Rol de los directivos, concepto y rol del jefe

Para nombrar a los directivos se utilizan diferentes trminos, entre ellos gerencia (persona o
conjunto de personas que dirigen una organizacin), gerenciamiento (dirigir un grupo de
personas o proyectos), gerente (persona que dirige una organizacin); tambin se lo puede
mencionar como rol del jefe, que se refiere a una persona que cumple diversos roles, siendo
algunos de ellos la seleccin de su equipo de colaboradores, tambin debe evaluar su desempeo
y entrenarlos, cumpliendo as un rol de jefe entrenador.
En la actualidad las organizaciones antes de promover a una persona en jefe o director, evalan
sus competencias y los entrenan para asumir nuevos roles, para lo cual existen diferentes
formas, como es proveerles la informacin necesaria sobre recursos humanos, manejo de
herramientas especficas de la empresa, usar un manual prctico para que pueda cumplir con sus
funciones y por ltimo un buen jefe debe tener una serie de competencias y una vez definidas,
darles diferentes opciones para que puedan desarrollarlas.
Las competencias se pueden diferenciar en las que se aplican a todos los integrantes de la
organizacin, para alcanzar su visin, llamndose competencias cardinales; mientras que las que
se aplican a colectivos determinados se llaman competencias especficas gerenciales y
competencias especficas por rea.
En general una organizacin para que logre sus planes propuestos debe elegir la mejor forma,
as como las capacidades que deben tener los jefes y directivos en base a las competencias
requeridas.
Rol del jefe

Bibliografa:
Alles, M. A. (2014). La Marca Recursos Humanos: cmo lograr prestigio dentro de la
organizacin (pgs. 198-209). Argentina: Ediciones Granica.