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diversity, inclusion and cross-cultural activation

Les Franais et la diversit la tlvision


Janvier 2016
Sondage Viavoice
ralis en partenariat avec Slate.fr
et la Revue Civique

Viavoice Diversity
9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90
www.institut-viavoice.com

Modalits de ralisation

Modalits de ralisation :
Sondage ralis par Viavoice Diversity en ligne, du 25 Novembre
au 27 Novembre 2015.
chantillon de 1 000 personnes, reprsentatif de la population
franaise ge de 18 ans et plus.
Reprsentativit par la mthode des quotas applique aux critres
suivants : sexe, ge, profession de linterview, rgion et catgorie
dagglomration.
.

Synthse des enseignements (1/2)


Les Franais et la diversit

Un attachement clair et des pistes damlioration


pour une tlvision plus reprsentative
Deux mois aprs les attentats du 13 novembre et une semaine aprs la
commmoration de ceux de Janvier 2015, il nous a paru pertinent de publier un
sondage sur ce que les Franais pensent de la diversit la tlvision, comment ils
peroivent le traitement qui en est fait et la capacit perue de certains
prsentateurs ou prsentatrices valoriser ou pas la diversit.
La diversit la tlvision franaise : bien reprsente dans lensemble mais de
manire ngative, surtout pour les populations maghrbines.
Si 65% des Franais interviews considrent que la diversit (origines ethniques) est
suffisamment bien reprsente aujourdhui la tlvision, ils sont aussi nombreux
penser que certains groupes sont reprsents de faon ngative.
Jusqu 48% des Franais considrent que les personnes dorigine maghrbine sont
reprsentes de faon ngative la tlvision, et 22% des interviews pensent que
les personnes noires sont aussi reprsentes ngativement. Les personnes
dorigine asiatique sont perues comme reprsentes principalement de faon
neutre, daprs 55% des interviews. Quant aux blancs , cest la population qui
est perue par 61% des Franais comme tant celle qui est la mieux reprsente.
Une reprsentation positive qui lorsquil sagit de personnes de couleur est
clairement infrieure : seuls 33% des Franais considrent que les personnes
noires sont reprsentes de faon positive, un pourcentage qui descend jusqu
20% lorsquil sagit de personnes dorigine maghrbine.

Synthse des enseignements (2/2)

Le rle des programmes et des prsentateurs


Spontanment une majorit de Franais citent le programme 7 8 comme un
exemple dmission qui montre une image positive des personnes issues de la
diversit. Lmission de Canal+ Le Petit Journal , la srie Plus belle la vie et
lmission Touche pas mon poste sont galement cites plusieurs reprises.
Concernant les personnalits, Harry Roselmack et Nagui sont les prsentateurs les
plus souvent associs la diversit, et sont galement les premiers tre cits par
les Franais comme des personnes qui vhiculent une image positive de la notion
de diversit.
Cependant, les Franais citent spontanment Les journaux tlviss et
Enqutes daction comme des exemples dmissions qui montrent une image
ngative des personnes issues de la diversit. Concernant cette problmatique les
deux solutions prfres pour les Franais sont, pour 45% dentre eux, de faire
apparatre des personnes issues de la diversit en faisant diffrents mtiers
(avocats, mdecins, profs, etc), et pour 30% une bonne solution serait de faire des
duos de prsentateurs mixtes.

Reprsentation de la diversit la tlvision


Estimez-vous que la diversit (origines ethniques) la tlvision en France est :
Base : Echantillon global (1000 personnes)

Suffisamment bien reprsente

65%

35%

Pas suffisamment bien reprsente

Tonalit de la diversit la tlvision


Pensez-vous que les personnes suivantes sont reprsente de manire positive, ngative,
neutre la tlvision:
Base : Echantillon global (1000 personnes)

Positive

Ngative

Les blancs europens et caucasiens

61%

Les personnes noires

33%

Les asiatiques

32%

Les maghrbins

Neutre

20%

6%

22%

13%

48%

33%

45%

55%

32%

Image positive de la diversit la tlvision


Pouvez-vous me citer une mission, une srie, un programme qui montre une image
positive des personnes issues de la diversit ? *
Base : personnes ayant rpondu la question (439 personnes)
* Question ouverte, total suprieur 100%

Image ngative de la diversit la tlvision


Pouvez-vous me citer une mission, une srie, un programme qui montre une image
ngative des personnes issues de la diversit ? *
Base : personnes ayant rpondu la question (243 personnes)
* Question ouverte, total suprieur 100%

Prfrences sur la prsentation de la diversit la tlvision


Comment aimeriez-vous que lon prsente mieux la tlvision les personnes issues de la
diversit ? *
Base : Echantillon global (1000 personnes)

lment cit en premier

Ces personnes devraient apparaitre en


antenne en faisant diffrents mtiers
(avocats, mdecins, profs, etc)

45%

Faire des duos de prsentateurs mixtes

30%

Ces personnes devraient incarner des


personnages qui se nomment Dupont,
Martin et d'autres noms rpandus en
France

Mettre des quotas dans chaque srie ou


chaque mission

* En 1er, en 2me, en 3me, en 4me

16%

9%

Connaissance des personnalits issues de la diversit


Quelles personnalits de la tlvision issues de la diversit connaissez-vous? *
Base : personnes ayant rpondu la question (964 personnes)
* Question ouverte, total suprieur 100%

Harry Roselmack

24%

Nagui

Cyril Hanouna

19%

8%

Jamel Debbouze

6%

Omar Sy

5%

Rachid Arhab

4%

Audrey Pulvar

4%

Karine Le Marchand

Autres

Ne sait pas

2%

17%

28%

10

Image des personnalits publiques reprsentant la diversit


Selon-vous, les personnes suivantes vhiculent une image plutt positive, neutre ou
plutt ngative concernant la notion de diversit ?
Base : Echantillon global (1000 personnes)

Plutt positive

Neutre

Plutt ngative

Je ne le/la connais pas


2%

Harry Roselmack

76%

Nagui

15% 7%

66%

9% 3%

22%

5%
Karine Le Marchand

60%

26%

9%

Jean-Pierre Pernaut

46%

Audrey Pulvar

46%

30%

11% 13%

Laurent Ruquier

44%

36%

17%

38%

12%

4%

3%

5%
Laurence Ferrari

43%

47%

5%
7%

David Pujadas

41%

Cyril Hanuna

41%

5%

47%

26%

24%

9%

3%
Anne-Claire Coudray

32%

40%

25%

11

Image des personnalits publiques reprsentant la diversit


Avez-vous dj song boycotter ou moins regarder une mission de tlvision dans
laquelle vous constatez rgulirement quon y voit peu, trs peu ou pas du tout de
diversit ?
Base : Echantillon global (1000 personnes)

Non, je nai jamais song boycotter ou moins


regarder une mission

88%

12%

Oui,

jai dj song boycotter ou moins regarder une mission

12

La ralit ne pardonne pas quon la mprise. Joris-Karl Huysmans

Les rcents sondages Viavoice, raliss pour


HEC, CCI France, BPCE, Libration, Le Monde, Le Figaro, Les chos, France Inter et France Info
sont consultables sur www.institut-viavoice.com
9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90.

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