Cmo elaborar una Liquidacin de

Beneficios Sociales
CASO N 1
TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN FIJA
INFORMACIN:
Fecha de ingreso : 01/06/2012
Fecha de cese : 31/07/2013
Motivo de cese : Renuncia
Tiempo efectivo de labor : 1 ao y 2 meses
Sistema de pensiones : ONP 13%
Remuneracin hasta el 31/03/2013 : S/. 1,600.00
Remuneracin al cese : S/. 1,800.00
El trabajador no goz del descanso vacacional
Se cumpli con efectuar los depsitos de CTS oportunamente.
El trabajador fue contratado bajo el rgimen general de la actividad privada.
Realizar la liquidacin de beneficios sociales.
CLCULO
DE
BENEFICIOS
SOCIALES:
a)
Vacaciones
Truncas

Remuneracin
computable
S/.
1,800.00

Vacaciones
ganadas
y
no
gozadas:
1,800.00

Vacaciones
truncas:
Por 2 meses : .S/. 1,800 / 12 x 2 .300.00
_______
Sub
total
.S/.2,100.
00
b)
Gratificacin
Trunca

Remuneracin
computable
S/.
1,800.00

Gratificacin
trunca
por
Navidad:
Por 1 mes : .S/. 1,800 / 6 x 1 .300.00
_______
Sub
total
..S/.

300.00
c)
Compensacin
por
Tiempo
de
Servicios

Del
01/06/2012
al
30/04/2013
:
Depositado
CTS pendiente de depsito : .Del 01/05/2013 al 31/07/2013

Remuneracin
computable:
..S/.
1,800.00
1/6
Gratif.
Fiestas
Patrias
300.00
..________
..S/.
2,100.00

CTS
Por
3
meses:
S/.
2,100.00
/
12
x
3
=
525.00
.
._______
Total Remun. Bruta S/.
2,925.00
(-)
ONP
13%
.273.00
(+)
Bonificacin
extraordinaria
9%
27.00
.__
_______
TOTAL A PAGAR
S/. 2,679.00
Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado
todos
los
beneficios
que
me conceden las normas laborales vigentes.
COMENTARIOS:
a) Vacaciones
Para el clculo de las vacaciones se considera la remuneracin vigente en la
fecha de cese, conforme lo establece el artculo 16 del Decreto Legislativo N
713. El monto determinado est afecto a la retencin por pensiones.
b) Gratificacin Trunca
Siendo la remuneracin computable S/. 1,800.00 y el tiempo computable el
mes de julio, la gratificacin se determin por un mes, monto no afecto a
ningn descuento, conforme lo estipula la Ley N 29351, Ley que reduce costos
laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
La norma mencionada en el prrafo anterior establece tambin que se otorgar
al trabajador como bonificacin extraordinaria el porcentaje que el empleador
deba pagar a ESSALUD, esto es el 9%.
c) Compensacin por Tiempo de Servicios

Segn la informacin
oportunamente.

brindada,

se

efectu

los

depsitos

de

CTS

Entonces, a la fecha de cese quedaba slo pendiente de pago el perodo 01 de

mayo al 31 de julio de 2013, en el que ha percibido gratificacin por Fiestas
Patrias. Por tanto la remuneracin computable es S/. 2,100.00