un salari d'une entreprise extrieure avait t victime
d'un accident mortel, lorsque la benne de son camion, reste leve, avait
heurt une ligne lectrique. Dans cette af faire, il est reproch aux deux
chefs d'tablissement concerns d'avoir cart l'application des dispositions des articles R. 237-1 et suivants (devenus les articles R. 451 1-1 et
suivants), considrant que la livraison intervenait sur une parcelle distincte, constituant un chantier clos et indpendant, expressment exclu
du champs d'application de ces dispositions.
Confirmant l'analyse de la Cour d'appel, la Cour de cassation souligne que,
dans le cas d'espce, le salari de l'entreprise extrieure intervient pour
l'excution d'une opration sur le terrain de l'entreprise utilisatrice, dans
des lieux o s'exercent les activits tant de l'entreprise utilisatrice qu'intervenante et susceptibles de prsenter des dangers pour la scurit eu gard
la nature des installations (Cass. crim., 30 avril 2002, n01-85.652).
A contrario, dans une autre affaire, la Cour de cassation carte l'application
des articles R. 237-1 et suivants (devenus les articles R. 4511-1 et suivants)
lors de travaux d'lagage d'arbres, le long d'une route dpartementale.
Dans cette espce, un salari d'une entreprise, occup laguer des
arbres bordant une route dpartementale, proximit de lignes lectriques moyenne tension, a t bless par lectrocution. La socit
exploitant le rseau lectrique et son dirigeant sont notamment poursuivis, pour avoir omis d'tablir le plan de prvention exig par l'article
R. 237-8 (R. 4512-7 nouveau) du code du travail.
La cour ne retient cependant pas l'infraction aux dispositions de l'article
R. 237-8 (R. 4512-7 nouveau du code du travail), considrant que ces
dispositions ne peuvent recevoir application puisque les travaux n'ont pas
t effectus dans un tablissement de cette socit, ou dans ses dpendances ou chantiers, au sens de l'article R.
237-1 du code (devenu
R. 4511-1 R. 4511-4 du code du travail) (Cass. crim., 24 septembre
2002, n01-86.706).
Situations expressment exclues
Sont expressment exclus du champ d'application des articles R. 237-1
et suivants du code du travail (R. 451 1-1 et suivants) :

25

- les chantiers du btiment et de gnie civil viss l'article L.


235-3
(devenu L. 4532-2) pour lesquels une coordination est organise,
conformment aux prescriptions des articles L. 235-1 et suivants (devenus L. 4531-1 et suivants) et R. 238-1 et suivants (devenus R. 4532-2
et suivants) (pour la distinction entre les travaux relevant de l'application
des prescriptions sur la prvention et la coordination lors des oprations
de btiment et de gnie civil et ceux relevant de l'application des prescriptions relatives l'intervention d'entreprises extrieures dans une
entreprise utilisatrice, on pourra se reporter utilement la circulaire du
10 avril 1996, reproduite ci-aprs).
- les travaux relatifs la construction et la rparation navales ; pour ces
travaux, on se reportera au dcret 77-1321 du 29 novembre 1977 modifi, fixant les prescriptions particulires d'hygine et de scurit applicables aux travaux effectus dans un tablissement par une entreprise
extrieure.
Ce dcret de 1977 a t abrog par le dcret 92-158, codifi aux articles R. 4511-1
et suivants du code du travail, except en ce qui concerne les travaux relatifs
la construction et la rparation navales (art.2, dcret 92-158 du 20 fvrier 1992).
Ceux-ci demeurent donc soumis aux dispositions du dcret 77-1321.

Oprations vises
Sont vises expressment par le texte toutes les oprations qui peuvent
tre constitues de plusieurs prestations distinctes, ces prestations
concourant un mme objectif.
On notera ici que le texte de 1992 est d'application plus large que le dcret du
29 novembre 1977 qu'il remplace, ce prcdent dcret ne visant que les travaux
effectus par une entreprise extrieure. Sur le fondement de ce dcret de 1977, la
Chambre criminelle de la Cour de cassation avait relev que les dispositions relatives l'intervention d'une entreprise extrieure ne s'appliquaient pas une activit
de gardiennage, s'agissant d'une prestation de service et non de travaux entrant
dans le champ d'application du dcret de 1977 (Cass. crim., 8 juin 1999,
n 97-85.335).
La rdaction du dcret de 1992 lve cette ambigut en prcisant que sont vises
les oprations de toute nature et inclut ainsi les prestations de services dans le
champ des prescriptions concernant l'intervention d'entreprises extrieures.

26

A cet gard, la Cour de cassation a notamment t amene prciser


qu'entrent, dans le champ d'application des articles R. 4511-1 et suivants, les ventuelles interventions prparatoires aux oprations proprement dites.
Ainsi, un salari avait t victime d'une chute alors qu'il tait occup
rechercher l'origine d'infiltrations d'eau sur la toiture d'un btiment ; des
poursuites ont t notamment engages l'encontre du chef de l'entreprise utilisatrice pour non respect des dispositions des articles R. 4511-1
et suivants.
Ce chef d'tablissement faisait alors valoir que ces dispositions du code
s'appliquaient aux oprations de prestation de services ou de travaux,
excutes d'un commun accord entre une entreprise extrieure et une

entreprise utilisatrice, l'exclusion des interventions prparatoires, intervenues en amont de tout accord des parties sur l'opration effectuer, et
destines en tablir la ncessit.
Confirmant en tout point l'analyse de la Cour d'appel, la Cour de
cassation souligne que le salari a t bless alors que, dans la premire phase de reconnaissance de fuites, il participait une opration au
sens de l'article R. 237-1 (devenu les articles R. 4511-1 R. 4511-4) du
code du travail (Cass.crim., 2 octobre 2001, n00-86.917).

2 - Obligations gnrales du chef de l'entreprise


utilisatrice
Art. R. 4511-5. - Le chef de l'entreprise utilisatrice assure la coordination gnrale
des mesures de prvention qu'il prend et de celles que prennent l'ensemble des
chefs des entreprises extrieures intervenant dans son tablissement.
Art. R. 4511-6. - Chaque chef d'entreprise est responsable de l'application des
mesures de prvention ncessaires la protection des travailleurs qu'il emploie.
Art. R. 4511-7. - La coordination gnrale des mesures de prvention a pour objet
de prvenir les risques lis l'interfrence entre les activits, les installations et
matriels des diffrentes entreprises prsentes sur un mme lieu de travail.
Art. R. 4511-8. - Au titre de la coordination gnrale des mesures de prvention, le
chef de l'entreprise utilisatrice alerte le chef de l'entreprise extrieure intresse
lorsqu'il est inform d'un danger grave concernant un des travailleurs de cette
entreprise, mme s'il estime que la cause du danger est exclusivement le fait de
cette entreprise, afin que les mesures de prvention ncessaires puissent tre
prises par l'employeur intress.
En outre, il demande au propritaire de l'tablissement les dossiers techniques
regroupant les informations relatives la recherche et l'identification des matriaux contenant de l'amiante prvus aux articles R. 1334-22, R. 1334-27 et
R. 1334-28 du code de la sant publique. Il communique ces documents au chef
de l'entreprise extrieure intervenant dans l'tablissement.

Le chef de l'entreprise utilisatrice doit veiller la coordination des mesures de prvention et prendre les mesures ncessaires la protection de
son propre personnel.
Le texte entend confrer une responsabilit particulire au chef de l'entreprise utilisatrice puisque, aux termes des articles R. 4511-5 R. 4511-8,
celui-ci assure la coordination gnrale des mesures de prvention qu'il
prend et de celles prises par l'ensemble des chefs d'entreprises extrieures.
Cette coordination doit permettre de prvenir les risques lis l'interfrence entre les activits, les matriels et les installations.
Sur ce point, la Cour de cassation a eu l'occasion de rappeler que
les
risques d'interfrence, lis l'intervention d'une entreprise extrieure,
doivent tre apprcis au regard de l'opration envisage mais aussi
au regard des rpercussions de cette opration sur l'utilisation des
locaux ou installations et l'organisation du travail.

27

Ainsi, un salari avait t heurt par un chariot lvateur alors qu'il circulait dans une alle de l'tablissement, interdite la circulation de ces
chariots. En l'espce, il avait t tabli que ce chariot avait emprunt ce
passage interdit en raison de l'impossibilit d'accder l'alle habituelle,
encombre par un chafaudage, des travaux de peinture tant raliss,
dans cette alle, par une entreprise extrieure.
Confirmant l'arrt d'une cour d'appel, la Cour de cassation relve qu'il
appartenait au chef de l'entreprise utilisatrice, aux termes des dispositions prvues aux articles R. 237-1 (devenu R. 4511-1) et suivants, de
procder une analyse des risques pouvant rsulter de l'interfrence des
activits et qu'il lui incombait ainsi de prendre des mesures d'organisation
du travail, soit pour permettre une circulation des chariots garantissant la
scurit des salaris, soit pour interdire cette circulation en tout ou partie
(Cass.crim., 19 mars 2002, n01-83.375)
Le chef de l'entreprise utilisatrice a le devoir d'alerter le chef d'entreprise extrieure, lorsqu'il lui semble que les salaris de cette entreprise
encourent des risques, quand bien mme ces risques ne seraient pas lis
l'interfrence entre plusieurs activits et relveraient des mesures de
protection que le chef de l'entreprise extrieure doit mettre la disposition de son propre personnel.
Ainsi, dans une espce o un salari d'une entreprise extrieure avait fait
une chute mortelle d'un toit, o il travaillait sans dispositif de protection,
la Cour de cassation a confirm la condamnation pour homicide involontaire du chef de l'entreprise extrieure mais aussi du chef de l'entreprise
utilisatrice. Ce dernier faisait pourtant valoir que son obligation de coordination des mesures de prvention avait pour objet de prvenir les risques
lis l'interfrence entre les activits, les installations et les matriels des
diffrentes entreprises et qu'il appartenait au chef de l'entreprise extrieure de prendre les mesures destines la protection de son propre
personnel. Rpondant sur ce point, la Cour de cassation retenait qu'en
s'abstenant d'avertir le chef de l'entreprise extrieure du non-respect, par
ses salaris, des rgles de scurit, le chef de l'entreprise utilisatrice
avait concouru la ralisation de l'accident (Cass. Crim., 1 er dcembre
1998, n97-81.967).

28

Le chef de l'entreprise utilisatrice peut, l'instar de ces obligations


autres en matire d'hygine et de scurit, dlguer ses attributions
un salari de son entreprise.
Toutefois, en l'absence de dlgation de pouvoir , le fait qu'un salari de
l'entreprise utilisatrice surveille les travaux, en l'absence du chef d'entreprise, n'exonre pas ce dernier de sa responsabilit.
C'est ce qu'a rappel la Cour de cassation, dans un arrt du 12 mai 1998;
dans cette espce, le chef d'entreprise faisait notamment valoir qu'aucune faute personnelle ne pouvait tre retenue son encontre, dans la
mesure o il tait en cong pendant la dure des travaux. En son absence, il avait charg un salari de surveiller ces travaux, lui donnant pour
consigne de s'assurer chaque matin que les ouvriers de l'entreprise extrieure pouvaient travailler en toute scurit.

Constatant toutefois qu'il n'y avait pas de dlgation de pouvoir ce salari (rappelons que pour tre accepte, la dlgation de pouvoir doit tre
accorde un salari disposant de la comptence, des moyens et de
l'autorit suffisante pour assumer les pouvoirs qui lui sont dlgus), la
Cour de cassation confirmait la condamnation du chef de l'entreprise utilisatrice (Cass. crim., 12 mai 1998, n 97-82.188).

3 - Obligations gnrales du chef de l'entreprise


extrieure
Art. R. 4511-6. - Chaque chef d'entreprise est responsable de l'application des
mesures de prvention ncessaires la protection des travailleurs qu'il emploie.
Art. R. 4511-9. - Pour l'application des dispositions du prsent titre, le chef de
l'entreprise extrieure ne peut dlguer ses attributions qu' un travailleur dot de
l'autorit, de la comptence et des moyens ncessaires.
Ce dernier est dsign, lorsque c'est possible, parmi un des travailleurs appels
participer l'excution des oprations prvues dans l'tablissement de l'entreprise
utilisatrice.
Art. R. 4511-10. - Les chefs des entreprises extrieures font connatre par crit
l'entreprise utilisatrice :
1 La date de leur arrive et la dure prvisible de leur intervention ;
2 Le nombre prvisible de travailleurs affects ;
3 Le nom et la qualification de la personne charge de diriger l'intervention ;
4 Les noms et rfrences de leurs sous-traitants, le plus tt possible et en tout tat
de cause avant le dbut des travaux dvolus ceux-ci ;
5 L'identification des travaux sous-traits.

L'importance des responsabilits qui incombent au chef de l'entreprise


utilisatrice n'affecte pas pour autant les responsabilits qui sont celles du
chef de l'entreprise extrieure.
Il doit prendre les mesures qui sont ncessaires pour assurer la sant
et la scurit de ses salaris et veiller au strict respect des prescriptions
rglementaires.
Ainsi, dans l'espce rapporte ci-dessus (Cass. crim., 1 er dcembre 1998
prcit), le chef de l'entreprise extrieure, employeur du salari victime d'une
chute mortelle, avait galement t condamn, la fois pour homicide involontaire et pour non-respect des dispositions du dcret du 8 janvier 1965 relatives la protection des salaris ef fectuant des oprations de btiment.
Par ailleurs, et de mme que le chef de l'entreprise utilisatrice doit alerter
celui de l'entreprise extrieure en cas de danger pour les salaris de
cette entreprise, le chef de l'entreprise extrieure doit interpeller le chef
de l'entreprise utilisatrice sur la coordination qu'il doit assurer.
Ainsi, dans une espce o un salari d'une entreprise utilisatrice avait t
mortellement heurt par un chariot conduit par un salari d'une entreprise

29

extrieure, le chef de l'entreprise extrieure avait tent de s'exonrer de


toute responsabilit pnale en arguant du fait qu'il appartenait au chef de
l'entreprise utilisatrice de coordonner les mesures de prvention permettant, notamment, aux salaris des deux entreprises de circuler en toute
scurit dans l'entreprise utilisatrice.
Confirmant la condamnation pour homicide involontaire du chef de l'entreprise extrieure, la Cour de cassation avait rappel que l'article R. 237-2
du code du travail (devenu les articles R.4511-5 R. 4511-8 prescrit au chef
de l'entreprise utilisatrice la coordination gnrale des mesures de prvention qu'il prend et de celles de l'ensemble des chefs d'entreprise intervenant
dans son tablissement ; que cet article, certes, attribue prioritairement l'organisation et la coordination au chef de l'entreprise utilisatrice, mais il ne
nglige pas le rle actif que doit prendre le chef d'entreprise extrieure ();
qu'il avait le devoir d'interpeller le chef de l'entreprise utilisatrice pour la ralisation concrte et trs prcise de ce plan de coordination qui aurait pu, par
exemple, rectifier l'inadaptation aux tches excuter des chariots confis
(...) . Dans cette espce, les deux chefs d'entreprise avaient t condamns pour homicide involontaire et infractions aux rgles relatives la scurit (Cass. crim., 16 mars 1999, n98-80.878).

30

Le chef de l'entreprise extrieure doit communiquer au chef de l'entreprise utilisatrice les informations relatives l'intervention programme et les coordonnes de ses ventuels sous-traitants.
La Cour de cassation a notamment pu rappeler les obligations de l'entreprise extrieure l'gard des sous-traitants dans un arrt du 1 1 janvier
2000.
Une entreprise extrieure intervenait pour des travaux dans les locaux
d'une entreprise utilisatrice. En raison d'une surcharge de travail, cette
entreprise extrieure a fait appel un sous-traitant, qui elle a confi une
partie des travaux raliser. Lors de l'intervention, un salari de ce soustraitant a t victime d'une chute mortelle, alors qu'il tait intervenu en
hauteur sans dispositif de protection.
Dans cette af faire, l'entreprise utilisatrice n'avait pas t informe du
recours un sous-traitant par l'entreprise extrieure.
Le chef de cette entreprise extrieure, condamn pour homicide involontaire, se pourvoie en cassation et invoque notamment le fait que chaque
employeur est responsable de la scurit de son propre personnel ; il
conclut ainsi qu'il appartenait son sous-traitant de mettre la disposition de son personnel les quipements ncessaires l'excution des travaux confis.
La Cour de cassation confirme cependant l'arrt rendu par la Cour d'appel, qui avait relev que l'entreprise utilisatrice tait reste dans l'ignorance de cette sous-traitance pour des raisons commerciales et que
cette clandestinit a eu pour rsultat de priver les salaris du sous-traitant de toute mesure de scurit (reprage des lieux, consignes de scurit, ), notamment au niveau de la concertation entre cette entreprises
sous-traitante et l'entreprise utilisatrice. Dans cette af faire, le chef de
l'entreprise sous-traitante avait lui aussi t condamn. (Cass.
crim.,
11 janvier 2000, n98-87.936).

4 - Obligations particulires et mesures mettre en


uvre pour prvenir les risques lis l'intervention
d'une entreprise extrieure
Mesures de prvention pralables l'excution d'une opration :
l'inspection pralable et l'change d'informations permettent une
analyse des risques
Art. R. 4512-1. - Lorsque, aprs le dbut de l'intervention, une entreprise extrieure
recourt de nouveaux sous-traitants, les procdures prvues par le prsent chapitre
sont nouveau applicables ces derniers.
Art. R. 4512-2. - Il est procd, pralablement l'excution de l'opration ralise
par une entreprise extrieure, une inspection commune des lieux de travail, des
installations qui s'y trouvent et des matriels ventuellement mis disposition des
entreprises extrieures.
Art. R. 4512-3. - Au cours de l'inspection commune pralable, le chef de l'entreprise
utilisatrice :
1 Dlimite le secteur de l'intervention des entreprises extrieures ;
2 Matrialise les zones de ce secteur qui peuvent prsenter des dangers pour les
travailleurs ;
3 Indique les voies de circulation que pourront emprunter ces travailleurs ainsi que
les vhicules et engins de toute nature appartenant aux entreprises extrieures ;
4 Dfinit les voies d'accs de ces travailleurs aux locaux et installations l'usage
des entreprises extrieures prvus l'article R. 4513-8.
Art. R. 4512-4. - Le chef de l'entreprise utilisatrice communique aux chefs des entreprises extrieures ses consignes de scurit applicables aux travailleurs chargs
d'excuter l'opration, y compris durant leurs dplacements.
Art. R. 4512-5. - Les employeurs se communiquent toutes informations ncessaires
la prvention des risques, notamment la description des travaux accomplir, des
matriels utiliss et des modes opratoires ds lors qu'ils ont une incidence sur la
sant et la scurit.

L'inspection commune est ncessaire.


Toute opration doit tre prcde d'une inspection commune des
lieux de travail, ralise dans les conditions prcises par le texte.
Les chefs d'entreprises ne sauraient se soustraire cette obligation,
au motif, par exemple, que le chef de l'entreprise intervenante connat
dj les lieux.
Ainsi, par exemple, dans l'affaire dj voque, qui concerne la livraison
de graviers par une entreprise extrieure sur le terrain exploit par une
entreprise utilisatrice (arrt du 30 avril 2002 prcit), le chef de l'entreprise utilisatrice faisait notamment valoir que le dfaut d'inspection commune ne pouvait lui tre reproch, l'entreprise extrieure connaissant
parfaitement la configuration des lieux, puisqu'elle tait son fournisseur
depuis plus de 15 ans, la victime ayant en outre dj ef fectu plus d'une
trentaine de livraisons sur ce site.

31

Cet argument n'a pas t retenu par la Cour , qui a confirm que l'absence
d'inspection, qui aurait permis une relle analyse des risques et la dfinition de
mesures appropries constituait bien une faute en lien avec le dcs du salari.
De mme, dans une autre af faire, un salari d'une entreprise extrieure
avait t lectrocut alors qu'il intervenait sur une installation reste sous
tension. Un responsable de l'entreprise utilisatrice, reconnu coupable
d'homicide involontaire, s'tait vu reproch par la cour d'appel l'absence
de visite pralable et conjointe du site. Sur ce point, il allguait notamment le refus de l'entreprise extrieure de raliser cette visite, au motif
que cette entreprise connaissait parfaitement les installations.
La Cour de cassation confirme sur ce point l'analyse de la cour d'appel,
qui soulignait que l'absence de visite pralable du site tait notamment
cause du fait que le plan de prvention tait rest succinct et incomplet
et relevait que le refus allgu de l'entreprise extrieure d'ef fectuer
cette visite ne saurait l'exonrer de sa responsabilit propre ; la Cour de
cassation concluait que la dmarche de ce responsable ressort d'un
choix dlibr o il prfre prendre un risque supplmentaire en se
dispensant de suivre les procdures rglementaires impratives

(Cass. crim., 14 octobre 2003, n02-86.376).


L'inspection pralable concerne le chef de l'entreprise utilisatrice et
toutes les entreprises intervenantes, y compris les sous-traitants des
entreprises extrieures.
La Cour de cassation a eu l'occasion de rappeler ce point, dont elle fait
une interprtation stricte ; ainsi dans une espce o le chef de l'entreprise
utilisatrice avait organis une runion avec la seule entreprise charge
de superviser les travaux, sans que les autres entreprises intervenantes
n'aient t prsentes, la Cour de cassation avait rappel que l'absence
des autres entreprises extrieures ne permettait pas de considrer que
les dispositions de l'article R. 237-6 (devenu les articles R. 4512-2
R. 4512-5) avaient t respectes ; elle notait que
toutes les entre prises concourant l'excution d'une mme opration () doivent participer de manire simultane l'inspection pralable dont l'objet est
d'assurer leur information rciproque dans l'intrt de la scurit des
travailleurs (Cass. crim., 16 fvrier 1999, 97-86.290).
Les employeurs doivent se communiquer toutes informations ncessaires la prvention. Ils doivent notamment communiquer la description des modes opratoires qui seront mis en uvre.
Dans une affaire o comparaissait un chef d'entreprise extrieure, reconnu coupable d'homicide involontaire et de blessures involontaires, la
Cour de cassation a confirm l'arrt de la cour d'appel qui relevait, notamment, propos de travaux qui n'avaient t raliss dans les rgles de
l'art , que le mode opratoire mis en uvre par les salaris de l'entreprise extrieure n'avait pas t pralablement communiqu l'entreprise
utilisatrice. (Cass. crim., 24 septembre 2002, n01-86.344).

32

Au cours de l'inspection, le chef de l'entreprise utilisatrice dlimite le secteur de l'intervention des entreprises extrieures, matrialise les zones de
ce secteur qui peuvent prsenter des dangers pour leur personnel.

L'inspection pralable doit notamment permettre un reprage des lieux


o interviendra le personnel de l'entreprise extrieure ; le secteur concern est dlimit et toutes les zones prsentant des risques seront signales. A cette occasion, il est important de souligner que
doivent tre
signals tous les risques prsents dans la zone d'intervention, y compris ceux qui, en premire analyse, ne paraissent pas devoir concerner
directement l'intervention prvue.
Cette ncessit peut notamment tre illustre par une affaire dans laquelle la Cour de cassation a rendu un arrt en 2001 ; dans cette espce, un
salari d'une entreprise extrieure avait t victime d'une chute mortelle,
passant au travers d'un auvent, alors qu'il ef fectuait une pose de cble
lectrique. Condamn pour homicide involontaire, le chef de l'entreprise
utilisatrice faisait notamment valoir , l'appui de son pourvoi, qu'il avait
bien organiser une inspection pralable des lieux, dont il tait notamment
ressorti que les travaux raliser taient extrmement simples et
devaient tre effectus au niveau du sol ; la chute du salari tait due au
fait qu'il avait pris appui sur ce auvent, initiative non prvue par l'entreprise extrieure et l'entreprise utilisatrice.
Confirmant l'analyse de la Cour de d'appel, la Cour de cassation retient
notamment que, quelles que soient les raisons qui ont conduit le salari
monter sur le toit de l'auvent, celui-ci l'a fait, dans l'ignorance dudanger
qu'il encourait, les dangers pouvant rsulter de la fragilit de certains
lments de ce auvent n'ayant pas t signals l'entreprise ext
rieure par l'entreprise utilisatrice (Cass.
crim., 18 septembre 2001,
n 01-80.360).
Ce sont les lments recueillis l'occasion de l'inspection commune
des lieux, et de l'change d'informations, qui permettent aux entreprises de procder l'analyse en commun des risques.
Art. R. 4512-6, alina 1er. - Au vu des informations et lments recueillis au cours
de l'inspection commune pralable, les chefs des entreprises utilisatrice et extrieures procdent en commun une analyse des risques pouvant rsulter de
l'interfrence entre les activits, installations et matriels.

Ce lien, la Cour de cassation a eu l'occasion de le rappeler plusieurs


reprises, soulignant que, dans certains cas, c'est l'absence d'inspection
pralable qui empche la prise en compte de certains risques, prsents, a postriori, comme imprvisibles .
Ainsi, par exemple, l'occasion de l'intervention d'une entreprise gnrale de travaux lectriques pour la mise en conformit de l'installation
d'un thtre communal, un salari de la socit extrieure avait fait une
chute mortelle en intervenant sur un botier de drivation situ sous un
plafond.
Condamnes pour homicide involontaire, les entreprises utilisatrice et extrieure faisaient notamment valoir, l'appui de leur pourvoi, qu'il tait impossible de prvoir que le salari tait expos une chute de hauteur
, puisqu'en
l'espce, il suffisait de se raccorder un botier de drivation situ l'entre
d'une salle, ce travail ne ncessitant pas de scurit particulire.

33

La Cour de cassation rejette les pourvois et retient l'analyse de la cour


d'appel qui soulignait que la visite d'inspection commune pralable du
chantier avait t ef fectue de manire superficielle et que, notamment,
le botier de drivation sur lequel une intervention tait ncessaire n'avait
pas t localis, aucun lment ne permettant ainsi d'af firmer que la victime aurait du intervenir sur un botier plus accessible que celui qu'elle
avait cherch atteindre lors de l'accident (Cass. crim., 3 avril 2002,
n 01-83160).
L'analyse des risques conduit l'laboration d'un plan de prvention
Art. R. 4512-6. - Au vu des informations et lments recueillis au cours de l'inspection commune pralable, les chefs des entreprises utilisatrice et extrieures procdent en commun une analyse des risques pouvant rsulter de l'interfrence entre
les activits, installations et matriels.
Lorsque ces risques existent, les employeurs arrtent d'un commun accord, avant
le dbut des travaux, un plan de prvention dfinissant les mesures prises par
chaque entreprise en vue de prvenir ces risques.
Art. R. 4512-8. - Les mesures prvues par le plan de prvention comportent au
moins les dispositions suivantes :
1 La dfinition des phases d'activit dangereuses et des moyens de prvention
spcifiques correspondants ;
2 L'adaptation des matriels, installations et dispositifs la nature des oprations
raliser ainsi que la dfinition de leurs conditions d'entretien ;
3 Les instructions donner aux travailleurs ;
4 L'organisation mise en place pour assurer les premiers secours en cas
d'urgence et la description du dispositif mis en place cet effet par l'entreprise
utilisatrice ;
5 Les conditions de la participation des travailleurs d'une entreprise aux travaux
raliss par une autre en vue d'assurer la coordination ncessaire au maintien de la
scurit et, notamment, de l'organisation du commandement.
Art. R. 4512-9. - Chaque entreprise concerne fournit la liste des postes occups
par les travailleurs susceptibles de relever de la surveillance mdicale renforce prvue par l'article R. 4624-19 ou, s'il s'agit d'un salari agricole, par l'article R. 717-16
du code rural, en raison des risques lis aux travaux raliss dans l'entreprise utilisatrice. Cette liste figure dans le plan de prvention.
Art. R. 4512-10. - Le plan de prvention fixe la rpartition des charges d'entretien
entre les entreprises extrieures dont les travailleurs utilisent les locaux et installations prvus l'article R. 4513-8 et mis disposition par l'entreprise utilisatrice.

34

Dans tous les cas, ds lors que l'analyse pralable rvle l'existence
de risques pouvant rsulter de l'intervention d'une entreprise extrieure
dans une entreprise utilisatrice, les employeurs doivent arrter un plan
de prvention.
A cet gard, on notera que le plan de prvention rsulte de l'existence de
risques et n'est pas subordonn d'autres conditions.

Ainsi, par exemple, est confirme par la Cour de cassation la condamnation pour homicide involontaire d'un chef d'une entreprise extrieure
qui a notamment omis d'arrter, en commun avec l'entreprise utilisatrice,
un plan de prvention.
Dans cette af faire, un salari de l'entreprise extrieure avait t cras
par la chute d'une machine de plus trois tonnes, alors qu'il participait,
dans l'entreprise utilisatrice, une manuvre de dplacement de cette
machine, l'aide de roulettes.
Confirmant l'arrt de la Cour d'appel, la Cour de cassation retient notamment que l'opration a t ralise avec des moyens inadapts (les roulettes utilises n'tant pas appropries au dplacement d'une telle
charge) et que les travailleurs n'avaient pas reus les instructions ncessaires ; ces risques auraient pu tre prvenus si les entreprises avaient
procder une analyse des risques et arrter , en commun, un plan de
prvention (Cass. crim., 27 novembre 2001, n 00-86.968).
L'inspection pralable et le plan de prvention, arrt en commun avec l'entreprise utilisatrice, doivent aider le chef de l'entreprise extrieure informer
ses salaris des risques encourus et des moyens de s'en prmunir.
Art. R. 4512-15 alina 1er. - Avant le dbut des travaux et sur le lieu mme de leur
excution, le chef de l'entreprise extrieure fait connatre l'ensemble des travailleurs qu'il affecte ces travaux les dangers spcifiques auxquels ils sont exposs et les mesures de prvention prises en application du prsent titre.

A noter que, dans l'arrt prcit du 27 novembre 2001, la Cour de cassation retient galement, l'encontre du chef de l'entreprise extrieure,
le fait d'avoir omis de faire connatre aux salaris les dangers spcifiques auxquels ils taient exposs .
Dans certaines conditions, le plan de prvention doit tre tabli par crit
Art. R. 4512-7. - Le plan de prvention est tabli par crit et arrt avant le
commencement des travaux dans les deux cas suivants :
1 Ds lors que l'opration raliser par les entreprises extrieures, y compris les
entreprises sous-traitantes auxquelles elles peuvent faire appel, reprsente un nombre total d'heures de travail prvisible gal au moins 400 heures sur une priode
infrieure ou gale douze mois, que les travaux soient continus ou discontinus. Il
en est de mme ds lors qu'il apparat, en cours d'excution des travaux, que le
nombre d'heures de travail doit atteindre 400 heures ;
2 Quelle que soit la dure prvisible de l'opration, lorsque les travaux accomplir
sont au nombre des travaux dangereux figurant sur une liste fixe, respectivement,
par arrt du ministre charg du travail et par arrt du ministre charg de l'agriculture.
Art. R. 4512-12. - Lorsque l'tablissement d'un plan de prvention par crit est obligatoire, en application de l'article R. 4512-7 :
1 Ce plan est tenu, pendant toute la dure des travaux, la disposition de l'inspection du travail, des agents de prvention des organismes de scurit sociale et, le

35

cas chant, de l'Organisme professionnel de prvention du btiment et des


travaux publics ;
2 Le chef de l'entreprise utilisatrice informe par crit l'inspection du travail de
l'ouverture des travaux.

Le plan de prvention doit tre tabli par crit :


- lorsque les travaux reprsentent, sur une priode maximale de 12 mois,
au moins 400 heures ;
- lorsque les travaux envisags constituent des travaux dangereux, figurant sur une liste tablie par l'arrt du 19 mars 1993, et ce quelle que
soit leur dure.
La Cour de cassation a eu l'occasion de rappeler cette exigence d'un plan
crit de nombreuses reprises, notamment pour ce qui concerne les travaux dangereux.
Ainsi, par exemple, dans un arrt rendu en 1998, elle soulignait qu'il
convenait de prendre en compte l'ensemble des tches ncessaires
la prestation envisage, pour apprcier l'ventuelle ncessit d'tablir
ce plan crit.
Dans cette affaire, un salari d'une entreprise extrieure avait t bless
par une pice mtallique, qui avait bascul, alors qu'il tait occup la
peindre. Condamn pour blessures involontaires, le responsable d'exploitation de l'entreprise utilisatrice faisait valoir, l'appui de son pourvoi,
qu'il ne pouvait notamment lui tre reproch de n'avoir pas tabli un plan
de prvention par crit, les travaux confis tant des travaux de peintures non viss par l'arrt du 19 mars 1993.
Soulignant que les salaris de l'entreprise extrieure travaillaient la
mise en peinture d'un contrepoids, dress sur sa base et maintenu en
hauteur par un palan mont sur un portique, la Cour de cassation confirme l'arrt de la cour d'appel, qui a justement relev que les travaux
comportant le recours aux treuils et appareils assimils mus la main,
installs temporairement au-dessus d'une zone de travail figurent sur la
liste des travaux dangereux pour lesquels un plan de prvention crit doit
tre tabli ; la Cour de cassation souligne, cet gard, que les travaux
dangereux, au sens de l'article R. 237-8 du code du travail (R. 4512-7
nouveau), concernent l'ensemble des prestations ncessaires la
ralisation de l'opration (Cass. Crim., 4 aot 1998, n 97-85.021).

5 - Le protocole de scurit

36

Art. R. 4515-1. - Les dispositions du prsent chapitre s'appliquent aux oprations


de chargement ou de dchargement ralises par des entreprises extrieures
transportant des marchandises, en provenance ou destination d'un lieu extrieur
l'enceinte de l'entreprise utilisatrice, dite entreprise d'accueil .

Elles drogent aux dispositions relatives :


1 A la transmission l'inspection du travail de l'tat des heures passes l'excution de l'opration, prvue l'article R. 4511-12 ;
2 A l'inspection commune pralable prvue aux articles R. 4512-2 R. 4512-5 ;
3 Au plan de prvention prvu aux articles R. 4512-6 R. 4512-11 ;
4 A l'information et la communication au comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail des renseignements et documents prvues aux articles
R. 4514-1 et R. 4514-2.
Art. R. 4515-4. - Les oprations de chargement ou de dchargement font l'objet
d'un document crit, dit protocole de scurit , remplaant le plan de prvention.

Pour les oprations de chargement et de dchargement, le texte prvoit


l'tablissement d'un protocole de scurit.
La Cour de cassation a eu l'occasion de rappeler l'importance de ce
protocole de scurit l'occasion d'un arrt rendu le 21 octobre 2003.
Dans cette affaire, un conducteur avait t grivement bless en heurtant
l'ensemble routier d'un transporteur , livrant des vhicules chez un
concessionnaire automobile. L'accident avait eu lieu alors que le vhicule de livraison manuvrait sur la voie publique, en marche arrire, pour
procder au dchargement.
Le responsable de l'entreprise utilisatrice, en l'espce le concessionnaire, condamn pour blessures involontaires, a form un pourvoi contre
l'arrt de la Cour d'appel.
Confirmant l'analyse des juges du fond, la Cour de cassation retient que
ce concessionnaire n'a jamais donn la socit de livraison ou ses
chauffeurs d'instructions permettant de modifier la procdure de dchargement, alors mme que les manoeuvres ncessaires faisaient encourir
aux usagers circulant sur la voie publique un risque qu'il ne pouvait ignorer ; elle retient en outre qu'il n'a jamais tabli avec le transporteur de
protocole de scurit, pourtant obligatoire, ce qui aurait permis d'laborer
les mesures de prvention et de scurit devant tre suivies au cours des
oprations de dchargement des vhicules et les modalits d'accs et de
stationnement au poste de dchargement (Cass. crim., 21 octobre 2003,
nos 02-86.072 et 03-80.777 D).

37

Annexe 1. Exemple de permis de feu

38

Annexe 2. Exemple d'attestation


de consignation pour travaux

39

Annexe 3. Articles R. 4511-1 R. 4514-10 du code du travail


Synthse
Travaux effectus dans un tablissement par une
entreprise extrieure
1 - Synthse des principales dispositions du code du travail
Dispositions applicables par
lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices
et extrieures

Obligations gnrales

Coordination
gnrale
des mesures
de prvention

- Le chef de l'entreprise
utilisatrice assure
la coordination gnrale
des mesures de prvention
(art. R. 4511-5).

- Chaque chef d'entreprise est


responsable de l'application
des mesures de prvention
ncessaires la protection
des travailleurs quil emploie
(art. R. 4511-6).

Responsabilit
de lapplication
des mesures
de prvention

Alerte en cas
de danger grave

40

- Obligation pour le chef


de l'entreprise utilisatrice
d'alerter le chef
de l'entreprise extrieure
concerne lorsqu'il est
inform d'un danger grave
concernant un des salaris
de cette entreprise.
(art. R. 4511-8, al. 1 er).

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Informations
fournir aux autorits
comptentes

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

- Informations prvues
l'article R. 4511-10
tenues la disposition de
l'inspecteur du travail, des
agents de la CRAM ou
de la MSA, des mdecins
du travail comptents,
du CHSCT comptent
et le cas chant,
des agents de l'OPPBTP
(art. R. 4511-11).

- Avant le dbut des travaux,


transmission par crit
l'entreprise utilisatrice
de certaines informations
relatives notamment
l'importance des travaux,
et l'ventuelle soustraitance de certains travaux
(art. R. 4511-10).
- Fourniture la demande
de l'inspecteur du travail
de l'tat des heures
rellement passes par
les salaris l'excution
de l'opration
(art. R. 4511-12).

- Conditions de validit
de la dlgation de pouvoirs :
autorit, comptence,
moyens (art. R. 4511-9).

Dlgation
de pouvoirs

Mesures de prvention pralables l'excution des travaux


Inspection
commune pralable

Analyse des risques

- Au cours de l'inspection
commune : dlimitation
du secteur d'intervention,
matrialisation des zones
de danger, indication
des voies de circulation,
des voies d'accs aux
installations, communication
des consignes de scurit
(art. R. 4512-3 et R. 4512-4).

- Inspection commune
pralable des lieux
de travail, des installations
et des matriels
ventuellement mis
disposition des entreprises
extrieures
(art. R. 4512-2).
- Communication mutuelle
de toutes les informations
ncessaires la prvention
(art. R. 4512-5).
- Analyse des risques pouvant
rsulter de l'interfrence
entre les activits,
les installations et matriels
(art. R. 4512-6, al. 1 er).

41

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

Plan de prvention

- En cas de risques dus


l'interfrence, laboration
d'un plan de prvention
dfinissant les mesures
prendre par chaque
entreprise en vue
de prvenir ces risques
(art. R. 4512-6, al. 2).

- Formalits relatives
aux salaris susceptibles
de relever de la surveillance
mdicale particulire
(art. R. 4512-9).

Plan de prvention
crit

- Plan de prvention crit :


si l'opration reprsente
un nombre total d'heures
de travail prvisible
suprieur ou gal 400 h
sur une priode gale
au plus 12 mois
(art. R. 4512-7, al. 1 er)
quelle que soit la dure
prvisible de l'opration,
lorsque ces travaux
figurent sur la liste des
travaux dangereux
(art. R. 4512-7, al. 2).

Arrt du 19 mars
1993 (voir en
annexe)

- Dans les cas viss l'art.


R. 4512-7, plan de prvention
tenu la disposition
de l'inspecteur du travail,
des agents de la CRAM
ou de la MSA, de l'OPPBTP
(art. R. 4512-12),
des mdecins du travail
(art. R. 4513-9)
et des membres des CHSCT
(art. R. 4514-2).
- Si travaux d'une dure
suprieure ou gale 400 h
ou si ralisation de travaux
dangereux, information par
crit de l'inspection du travail
de l'ouverture des travaux
(art. R. 1514-2).

42

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

Travailleur isol

- Mesures de prvention pour


les travailleurs isols
(art. R. 4512-13).

Information
des salaris

- Information des salaris sur


les risques et mesures
de prvention
(art. R. 4512-15
et R. 4512-16).

Mesures de prvention pendant l'excution des oprations

- Plan de prvention crit


si en cours d'excution il
apparat que l'opration
reprsente 400 heures
de travail
(art. R. 4512-7, al. 1 er).

Mise en uvre du
plan de prvention

- Reprise des mesures


de prvention pralables
en cas de recours de
nouveaux sous-traitants
pendant les travaux
(art. R. 4512-1).
- Pendant l'excution des
oprations : mise en uvre
des mesures prvues par
le plan de prvention
(art. R. 4513-1).

Inspections et
runions
priodiques

- Organisation d'inspections
et runions priodiques afin
de veiller l'excution des
mesures dcides et de
coordonner les nouvelles
mesures adoptes lors
du droulement des travaux.
Information pour les chefs
d'entreprises concerns
de la date de ces runions
ou inspections
(art. R. 4513-1 R 4513-3,
al. 1er).

- Les entreprises non


convies aux runions
et inspections priodiques
peuvent demander
y participer
(art. R. 4513-3, al. 2
et R. 4513-5).

43

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

- Si la dure totale de
l'ensemble des oprations
excde 90 000 h pour
les 12 mois venir la
priodicit minimale
des inspections et runions
est de 3 mois
(art. R. 4513-5).

- En l'absence de runions
ou inspections priodiques,
les chefs des entreprises
extrieures peuvent en
demander l'organisation
(art. R. 4513-3, al. 3
et R. 4513-5).

- Mise jour du plan


de prvention compte tenu
des nouvelles mesures
de coordination
(art. R. 4513-1 R. 4513-4).

Mise jour du plan


de prvention

Formation et
information des
salaris

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

- Veiller que les entreprises


extrieures donnent leurs
salaris les instructions
appropries aux risques lis
l'interfrence
(art. R. 4513-7).

- Information de l'entreprise
utilisatrice de l'arrive
de nouveaux salaris
en cours d'opration.
Information de ces salaris
sur les risques encourus
(art. R. 4513-6).

Locaux et installations l'usage des salaris


des entreprises extrieures

Installations
sanitaires,
vestiaires, locaux
de restauration

44

- Mise la disposition
des salaris des entreprises
extrieures d'installations
sanitaires, vestiaires, locaux
de restauration sauf
dispositif quivalent mis en
place par ces entreprises
(art. R. 4513-8).

- Rpartition des charges


d'entretien de ces
installations
(art. R. 4512-10).

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

Mdecine du travail
Surveillance mdicale des salaris
Collaboration entre
mdecins du travail

- A la demande du mdecin
de l'entreprise extrieure,
fourniture d'informations sur
les risques particuliers
des oprations en cause
pour la sant des salaris
(art. R. 4513-10, al. 2).

Examens mdicaux

- Ralisation des examens


complmentaires rendus
ncessaires par la nature
et la dure des travaux
effectus. Communication
des rsultats au mdecin
de l'entreprise extrieure
(art. R. 4513-11).

- Possibilit d'un accord


prvoyant la ralisation
de l'examen mdical annuel
par le mdecin du travail
de l'entreprise utilisatrice.
Communication des rsultats
au mdecin de l'entreprise
extrieure (art. R. 4513-12).
- Accord intervenant entre
les entreprises concernes
aprs avis des mdecins sur
les conditions d'accs
du mdecin de l'entreprise
extrieure aux postes
occups par les salaris
de l'entreprise extrieure
(art. R. 4513-13).

Accs aux postes


de travail

Affichage

- A la demande du mdecin
de l'entreprise utilisatrice,
communication de certains
lments du dossier mdical
(art. R. 4513-10, al. 1 er).

- Affichage du nom
du mdecin et du lieu
o se trouve l'infirmerie
(art. R. 4514-5).

Rle des CHSCT


Information du
CHSCT.
Participation
l'inspection
pralable

- Possibilit pour le CHSCT


de participer l'inspection
pralable
(art. R. 4514-3, al. 1 er).

- Information dans certains


dlais des CHSCT sur les
dates d'inspection pralable
ou de runions ou
inspections priodiques
de coordination
(art. R. 4514-1).

- Possibilit pour les CHSCT


de participer l'inspection
pralable
(art. R. 4514-3, al. 2,
R. 4514-8, al. 1 er
et R. 4514-9, al. 1 er).

45

Dispositions applicables par


lentreprise utilisatrice

Dispositions communes aux


entreprises utilisatrices et
extrieures

Dispositions applicables par


lentreprise extrieure
(= entreprise intervenante)

- Information des CHSCT


de toute situation d'urgence
et de gravit
(art. R. 4514-1, al. 1 er).
- Dans les cas viss l'article
R. 4512-7, le plan de
prvention est tenu la
disposition des CHSCT
et leur est communiqu sur
leur demande
(art. R. 4514-2).
- Communication de toutes
informations ncessaires
l'exercice de leur mission
(art. R. 4514-2).
- Avis sur les mesures
de prvention
(art. R. 4514-8, al. 2,
R. 4514-6, al. 2
et R. 4514-3, al. 3).

Runions et
inspections
priodiques

- Initiative du CHSCT
en matire d'organisation
des runions et inspections
priodiques
(art. R. 4514-4, al. 1 er).

- Initiative du CHSCT en
matire d'organisation des
runions et inspections
priodiques
(art. R. 4514-4, al. 2).

- Participation du CHSCT
aux runions et inspections
priodiques
(art. R. 4514-6, al. 1 er).

- Participation des CHSCT


aux inspections et runions
priodiques
(art. R. 4514-8 R. 4514-10).

Affichage

- Noms et lieux de travail


des membres des CHSCT
des entreprises extrieures
et utilisatrices
(art. R. 4514-5).

Inspections.
Enqutes en
matire d'accidents
du travail et de
maladie
professionnelle

- Ralisation des inspections


et enqutes en matire
d'accidents du travail ou
de maladies professionnelles
ou caractre professionnel
(art. R. 4514-7).

46

Articles R. 4511-1 R. 4514-10


Texte intgral
Code du travail
Partie rglementaire
Quatrime partie Sant et scurit au travail
Livre cinquime Prvention des risques lis certaines activits ou
oprations
Titre premier Travaux raliss dans un tablissement par une entreprise extrieure
Chapitre premier
Dispositions gnrales
Section premire
Champs dapplication
Art. R. 4511-1. - Les dispositions du prsent titre s'appliquent au chef de
l'entreprise utilisatrice et au chef de l'entreprise extrieure lorsqu'une
entreprise extrieure fait intervenir des travailleurs pour excuter ou participer l'excution d'une opration, quelle que soit sa nature, dans un
tablissement d'une entreprise utilisatrice, y compris dans ses dpendances ou chantiers.
Art. R. 4511-2. - Les dispositions du prsent titre ne s'appliquent pas aux
travaux relatifs la construction et la rparation navale.
Art. R. 4511-3. - Les dispositions du prsent titre ne s'appliquent pas aux
chantiers de btiment ou de gnie civil soumis l'obligation de coordination prvue l'article L. 4532-2, ni aux autres chantiers clos et indpendants.
Toutefois, le chef de l'entreprise utilisatrice coopre avec le coordonnateur en matire de scurit et de protection de la sant, dans les conditions fixes l'article R. 4532-14.
Lorsque ces chantiers sont soumis l'obligation d'tablir un plan gnral
de coordination en matire de scurit et de protection de la sant prvu
l'article L. 4532-8, le chef de l'entreprise utilisatrice reoit copie de ce
plan et participe, sur sa demande, aux travaux du collge interentreprises
de scurit, de sant et des conditions de travail, s'il en existe un.
Art. R. 4511-4. - On entend par opration, au sens du prsent titre, les
travaux ou prestations de services raliss par une ou plusieurs entreprises afin de concourir un mme objectif.

47

Section II
Coordination de la prvention
Art. R. 4511-5. - Le chef de l'entreprise utilisatrice assure la coordination
gnrale des mesures de prvention qu'il prend et de celles que prennent
l'ensemble des chefs des entreprises extrieures intervenant dans son
tablissement.
Art. R. 4511-6. - Chaque chef d'entreprise est responsable de l'application des mesures de prvention ncessaires la protection des travailleurs qu'il emploie.
Art. R. 4511-7. - La coordination gnrale des mesures de prvention a
pour objet de prvenir les risques lis l'interfrence entre les activits,
les installations et matriels des diffrentes entreprises prsentes sur un
mme lieu de travail.
Art. R. 4511-8. - Au titre de la coordination gnrale des mesures de prvention, le chef de l'entreprise utilisatrice alerte le chef de l'entreprise
extrieure intresse lorsqu'il est inform d'un danger grave concernant
un des travailleurs de cette entreprise, mme s'il estime que la cause du
danger est exclusivement le fait de cette entreprise, afin que les mesures
de prvention ncessaires puissent tre prises par l'employeur intress.
En outre, il demande au propritaire de l'tablissement les dossiers techniques regroupant les informations relatives la recherche et l'identification des matriaux contenant de l'amiante prvus aux articles
R. 1334-22, R. 1334-27 et R. 1334-28 du code de la sant publique. Il
communique ces documents au chef de l'entreprise extrieure intervenant dans l'tablissement.
Art. R. 4511-9. - Pour l'application des dispositions du prsent titre, le
chef de l'entreprise extrieure ne peut dlguer ses attributions qu' un
travailleur dot de l'autorit, de la comptence et des moyens nces
saires.
Ce dernier est dsign, lorsque c'est possible, parmi un des travailleurs
appels participer l'excution des oprations prvues dans l'tablissement de l'entreprise utilisatrice.
Art. R. 4511-10. - Les chefs des entreprises extrieures font connatre
par crit l'entreprise utilisatrice :
1 La date de leur arrive et la dure prvisible de leur intervention ;
2 Le nombre prvisible de travailleurs af fects ;
3 Le nom et la qualification de la personne charge de diriger l'inter
vention ;
4 Les noms et rfrences de leurs sous-traitants, le plus tt possible et
en tout tat de cause avant le dbut des travaux dvolus ceux-ci ;
5 L'identification des travaux sous-traits.

48

Art. R. 4511-11. - Le chef de l'entreprise utilisatrice et les chefs des


entreprises extrieures tiennent les informations mentionnes l'article
R. 4511-10 la disposition :
1 Du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail comptent ;
2 Des mdecins du travail comptents ;
3 De l'inspection du travail ;
4 Des agents des services de prvention des organismes de scurit
sociale ;
5 Le cas chant, des agents de l'Organisme professionnel de prvention du btiment et des travaux publics.
Art. R. 4511-12. - Les chefs des entreprises extrieures fournissent
l'inspection du travail, sur sa demande, l'tat des heures rellement passes l'excution de l'opration par les travailleurs qui y sont af fects.
Chapitre II
Mesures pralables l'excution d'une opration
Section 1
Dispositions gnrales
Art. R. 4512-1. - Lorsque, aprs le dbut de l'intervention, une entreprise
extrieure recourt de nouveaux sous-traitants, les procdures prvues
par le prsent chapitre sont nouveau applicables ces derniers.
Section II
Inspection commune pralable
Art. R. 4512-2. - Il est procd, pralablement l'excution de l'opration
ralise par une entreprise extrieure, une inspection commune des
lieux de travail, des installations qui s'y trouvent et des matriels ventuellement mis disposition des entreprises extrieures.
Art. R. 4512-3. - Au cours de l'inspection commune pralable, le chef de
l'entreprise utilisatrice :
1 Dlimite le secteur de l'intervention des entreprises extrieures ;
2 Matrialise les zones de ce secteur qui peuvent prsenter des dangers
pour les travailleurs ;
3 Indique les voies de circulation que pourront emprunter ces travailleurs
ainsi que les vhicules et engins de toute nature appartenant aux entreprises extrieures ;
4 Dfinit les voies d'accs de ces travailleurs aux locaux et installations
l'usage des entreprises extrieures prvus l'article R. 4513-8.
Art. R. 4512-4. - Le chef de l'entreprise utilisatrice communique aux chefs
des entreprises extrieures ses consignes de scurit applicables aux
travailleurs chargs d'excuter l'opration, y compris durant leurs dplacements.

49

Art. R. 4512-5. - Les employeurs se communiquent toutes informations


ncessaires la prvention des risques, notamment la description des
travaux accomplir, des matriels utiliss et des modes opratoires ds
lors qu'ils ont une incidence sur la sant et la scurit.
Section III
Plan de prvention
Art. R. 4512-6. - Au vu des informations et lments recueillis au cours
de l'inspection commune pralable, les chefs des entreprises utilisatrice
et extrieures procdent en commun une analyse des risques pouvant
rsulter de l'interfrence entre les activits, installations et matriels.
Lorsque ces risques existent, les employeurs arrtent d'un commun
accord, avant le dbut des travaux, un plan de prvention dfinissant les
mesures prises par chaque entreprise en vue de prvenir ces risques.
Art. R. 4512-7. - Le plan de prvention est tabli par crit et arrt avant
le commencement des travaux dans les deux cas suivants :
1 Ds lors que l'opration raliser par les entreprises extrieures, y
compris les entreprises sous-traitantes auxquelles elles peuvent faire
appel, reprsente un nombre total d'heures de travail prvisible gal au
moins 400 heures sur une priode infrieure ou gale douze mois,
que les travaux soient continus ou discontinus. Il en est de mme ds lors
qu'il apparat, en cours d'excution des travaux, que le nombre d'heures
de travail doit atteindre 400 heures ;
2 Quelle que soit la dure prvisible de l'opration, lorsque les travaux
accomplir sont au nombre des travaux dangereux figurant sur une liste
fixe, respectivement, par arrt du ministre charg du travail et par
arrt du ministre charg de l'agriculture.
Art. R. 4512-8. - Les mesures prvues par le plan de prvention
comportent au moins les dispositions suivantes :
1 La dfinition des phases d'activit dangereuses et des moyens de
prvention spcifiques correspondants ;
2 L'adaptation des matriels, installations et dispositifs la nature des
oprations raliser ainsi que la dfinition de leurs conditions d'en
tretien ;
3 Les instructions donner aux travailleurs ;
4 L'organisation mise en place pour assurer les premiers secours en
cas d'urgence et la description du dispositif mis en place cet ef fet par
l'entreprise utilisatrice ;
5 Les conditions de la participation des travailleurs d'une entreprise
aux travaux raliss par une autre en vue d'assurer la coordination
ncessaire au maintien de la scurit et, notamment, de l'organisation du
commandement.

50

Art. R. 4512-9. - Chaque entreprise concerne fournit la liste des postes


occups par les travailleurs susceptibles de relever de la surveillance
mdicale renforce prvue par l'article R. 4624-19 ou, s'il s'agit d'un

salari agricole, par l'article R. 717-16 du code rural, en raison des


risques lis aux travaux raliss dans l'entreprise utilisatrice. Cette liste
figure dans le plan de prvention.
Art. R. 4512-10. - Le plan de prvention fixe la rpartition des charges
d'entretien entre les entreprises extrieures dont les travailleurs utilisent
les locaux et installations prvus l'art. R. 4513-8 et mis disposition par
l'entreprise utilisatrice.
Art. R. 4512-11. - Les dossiers techniques regroupant les informations
relatives la recherche et l'identification des matriaux contenant de
l'amiante prvus aux articles R. 1334-22, R. 1334-27 et R. 1334-28 du
code de la sant publique sont joints au plan de prvention.
Art. R. 4512-12. - Lorsque l'tablissement d'un plan de prvention par
crit est obligatoire, en application de l'article R. 4512-7 :
1 Ce plan est tenu, pendant toute la dure des travaux, la disposition
de l'inspection du travail, des agents de prvention des organismes de
scurit sociale et, le cas chant, de l'Organisme professionnel de prvention du btiment et des travaux publics ;
2 Le chef de l'entreprise utilisatrice informe par crit l'inspection du travail de l'ouverture des travaux.
Section IV
Travail isol
Art. R. 4512-13. - Lorsque l'opration est ralise de nuit ou dans un lieu
isol ou un moment o l'activit de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise extrieure intress prend les mesures ncessaires pour qu'aucun travailleur ne travaille isolment en un point o il ne
pourrait tre secouru bref dlai en cas d'accident.
Art. R. 4512-14. - Pour les travaux accomplis dans un tablissement
agricole, les dispositions de l'article R. 4512-13 ne s'appliquent qu'aux
travaux raliss dans les locaux de l'exploitation, de l'entreprise ou de
l'tablissement ou proximit de ceux-ci.
Section V
Information des travailleurs
Art. R. 4512-15. - Avant le dbut des travaux et sur le lieu mme de leur
excution, le chef de l'entreprise extrieure fait connatre l'ensemble
des travailleurs qu'il af fecte ces travaux les dangers spcifiques auxquels ils sont exposs et les mesures de prvention prises en application
du prsent titre.
Il prcise notamment les zones dangereuses ainsi que les moyens adopts pour les matrialiser . Il explique l'emploi des dispositifs collectifs et
individuels de protection.

51

Il montre ces travailleurs les voies emprunter pour accder au lieu


d'intervention et le quitter, pour accder aux locaux et installations mis
leur disposition ainsi que, s'il y a lieu, les issues de secours.
Art. R. 4512-16. - Le temps consacr l'information des travailleurs est
assimil du temps de travail ef fectif.
Chapitre III
Mesures prendre pendant l'excution des oprations
Section I
Inspections et runions priodiques de coordination
Art. R. 4513-1. - Pendant l'excution des oprations, chaque entreprise
met en uvre les mesures prvues par le plan de prvention.
Le chef de l'entreprise utilisatrice s'assure auprs des chefs des entreprises extrieures que les mesures dcides sont excutes. Il coordonne les mesures nouvelles prendre lors du droulement des travaux.
Art. R. 4513-2. - Le chef de l'entreprise utilisatrice organise, avec les
chefs des entreprises extrieures qu'il estime utile d'inviter , des inspections et runions priodiques, selon une priodicit qu'il dfinit, afin d'assurer, en fonction des risques ou lorsque les circonstances l'exigent :
1 Soit la coordination gnrale dans l'enceinte de l'entreprise utilisatrice;
2 Soit la coordination des mesures de prvention pour une opration
donne ;
3 Soit la coordination des mesures rendues ncessaires par les risques
lis l'interfrence entre deux ou plusieurs oprations.
Art. R. 4513-3. - Les chefs des entreprises intresses par les oprations
en cause sont informs de la date laquelle se tiennent les inspections
et runions priodiques de coordination.
Lorsqu'ils l'estiment ncessaire en fonction des risques, les chefs des
entreprises extrieures qui ne sont pas convis participent, sur leur
demande, aux runions et inspections organises par l'entreprise utili satrice.
En l'absence de runion ou d'inspection, les chefs des entreprises extrieures peuvent, lorsqu'ils l'estiment ncessaire pour la scurit des
travailleurs, demander au chef de l'entreprise utilisatrice d'organiser de
telles runions ou inspections.
Art. R. 4513-4. - Les mesures prises lors de la coordination font l'objet
d'une mise jour du plan de prvention.

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Art. R. 4513-5. - Lorsque l'ensemble des oprations des entreprises extrieures prsentes dans l'tablissement conduit l'emploi de travailleurs
pour une dure totale suprieure 90 000 heures pour les douze mois
venir, les inspections et runions priodiques de coordination se tiennent
au moins tous les trois mois.

Ces dispositions s'appliquent, y compris lorsque sont mises en uvre les


dispositions des deuxime et troisime alinas de l'article R. 4513-3.
Art. R. 4513-6. - Lorsque de nouveaux travailleurs sont af fects l'excution des travaux en cours d'opration, le chef de l'entreprise extrieure
en informe le chef de l'entreprise utilisatrice. Le chef de l'entreprise extrieure est tenu, l'gard de ces travailleurs, aux obligations d'information
prvues l'article R. 4512-15.
Art. R. 4513-7. - Le chef de l'entreprise utilisatrice s'assure auprs des
chefs des entreprises extrieures qu'ils ont donn aux travailleurs des
instructions appropries aux risques lis la prsence dans son tablissement de plusieurs entreprises.
Section II
Locaux et installations l'usage des entreprises extrieures
Art. R. 4513-8. - Les installations sanitaires, les vestiaires collectifs et les
locaux de restauration sont mis par l'entreprise utilisatrice la disposition
des entreprises extrieures prsentes dans l'tablissement, except
lorsque ces dernires mettent en place un dispositif quivalent.
Des installations supplmentaires sont mises en place, si ncessaire, sur
la base de l'ef fectif moyen des travailleurs des entreprises extrieures
devant tre employs au cours de l'anne venir de manire habituelle
dans l'tablissement de l'entreprise utilisatrice.
Section III
Surveillance mdicale
Art. R. 4513-9. - Lorsque l'tablissement d'un plan de prvention par crit
est obligatoire, en application de l'article R. 4512-7, ce plan est tenu la
disposition du mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice et des mdecins du travail des entreprises extrieures intresses.
Ceux-ci sont informs de ses mises jour .
Le plan de prvention et ses mises jour leur sont communiqus sur leur
demande.
Art. R. 4513-10. - Le mdecin du travail de l'entreprise extrieure communique au mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice, sur demande
de ce dernier, les lments du dossier mdical individuel des travailleurs
de l'entreprise extrieure qui lui sont ncessaires.
Le mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice fournit au mdecin du travail de l'entreprise extrieure, sur demande de ce dernier, les indications
sur les risques particuliers que prsentent les travaux pour la sant des
travailleurs intresss de l'entreprise extrieure.
Art. R. 4513-11. - Le mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice assure,
pour le compte de l'entreprise extrieure, la ralisation des examens
complmentaires rendus ncessaires par la nature et la dure des

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travaux raliss par le travailleur de l'entreprise extrieure dans l'entreprise utilisatrice.


Les rsultats sont communiqus au mdecin du travail de l'entreprise
extrieure, notamment en vue de la dtermination de l'aptitude mdicale
du salari.
Art. R. 4513-12. - Par accord entre les chefs de l'entreprise utilisatrice et
de l'entreprise extrieure et les mdecins du travail intresss, l'examen
priodique prvu aux articles R. 4624-16 et suivants et, pour les salaris
agricole, l'article R. 717-15 du code rural, peut tre ralis par le mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice pour le compte de l'entreprise
extrieure.
Le mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice communique les rsultats
au mdecin de l'entreprise extrieure, notamment en vue de la dtermination de l'aptitude mdicale.
Art. R. 4513-13. - Les conditions dans lesquelles le mdecin du travail de
l'entreprise extrieure a accs aux postes de travail occups ou susceptibles d'tre occups par les travailleurs de l'entreprise extrieure sont
fixes entre l'entreprise utilisatrice et l'entreprise extrieure, aprs avis
des mdecins du travail intresss.
Chapitre IV
Rle des institutions reprsentatives du personnel
Section 1
Dispositions communes
Art. R. 4514-1. - Les comits d'hygine, de scurit et des conditions
de travail de l'entreprise utilisatrice et des entreprises extrieures sont
informs :
1 De la date de l'inspection commune pralable par les chefs des entreprises intresses, ds qu'ils en ont connaissance et au plus tard trois
jours avant qu'elle ait lieu. En cas d'urgence, ils sont informs sur le
champ ;
2 De la date des inspections et runions priodiques de coordination, au
plus tard trois jours avant qu'elles aient lieu. En cas d'urgence, ils sont
informs sur le champ ;
3 De toute situation d'urgence et de gravit mentionne au 3 de l'article
L. 4614-6.

54

Art. R. 4514-2. - Lorsque l'tablissement d'un plan de prvention par crit


est obligatoire, en application de l'article R. 4512-7, ce plan est tenu la
disposition du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail
de l'entreprise utilisatrice et de ceux des entreprises extrieures.
Ces comits sont informs de ses mises jour .
Ce plan et ses mises jour leur sont communiqus sur leur demande.
Ils reoivent toutes informations ncessaires l'exercice de leurs missions.

Art. R. 4514-3. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de


travail de l'entreprise utilisatrice comptent charge, s'il l'estime ncessaire, un ou plusieurs de ses membres appartenant la dlgation du
personnel de participer l'inspection commune pralable.
Les comits d'hygine, de scurit et des conditions de travail des entreprises extrieures intresses participent, s'ils l'estiment ncessaire,
l'inspection commune pralable, dans les conditions prvues l'article
R. 4514-9.
Les membres des comits dsigns pour participer l'inspection commune pralable mettent un avis sur les mesures de prvention. Cet avis
est port sur le plan de prvention lorsque ce plan doit tre tabli par
crit.
Art. R. 4514-4. - Des inspections et runions priodiques de coordination
sont organises la demande motive de deux reprsentants du personnel au comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de
l'entreprise utilisatrice.
A la demande motive de deux reprsentants du personnel au comit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise extrieure, les dispositions prvues aux deuxime et troisime alinas de l'article R. 4513-3 sont mises en uvre par le chef de l'entreprise extrieure.
Art. R. 4514-5. - Aux lieux d'entre et de sortie du personnel de l'entreprise utilisatrice sont affichs :
1 Les noms et lieux de travail des membres du comit d'hygine, de
scurit et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice et des
entreprises extrieures ;
2 Le nom du mdecin du travail de l'entreprise utilisatrice ;
3 Le lieu o est situe l'infirmerie de l'entreprise utilisatrice.
Section II
Comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice
Art. R. 4514-6. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail de l'entreprise utilisatrice charge, s'il l'estime ncessaire, un ou
plusieurs de ses membres appartenant la dlgation du personnel de
participer aux inspections et runions priodiques de coordination.
Ces membres mettent un avis sur les mesures de prvention. Cet avis
est port sur le plan de prvention lorsque ce plan doit tre tabli par
crit.
Art. R. 4514-7. - Lorsqu'il peut y avoir des risques lis l'interfrence
entre les activits, les installations et matriels des diffrentes entreprise,
le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise
utilisatrice procde, dans le cadre de ses missions, aux inspections et
enqutes prvues aux articles L. 4612-4 et L. 4612-5, sur les lieux de
travail temporairement occups par des travailleurs d'entreprises extrieures.

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Art. R. 4514-7-1. - Les reprsentants des entreprises extrieures au


comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise
utilisatrice, largi en application de l'article L. 4523-11, ne sont pas considrs comme appartenant la dlgation du personnel du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice.
Section III
Comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise extrieure
Art. R. 4514-8. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail de l'entreprise extrieure charge, s'il l'estime ncessaire, un ou
plusieurs de ses membres appartenant la dlgation du personnel de
participer aux inspections et runions priodiques de coordination, lorsqu'il est prvu que l'entreprise extrieure y participe.
Ces membres mettent un avis sur les mesures de prvention. Cet avis
est port sur le plan de prvention lorsque ce plan doit tre tabli par
crit.
Art. R. 4514-9. - Avant le dbut des travaux, lorsqu'un reprsentant du
personnel au comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail
est appel faire partie de l'quipe intervenant dans l'entreprise utilisatrice et que le comit entend participer l'inspection commune pralable,
en application du deuxime alina de l'article R. 4514-3, ce reprsentant
du personnel est dsign pour participer cette inspection.
Dans le cas contraire, le comit peut dsigner un reprsentant du personnel lu titulaire d'un autre mandat, s'il est appel tre af fect dans
l'entreprise utilisatrice.
Art. R. 4514-10. - Les dispositions de l'article R. 4514-9 s'appliquent pendant l'excution des travaux lorsque le comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail de l'entreprise extrieure entend faire application du premier alina de l'article R. 4514-8.

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Annexe 4. Liste des travaux pour lesquels il est tabli


un plan de prvention crit sans considration de dure
Arrt du 19 mars 1993
Fixant, en application de l'article R. 237-8 (devenu larticle R. 4512-7)
du code du travail, la liste des travaux dangereux pour lesquels il est
tabli par crit un plan de prvention
Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle,
Vu le code du travail, et notamment l'article R. 237-8 ;
Vu l'avis du Conseil suprieur de la prvention des risques professionnels ;
Sur le rapport du directeur des relations du travail,
Arrte :
Art. 1er. - Un plan de prvention est tabli par crit dans les conditions
prvues au deuxime alina de l'article R. 237-8 du code du travail pour
les travaux dangereux ci-aprs numrs :
1. Travaux exposant des rayonnements ionisants.
2. Travaux exposant des substances et prparations explosives comburantes, extrmement inflammables, facilement inflammables trs
toxiques, toxiques, nocives, cancrognes, mutagnes, toxiques vis-vis de la reproduction, au sens de l'article R.231-51 du code du travail.
3. Travaux exposant des agents biologiques pathognes.
4. Travaux effectus sur une installation classe faisant l'objet d'un plan
d'opration interne en application de l'article 17 du dcret n 77-1 133
du 21 septembre 1977 modifi.
5. Travaux de maintenance sur les quipements de travail, autres que les
appareils et accessoires de levage, qui doivent faire l'objet des vrifications priodiques prvues l'article R. 233-11 du code du travail,
ainsi que les quipements suivants :
- vhicules benne basculante ou cabine basculante ;
- machines cylindre ;
- machines prsentant les risques dfinis aux deuxime et troisime
alinas de l'article 233-29 du code du travail.
6. Travaux de transformation au sens de la norme NF P 82-212 sur les
ascenseurs, monte-charge, escaliers mcaniques, trottoirs roulants et
installations de parcage automatique de voitures.
7. Travaux de maintenance sur installations trs haute ou trs basse
temprature.
8. Travaux comportant le recours des ponts roulants ou des grues ou
transstockeurs.
9. Travaux comportant le recours aux treuils et appareils assimils mus
la main, installs temporairement au-dessus d'une zone de travail ou
de circulation.

57

10. T ravaux exposant au contact avec des pices nues sous tension
suprieure la TBT.
11. Travaux ncessitant l'utilisation d'quipements de travail auxquels est
applicable l'article R. 233-9 du code du travail.
12. Travaux du btiment et des travaux publics exposant les travailleurs
des risques de chute de hauteur de plus de 3 mtres, au sens de
l'article 5 du dcret n 65-48 du 8 janvier 1965.
13. Travaux exposant un niveau d'exposition sonore quotidienne suprieure 90 dB (A) ou un niveau de pression acoustique de crte
suprieure 140 dB.
14. Travaux exposant des risques de noyade.
15. Travaux exposant un risque d'ensevelissement.
16. Travaux de montage, dmontage d'lments prfabriqus lourds,
viss l'article 170 du dcret n 65-48 du 8 janvier 1965.
17. Travaux de dmolition.
18. Travaux dans ou sur des cuves et accumulateurs de matire ou en
atmosphre confine.
19. Travaux en milieu hyperbare.
20. Travaux ncessitant l'utilisation d'un appareil laser d'une classe
suprieure la classe 3 A selon la norme NF EN 60825 ;
21. Travaux de soudage oxyactylnique exigeant le recours un
permis de feu .
Art. 2. - Le prsent arrt est applicable le premier jour du troisime mois
qui suit sa parution au Journal officiel.
Art. 3. - Le directeur des relations du travail est charg de l'excution
du prsent arrt, qui sera publi au Journal officiel de la Rpublique
franaise.
Fait Paris, le 19 mars 1993.

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Annexe 5. Dispositions spcifiques aux oprations


de chargement et de dchargement
Articles R. 4515-1 R. 4515-11 du code du travail
Texte intgral
Chapitre V
Oprations de chargement et de dchargement
Section I
Champ d'application
Art. R. 4515-1. - Les dispositions du prsent chapitre s'appliquent aux oprations de chargement ou de dchargement ralises par des entreprises
extrieures transportant des marchandises, en provenance ou destination d'un lieu extrieur l'enceinte de l'entreprise utilisatrice, dite entreprise d'accueil .
Elles drogent aux dispositions relatives :
1 A la transmission l'inspection du travail de l'tat des heures passes
l'excution de l'opration, prvue l'article R. 451 1-12 ;
2 A l'inspection commune pralable prvue aux articles R. 4512-2
R. 4512-5 ;
3 Au plan de prvention prvu aux articles R. 4512-6 R. 4512-1 1 ;
4 A l'information et la communication au comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail des renseignements et documents prvues aux
articles R. 4514-1 et R. 4514-2.
Art. R. 4515-2. - On entend par opration de chargement ou de dchargement, l'activit concourant la mise en place ou l'enlvement sur ou dans
un engin de transport routier , de produits, fonds et valeurs, matriels ou
engins, dchets, objets et matriaux de quelque nature que ce soit.
Art. R. 4515-3. - On entend par oprations de chargement ou de dchargement caractre rptitif, celles qui portent sur des produits ou substances de mme nature, sont accomplies sur les mmes emplacements,
selon le mme mode opratoire, et mettent en uvre les mmes types de
vhicules et de matriels de manutention.
Section II
Protocole de scurit
Art. R. 4515-4. - Les oprations de chargement ou de dchargement, font
l'objet d'un document crit, dit protocole de scurit , remplaant le plan
de prvention.
Art. R. 4515-5. - Le protocole de scurit comprend les informations utiles
l'valuation des risques de toute nature gnrs par l'opration ainsi que
les mesures de prvention et de scurit observer chacune des phases de sa ralisation.

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Art. R. 4515-6. - Pour l'entreprise d'accueil, le protocole de scurit


comprend, notamment, les informations suivantes :
1 Les consignes de scurit, particulirement celles qui concernent
l'opration de chargement ou de dchargement ;
2 Le lieu de livraison ou de prise en charge, les modalits d'accs et de
stationnement aux postes de chargement ou de dchargement accompagnes d'un plan et des consignes de circulation ;
3 Les matriels et engins spcifiques utiliss pour le chargement ou le
dchargement ;
4 Les moyens de secours en cas d'accident ou d'incident ;
5 L'identit du responsable dsign par l'entreprise d'accueil, auquel l'employeur dlgue, le cas chant, ses attributions.
Art. R. 4515-7. - Pour le transporteur, le protocole de scurit dcrit, notamment :
1 Les caractristiques du vhicule, son amnagement et ses quipements ;
2 La nature et le conditionnement de la marchandise ;
3 Les prcautions ou sujtions particulires rsultant de la nature des substances ou produits transports, notamment celles imposes par la rglementation relative au transport de matires dangereuses.
Art. R. 4515-8. - Le protocole de scurit est tabli dans le cadre d'un
change entre les employeurs intresss, pralablement la ralisation de
l'opration.
Chacune des oprations ne revtant pas le caractre rptitif dfini l'article R. 4515-3 donne lieu un protocole de scurit spcifique.
Art. R. 4515-9. - Les oprations de chargement ou de dchargement impliquant les mmes entreprises et revtant un caractre rptitif font l'objet
d'un seul protocole de scurit tabli pralablement la premire opration.
Ce protocole de scurit reste applicable aussi longtemps que les
employeurs intresss considrent que les conditions de droulement des
oprations n'ont subi aucune modification significative, dans l'un quelconque de leurs lments constitutifs.
Art. R. 4515-10. - Lorsque le prestataire ne peut pas tre identifi pralablement par l'entreprise d'accueil ou lorsque l'change pralable n'a pas
permis de runir toutes les informations ncessaires, par drogation aux
dispositions de l'article R. 4515-8, l'employeur de l'entreprise d'accueil fournit et recueille par tout moyen appropri les lments qui se rapportent au
protocole de scurit.

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Art. R. 4515-11. - Les chefs d'tablissement des entreprises d'accueil et de


transport tiennent un exemplaire de chaque protocole de scurit, dat et
sign, la disposition :
1 Des comits d'hygine, de scurit et des conditions de travail des
entreprises intresses ;
2 De l'inspection du travail.

Annexe 6. Intervention d'entreprises extrieures


et coordination SPS : champ d'application
Circulaire du 10 avril 1996
Relative la coordination sur les chantiers de btiment et de gnie
civil
Extrait (Annexes - Annexe III - Les rponses de principe de la Direction
des relations du travail)
Champ d'application des dcrets du 20 fvrier 1992 et du 26 dcembre 1994
La rpartition entre les champs d'application respectifs des dcrets du
20 fvrier 1992 et du 26 dcembre 1994 a pos un certain nombre de difficults pratiques, lors de la parution de la rglementation issue de la loi
du 31 dcembre 1993, transposant la directive CEE du 24 juin 1992.
(...) Il existe dsormais, dans le code du travail, deux textes de coordination en matire de scurit et de sant.
Le premier - celui du 20 fvrier 1992 - est de porte gnrale et s'applique aux travaux ef fectus dans un tablissement par une entreprise
extrieure, l'autre celui du 26 dcembre 1994 - est beaucoup plus spcifique et est limit certaines oprations de btiment ou de gnie civil. Ce
dernier texte est d'ailleurs pris pour l'application de la loi n 1418 du
31 dcembre 1993 portant transposition de la directive dite chantiers
temporaires ou mobiles .
Or les deux dcrets s'appliquent des
gnie civil.

travaux de btiment ou de

Compte tenu de ce qui prcde, il ne peut y avoir une application combine des deux dcrets dans le cadre d'une mme opration, alors que plusieurs oprations indpendantes les unes des autres peuvent tre
conduites simultanment sur un mme site, les unes soumises au dcret
du 2 fvrier 1992, les autres au dcret du 26 dcembre 1994 selon la
nature des oprations envisages.
C'est la raison pour laquelle l'article R. 237-1 (devenu R. 4515-1 et suivants) issu de la rdaction de l'article 2 du dcret du 26 dcembre 1994
a t modifi pour faire place aux oprations de btiment et de gnie civil
ncessitant, en ralit, l'intervention d'un coordonnateur spcifique, les
autres oprations restant dans le rgime gnral.
Il en rsulte que plusieurs conditions doivent tre runies pour appliquer
le dcret spcifique du 26 dcembre 1994. D'une part, l'intervention d'au

61

moins deux entreprises effectuant des travaux btiment, d'autre part l'excution de travaux constituant, en eux-mmes, une opration pouvant tre
dlimite de faon prcise dans l'espace et dans le temps, pour permettre, notamment, de dterminer avec prcision la mission du coordonnateur.
En analysant de faon prcise les attributions du coordonnateur telles
qu'elles sont prvues par le dcret du 26 dcembre 1994, on peut dduire
qu'il s'agit d'oprations que les promoteurs BTP qualifient d' oprations
structurantes , c'est--dire portant sur les lments essentiels des structures d'une construction, soit dans le cadre de travaux neufs d'extension,
soit dans le cadre de restructurations lourdes, conduisant notamment l'laboration d'un dossier d'interventions ultrieures sur l'ouvrage ou la
modification de celui-ci. Dans un cadre ainsi dfini, on se rend compte que
l'analyse pralable des risques aura fait apparatre des risques de coactivit BTP alors que d'autres travaux de btiment ou de gnie civil portant sur
l'entretien usuel mettront en vidence des risques graves lis l'interfrence de ces travaux avec les risques inhrents l'exploitation du site justifiant ainsi pleinement l'application du dcret du 2 fvrier 1992.
Les autres interventions de btiment et de gnie civil ne constituant pas
des oprations pouvant tre parfaitement isoles, telles que des travaux
d'entretien courant d'lectricit, de plomberie, de peinture, doivent donc
rester sous l'empire du dcret du 20 fvrier 1992. En effet, ces travaux de
BTP ou de gnie civil ne ncessitent pas d'actes prparatoires constituant un rel projet au sens du dcret du 26 dcembre 1994.
Ainsi, au regard du risque BTP et pour illustrer ce qui vient d'tre dit, l'entretien d'une presse entre dans le cadre mme des travaux qui justifient
l'application du dcret du 20 fvrier 1992. D'ailleurs, le champ d'application du dcret du 8 janvier 1965 modifi par le dcret du 6 mai 1995 le
justifie tout fait.
Pour toutes ces raisons, il parat superflu d'exiger la dsignation d'un
coordonnateur en matire de sant et de scurit pour de simples interventions, le plus souvent isoles, au seul motif qu'au moins deux entreprises sont prsentes en mme temps sur un mme site industriel, alors
que ces interventions ne sont pas cohrentes entre elles et ne relvent donc pas de la catgorie d'une opration BTP, pralablement dfinie
par un projet finalis.
Dans la pratique, je ne verrais, pour ma part, que des avantages ce que
les entreprises de votre ressort appliquent le dcret du 2 fvrier 1992
lorsqu'il s'agit de travaux qu'il est impossible d'isoler matriellement.

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Le dcret du 26 dcembre 1994 s'appliquerait, dans la pratique, aux


chantiers clos et indpendants entrant dans la prvision de l'article
L. 235-3 du code du travail (devenu L. 4532-2). C'est ce qui sera repris
dans la circulaire d'application.
()

Annexe 7. Principales dispositions relatives l'intervention


d'entreprises extrieures
Texte intgral
Code du travail
Partie lgislative
Quatrime partie Sant et scurit au travail
Livre 1er Dispositions gnrales
Titre I Champ et dispositions dapplication
Section II
Disposition dapplication
Art. L. 4111-6. - Des dcrets en Conseil d'Etat dterminent :
1 Les modalits de l'valuation des risques et de la mise en uvre des
actions de prvention pour la sant et la scurit des travailleurs prvues
aux articles L. 4121-3 L. 4121-5 ;
2 Les mesures gnrales de sant et de scurit ;
3 Les prescriptions particulires relatives soit certaines professions,
soit certains modes de travail, soit certains risques ;
4 Les conditions d'information des travailleurs sur les risques pour la
sant et la scurit et les mesures prises pour y remdier ;
5 Les conditions dans lesquelles les formations la scurit sont organises et dispenses.
Titre II Principes gnraux de prvention
Chapitre I
Obligations de lemployeur
Art. L. 4121-1. - L'employeur prend les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1 Des actions de prvention des risques professionnels ;
2 Des actions d'information et de formation ;
3 La mise en place d'une organisation et de moyens adapts.
L'employeur veille l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du
changement des circonstances et tendre l'amlioration des situations
existantes.
Art. L. 4121-2. - L'employeur met en uvre les mesures prvues l'article
L. 4121-1 sur le fondement des principes gnraux de prvention
suivants :
1 Eviter les risques ;

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2 Evaluer les risques qui ne peuvent pas tre vits ;


3 Combattre les risques la source ;
4 Adapter le travail l'homme, en particulier en ce qui concerne la
conception des postes de travail ainsi que le choix des quipements de
travail et des mthodes de travail et de production, en vue notamment de
limiter le travail monotone et le travail cadenc et de rduire les effets de
ceux-ci sur la sant ;
5 Tenir compte de l'tat d'volution de la technique ;
6 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par
ce qui est moins dangereux ;
7 Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la
technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations
sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques lis
au harclement moral, tel qu'il est dfini l'article L. 1 152-1 ;
8 Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle ;
9 Donner les instructions appropries aux travailleurs.
Art. L. 4121-3. - L'employeur, compte tenu de la nature des activits de
l'tablissement, value les risques pour la sant et la scurit des travailleurs, y compris dans le choix des procds de fabrication, des quipements de travail, des substances ou prparations chimiques, dans
l'amnagement ou le ramnagement des lieux de travail ou des installations et dans la dfinition des postes de travail.
A la suite de cette valuation, l'employeur met en uvre les actions de
prvention ainsi que les mthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la sant et de la scurit des travailleurs. Il intgre ces actions et ces mthodes dans l'ensemble des activits de l'tablissement et tous les niveaux de l'encadrement.
Art. L. 4121-4. - Lorsqu'il confie des tches un travailleur , l'employeur,
compte tenu de la nature des activits de l'tablissement, prend en considration les capacits de l'intress mettre en uvre les prcautions
ncessaires pour la sant et la scurit.
Art. L. 4121-5. - Lorsque dans un mme lieu de travail les travailleurs de
plusieurs entreprises sont prsents, les employeurs cooprent la mise
en uvre des dispositions relatives la sant et la scurit au travail.
Titre IV Information et formation des travailleurs
Chapitre I
Obligation gnrale dinformation et de formation
Art. L. 4141-1. - L'employeur organise et dispense une information des
travailleurs sur les risques pour la sant et la scurit et les mesures prises pour y remdier.

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Art. L. 4141-2. - L'employeur organise une formation pratique et approprie la scurit au bnfice :
1 Des travailleurs qu'il embauche ;
2 Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
3 Des salaris temporaires, l'exception de ceux auxquels il est fait
appel en vue de l'excution de travaux urgents ncessits par des mesures de scurit et dj dots de la qualification ncessaire cette intervention ;
4 A la demande du mdecin du travail, des travailleurs qui reprennent
leur activit aprs un arrt de travail d'une dure d'au moins vingt et un
jours.
Cette formation est rpte priodiquement dans des conditions dtermines par voie rglementaire ou par convention ou accord collectif de
travail.
Art. L. 4141-3. - L'tendue de l'obligation d'information et de formation
la scurit varie selon la taille de l'tablissement, la nature de son activit, le caractre des risques qui y sont constats et le type d'emploi des
travailleurs.
Art. L. 4141-4. - Le financement des actions de formation la scurit est
la charge de l'employeur.
Il ne peut imputer ce financement sur la participation prvue l'article
L. 6331-1 que pour les actions de formation mentionnes l'article
L. 6313-1.
Chapitre II
Formations et mesures dadaptation particulires
Art. L. 4142-1. - En fonction des risques constats, des actions particulires de formation la scurit sont conduites dans certains tablissements avec le concours, le cas chant, des organismes professionnels
d'hygine, de scurit et des conditions de travail prvus l'article
L. 4643-1 et des services de prvention des caisses rgionales d'assurance maladie.
Art. L. 4142-2. - Les salaris titulaires d'un contrat de travail dure
dtermine et les salaris temporaires af fects des postes de travail
prsentant des risques particuliers pour leur sant ou leur scurit bnficient d'une formation renforce la scurit, dans les conditions prvues l'article L. 4154-2.
Par drogation aux dispositions de l'article L. 4141-4, le financement de
ces actions de formation est la charge de l'entreprise utilisatrice.
Art. L. 4142-3. - Dans les tablissements comprenant au moins une
installation figurant sur la liste prvue au IV de l'article L. 515-8 du code
de l'environnement ou mentionne l'article 3-1 du code minier , l'employeur dfinit et met en uvre une formation aux risques des chefs d'en-

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treprises extrieures et de leurs salaris ainsi que des travailleurs indpendants qu'il accueille, dans les conditions prvues l'article L. 4522-2.
Par drogation aux dispositions l'article L. 4141-4, le financement de
ces actions de formation est la charge de l'entreprise utilisatrice.
Art. L. 4142-4. - Toute modification apporte au poste de travail pour des
raisons de scurit, qui entranerait une diminution de la productivit, est
suivie d'une priode d'adaptation de deux semaines au moins pendant
laquelle tout mode de rmunration au rendement est interdit. La rmunration est tablie sur la moyenne des deux semaines prcdant la
modification.
Chapitre III
Consultation des reprsentants du personnel
Art. L. 4143-1. - Le comit d'entreprise ou, dfaut, les dlgus du personnel et le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail sont
consults sur les programmes de formation et veillent leur mise en
uvre effective.
Ils sont galement consults :
1 Sur le programme et les modalits pratiques de la formation renforce
des salaris titulaires d'un contrat de travail dure dtermine et des
salaris temporaires af fects des postes de travail prsentant des
risques particuliers, prvue l'article L. 4142-2 ainsi que sur les conditions d'accueil de ces salaris ces postes ;
2 Sur la formation prvue l'article L. 4142-3 dans les tablissements
comprenant une installation figurant sur la liste prvue au IV de l'article
L. 515-8 du code de l'environnement ou mentionne l'article 3-1 du
code minier.
Titre V Dispositions particulires certaines catgories de travailleurs
Chapitre IV
Salaris titulaires dun contrat de travail dure dtermine et salaris
temporaires
Section II
Obligations particulires dinformation et de formation

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Art. L. 4154-2. - Les salaris titulaires d'un contrat de travail dure


dtermine, les salaris temporaires et les stagiaires en entreprise affects des postes de travail prsentant des risques particuliers pour leur
sant ou leur scurit bnficient d'une formation renforce la scurit
ainsi que d'un accueil et d'une information adapts dans l'entreprise dans
laquelle ils sont employs.
La liste de ces postes de travail est tablie par l'employeur, aprs avis du
mdecin du travail et du comit d'hygine, de scurit et des conditions
de travail ou, dfaut, des dlgus du personnel, s'il en existe. Elle est
tenue la disposition de l'inspecteur du travail.

Art. L. 4154-3. - La faute inexcusable de l'employeur prvue l'article


L. 452-1 du code de la scurit sociale est prsume tablie pour les
salaris titulaires d'un contrat de travail dure dtermine, les salaris
temporaires et les stagiaires en entreprise victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle alors qu'af fects des postes de
travail prsentant des risques particuliers pour leur sant ou leur scurit
ils n'auraient pas bnfici de la formation la scurit renforce prvue
par l'article L. 4154-2.
Art. L. 4154-4. - Lorsqu'il est fait appel, en vue de l'excution de travaux
urgents ncessits par des mesures de scurit, des salaris temporaires dj dots de la qualification ncessaire cette intervention, le
chef de l'entreprise utilisatrice leur donne toutes les informations ncessaires sur les particularits de l'entreprise et de son environnement susceptibles d'avoir une incidence sur leur scurit.
Livre VI Institutions et organismes de prvention
Titre I Comit dhygine, de scurit et des conditions de travail
Chapitre I
Rgles gnrales
Section I
Conditions de mise en place
Art. L. 4611-1. - Un comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail est constitu dans tout tablissement de cinquante salaris et
plus.
La mise en place d'un comit n'est obligatoire que si l'ef fectif d'au moins
cinquante salaris a t atteint pendant douze mois conscutifs ou non
au cours des trois annes prcdentes.
Art. L. 4611-2. - A dfaut de comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail dans les tablissements de cinquante salaris et plus, les
dlgus du personnel ont les mmes missions et moyens que les membres de ces comits. Ils sont soumis aux mmes obligations.
Art. L. 4611-3. - Dans les tablissements de moins de cinquante salaris,
les dlgus du personnel sont investis des missions dvolues aux membres du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail qu'ils
exercent dans le cadre des moyens prvus aux articles L. 2315-1 et suivants. Ils sont soumis aux mmes obligations.
Art. L. 4611-4. - L'inspecteur du travail peut imposer la cration d'un
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail dans les tablissements de moins de cinquante salaris lorsque cette mesure est
ncessaire, notamment en raison de la nature des travaux, de l'agencement ou de l'quipement des locaux.

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Cette dcision peut tre conteste devant le directeur rgional du travail,


de l'emploi et de la formation professionnelle.
Art. L. 4611-5. - Dans la branche d'activit du btiment et des travaux
publics, les dispositions de l'article L. 4611-4 ne s'appliquent pas.
Dans les entreprises de cette branche employant au moins cinquante
salaris dans lesquelles aucun tablissement n'est tenu de mettre en
place un comit, l'autorit administrative peut en imposer la cration
lorsque cette mesure est ncessaire en raison du danger particulier de
l'activit ou de l'importance des risques constats. Cette dcision intervient sur proposition de l'inspecteur du travail saisi par le comit d'entreprise ou, en l'absence de celui-ci par les dlgus du personnel.
La mise en place d'un comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail ne dispense pas les entreprises de leur obligation d'adhrer un
organisme professionnel d'hygine, de scurit et des conditions de travail prvu par l'article L. 4643-2.
Art. L. 4611-6. - Les entreprises de moins de cinquante salaris peuvent
se regrouper sur un plan professionnel ou interprofessionnel en vue de
constituer un comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail.
Art. L.4611-7. - Les dispositions du prsent titre ne font pas obstacle aux
dispositions plus favorables concernant le fonctionnement, la composition ou les pouvoirs des comits d'hygine, de scurit et des conditions
de travail qui rsultent d'accords collectifs ou d'usages.
Chapitre II
Attributions
Sections I
Missions
Art. L. 4612-1. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail a pour mission :
1 De contribuer la protection de la sant physique et mentale et de la
scurit des travailleurs de l'tablissement et de ceux mis sa disposition par une entreprise extrieure ;
2 De contribuer l'amlioration des conditions de travail, notamment en
vue de faciliter l'accs des femmes tous les emplois et de rpondre aux
problmes lis la maternit ;
3 De veiller l'observation des prescriptions lgales prises en ces matires.
Art. L. 4612-2. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail procde l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent
tre exposs les travailleurs de l'tablissement ainsi qu' l'analyse des
conditions de travail. Il procde galement l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent tre exposes les femmes enceintes.

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Art. L. 4612-3. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail contribue la promotion de la prvention des risques professionnels
dans l'tablissement et suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette
perspective. Il peut proposer notamment des actions de prvention du
harclement moral et du harclement sexuel. Le refus de l'employeur est
motiv.
Art. L. 4612-4. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail procde, intervalles rguliers, des inspections.
La frquence de ces inspections est au moins gale celle des runions
ordinaires du comit.
Art. L. 4612-5. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail ralise des enqutes en matire d'accidents du travail ou de maladies
professionnelles ou caractre professionnel.
Art. L. 4612-6. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail peut demander entendre le chef d'un tablissement voisin dont l'activit expose les travailleurs de son ressort des nuisances particulires.
Il est inform des suites rserves ses observations.
Art. L. 4612-7. - Lors des visites de l'inspecteur ou du contrleur du travail, les reprsentants du personnel au comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail sont informs de sa prsence par l'employeur et
peuvent prsenter leurs observations.
Sections II
Consultations obligatoires
Art. L. 4612-8. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail est consult avant toute dcision d'amnagement important modifiant
les conditions de sant et de scurit ou les conditions de travail et,
notamment, avant toute transformation importante des postes de travail
dcoulant de la modification de l'outillage, d'un changement de produit ou
de l'organisation du travail, avant toute modification des cadences et des
normes de productivit lies ou non la rmunration du travail.
Art. L. 4612-8-1. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail peut faire appel titre consultatif et occasionnel au concours de
toute personne de l'tablissement qui lui paratrait qualifie.
Art. L. 4612-9. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail est consult sur le projet d'introduction et lors de l'introduction de
nouvelles technologies mentionns l'article L. 2323-13 sur les consquences de ce projet ou de cette introduction sur la sant et la scurit
des travailleurs.
Dans les entreprises dpourvues de comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail, les dlgus du personnel ou, dfaut, les salaris
sont consults.

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Art. L. 4612-10. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de


travail est consult sur le plan d'adaptation tabli lors de la mise en
uvre de mutations technologiques importantes et rapides prvues
l'article L. 2323-14.
Art. L. 4612-11. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail est consult sur les mesures prises en vue de faciliter la mise, la
remise ou le maintien au travail des accidents du travail, des invalides
de guerre, des invalides civils et des travailleurs handicaps, notamment
sur l'amnagement des postes de travail.
Art. L. 4612-12. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail est consult sur les documents se rattachant sa mission, notamment sur le rglement intrieur.
Art. L. 4612-13. - Indpendamment des consultations obligatoires prvues par la prsente section, le comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail se prononce sur toute question de sa comptence
dont il est saisi par l'employeur, le comit d'entreprise et les dlgus du
personnel.
Art. L. 4612-14. - Lorsqu'il tient de la loi un droit d'accs aux registres
mentionns l'article L. 81 13-6, le comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail est consult pralablement la mise en place d'un
support de substitution dans les conditions prvues ce mme article.
Art. L. 4612-15. - Dans les tablissements comportant une ou plusieurs
installations soumises autorisation au titre de l'article L. 512-1 du code
de l'environnement ou soumise aux dispositions des articles 3-1 et 104
104-8 du code minier , les documents tablis l'intention des autorits
publiques charges de la protection de l'environnement sont ports la
connaissance du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail par l'employeur , dans des conditions dtermines par voie rglementaire.
Chapitre V
Fonctionnement
Section III
Runions
Art. L. 4614-7. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail se runit au moins tous les trimestres l'initiative de l'employeur, plus
frquemment en cas de besoin, notamment dans les branches d'activit
prsentant des risques particuliers.
Art. L. 4614-8. - L'ordre du jour de chaque runion est tabli par le prsident et le secrtaire.

70

Il est transmis aux membres du comit et l'inspecteur du travail dans


des conditions dtermines par voie rglementaire.
Art. L. 4614-9. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail reoit de l'employeur les informations qui lui sont ncessaires pour
l'exercice de ses missions, ainsi que les moyens ncessaires la prparation et l'organisation des runions et aux dplacements imposs par
les enqutes ou inspections.
Les membres du comit sont tenus une obligation de discrtion l'gard des informations prsentant un caractre confidentiel et donnes
comme telles par l'employeur.
Ils sont tenus au secret professionnel pour toutes les questions relatives
aux procds de fabrication.
Art. L. 4614-10. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail est runi la suite de tout accident ayant entran ou ayant pu
entraner des consquences graves ou la demande motive de deux de
ses membres reprsentants du personnel.
Art. L. 4614-11. - L'inspecteur du travail est prvenu de toutes les
runions du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail et
peut y assister.
Section V
Formation
Art. L. 4614-14. - Les reprsentants du personnel au comit d'hygine,
de scurit et des conditions de travail bnficient de la formation ncessaire l'exercice de leurs missions. Cette formation est renouvele lorsqu'ils ont exerc leur mandat pendant quatre ans, conscutifs ou non.
Dans les tablissements o il n'existe pas de comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail, et dans lesquels les dlgus du personnel sont investis des missions de ce comit, les dlgus du personnel bnficient de la formation prvue au premier alina.
Art. L. 4614-15. - Dans les tablissements de trois cents salaris et plus,
la formation est assure dans les conditions prvues l'article
L. 2325-44.
Pour les tablissements de moins de trois cents salaris, ces conditions
sont fixes par convention ou accord collectif de travail ou, dfaut, par
des dispositions spcifiques dtermines par voie rglementaire.
Art. L. 4614-16. - La charge financire de la formation des reprsentants
du personnel au comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail incombe l'employeur dans des conditions et limites dtermines par
voie rglementaire.

71

Annexe 8. Principales dispositions relatives lintervention


dentreprises extrieures dans des installations classes de type
Seveso seuil haut
Texte intgral
Partie lgislative
Livre V Prvention des risques lis certaines activits ou oprations
Titre II Installations nuclaires de base et installations susceptibles de
donner lieu des servitudes dutilit publique
Chapitre 1er
Champ dapplication
Art. L. 4521-1. - Les dispositions du prsent titre sont applicables dans
les tablissements comprenant au moins une installation nuclaire de
base au sens de la loi n 2006-686 du 13 juin 2006 relative la transparence et la scurit en matire nuclaire ou une installation figurant sur
la liste prvue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou
soumise aux dispositions des articles 3-1 et 104 104-8 du code minier .
Chapitre II
Coordination de la prvention
Art. L. 4522-1. - Dans les tablissements mentionns l'article L. 4521-1,
lorsqu'un travailleur ou le chef d'une entreprise extrieure ou un travailleur indpendant est appel raliser une intervention pouvant prsenter des risques particuliers en raison de sa nature ou de la proximit
de cette installation, le chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice et
le chef de l'entreprise extrieure dfinissent conjointement les mesures
de prvention prvues aux articles L. 4121-1 L. 4121-4.
Le chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice veille au respect par
l'entreprise extrieure des mesures que celle-ci a la responsabilit d'appliquer, compte tenu de la spcificit de l'tablissement, pralablement
l'excution de l'opration, durant son droulement et son issue.

72

Art. L. 4522-2. - L'employeur dfinit et met en uvre au bnfice des


chefs d'entreprises extrieures et des travailleurs qu'ils emploient ainsi
que des travailleurs indpendants, avant le dbut de leur premire intervention dans l'enceinte de l'tablissement, une formation pratique et
approprie aux risques particuliers que leur intervention peut prsenter
en raison de sa nature ou de la proximit de l'installation classe.
Cette formation est dispense sans prjudice de celles prvues par les
articles L. 4141-2 et L. 4142-1. Ses modalits de mise en uvre, son
contenu et les conditions de son renouvellement peuvent tre prciss
par convention ou accord collectif de branche ou par convention ou
accord collectif d'entreprise ou d'tablissement.

Chapitre III
Comit dhygine, de scurit et des conditions de travail
Section I
Attributions particulires
Art. L. 4523-1. - Les dispositions du prsent chapitre s'appliquent sans
prjudice de celles prvues au titre I er du livre VI relatives au comit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail.
Art. L. 4523-2. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail est consult sur la liste des postes de travail lis la scurit de l'installation. Cette liste est tablie par l'employeur dans des conditions dtermines par dcret en Conseil d'Etat.
Le comit est galement consult avant toute dcision de sous-traiter
une activit, jusqu'alors ralise par les salaris de l'tablissement, une
entreprise extrieure appele raliser une intervention pouvant prsenter des risques particuliers en raison de sa nature ou de la proximit de
l'installation.
Art. L. 4523-3. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail est inform la suite de tout incident qui aurait pu entraner des
consquences graves. Il peut procder l'analyse de l'incident et proposer toute action visant prvenir son renouvellement. Le suivi de ces propositions fait l'objet d'un examen dans le cadre de la runion de bilan et
de programme annuels, prvue l'article L. 4612-16.
Art. L. 4523-4. - Dans les tablissements comportant une ou plusieurs
installations nuclaires de base, le comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail est inform par l'employeur de la politique de sret
et peut lui demander communication des informations sur les risques lis
l'exposition aux rayonnements ionisants et sur les mesures de sret et
de radioprotection prises pour prvenir ou rduire ces risques ou expositions, dans les conditions dfinies aux articles L. 124-1 L. 124-6 du
code de l'environnement.
Le comit est consult par l'employeur sur la dfinition et les modifications ultrieures du plan d'urgence interne mentionn l'article L. 1333-6
du code de la sant publique. Il peut proposer des modifications de ce
plan l'employeur qui justifie auprs du comit les suites qu'il donne
ces propositions.
Un dcret en Conseil d'Etat dtermine le dlai dans lequel le comit formule son avis.
Art. L. 4523-5. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail peut faire appel un expert en risques technologiques, dans des
conditions dtermines par dcret en Conseil d'Etat.
Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables dans les tablissements comprenant au moins une installation nuclaire de base.

73

Section IV
Formation des reprsentants
L. 4523-10. - Les reprsentants du personnel au comit d'hygine, de
scurit et des conditions de travail, y compris, le cas chant, les reprsentants des salaris des entreprises extrieures, bnficient d'une formation spcifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l'activit de l'entreprise.
Les conditions dans lesquelles cette formation est dispense et renouvele peuvent tre dfinies par convention ou accord collectif de branche,
d'entreprise ou d'tablissement.
Section V
Comit largi
Art. L. 4523-11. - Lorsque la runion du comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail a pour objet de contribuer la dfinition des
rgles communes de scurit dans l'tablissement et l'observation des
mesures de prvention dfinies en application de l'article L. 4522-1, le
comit est largi une reprsentation des chefs d'entreprises extrieures et des travailleurs qu'ils emploient selon des conditions dtermines
par convention ou accord collectif de branche, d'entreprise ou d'tablissement. Cette convention ou cet accord dtermine galement les modalits de fonctionnement du comit largi.
A dfaut de convention ou d'accord, le comit est largi et fonctionne
dans des conditions dtermines par dcret en Conseil d'tat.
Art. L. 4523-12. - Les dispositions de l'article L. 4523-1 1 ne sont pas
applicables aux tablissements comprenant au moins une installation
nuclaire de base dans lesquels les chefs d'entreprises extrieures et les
reprsentants de leurs salaris sont associs la prvention des risques
particuliers lis l'activit de l'tablissement, selon des modalits mises
en uvre avant la publication de la loi n 2006-686 du 13 juin 2006 relative la transparence et la scurit en matire nuclaire et rpondant
des caractristiques dfinies par dcret.
Art. L. 4523-13. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail largi se runit au moins une fois par an. Il est galement runi
lorsque s'est produit un accident du travail dont la victime est une personne extrieure intervenant dans l'tablissement.

74

Art. L. 4523-14. - La reprsentation des entreprises extrieures au


comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi est fonction de la dure de leur intervention, de la nature de cette dernire et de
leur effectif intervenant dans l'tablissement.
Les salaris des entreprises extrieures sont dsigns, parmi les salaris
intervenant rgulirement sur le site, par le comit d'hygine, de scurit
et des conditions de travail de leur tablissement ou, dfaut, par les
dlgus du personnel ou, en leur absence, par les membres de l'quipe
appels intervenir dans l'tablissement.

Art. L. 4523-15. - L'employeur et les chefs des entreprises extrieures


prennent respectivement les dispositions relevant de leurs prrogatives
pour permettre aux salaris des entreprises extrieures dsigns au
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi d'exercer
leurs fonctions.
Le comit peut inviter , titre consultatif et occasionnel, le chef d'une
entreprise extrieure.
Art. L. 4523-16. - Les salaris d'entreprises extrieures qui sigent ou ont
sig en qualit de reprsentants du personnel dans un comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi sont tenus une obligation de discrtion l'gard des informations prsentant un caractre
confidentiel et donnes comme telles par l'employeur .
Ils sont tenus au secret professionnel pour toutes les questions relatives
aux procds de fabrication.
Art. L. 4523-17. - Les salaris d'entreprises extrieures qui sigent ou ont
sig en qualit de reprsentants du personnel dans un comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi bnficient de la protection prvue par le livre IV de la deuxime partie.
Chapitre IV
Comit interentreprises de sant et de scurit au travail
L. 4524-1. - Dans le primtre d'un plan de prvention des risques technologiques mis en place en application de l'article L. 515-15 du code de
l'environnement, un comit interentreprises de sant et de scurit au
travail est institu par l'autorit administrative.
Il assure la concertation entre les comits d'hygine, de scurit et des
conditions de travail des tablissements comprenant au moins une installation figurant sur la liste prvue au IV de l'article L. 515-8 du code de l'environnement ou soumise aux dispositions des articles 3-1 et 104 108 du
code minier situs dans ce primtre.
Il contribue la prvention des risques professionnels susceptibles de
rsulter des interfrences entre les activits et les installations des dif frents tablissements.
La composition du comit interentreprises, les modalits de sa cration,
de la dsignation de ses membres et de son fonctionnement sont dtermines par dcret en Conseil d'tat.

75

Partie rglementaire
Livre V Prvention des risques lis certaines activits ou oprations
Titre II Installations nuclaires de base et installations susceptibles de
donner lieu des servitudes dutilit publique
Chapitre III
Comit dhygine, de scurit et des conditions de travail
Section I
Attributions particulires
Art. R. 4523-1. - La liste des postes de travail lis la scurit de l'installation prvue l'article L. 4523-2 prcise, le cas chant, au titre des
actions de prvention prvues aux articles L. 4121-3 et L. 4121-4 :
1 Les postes qui ne peuvent tre confis des salaris titulaires d'un
contrat de travail dure dtermine ou des salaris temporaires ;
2 Les postes destins tre occups par les salaris de l'tablissement
3 Les postes dont les tches exigent la prsence d'au moins deux personnes qualifies.
Art. R. 4523-2. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail peut dcider de faire appel l'expert en risques technologiques
mentionn l'article L. 4523-5 l'occasion de la demande d'autorisation
prfectorale prvue par l'article L. 512-1 du code de l'environnement et
avant d'mettre l'avis prvu l'article R. 4612-4.
Le comit peut prendre sa dcision compter de la runion au cours de
laquelle il est inform sur les documents joints la demande d'autorisation communique au prfet.
Cet expert, choisi aprs consultation du service instructeur de la
demande d'autorisation, remet son rapport au comit avant la clture de
l'enqute publique. Il le prsente en runion du comit avant la consultation de ce dernier sur l'ensemble du dossier .
Art. R. 4523-3. - Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail peut faire appel l'expert en risques technologiques mentionn
l'article L. 4523-5 en cas de danger grave en rapport avec l'installation
classe.
L'expert prsente son rapport dans le dlai de quarante-cinq jours
compter de sa saisine.
Art. R. 4523-4. - Les reprsentants des entreprises extrieures mentionns l'article L. 4523-1 1 disposent d'une voix consultative au comit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi.
Art. R. 4523-4-1. - Les accidents du travail pour lesquels le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi est runi, en application de l'article L. 4523-13, sont les accidents ayant entran ou ayant
pu entraner des consquences graves.

76

Section II
Dispositions relatives l'largissement du comit, applicables en
l'absence de convention ou d'accord collectif.
Sous-section 1 Dsignation des entreprises extrieures et de leurs
reprsentants.
Art. R. 4523-5. - Pour largir la composition du comit d'hygine, de
scurit et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice une reprsentation des entreprises extrieures, en application de l'article
L. 4523-11, il incombe :
1 Au chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice d'identifier les entreprises extrieures rpondant aux critres dfinis l'article R. 4523-6 et
de slectionner parmi celles-ci les entreprises appeles dsigner un ou
des reprsentants ;
2 Au chef de chaque entreprise extrieure de dsigner nominativement
les reprsentants de son entreprise.
Art. R. 4523-6. - L'identification et la slection des entreprises extrieures par l'entreprise utilisatrice s'ef fectuent sur la base des trois critres
cumulatifs suivants :
1 La nature des risques particuliers lis l'intervention et susceptibles
de porter atteinte la scurit des travailleurs prsents au sein ou proximit de l'installation, qui constitue le critre prpondrant ;
2 L'importance des ef fectifs intervenant ou appels intervenir , exprime en nombre moyen d'hommes par jour prsents au sein ou proximit de l'installation durant une priode de douze mois conscutifs ;
3 La dure des interventions prvisibles compter du jour de la consultation du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail, prvue l'article R. 4523-8.
Art. R. 4523-7. - Le chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice classe
la liste des entreprises extrieures rpondant aux critres dfinis l'article R. 4523-6 par ordre de pertinence. Il mentionne les entreprises qu'il
envisage de slectionner et, pour chacune d'elles, sa reprsentation soit
par un ou des salaris, soit par un reprsentant de la direction, soit par
une reprsentation des salaris et de la direction.
Le nombre total de reprsentants des salaris des entreprises extrieures est gal au nombre de reprsentants du personnel de l'entreprise utilisatrice, dans la limite de trois reprsentants par entreprise extrieure. Le
nombre de reprsentants de la direction des entreprises extrieures est
au plus gal au nombre d'entreprises slectionnes pour dsigner une
reprsentation de salaris.
Art. R. 4523-8. - Le chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice communique cette liste au comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail, accompagne des lments qui justifient la composition retenue
au regard des critres fixs l'article R. 4523-6. Aprs un dlai de trente
jours au moins et soixante jours au plus suivant cette communication, le

77

comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail rend son avis


sur la liste et la reprsentation mentionnes l'article R. 4523-7.
Art. R. 4523-9. - Dans les quinze jours suivant la consultation du comit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail, le chef d'tablissement
de l'entreprise utilisatrice :
1 Communique aux chefs des entreprises extrieures figurant sur la liste
mentionne l'article R. 4523-7 l'avis du comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail prvu l'article R. 4523-8 et les consulte avant
d'arrter la liste des entreprises extrieures appeles dsigner une
reprsentation de leur direction;
2 Arrte la liste des entreprises extrieures appeles dsigner une
reprsentation de salaris et le nombre de reprsentants par entreprise ;
3 Envoie sa dcision aux chefs des entreprises slectionnes ;
4 Envoie sa dcision l'inspecteur du travail, accompagne des lments qui la motivent et du procs-verbal de la runion de consultation
du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail.
Art. R. 4523-10. - Dans les trente jours suivant l'envoi de la dcision de
slection des entreprises extrieures, chaque chef d'entreprise extrieure
slectionne :
1 Organise la dsignation des reprsentants des salaris ou, selon les
cas, de la direction de son entreprise au comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail largi de l'entreprise utilisatrice, selon les modalits fixes l'article R. 4523-11 ;
2 Transmet au chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice les noms
et adresses des reprsentants dsigns.
Art. R. 4523-11. - Les reprsentants des salaris des entreprises extrieures sont dsigns parmi ceux qui sont intervenus rgulirement, sur
ou proximit de l'installation de l'entreprise utilisatrice, durant les douze
derniers mois ou parmi ceux qui sont appels y intervenir rgulirement
durant les douze prochains mois.
Ils sont dsigns par le comit d'hygine, de scurit et des conditions de
travail constitu dans leur tablissement ou, dfaut, par leurs dlgus
du personnel.
En l'absence de comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail
et de dlgus du personnel, la reprsentation des salaris est dsigne
par les salaris qui, au jour du vote au scrutin secret, interviennent rgulirement dans l'tablissement de l'entreprise utilisatrice depuis douze
mois au moins ou sont appels y intervenir rgulirement au cours des
douze prochains mois. Le procs-verbal de dsignation des salaris,
accompagn de la liste d'margement date et signe par les personnes
ayant particip la dsignation et par leur employeur ou son reprsentant, est tenu la disposition de l'inspecteur du travail.

78

Art. R. 4523-12. - Ds qu'il en a connaissance, le chef de l'entreprise utilisatrice transmet l'inspecteur du travail les noms des reprsentants des
entreprises extrieures dsigns selon les modalits prvues l'article
R. 4523-11.

Art. R. 4523-13. - Le chef d'tablissement de l'entreprise utilisatrice af fiche la liste nominative des reprsentants des entreprises extrieures au
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi au mme
emplacement que celui rserv aux informations mentionnes l'article
R. 4514-5. Il adresse cette liste, qui doit tre actualise au moins tous les
deux ans selon les modalits fixes aux articles R. 4523-7 R. 4523-12,
toutes les entreprises extrieures.
Sous-section 2 Fonctionnement du comit largi.
Art. R. 4523-14. - Les reprsentants des entreprises extrieures au
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de l'entreprise
utilisatrice sont dsigns pour une dure de deux ans renouvelable. Si,
pendant la dure normale de son mandat, un reprsentant cesse ses
fonctions, il est remplac dans le dlai d'un mois, pour la priode du mandat restant courir , sauf si cette priode est infrieure trois mois. Les
modalits de ce remplacement sont celles fixes aux articles R. 4523-10
et R. 4523-11.
Art. R. 4523-15. - Les runions du comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail de l'entreprise utilisatrice en formation largie se
tiennent sparment de celles du comit en formation ordinaire.
L'ordre du jour de la runion du comit largi et les documents joints sont
transmis par le prsident du comit, selon les modalits fixes l'article
R. 4614-3, au moins trente jours avant la date fixe pour la runion.
Le temps pass en runion du comit largi est considr comme temps
de travail et pay l'chance normale.
Art. R. 4523-16. - Les procs-verbaux des runions du comit largi sont
transmis aux personnes qui y sigent et sont tenus la disposition de
toutes les entreprises extrieures.
Sous-section 3 Drogation applicable aux tablissements comprenant une installation nuclaire de base.
Art. R. 4523-17. - Les tablissements comprenant une installation
nuclaire de base qui ne sont pas soumis aux dispositions relatives au
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail largi, en application de l'article L. 4523-12, rpondent aux caractristiques suivantes :
1 Une instance est exclusivement ddie au dialogue interentreprises
dans le but d'amliorer la scurit des travailleurs et de contribuer la
prvention des risques professionnels lis l'interfrence entre les activits, les installations et les matriels des diffrentes entreprises prsentes sur un mme lieu de travail. Elle se runit au moins une fois par an ;
2 La slection des entreprises extrieures appeles dsigner des
reprsentants pour siger cette instance fait l'objet d'une consultation
de la reprsentation du personnel ou syndicale de l'entreprise utilisatrice
3 Le critre prpondrant de slection des entreprises extrieures est la
nature des risques particuliers lis l'intervention extrieure, qui sont
susceptibles de porter atteinte la scurit des travailleurs prsents au
sein ou proximit de l'installation nuclaire de base ;

79

4 Les reprsentants des salaris des entreprises extrieures sont dsigns parmi ceux qui interviennent rgulirement sur ou proximit de
l'installation nuclaire de base. Ils exercent leurs fonctions durant leur
temps de travail ;
5 Les prsident et secrtaire de comit d'hygine, de scurit et des
conditions de travail des tablissements de l'entreprise utilisatrice situs
proximit de l'installation nuclaire de base sont invits aux runions de
l'instance prvue au prsent article ;
6 Les procs-verbaux des runions de cette instance sont tenus la
disposition de toutes les entreprises extrieures.
Chapitre IV
Comit interentreprises de sant et de scurit au travail
Section 1
Mise en place
Art. R. 4524-1. - Lorsqu'un plan de prvention des risques technologiques a t prescrit en application de l'article L. 515-15 du code de l'environnement, le prfet met en place un comit interentreprises de sant
et de scurit au travail.
Ce comit reprsente tous les tablissements comprenant au moins une
installation susceptible de donner lieu des servitudes d'utilit publique
en application de l'article L. 515-8 du mme code ou mentionne aux articles 3-1 et 104 104-8 du code minier , situs dans le primtre de ce
plan.
Art. R. 4524-2. - Lorsque le primtre d'exposition au risque couvre tout
ou partie du territoire de plusieurs dpartements, le prfet qui organise la
mise en place du comit interentreprises de sant et de scurit au travail est celui du dpartement le plus expos.
Section 2
Missions
Art. R. 4524-3. - Pour l'exercice de leur mission, les membres du comit
interentreprises de sant et de scurit au travail peuvent mettre des
observations, des prconisations et proposer des actions de prvention.
Art. R. 4524-4. - Le comit interentreprises de sant et de scurit au travail est inform, par le prfet, des dispositions du plan de prvention des
risques technologiques.
Section 3
Composition

80

Art. R. 4524-5. - Le comit interentreprises de sant et de scurit au travail est compos du prsident de chacun des comits d'hygine, de scurit et des conditions de travail concerns et de reprsentants des salaris, raison d'un membre titulaire et d'un membre supplant.

Ses membres sont dsigns, en son sein, par la dlgation du personnel


de chacun des comits.
Art. R. 4524-6. - Les reprsentants du personnel au comit interentreprises sont dsigns pour une dure de trois ans renouvelable.
Leur mandat prend fin ds qu'ils cessent d'tre reprsentants des salaris au comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail de leur
tablissement. Il est procd leur remplacement dans les conditions
prvues l'article R. 4524-5.
Section 4
Fonctionnement.
Art. R. 4524-7. - Le comit interentreprises de sant et de scurit au travail est prsid par le directeur dpartemental du travail, de l'emploi et de
la formation professionnelle ou son reprsentant.
Lorsque le primtre d'exposition au risque couvre tout ou partie du territoire de plusieurs dpartements, le comit est prsid par le directeur
dpartement du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du
dpartement le plus expos.
Art. R. 4524-8. - Le comit interentreprises de sant et de scurit au travail est runi par le prsident au moins une fois par an ou la demande
motive d'un tiers de ses membres.
Seuls ses membres ont voix dlibrative.
Art. R. 4524-9. - Le prfet peut inviter les prsidents et les secrtaires
des comits d'hygine, de scurit et des conditions de travail constitus
dans d'autres tablissements et situs dans le primtre de ce plan,
assister aux runions du comit mis en place cet ef fet en raison de
risques particuliers lis leur implantation ou leur activit.
Les inspecteurs du travail et les inspecteurs des installations classes,
comptents pour contrler ces tablissements, sont invits participer
aux runions du comit interentreprises.
Le prsident peut inviter toute personne susceptible d'clairer les dbats
en raison de sa comptence.
Art. R. 4524-10. - Les chefs d'tablissement intresss communiquent
au comit interentreprises toutes les informations utiles l'exercice de
ses missions, notamment :
1 La politique de prvention des accidents majeurs qu'ils conduisent ;
2 Les systmes de gestion de la scurit mis en uvre dans chaque
tablissement et les rsultats des contrles de ces systmes, audits et
revues de direction, organiss par les chefs d'tablissement ;
3 Les risques d'accidents majeurs, identifis comme susceptibles d'affecter les tablissements voisins comportant des installations classes ;
4 Les plans d'urgence et les exercices relatifs ces plans d'urgence ;
5 Les enseignements tirs du retour d'exprience des tablissements
concerns ;
6 Les projets de modification ou d'extension des installations l'origine
du risque, le plus en amont possible.

81

Notes

82

Notes

83

Notes

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ED_941_COUV:gabarit
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21/09/09
21/09/09
15:06
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2 2

LInstitut
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national
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brochures,
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Services
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ALSACE-MOSELLE
ALSACE-MOSELLE
(67 Bas-Rhin)
(67 Bas-Rhin)

14 rue
14 rue
Adolphe-Seyboth
Adolphe-Seyboth
CS 10392
CS 10392
67010
67010
Strasbourg
Strasbourg
cedex
cedex
tl. 03
tl.88
0314
8833
1400
33 00
fax 03
fax88
0323
8854
2313
54 13

prevention.documentation@cram-alsaceprevention.documentation@cram-alsacemoselle.fr
moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr
(57 Moselle)
(57 Moselle)

3 place
3 place
du Roi-George
du Roi-George
BP 31062
BP 31062
57036
57036
Metz
Metz
cedex
cedex
1 1
tl. 03
tl.87
0366
8786
6622
86 22
fax 03
fax87
0355
8798
5565
98 65

Les Les
Caisses
Caisses
rgionales
rgionales
dassurance
dassurance
maladie
maladie
disposent,
disposent,
pourpour
diminuer
diminuer
les risques
les risques
professionnels
professionnels
dans
dans
leurleur
rgion,
rgion,
dundun
service
service
prvention
prvention
compos
compos
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dingnieurs-conseils
et de
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les risques
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professionnels
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particuliers
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chacune
chacune
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delles,
mais
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galement
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de prconiser
les mesures
les mesures
prventives
prventives
les mieux
les mieux
adaptes
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diffrents
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dangereux
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et dapporter,
par par
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la diffusion
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dite
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national
national
de recherche
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et de
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efficace
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comits
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dhygine,
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et des
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conditions
conditions
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de travail.

NORD-EST
NORD-EST

236236
rue rue
de Chteaugiron
de Chteaugiron
35030
35030
Rennes
Rennes
cedex
cedex
tl. 02
tl.99
0226
9974
2663
74 63
fax 02
fax99
0226
9970
2648
70 48
drpcdi@cram-bretagne.fr
drpcdi@cram-bretagne.fr

81 81
85rue
85 rue
de Metz
de Metz
54073
54073
Nancy
Nancy
cedex
cedex
tl. 03
tl.83
0334
8349
3402
49 02
fax 03
fax83
0334
8348
3470
48 70

(22 Ctes-d
(22 Ctes-d
Armor,
Armor,
29 Finistre,
29 Finistre,
35 Ille-et-Vilaine,
35 Ille-et-Vilaine,
56 Morbihan)
56 Morbihan)

service.prevention@cram-nordest.fr
service.prevention@cram-nordest.fr

CENTRE
CENTRE

NORD-PICARDIE
NORD-PICARDIE

36 rue
36 rue
Xaintrailles
Xaintrailles
45033
45033
Orlans
Orlans
cedex
cedex
1 1
tl. 02
tl.38
0281
3850
8100
50 00
fax 02
fax38
0279
3870
7929
70 29

11 alle
11 alle
Vauban
Vauban
59662
59662
Villeneuve-d
Villeneuve-d
AscqAscq
cedex
cedex
tl. 03
tl.20
0305
2060
0528
60 28
fax 03
fax20
0305
2079
0530
79 30

(18 Cher,
(18 Cher,
28 Eure-et-Loir,
28 Eure-et-Loir,
36 Indre,
36 Indre,
37 Indre-et-Loire,
37 Indre-et-Loire,
41 Loir-et-Cher,
41 Loir-et-Cher,
45 Loiret)
45 Loiret)

prev@cram-centre.fr
prev@cram-centre.fr

(68 Haut-Rhin)
(68 Haut-Rhin)

CENTRE-OUEST
CENTRE-OUEST

11 avenue
11 avenue
De-Lattre-de-Tassigny
De-Lattre-de-Tassigny
BP 70488
BP 70488
68018
68018
Colmar
Colmar
cedex
cedex
tl. 03
tl.88
0314
8833
1402
33 02
fax 03
fax89
0321
8962
2121
62 21
www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr

AQUITAINE
AQUITAINE

(24 Dordogne,
(24 Dordogne,
33 Gironde,
33 Gironde,
40 Landes,
40 Landes,
47 Lot-et-Garonne,
47 Lot-et-Garonne,
64 Pyrnes-Atlantiques)
64 Pyrnes-Atlantiques)

80 avenue
80 avenue
de ladeJallre
la Jallre
33053
33053
Bordeaux
Bordeaux
cedex
cedex
tl. 05
tl.56
0511
5664
1136
64 36
fax 05
fax57
0557
5770
5704
70 04

48-50
48-50
boulevard
boulevard
Lafayette
Lafayette
63058
63058
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
cedex
cedex
1 1
tl. 04
tl.73
0442
7370
4276
70 76
fax 04
fax73
0442
7370
4215
70 15
preven.cram@wanadoo.fr
preven.cram@wanadoo.fr

BOURGOGNE
BOURGOGNE
et FRANCHE-COMT
et FRANCHE-COMT
(21 Cte-dOr,
(21 Cte-dOr,
25 Doubs,
25 Doubs,
39 Jura,
39 Jura,
58 Nivre,
58 Nivre,
70 Haute-Sane,
70 Haute-Sane,
71 Sane-et-Loire,
71 Sane-et-Loire,
89 Yonne,
89 Yonne,
90 Territoire
90 Territoire
de Belfort)
de Belfort)

ZAEZAE
Cap-Nord
Cap-Nord
38 rue
38 rue
de Cracovie
de Cracovie
21044
21044
Dijon
Dijon
cedex
cedex
tl. 03
tl.80
0370
8051
7032
51 32
fax 03
fax80
0370
8051
7073
51 73

prevention@cram-bfc.fr
prevention@cram-bfc.fr
www.cram-bfc.fr
www.cram-bfc.fr

cirp@cram-centreouest.fr
cirp@cram-centreouest.fr
www.cram-centreouest.fr
www.cram-centreouest.fr

prevention@cram-normandie.fr
prevention@cram-normandie.fr

4 rue
4 rue
de ladeReynie
la Reynie
87048
87048
Limoges
Limoges
cedex
cedex
tl. 05
tl.55
0545
5539
4504
39 04
fax 05
fax55
0579
5500
7964
00 64

LE-DE-FRANCE
LE-DE-FRANCE

(75 Paris,
(75 Paris,
77 Seine-et-Marne,
77 Seine-et-Marne,
78 Yvelines,
78 Yvelines,
91 Essonne,
91 Essonne,
92 Hauts-de-Seine,
92 Hauts-de-Seine,
93 Seine-Saint-Denis,
93 Seine-Saint-Denis,
94 Val-de-Marne,
94 Val-de-Marne,
95 Val-dOise)
95 Val-dOise)

17-19
17-19
place
place
de lA
dergonne
lArgonne

INRS,
INRS,
2009. 2009.
Maquette
Maquette
Lafargue
Lafargue
Communication.
Communication.
Dessins
Dessins
couverture
couverture
F.Metzger,
F.Metzger,
intrieur
intrieur
J.C. Bauer.
J.C. Bauer.

(14 Calvados,
(14 Calvados,
27 Eure,
27 Eure,
50 Manche,
50 Manche,
61 Orne,
61 Orne,
76 Seine-Maritime)
76 Seine-Maritime)

Avenue
Avenue
du Grand-Cours,
du Grand-Cours,
2022
2022
X X
76028
76028
Rouen
Rouen
cedex
cedex
tl. 02
tl.35
0203
3558
0322
58 22
fax 02
fax35
0203
3558
0329
58 29

PAYSPAYS
DE LA
DELOIRE
LA LOIRE

(44 Loire-Atlantique,
(44 Loire-Atlantique,
49 Maine-et-Loire,
49 Maine-et-Loire,
53 Mayenne,
53 Mayenne,
72 Sarthe,
72 Sarthe,
85 Vende)
85 Vende)

2 place
2 place
de Bretagne
de Bretagne
44932
44932
Nantes
Nantes
cedex
cedex
9 9
tl. 0821
tl. 0821
100100
110110
fax 02
fax51
0282
5131
8262
31 62
prevention@cram-pl.fr
prevention@cram-pl.fr

tl. 01
tl.40
0105
4032
0564
32 64
fax 01
fax40
0105
4038
0584
38 84

prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
prevention.atmp@cramif.cnamts.fr

LANGUEDOC-ROUSSILLON
LANGUEDOC-ROUSSILLON

(11 Aude,
(11 Aude,
30 Gard,
30 Gard,
34 Hrault,
34 Hrault,
48 Lozre,
48 Lozre,
66 Pyrnes-Orientales)
66 Pyrnes-Orientales)

29 cours
29 cours
Gambetta
Gambetta
34068
34068
Montpellier
Montpellier
cedex
cedex
2 2
tl. 04
tl.67
0412
6795
1255
95 55
fax 04
fax67
0412
6795
1256
95 56
prevdoc@cram-lr.fr
prevdoc@cram-lr.fr

MIDI-PYRNES
MIDI-PYRNES

(09 Arige,
(09 Arige,
12 Aveyron,
12 Aveyron,
31 Haute-Garonne,
31 Haute-Garonne,
32 Gers,
32 Gers,
46 Lot,
4665
Lot,Hautes-Pyrnes,
65 Hautes-Pyrnes,
81 Tarn,
81 Tarn,
82 Tarn-et-Garonne)
82 Tarn-et-Garonne)

2 rue
2 rue
Georges-Vivent
Georges-Vivent
31065
31065
Toulouse
Toulouse
cedex
cedex
9 9
tl. 0820
tl. 0820
904904
231231
(0,118
(0,118
/min)
/min)
fax 05
fax62
0514
6288
1424
88 24
doc.prev@cram-mp.fr
doc.prev@cram-mp.fr

RHNE-ALPES
RHNE-ALPES

(01 Ain,
(01 07
Ain,Ardche,
07 Ardche,
26 Drme,
26 Drme,
38 Isre,
38 Isre,
42 Loire,
42 Loire,
69 Rhne,
69 Rhne,
73 Savoie,
73 Savoie,
74 Haute-Savoie)
74 Haute-Savoie)

26 rue
26 rue
dAubigny
dAubigny
69436
69436
LyonLyon
cedex
cedex
3 3
tl. 04
tl.72
0491
7296
9196
96 96
fax 04
fax72
0491
7297
9109
97 09

preventionrp@cramra.fr
preventionrp@cramra.fr

SUD-EST
SUD-EST

(04 Alpes-de-Haute-Provence,
(04 Alpes-de-Haute-Provence,
05 Hautes-Alpes,
05 Hautes-Alpes,
06 Alpes-Maritimes,
06 Alpes-Maritimes,
13 Bouches-du-Rhne,
13 Bouches-du-Rhne,
2A Corse
2A Corse
Sud, Sud,
2B Haute-Corse,
2B Haute-Corse,
83 Var,
8384
Var,Vaucluse)
84 Vaucluse)

35 rue
35 rue
George
George
13386
13386
Marseille
Marseille
cedex
cedex
5 5
tl. 04
tl.91
0485
9185
8536
85 36
fax 04
fax91
0485
9175
8566
75 66

documentation.prevention@cram-sudest.fr
documentation.prevention@cram-sudest.fr

Services
Services
prvention
prvention
desdes
CGSS
CGSS
GUADELOUPE
GUADELOUPE

LA RUNION
LA RUNION

lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr
lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr

prevention@cgss-reunion.fr
prevention@cgss-reunion.fr

GUYANE
GUYANE
Il en est
Il en
deest
mme
de mme
pour lapour
traduction,
la traduction,
ladaptation
ladaptation
ou la transformation,
ou la transformation,
larrangement
larrangement
ou la reproduction,
ou la reproduction,
par unpar
artun
ouart
un ou
procd
un procd
quelconque
quelconque
(article(article
L. 122-4
L. 122-4
du code
du de
code
la proprit
de la proprit
intellectuelle).
intellectuelle).
La violation
La violation
des droits
des droits
dauteur
dauteur
constitue
constitue
une contrefaon
une contrefaon
punie punie
dun emprisonnement
dun emprisonnement
de trois
deans
trois ans
et dune
et dune
amende
amende
de 300de000
300euros
000 euros
(article(article
L. 335-2
L. 335-2
et suivants
et suivants
du code
du de
code
la proprit
de la proprit
intellectuelle).
intellectuelle).

bedprevention@cram-nordpicardie.fr
bedprevention@cram-nordpicardie.fr
www.cram-nordpicardie.fr
www.cram-nordpicardie.fr

NORMANDIE
NORMANDIE

Immeuble
Immeuble
CGRR,
CGRR,
Rue Rue
Paul-Lacav,
Paul-Lacav,
97110
97110
Pointe--Pitre
Pointe--Pitre
tl. 05
tl.90
0521
9046
2100
46-00
fax- 05
fax90
0521
9046
2113
46 13

Toute Toute
reprsentation
reprsentation
ou reproduction
ou reproduction
intgrale
intgrale
ou partielle
ou partielle
faite sans
faite lesans
consentement
le consentement
de lINRS,
de lINRS,
de lauteur
de lauteur
ou de ou
sesdeayants
ses ayants
droit ou
droit
ayants
ou ayants
cause,cause,
est illicite.
est illicite.

(02 Aisne,
(02 Aisne,
59 Nord,
59 Nord,
60 Oise,
60 Oise,
62 Pas-de-Calais,
62 Pas-de-Calais,
80 Somme)
80 Somme)

(16 Charente,
(16 Charente,
17 Charente-Maritime,
17 Charente-Maritime,
19 Corrze,
19 Corrze,
23 Creuse,
23 Creuse,
79 Deux-Svres,
79 Deux-Svres,
86 Vienne,
86 Vienne,
87 Haute-Vienne)
87 Haute-Vienne)

documentation.prevention@cramaquitaine.fr
documentation.prevention@cramaquitaine.fr 75019
75019
ParisParis
(03 Allier,
(03 Allier,
15 Cantal,
15 Cantal,
43 Haute-Loire,
43 Haute-Loire,
63 Puy-de-Dme)
63 Puy-de-Dme)

(08 Ardennes,
(08 Ardennes,
10 Aube,
10 Aube,
51 Marne,
51 Marne,
52 Haute-Marne,
52 Haute-Marne,
54 Meurthe-et-Moselle,
54 Meurthe-et-Moselle,
55 Meuse,
55 Meuse,
88 Vosges)
88 Vosges)

www.cram-bretagne.fr
www.cram-bretagne.fr

www.cram-alsace-moselle.fr
www.cram-alsace-moselle.fr

AUVERGNE
AUVERGNE

LesLes
Caisses
Caisses
rgionales
rgionales
dassurance
dassurance
maladie
maladie

BRETAGNE
BRETAGNE

Espace
Espace
Turenne
Turenne
Radamonthe,
Radamonthe,
route
route
de Raban,
de Raban,
BP 7015,
BP 7015,
97307
97307
Cayenne
Cayenne
cedex
cedex
tl. 05
tl.94
0529
9483
2904
83-04
fax- 05
fax94
0529
9483
2901
83 01

4 boulevard
4 boulevard
Doret,
Doret,
97704
97704
Saint-Denis
Saint-Denis
Messag
Messag
cedex
cedex
9 9
tl. 02
tl.62
0290
6247
9000
47-00
fax- 02
fax62
0290
6247
9001
47 01

MARTINIQUE
MARTINIQUE

Quartier
Quartier
Place-d
Place-d
Armes,
Armes,
97210
97210
Le Lamentin
Le Lamentin
cedex
cedex
2 2
tl. 05
tl.96
0566
9651
6631
51-31
05-96
0566
9651
6632
51-32
fax- 05
fax96
0551
9681
5154
81 54
prevention972@cgss-martinique.fr
prevention972@cgss-martinique.fr

ED_941_COUV:gabarit
ED_941_COUV:gabarit
21/09/09
21/09/09
15:06
15:06
Page
Page
4 4

Travailler
Travailler
chez
chez
les les
autres,
autres,
dans
dans
desdes
locaux
locaux
inconnus,
inconnus,
o o
sont
sont
exerces
exerces
desdes
activits
activits
souvent
souvent
trangres
trangres
auxaux
siennes,
siennes,
entrane
entrane
desdes
risques
risques
supplmentaires.
supplmentaires.
SurSur
100100
victimes
victimes
daccidents
daccidents
mortels,
mortels,
15 appartiennent
15 appartiennent
des
des
entreprises
entreprises
effectuant
effectuant
desdes
travaux
travaux
dans
dans
desdes
entreprises
entreprises
utilisatrices.
utilisatrices.
Cette
Cette
brochure
brochure
visevise
aider
aider
les les
entreprises
entreprises
organiser
organiser
la scurit
la scurit
lorslors
de de
la prparation
la prparation
et du
et du
suivi
suivi
desdes
travaux
travaux
effectus
effectus
parpar
desdes
entreprises
entreprises
extrieures
extrieures
et etpermettre
permettre
dtablir
dtablir
un un
plan
plan
de de
prvention.
prvention.
ElleElle
ne ne
traite
traite
paspas
de de
la prvention
la prvention
desdes
risques
risques
propres
propres
chaque
chaque
entreprise
entreprise
mais
mais
uniquement
uniquement
desdes
risques
risques
supplmentaires
supplmentaires
lislis
linterfrence
linterfrence
entre
entre
les les
entreprises.
entreprises.

Intervention
Intervention
dentreprises
dentreprisesextrieures
extrieures

Institut
Institut
national
national
de recherche
de recherche
et deetscurit
de scurit
pourpour
la prvention
la prvention
des accidents
des accidents
du travail
du travail
et des
et maladies
des maladies
professionnelles
professionnelles
30, rue
30, Olivier-Noyer
rue Olivier-Noyer
75680
75680
ParisParis
cedex
cedex
14 14
Tl. 01
Tl.40
0144
4030
4400
30 00
Fax 01
Fax40
0144
4030
4499
30 99
Internet
Internet
: www.inrs.fr
: www.inrs.fr
e-mail
e-mail
: info@inrs.fr
: info@inrs.fr

dition
dition
INRS
INRS
ED 941
ED 941
2e dition
2e dition
20092009
000 ex.
ISBN
978-2-7389-1798-0
978-2-7389-1798-0
groupe
groupe
C orletC orlet
S.A. S.A.
octobre
octobre
30 000
30ex.
ISBN
impression
impression