Cdigo:

Versin: 4
Fecha:
04/11/2010
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ANLISIS DE COMPETENCIA DEL PERSONAL

Nombre del evaluado:

Fecha de evaluacin:

Puesto:

Jefe inmediato:

Categora de
competencias

Competencias

Formacin

Conocimiento de la Poltica de Gestin

Integrada.
En su puesto de trabajo:
Identificacin de Peligros/Aspectos y
Evaluacin de Riesgos/Impactos en Seguridad
y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
respectivamente.
Cuando corresponda en la Brigada que est
formando.
Aplicacin de Controles Operacionales

Eficacia de la
capacitacin

Participacin e inters en el puesto de trabajo.

Total
competencia

HABILIDADES
Relaciones
interpersonales

Trabajo en equipo
Inters por el cliente
Capacidad para comunicarse
Creatividad

Relaciones
intrapersonales

Planificacin
Liderazgo, que significa:
- Toma de decisiones con oportunidad.
- Visin de conjunto: considera todos los
aspectos importantes de la situacin.
Puntualidad
Responsabilidad
Iniciativa
Vocacin de Servicio
TOTAL

CRITERIO DE PUNTUACIN
5

Su comportamiento evidencia el pleno dominio de la competencia.

4
3

Su comportamiento evidencia que se encuentra claramente por encima de lo esperado para el cargo.
Su comportamiento indica la presencia de la competencia pero es susceptible de mejora (lo esperado para el cargo).

Presenta grandes inconsistencias en la competencia.

Insuficiente o deficiente presencia de la competencia.

CRITERIO DE CALIFICACIN
60 - 75

Excelente desempeo de sus funciones. Pleno dominio y conocimiento terico y prctico en sus labores.

45 - 59

Buen desempeo de sus funciones.Cumplimiento de sus labores.

30 - 44
16 - 29

Regular desempeo de sus funciones. Cumple con sus funciones, pero es objeto a mejoras.
Mal desempeo de sus funciones. Falta de cumplimiento de sus funciones en los tiempos establecidos.

01 - 15

Deficiente desempeo de sus funciones. Falta de conocimiento terico y prctico de sus funciones.

Nota: Cuando alguna competencia no aplique al evaluado, se marcar y considerar el puntaje mximo para no perjudicarlo en el puntaje general.

COMENTARIOS:

-------------------------------------------------------Firma del evaluado

---------------------------------------------------Firma del evaluador