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COMMUNIQU DU MINISTRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS

INDUSTRIELLES ET DE LEMPLOI
LE BONI DE FIN DANNE 2014
Le Ministre du Travail, des Relations Industrielles et de lEmploi informe les
employeurs et les salaris du secteur priv que le Employment Rights Act
ainsi que tous les Remuneration Orders prvoient le paiement obligatoire
dun boni de fin danne, sujet des critres de qualifications spcifiques,
quivalent un douzime de la rmunration paye durant la priode du 01
janvier jusquau 31 dcembre. Ce boni de fin danne est payable ceux qui ont
travaill durant toute lanne ou une partie de lanne, et qui sont toujours en
service la fin de lanne.
Dautre part, le End of Year Gratuity Act 2001 prvoit galement le paiement
dun boni de fin danne:
(i)

quivalent un mois de salaire de base de lemploy, calcul sur celui du


mois de dcembre, condition quil ait travaill au moins 2/3 du nombre
de jours ouvrables pendant lanne;

(ii)

sur une base pro rata, calcul sur le salaire de base du dernier mois de
travail, ceux qui ont pris de lemploi durant lanne et qui sont toujours
en service la fin de lanne; ou qui ont t licencis pour des raisons
dordre conomique (redundant); ou encore qui ont pris leur retraite
durant lanne.

Les salaris qui ne sont pas rgis par un Remuneration Order et qui touchent
plus de Rs360,000 par an sont ligibles un boni de fin danne sous le End
of Year Gratuity Act 2001.
Il est noter que tout employ aura droit un seul boni dont le montant est le
plus lev par rapport aux lgislations sus-mentiones, ou un accord collectif
ou individuel.
Obligation est faite aux employeurs de payer 75% du boni cinq jours avant le
25 dcembre 2014 et la balance au plus tard le dernier jour de travail de
lanne.
Toute personne dsirant obtenir des informations supplmentaires peut
sadresser au Bureau du Travail le plus proche de sa localit ou tlphoner au
Ministre sur le 207 2600.
MINISTRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DE LEMPLOI
ce 04 dcembre 2014