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Rapport de stage

Effectu :

Colina Burkina Faso

Thme : Processus dtablissement des impts


directs et indirects dans les compagnies
dassurance : cas de Colina BURKINA FASO

Ralis par :

Maitre

de Stage :

Kenneth MILLOGO

M.

BARRY

Anne Universitaire : 2009/2010

Sommaire
Remerciements___________________________________________________________________4
Introduction_____________________________________________________________________5
1re Partie : Prsentation du groupe Colina et de Colina Burkina
I- Historique du Groupe Colina_____________________________________________________6
II- Prsentation de Colina Burkina__________________________________________________8
1- Forme juridique et implantation____________________________________________________9
2- Organisation administrative______________________________________________________10
III- Domaine dactivit de Colina Burkina__________________________________________12
1- Le service automobile__________________________________________________________12
2- Le service incendie et risques divers_______________________________________________13

3- Le service maladie_____________________________________________________________14
4- Le service transport____________________________________________________________15
2me Partie : Le secteur de lassurance au Burkina Faso
I- Tendances gnrales___________________________________________________________17
II- Rglementation du march : le code CIMA_______________________________________19
3me Partie : Fiscalit de Colina Burkina
I- Les impts directs_____________________________________________________________23
1- Limpt sur les bnfices industriels commerciaux et agricoles__________________________23
2- Limpt minimum forfaitaire_____________________________________________________24
3- La taxe patronale dapprentissage_________________________________________________25
II- Les impts indirects__________________________________________________________25
1- La taxe unique dassurance______________________________________________________25
2- Limpt unique sur les traitements et salaires________________________________________27
3- Limpt sur les revenus fonciers__________________________________________________30
III- Traitement comptable________________________________________________________31
1- Limpt sur les bnfices industriels commerciaux et agricoles__________________________31
2- Limpt minimum forfaitaire____________________________________________________34
3- Limpt unique sur les traitements et salaires et la Taxe patronale dApprentissage__________35
4- Limpt sur les revenus fonciers__________________________________________________38
5- La Taxe unique dassurance_____________________________________________________40
Conclusion_____________________________________________________________________42
Bibliographie et webographie_____________________________________________________43
Annexe________________________________________________________________________44

Remerciements

Mes remerciements sadressent dabord au Directeur Gnral de Colina Burkina Faso, M.


STREEFKERK, au Directeur Administratif et Financier M. COULIBALY et son quipe et au chef
du dpartement comptabilit M. BARRY pour lopportunit quils mont accorde travers ce stage.
Je remercie aussi M. BAILOU, M. OUEDRAGO qui mont form et accompagn tout au
long de ce stage.
5

Je remercie enfin lensemble du personnel de Colina Burkina plus particulirement Mme


SORE pour les conseils quils ont pu me prodiguer au cours de cette exprience.
Sans ces personnes que jai cites, ce stage naurait pas t aussi enrichissant et intressant
quil ne la t, et ces remerciements me viennent du font du cur.

INTRODUCTION
La technique de limpt dun Etat est intimement lie lhistoire sociologique, conomique et
politique de la nation. Aussi, les pays fortement dvelopps, de structure ancienne, possdent un
systme fiscal complexe tenant lhritage dun riche pass, au souci dassurer la couverture de
dpenses toujours croissantes tout en poursuivant des objectifs politiques quelques fois
contradictoires. Le Burkina Faso, pays de constitution, relativement rcente, cherche adapter son

systme dimposition au contexte socio-conomique qui y rgne afin de permettre son


dveloppement harmonieux.
La perception de limpt qui est un prlvement obligatoire, opr par la puissance publique,
non affect, sans contrepartie et destine assurer la couverture et la rpartition des dpenses
publiques pose certains principes. Elle repose sur le principe de lgalit devant limpt. Elle
exprime lide de solidarit et dgalit relle face aux charges publiques et justifie la contribution
des citoyens aux dpenses, indpendamment des avantages reus. Cette perception est obligatoire,
certes, mais doit tenir compte du contexte global du Burkina Faso et de celui de certains domaines
dactivits.
Le contexte global du Burkina Faso ncessite lattraction fiscale afin dattirer les investisseurs
et promouvoir le dveloppement conomique et social. Cest ce que la direction des impts met en
uvre en essayant de rduire les taux et en offrant des facilits. Dans le domaine de lassurance, o
jai eu le privilge deffectuer un stage dun mois, jai pu remarquer que lharmonisation tait aussi
de mise notamment par le biais de la Fdration des Socits d'Assurances de Droit National
Africaines et de la Confrence Interafricaine des marchs dAssurance dont nous parlerons plus bas.
Dans la suite de ce rapport de stage, nous prsenterons lorganisme daccueil, Colina Burkina
filiale du Groupe Colina, puis nous prsenterons la fiscalit applicable aux compagnies dassurance
et son implication dans les comptes sociaux aprs avoir donn un bref aperu du march de
lassurance au Burkina Faso.

I-

HISTORIQUE EVOLUTION

La vocation internationale du groupe COLINA dont linstance dirigeante est base en Cte dIvoire,
lamne travailler dans de nombreux pays o chacune de ses filiales occupe une place
prpondrante. Aujourdhui, le march des assurances est rglement par le code C.I.M.A.
(Confrence Interafricaine des Marchs dAssurance) qui est lorgane rgulateur dans les 8 pays o
COLINA est reprsente. Ces pays sont : Benin, Burkina Faso, Cameroun, Cte dIvoire, Gabon,
Mali, Madagascar, Togo.
Depuis la premire implantation du groupe Colina en Cte dIvoire en 1980, cette entreprise a su se
dvelopper et voluer rapidement dans un continent en proie de nombreuses crises. On peut retenir
comme faits marquants :
1980 : Premire implantation en Cte d'Ivoire
1989 : Acquisition de Colina SA, filiale de la compagnie dassurances CIGNA en Cte dIvoire.
Cration de BATIM (socit de btiment et dimmobilier) Cte dIvoire (BATIM CI).
1994 : Acquisition de BATIM-CI par COLINA SA
1996 :

Lancement

du

Ple

Immobilier

du

Groupe

avec

la

cration

de

SATCI.

Expansion de Colina dans les pays de la zone CIMA grce la reprise du portefeuille AGF au Mali
et Togo.
2000 : Filialisation de la succursale malienne et cration de Colina Mali. Implantation de Colina au
Burkina Faso.
2001 : Acquisition des filiales de Groupama en Cte dIvoire et au Bnin, devenues Colina Africa
Vie.
2002 : Cration de BATIM Mali.
Cration de Sogem, socit de tiers-payant, en partenariat avec Globemed, fournisseur de services
dassurance sant.

2003 : Cration de MCI-Sogem, socit de gestion de lassurance maladie.


Cration de B&S Construcoes.
Structuration du Ple Immobilier de BATIM Africa Holding.
2004 : Structuration du Groupe Colina autour de deux socits : Delta Africa Holding et Colina
Participations.
2005 : Cration de Colina Europe.
Prise de participation dans la compagnie dassurances La Citoyenne au Cameroun. Vente de
Civadis, rachat de ICMS.
Cration de Colina Madagascar.
2006 : Cration de Colina Gabon.
Acquisition de All Life Insurance au Cameroun.
Filialisation de la succursale togolaise, cration de Colina Togo.
2007 : Cration de Colina RE au Togo, socit de rassurance intra groupe.
2008 : Cration de Colina Sngal.
Cration de BATIM Cameroun.
Cration de MCI Cameroun.
2009 : Cession de ICMS.
2010 : Cration de COLINA GHANA et de COLINA LIFE GHANA.

PRESENTATION DE COLINA BURKINA FASO

II-

COLINA Burkina Faso existe depuis novembre 1999 et a su se crer une place importante sur le
march des assurances, en tmoigne lvolution de son chiffre daffaire de 2002 2008

Taux
croissance

Anne
2002

Chiffre d'affaire

2003

1 319 183 000,00

0,46

2004

1 536 370 000,00

0,16

2005

1 909 759 000,00

0,24

2006

2 005 000 000,00

0,05

2007

2 077 153 268,00

0,04

2008

2 431 912 370,00

0,17

de

906 152 000,00

Evolution CA
3000000000
2000000000

Evolution CA

1000000000
0
2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

10

Depuis 2002, le chiffre daffaire de Colina Burkina na cess de croire avec un taux de croissance
moyen de 18.67%. Ce taux de croissance soutenue, bien quen baisse en 2006 et 2007 a su se
reprendre en 2008. Ceci est la preuve que Colina Burkina se porte bien et innove continuellement
pour servir sa clientle
.
1- FORME JURIDIQUE IMPLANTATION

COLINA Burkina Faso est une socit anonyme au capital dun milliard (1 000 000 000) de francs
CFA entirement libr. Elle est une compagnie dassurance IARDT (Incendie, Automobile, Risque
Divers). Son sige social se situe dans la zone commerciale de Ouagadougou, sur lavenue du
Docteur Kwam NKrumah 01 BP 6469 Ouagadougou 01. Elle dispose de quatre agences
Ouagadougou qui sont, par ordre danciennet :

Elle a galement des reprsentations Bobo Dioulasso et Koudougou. Celle de Ouahigouya ayant
t rcemment ferme.

11

A noter que la notion dagence COLINA diffre notablement de lacceptation commune de ce mot
et ce rapproche plus de celle de franchise. En fait, les agents de COLINA ont une gestion entirement
autonome de la socit mre et ne bnficie que de la notorit de lentreprise et quelques fois dune
assistance technique pour se dvelopper. Ces agences peroivent des commissions sur leurs primes et
cest ce qui constitue leur seule source de revenu.

2- ORGANISATION ADMINISTRATIVE

Colina Burkina est une socit anonyme de forme classique, c'est--dire avec un conseil
dadministration qui prside aux destines de la compagnie. Lactivit de Colina Burkina est rgie
par deux grandes directions qui sont la direction administrative et financire (DAF) et la direction
technique et commerciale (DTC), chapeaute bien sre par la direction gnrale. (Cf.
organigramme : Annexe 1)

a- LA DIRECTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE

La DTC se charge de mettre au point les stratgies dapproche et de pntration du march, de mme
que la tenue et la mise jour du fichier clientle. Elle a sa charge la gestion de la politique
commerciale et de conception de nouveaux produits pour rpondre aux besoins des clients.
Cette direction regroupe essentiellement :
-

Le dpartement commercial : il est charg de donner une bonne image de lentreprise au


grand public et de mettre la disposition des rseaux de distribution des outils destins
influencer la dcision des clients, le but final tant la croissance du chiffre daffaire.

Le dpartement production : il regroupe les services suivants : automobile, transport,


incendie, risques divers et maladie. Ces services ont pour tche les souscriptions, les

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diffrentes cotisations et tarifications, ltablissement, le suivi et des contrats, avenants,


factures et tout autre document en rapport avec les clients, larchivage des contrats souscrits.
-

Le dpartement sinistre : Le sinistre est dfini comme tant la ralisation du risque. Le


dpartement sinistre est charg denregistrer les dclarations de sinistre des assurs et
bnficiaires des contrats, dvaluer le cot total probable pour lentreprise, de liquider et de
rgler les prestations dues par la compagnie en application du contrat et de prendre toutes les
mesures de sauvegarde ncessaires puis exercer les recours ventuels contre des tiers
responsables.

Linspectorat : Cest un service daudit. Il est charg du contrle des agences tant sur le plan
technique que financier.

b- LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

Cette direction regroupe le service comptable et le service comptable et financier :


-

Le service administratif : ce service soccupe de la gestion des dossiers du personnel, du


planning des congs en collaboration avec les autres services, de la gestion de tous les appels
entrants et sortants de la compagnie, de la rception des clients et du courrier, des achats, des
dossiers de stage, des archives.

Le service finances et comptabilit : ce service est en troite liaison avec tous les autres
services et a pour tche majeur le suivi de toutes les oprations jusqu ltablissement des
tats financiers. Il labore le budget et veille son application aprs adoption. Ses attributions
quotidiennes sont la rception des diffrentes factures fournisseurs et leur enregistrement, le
suivi des chances et des rglements, la tenue de la trsorerie, le calcul et le paiement des
salaires, la tenue et la comptabilisation de toutes les oprations de dpense et de recette
(encaissement des primes, rglements des sinistres, paiements des commissions des diffrents
courtiers, agents gnraux et divers fournisseurs), la justification mensuelle des comptes et
les tats de rapprochement bancaire.

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La caisse : Comme son nom lindique, elle est charge de tous les encaissements et
dcaissements des rglements clients et fournisseurs et aussi de dpt des chques dans les
diffrentes banques.

Le service de recouvrement : il est charg de la gestion du portefeuille de crance de la


compagnie. Cette mission sexcute travers le recouvrement des arrirs de primes, lenvoi
de lettres de rappel dchance, la relance et la mise en demeure.

III-

DOMAINE DACTIVITE DE COLINA BURKINA FASO

Le secteur des assurances a pour vocation de produire et de proposer, directement ou par


lintermdiaire de courtiers et agents gnraux, des services dont lobjet est de compenser les risques
et de rparer les dommages. Le courtier inscrit ou non au RCCM propose les contrats dassurance de
diffrentes compagnies. Il reprsente ses clients, conseille, ngocie avec les compagnies dassurance
de son choix ou slectionnes par ses clients et les assiste pour rglement des sinistres. Il est
rmunr la commission.
Lassurance est gnralement dfinie comme lopration par laquelle une personne (lassureur)
sengage excuter une prestation au profit dune autre personne (lassur) en cas de ralisation dun
vnement alatoire : le risque. En contre partie, lassur doit sacquitter du rglement dune
somme : la prime ou la cotisation. Les produits et services de COLINA Burkina Faso sont grs par
son dpartement production dcrit plus haut. Ce sont les services : Automobile, Incendie et Risques
Divers, Maladie, Transport.

1- LE SERVICE AUTOMOBILE

En raison des consquences qui peuvent dcouler dun accident de la route tant pour soi mme qu
lgard des tiers, lassurance automobile est un moyen dindemnisation des dommages causs aux
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tiers du fait de la mise en circulation dun vhicule terrestre moteur, ou des dommages subis par le
vhicule et son (ses) propritaire(s). Ce service propose les produits suivants :

2- LE SERVICE INCENDIE ET RISQUE DIVERS

La plupart des garanties offertes par ce service ne sont gnralement pas vendues de manire
spare, mais font lobjet de regroupement sous la forme multirisque professionnel. Ces garanties
sont les suivantes :

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Il convient de prciser propos de la garantie incendie que peu dassurs sont des particuliers. La
socit prfre couvrir des risques dentreprises industrielles et commerciales.

3- LE SERVICE MALADIE

Les garanties de ce service couvrent des risques qui sont pour la plupart lis la sant. Les produits
proposs sont :
-

Assurance maladie : ce produit nest pas offert individuellement mais un groupe et les
membres du groupe sont pour la plupart des salaris dentreprise ou institution dans le cadre
de contrats collectifs. Toutes les entreprises ou institutions voulant bnficier de ce produit
doivent tre pralablement lies la compagnie par un contrat dune autre branche. Le
rgime de lassurance maladie peut tre national ou international.

Assistance maladie : elle ncessite une assurance maladie, une couverture Caisse des
Franais lEtranger ou couverture de la scurit sociale franaise (CFE).

La complmentaire CFE : elle est rserve aux franais affilis cette caisse et prend en
charge les frais exposs au-del du plafond de couverture de la caisse.

Lindividuel accident : ce contrat est valable en cas daccident et COLINA Burkina Faso
garantit le paiement pralablement dfini par lassur en cas :

Dincapacit permanente totale (invalidit) donnant droit au paiement de la somme

entire ;
Dincapacit permanente partielle donnant droit au paiement dune partie de la

somme indique au contrat selon le degr de dommage subit ;


Daccident couvert par le contrat donnant au paiement des frais mdicaux de la

victime
De dcs donnant droit au paiement de la somme entire aux ayants droit lgaux ou
toute personne dsigne pralablement.

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Lassistance voyage : cette garantie est diffrente de lassurance maladie internationale. La


premire assure la prise en charge de lassur tandis que la seconde lui rembourse les frais
quil a supports.

4- LE SERVICE TRANSPORT

Ce service met essentiellement des contrats portant sur le transport des marchandises par voie
terrestre, maritime et arienne. A ce titre, deux garanties au choix sont proposes aux clients
savoir :
-

La garantie accident caractrise : cette garantie couvre lavarie commune et est propre au
transport terrestre. Elle est appele Franco davaries particulires sauf lorsquil sagit du
transport maritime et vnement majeurs en transport arien.

La garantie tous risques : elle couvre tous les risques qui ne sont pas expressment exclus
dans le contrat, mais exclut systmatiquement le vol.

La branche transport est en croissance et elle bnficie de lobligation dassurance institue par une
ordonnance du 17 novembre 1983, obligation portant sur les importations dont la valeur atteint ou
excde 500 000 FCFA.
COLINA Burkina Faso fait de la coassurance et de la rassurance. La coassurance consiste en un
partage proportionnel dun mme risque entre plusieurs assurances. Chacun acquiert un pourcentage
du risque et reoit en change ce mme pourcentage de cotisation. Lentreprise qui possdait
initialement le contrat (entreprise apritrice) reoit des autres (apriteurs) une commission appele
commission daprition.
La rassurance est une activit par laquelle un assureur prend en charge, moyennant rmunration,
tout ou partie des risques souscrits par un autre assureur. Cest en quelque sorte lassurance des
assureurs. (Ajouter infos sur rassurance et coassurance)

17

18

2me Partie : LE SECTEUR DE LASSURANCE AU


BURKINA FASO

19

I-

TENDANCES GENERALES

Le secteur de lassurance au Burkina Faso est un march troit, avec seulement 10 assureurs dont 4
sont actives dans la branche VIE et 6 dans la branche IARDT (Incendie, Accidents, Risques, Divers
et Transport). Malgr la baisse du taux de croissance du pays, qui est pass de 5,6 % en 2006 4,2 %
en 2007, le secteur a connu une progression de 24,4 % en 2007 avec un chiffre daffaires de 24,966
milliards de FCFA contre 20,061 milliards de FCFA en 2006.

Source : FANAF (Fdration des Socits d'Assurances de Droit National Africaines), Fvrier 2010

Les courtiers eux-seuls ont ralis plus de 40 % de ce chiffre daffaires, soit une part estime 10
milliards de FCFA. Le courtage, devenu en quelques annes le fer de lance de lassurance au Burkina
Faso, est domin par deux courtiers trangers, filiales de grands groupes franais et amricain,
GRAS SAVOYE et MARSH, qui concentrent eux deux 70 % de parts de march du courtage. Cette
concentration sexplique par le fait que le tissu conomique est trs marqu par les capitaux
trangers. Des socits du calibre de Total, Shell ou CFAO vont naturellement vers ces courtiers
occidentaux. Il faut galement compter avec le poids de lhistoire, parce quun courtier comme
MARSH, install au Burkina depuis 20 ans, a su fidliser dans son portefeuille les gros clients
comme les socits dEtat. A part ces deux mastodontes, les autres courtiers sont souvent danciens
agents commerciaux qui manquent dexprience et de technique, quon confond souvent de simples
vendeurs.
On note galement ces dernires annes, dans le secteur, parmi les services, une forte progression de
la branche Vie qui a enregistr 8,298 milliards de fcfa en 2007 contre 5 milliards en 2006, soit une
hausse de 65,69 %. UAB-Vie dtient lui seul 33% de part de march dans cette branche.
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Le tableau ci-aprs recense quelques chiffres de la branche vie .

Source : FANAF (Fdration des Socits d'Assurances de Droit National Africaines), Fvrier 2010

Comparativement ses voisins de la sous rgion Ouest africaine, le march burkinab de lassurance
ne pse pas lourd au sein de la zone de la confrence interafricaine des marchs dassurance (CIMA),
qui, en 2008 a ralis un chiffre daffaires de 150 milliards de fcfa (229 millions deuros), contre
137,5 milliards en 2007.
Pour la branche vie, le Burkina ne reprsente que 5% comme le montre le camembert suivant :

21

Source : FANAF (Fdration des Socits d'Assurances de Droit National Africaines), Fvrier 2010

Lune des proccupations des assureurs burkinab est le problme de non assurance des engins
deux roues, dont le taux de non assurance est pass de 30% en 2002 40 % en 2007. Depuis un
certain temps, lassociation professionnelle des socits dassurance du Burkina (APSAB) dnonce
ce phnomne en appelant les autorits faire de lobligation de sassurer une ralit au Burkina
Faso.
On pourrait cependant, malgr linexprience de certains acteurs burkinab dans ce march,
pronostiquer un bel avenir pour ce secteur.

II-

REGLEMENTATION DU MARCHE : LE CODE CIMA

Le march de lassurance au Burkina est rglement par la Confrence Interafricaine des Marchs
dAssurance (CIMA) visant une organisation intgre de lindustrie de lassurance. Le trait a t
22

sign entre les Etats membres de la zone Franc la 10 juillet 1992. Ce sont : le Bnin, le Burkina Faso,
le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Cte dIvoire, le Gabon, la Guine
quatoriale, le Mali, le Niger, le Sngal, le Tchad et le Togo.
Lobjectif de ce trait est :
-

de renforcer leur coopration dans le domaine des assurances afin d'adapter leur couverture
aux ralits conomiques de leurs marchs,

de dvelopper les organismes d'assurances et de rassurance oprant dans leur pays pour leur
permettre de souscrire et de grer les grands risques de nos marchs par des techniques
adquates,

de favoriser l'investissement au profit de l'conomie de leur pays ou de la rgion, des


provisions techniques et mathmatiques gnres par les oprations d'assurance et de
rassurance en tenant compte des impratifs techniques de gestion des risques,

de poursuivre la formation des cadres et techniciens d'assurances pour le besoin des marchs
ou des entreprises d'assurances,

de crer des structures communes, charges de l'tude et de la mise en uvre des


orientations politiques et des dcisions dans les domaines prcits, notamment en favorisant
la constitution d'un march largi et intgr dans les meilleures conditions techniques,
conomiques et financires,

de poursuivre la politique d'harmonisation et d'unification des dispositions lgislatives et


rglementaires relatives aux oprations techniques d'assurance et de rassurance, notamment
en instituant une lgislation unique,

de soutenir financirement et matriellement les institutions communes crer.

Les socits d'assurances mobilisent, en effet, une pargne importante que les dispositions du
nouveau code des assurances annex au trait permettent dsormais d'affecter plus largement
l'investissement productif.

23

En outre, il doit encourager le dveloppement de la branche vie , peu dveloppe ce jour dans de
nombreux pays, et contribuer ainsi une meilleure allocation de l'pargne.
Ce programme met en place une loi unique, appele Code des assurances CIMA , applicable dans
l'ensemble des pays de la zone, en vigueur depuis le 15 fvrier 1995. Elle se substitue aux lois
nationales anciennes, parses et inadaptes, rsultant pour l'essentiel de la transposition des lois
franaises d'avant 1960.
La rglementation rgionale porte la fois sur les contrats d'assurances, les mthodes
d'indemnisation des victimes d'accidents automobiles avec un barme indemnitaire, le
fonctionnement des socits, les obligations incombant aux agents gnraux et aux courtiers. Elle
renforce le pouvoir de contrle des tats et en confie l'exercice la CIMA.
La CIMA a galement la mission essentielle de contrle des socits d'assurances, avec le pouvoir
d'injonction et de sanction.
La CIMA a fait comprendre certains Etats notamment le Burkina Faso la ncessit de concevoir un
systme adapt au march de lassurance afin de permettre le dveloppement de ces entreprises.
Cest ainsi que la date de dclaration de lIS a t adapte et lexonration la TVA a vu le jour. La
Taxe Unique sur les Assurances va aussi dans ce sens.
Ce Trait peut tre vu comme une rponse Ouest Africaine la mondialisation adapt au march des
assurances. Le secteur devenant plus complexe, il a fallu dune part favoriser le dveloppement des
entreprises afin quelles soient plus comptitive, et dautre part attirer les investisseurs en leur
prsentation un secteur bien rglement assurant la bonne transparence et un environnement propice
linvestissement.

24

3me Partie : FISCALITE DE COLINA BURKINA

25

La fiscalit des entreprises du Burkina se rvle complexe et extrmement volutive. En effet,


chaque anne, l'occasion de l'laboration du budget de l'Etat, une loi de finance est adopte. Elle
contient non seulement la structure du budget en dpenses et recettes, mais aussi et surtout des
dispositions modificatives du recueil des textes applicable la fiscalit. Rappelons pour exemple que
le taux de limpt sur les bnfices est pass de 45% 27.5% en quelques annes, avec un nouveau
mode de perception prvu pour 2011. Il apparat donc opportun de dfinir les diffrents impts
touchant Colina Burkina avant de sattaquer leur traitement.

I-

IMPOTS DIRECTS

1- IMPOT SUR LES BENEFICES INDUSTRIELS COMMERCIAUX ET AGRICOLES

(IBICA)
Dfinition : Le code des impts regroupe sous lappellation IBICA communment appel BIC
(Bnfice Industriel et Commercial), les impts sur les revenus qui frappent dune part les bnfices
provenant des professions industrielles, commerciales, artisanales, et dautre part les bnfices
raliss par les planteurs, agriculteurs, leveurs dans le cadre dune exploitation agricole.
Champ dapplication liquidation et recouvrement : Limpt est d en raison des bnfices raliss
par les personnes physiques ou morales qui disposent au Burkina Faso dun tablissement stable,
c'est--dire, dune installation fixe daffaire o sexerce tout ou partie de son activit.
Avant de calculer limpt d, il faut au pralable dterminer le bnfice imposable (base imposable)
qui est issu du profit retir de lactivit auxquelles certaines rgles fiscales sont appliques pour
dterminer le rsultat fiscal.
Une fois le rsultat dtermin, il est arrondi au millier de franc infrieur pour obtenir la base
imposable. A cette base, il est fait application du taux de lIBICA : 30% pour les personnes morales
et un barme progressif pour les personnes physiques qui est :

26

10% : 0 250.000
20% : 251.000 600.000
30% : plus de 601.000

Une fois le montant de limpt dtermin, il ya lieu de dduire le montant de limpt minimum
forfaitaire pay en cours. Le reliquat revers au plus tard le 30 avril suivant (31 mai pour les
compagnies dassurance).
Avec lharmonisation des lgislations fiscales et dans le cadre du processus de lintgration
conomique et montaire, le taux de limpt baisse rgulirement. En effet, ce taux est pass de 45%
jadis 30% aujourdhui, et passera 27.5% en 2011.

Impt sur les Socits (IS) : Le code des impts 2010 introduit un nouvel impt qui est limpt sur
les socits en remplacement de limpt sur les bnfices industriels et commerciaux pour les
personnes morales et prendra effet partir de 2011. Le changement majeur apport par ce nouveau
traitement fiscal est quil donne lieu, au titre de lexercice comptable en cours, au versement de trois
acomptes provisionnels gaux calculs sur la base de 75% du montant e limpt d au titre du dernier
exercice clos, appel anne de rfrence . Les paiements doivent tre effectus spontanment au
plus tard les 20 juillet, 20 octobre et 20 janvier de chaque anne.

2- LIMPOT MINIMUM FORFAITAIRE (IMF)

Personnes imposables : Il est d par tous les assujettis lIBICA, personnes physiques ou morales,
relevant du rgime normal ou simplifi, lexception des entreprises nouvelles et les contribuables
bnficiant dune exonration temporaire en matire dIBICA.
Dtermination de limpt : lIMF est tabli mensuellement par le contribuable lui-mme. Le
montant de limpt est obtenu en le taux de 0.5% au chiffre daffaire hors TVA du mois considr. Il
fait donc lobjet dune dclaration mensuelle. Le rsultat de la liquidation est arrondi au millier de
franc infrieur.

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Toute fois, le montant obtenu ne pourra tre infrieur au 1/12 e de 500.000 pour le rgime normal et
du 1/12e de 200.000 pour le rgime simplifi, mme en cas de dficit. Cest la somme minimale
incompressible que chaque entreprise sujette lIBICA, donc lIMF doit payer au fisc.
LIMF constitue un acompte sur lIBICA et est donc dduit de celui-ci.

3- LA TAXE PATRONALE ET DAPPRENTISSAGE

Champ dapplication : La taxe patronale et dapprentissage touche toutes les personnes physiques
et morales ainsi que les organisations qui paient des rmunrations titre de traitements, indemnit,
moluments et salaires, et le cas chant, qui accordent des avantages en nature.
Sont affranchis de limpt :
-

LEtat et les collectivits territoriales ainsi que les tablissements publics nayant pas un

caractre industriel ou commercial


Les missions diplomatiques, les organisations internationales et interafricaines
Les entreprises prives denseignement et de soin de sant
Les associations ou organismes but non lucratif, sous rserve du respect strict de leur objet
Les caisses de crdit agricole mutuel fonctionnant conformment eux dispositions lgales qui
les rgissent

Base dimposition : Elle est constitue par toutes les rmunrations payes en argent titre
dindemnits, traitements, moluments et salaires majore des avantages en nature accords aux
employs.
A cette base, il est fait application dun taux de 4%.

II-

LES IMPOTS INDIRECTS

1- LA TAXE UNIQUE DASSURANCE (TUA)

28

La taxe dassurance est un impt indirect spcifique aux compagnies dassurance. Elle est perue sur
toute souscription de contrat dassurance sauf si le souscripteur justifie dune quelconque
exonration dimpt dlivre par la Direction des Grandes Entreprises.
La base imposable est constitue par le montant de la prime augment des accessoires. Le taux
de la taxe d'assurance varie selon la branche d'assurance la quelle souscrit le client. Comme nous le
montre ce tableau rsumant les diffrents taux de TUA

Assurances dommages : TVA, Frais de contrle et Autres.


Produits

Taux de taxe (en %) Mode de paiement

Maladie
Automobile

Payable lmission

10-12

Idem

Incendie

20

Idem

Accidents corporels

12

Idem

RC gnrale

12

Idem

Transport : Arien, Maritime


Facults
Autres Transports
Autres Risques
Vie & Capitalisation

8
8
12

Idem
Idem
Idem

Exonr

Source : FANAF

Colina BURKINA FASO collecte et reverse trimestriellement la taxe au plus tard le 20 du mois
suivant la fin du trimestre.

29

En effet, dans la pratique actuelle, la taxe reverser l'Etat au cours d'une priode n'est pas
gale aux taxes mises mais les taxes effectivement encaisses pendant cette priode.
La base de la taxe est gale la prime nette plus les cots d'accessoires.
Cette taxe, comme son nom lindique, est cense tre unique en ce qui concerne lassurance, et
vient remplacer toutes les autres taxes la concernant

2- LIMPOT UNIQUE SUR LES TRAITEMENTS ET SALAIRES (IUTS)

Revenus soumis : Larticle 55 du CI nous dit que lIUTS est applicable lensemble des traitements
publics et privs, indemnits, moluments et salaires de toute nature, perus au cours de la mme
anne, y compris les avantages en nature lexception de ceux supports par lEtat, les collectivits
locales et les tablissements publics nayant un caractre industriel ou commercial.
Les avantages en nature pris en charge par lemployeur pouvant se rsumer comme suit :
-

Les frais de voyage de cong,


Les consommations deau, dlectricit et de tlphone,
Les impts personnels,
Le transport lexception des transports en commun,
Les logements y compris les mobiliers et le matriel,
Le personnel de maison

Exonrations : Sont affranchis de limpt


-

Les allocations spciales destines couvrir les frais inhrents la fonction ou lemploi
expressment par un texte dans la limite de 20% du salaire brut sans excder 50.000 FCFA
par mois pour lindemnit de logement, 5% sans excder 30.000 FCFA pour lindemnit de

fonction et 5% sans excder 20.000 FCFA pour lindemnit de transport.


Les allocations familiales, allocations daide la famille, les majorations de solde ou
dindemnits attribues en considration de la situation ou des charges familiales.
30

Les pensions civiles ou militaires


Les traitements attachs une distinction honorifique caractre civil ou militaire et les

indemnits parlementaire
Les indemnits de licenciement, lexception des sommes verses au titre de lindemnit de

pravis ou de congs pays


Les appointements des agents diplomatiques et consulaires pour lexercice de leurs fonctions
diplomatiques et consulaires dans la mesure o les pays quils reprsentent saccordent des
avantages analogues aux agents diplomatiques du Burkina Faso.

Personnes imposables : lIUTS est d par tous les salaris du Burkina Faso bnficiant dun revenu
imposable sans distinction de statut ni de nationalit. Ainsi, les salaris domicilis ou ayant une
rsidence habituelle (dfini larticle 57 du CI) au Burkina Faso alors que lactivit rmunre
sexerce hors du pays ou que lemployeur est domicili ou tabli hors du pays, sont soumis lIUTS.
Cependant, les conventions internationales limitent la porte de cette rgle
Base imposable : Les revenus bruts sont les rmunrations et les avantages en nature dont
bnficie le travailleur au cours dun mme mois.
Sagissant des indemnits de dpart la retraite et la gratification de fin danne, ladministration
fiscale la bienveillance de traiter sparment les sommes verses pour service rendu pendant une
priode quelles concernent :
-

1/12e par mois pour les gratifications


Sur lanne de leur encaissement et les annes antrieures non prescrites pour lindemnit de
dpart la retraite

Concernant les gratifications de fin danne, une seconde possibilit est ouverte : limposition peut
tre faite sparment comme sil sagissait de la rmunration mensuelle.
Les cotisations dductibles : Seule la cotisation obligatoire effectue au titre des pensions (CNSS,
CARFO) est dductible.
La cotisation est soumise une double limitation pour tre dductible savoir : ne pas excder la
fois 8% du salaire brut et 33000 FCFA. Il faut rappeler que le taux des cotisations au titre des
pensions est de 5,5% de lensemble des rmunrations dans le secteur priv ( lexclusion de celles
31

qui ont le caractre de dommage-intrt avec pour plafond 600000 FCFA). Le taux est de 8% dans le
secteur public.
Le salaire Brut se dfinit comme tant le salaire nominal tel quil rsulte du contrat de travail dans
le secteur priv et le solde indiciaire plus lindemnit de rsidence dans le secteur public.
La dtermination pratique de la base de lIUTS entrane plusieurs oprations pralables :
a- Lvaluation des avantages en natures
- Sil sagit dun bien lou par lentreprise au profit de lemploy, il est pris en compte pour
-

son montant rel


Sil sagit dun bien immobilis de lentreprise mis au profit de lemploy, on prend la valeur

historique multipli par 1/240 (5%*1/12)


Sil sagit dun employ pris en charge totalement par lentreprise et mis au profit de
lemploy, on prend la rmunration mensuelle plus les autres charges (CNSS et TPA)
supportes par lentreprise

b- La cotisation de la cotisation dductible au titre de la pension


c- La dtermination du salaire imposable : il est obtenu en soustrayant le montant de la cotisation

pour la pension du montant de la rmunration totale


d- Le revenu net imposable : Larticle du CI stipule Le montant net du revenu imposable est gale

au montant brut des sommes payes et de la valeur des avantages accords, sous dduction :
Des retenues faites par lemployeur en vue de la constitution de pensions ou de retraites dans

la limite de 8% du salaire de base


Dun abattement forfaitaire de 15% du salaire de base pour frais et charges professionnelles
Des franchises autorises

Calcul et mode de perception : limpt est calcul et retenu par lemployeur pour le compte du
trsor. Le calcul du montant de limpt se fait laide dun barme progressif :
-

0- 10.000
10.100 20.000
20100 30000
30.100 50.000
50.100 80.000
80.100 120.000
120.100 170.000
170.100 250.000
250.100 et au dessus

: 2%
: 5%
: 10%
: 17%
: 19%
: 21%
: 24%
: 27%
: 30%
32

Les charges de familles (enfants charge et conjoint non salari) donnent droit un abattement sur le
montant de limpt d. Labattement augmente de 2% pour chaque charge en commenant par 8%
pour la 1re personne charge. Le nombre de personne charge ne doit pas excder sept personnes.

3- LIMPOT SUR LES REVENUS FONCIERS (IRF)

Champ dapplication : il est d par les personnes physiques et morales bnficiant des produits de
la location des immeubles btis ou non btis, y compris les revenus accessoires, les produits des
sous-locations dimmeubles et les baux construction.
Sont affranchis de cet impt :
-

Les loyers de toute nature provenant de la location dimmeuble appartenant lEtat,


collectivits locales et les tablissements publics qui nont pas le caractre industriel ou

commercial
Les loyers des chambres dhtel et tablissements assimils
Les entreprises publiques ou prives qui ont pour principal objet la promotion de lhabitat
social

Exigibilit : Le fait gnrateur est la mise la disposition du locataire de limmeuble par le bailleur,
pour tout immeuble situ au Burkina Faso ou lorsque limmeuble est situ ltranger et le baillant
rside au Burkina Faso.
Il est exigible sur les loyers dus au titre du mois coul. Si la priodicit des chances est comprise
entre un mois et trois, lIRF est exigible lexploitation de lchance conventionnelle. Sinon, le
paiement est fractionn en autant de priode de trois moi que compte lchance conventionnelle.
Le revenu net imposable est gal au loyer brut hors TVA auquel est appliqu un abattement
forfaitaire de 10% pour frais et charges.
Le montant de lIRF est obtenu par lapplication des taux progressifs par tranche de revenu net
imposable :
33

0 20.000
: 5%
20.100 50.000 : 10%
50.100 100.000 : 15%
Plus de 100.000 : 25%

Retenue la source sur les loyers des immeubles pris en bail : Cest ce cadre l que Colina
Burkina est concern par lIRF.
Sont soumis lobligation de la retenue la source de lIRF :
-

Les personnes physiques ou morales relevant du rgime normal dimposition de lIS ou du

BNC
LEtat
Les collectivits territoriales
Les ONG, projets
Les reprsentations diplomatiques et consulaires et les organismes internationaux assimils.

La retenue sapplique aux sommes brutes hors TVA payes aux bailleurs au cours dun mois donn.
Les loyers mensuels infrieurs 75.000 FCFA sont exonrs. Les paiements effectus au cours du
mois donn sont soumis au barme progressif suivant :
-

Sommes entre 75.000 et 150.000 : 5%


Sommes entre 151.000 et 300.000 : 10%
Sommes entre 301.000 et 600.000 : 15%
Au-del de 600.000
: 20%

Il faut signaler que linstitution de la retenue la source de lIRF ne modifie pas les obligations
dclaratives. Le bailleur doit dclarer mensuellement ses revenus fonciers chus dans les conditions
de droit commun.

III-

TRAITEMENT COMPTABLE DES IMPOTS

1- LIMPOT

SUR

LES

BENEFICES

INDUSTRIELS

COMMERCIAUX

ET

AGRICOLES (IBICA)

34

Le rsultat fiscal est le rsultat comptable rectifi conformment aux dispositions fiscales en vigueur,
c'est--dire aprs dduction des produits non imposables et aprs rintgration des charges non
dductibles. Tous les produits raliss par lentreprise sont imposable au titre de lIBICA,
exonration faite des revenus nets des valeurs et capitaux mobiliers figurant lactif de lentreprise
atteint par limpt sur le revenu des valeurs mobilires ou exonrs de cet impt, est exonr de
lIBICA :
-

Pour 70% de son montant pour les socits dont les investissements en titres, en
participations ou en crances ont la clture de lexercice une valeur suprieure la moiti

de leur capital social,


Pour 90% de son montant en ce qui concerne les autres entreprises.

De mme, toutes les charges participant lactivit de lentreprise viennent en dduction du rsultat
fiscal. Ainsi, doivent tre rintgres pour dterminer lassiette de limpt les amendes fiscales ou
pnales, les provisions pour risques purement ventuels, les provisions de propre assureur, les
provisions pour congs pays et les dons et subventions accords des organismes autres que
dintrt gnral ou de recherche.
Le rsultat fiscal ainsi dtermin (bnfice ou perte) permet dtablir la dclaration de limpt sur le
BIC par le service en charge des dclarations fiscales, dclaration qui peut, en cas de doute, tre
transmise un commissaire aux comptes pour examen de conformit.
Si l'examen ne dcle pas d'anomalies (omissions ou erreurs des montants), la dclaration est
retenue, dans le cas contraire, Colina BURKINA FASO porte les corrections ncessaires puis fait la
dclaration et la liquidation par chque de l'impt d.
La liquidation qui est faite par chque donne droit une quittance.
La quittance fera l'objet d'archiv dans le chrono des dclarations des impts.
EXEMPLE :
Etant donn sa complexit nous ne rentrerons pas dans les dtails.
Soit un rsultat fiscal de 13 000 000 FCFA
35

L'IBICA sera gal 13 000 000 x 30% = 3 900 000 FCFA


L'IBICA dtermin n'est pas le montant payer. Il ya l'acompte minimum exigible pay dj au cours
de l'exercice qui doit venir en dduction. Avec un IMF pay de 1 900 000 FCFA la comptabilisation
se fait de la manire suivante :
43630000

IMF

1 900 000

56200000

Banque

1 900 000

(Rglement IMF)

Pour lIBICA on a :
85000000

IBICA

43629000

3 900 000

IBICA payer

3 900 000

(Constatation IBICA)

43629000

IBICA payer

3 900 000

43630000

IMF

3 900 000

56200000

Banque

2 000 000

(Constatation IBICA)

36

2- IMPOT MINIMUM FORFAITAIRE (IMF)

Comme dfinit prcdemment, l'IMF peut tre tabli mensuellement ou trimestriellement selon
le rgime d'imposition.
Dans le cas de Colina BURKINA FASO, cet impt est calcul et liquid mensuellement au
taux de 0,5% du chiffre d'affaires hors taxe mensuel.
La dclaration auprs du service des impts est faite partir d'un Bordereau d'Avis de
Versement (cf. annexe 2) Cet Avis renferme les informations suivantes entre autres :
-

Le chiffre d'affaires hors taxe (1),


IMFPIC exigible 0,5% du A HT (2),
Prlvement (3),
Retenue (4),
Enfin la cotisation IMFPIC payer (5).
(5)-(2)-(3+ 4)

EXEMPLE :
Soit un chiffre d'affaires mensuel hors taxe de 100 000 000 FCFA.
L'IMF sera gal 100 000 000 x 0,5% = 500 000 FCFA.
Si le compte de prlvement subi non imput de Colina BURKINA FASO de la priode s'lve
75 000 FCFA et les retenues de 5% 100 000 FCFA.
Le montant liquid sera gale 500 000 - (75 000 + 100 000) = 325 000 FCFA.
Prsentons la comptabilisation :

37

43630000

IMF

500 000

43632000

Prlvement

75 000

43631100

Retenue 5%

100 000

56200000

Banque

325 000

(Paiement IMF)

3- IMPOT UNIQUE SUR LES TRAITEMENTS ET SALAIRES (IUTS) ET LA TAXE

PATRONALE D'APRENTISSAGE (TPA)


Colina BURKINA FASO dispose pour le calcul de l'IUTS et de la TPA d'un livre de paie.
Ce livre de paie est un document qui enregistre tous les paiements de salaires du mois
prcdent. Il regroupe toutes les informations notamment les noms et prnoms des salaris, les
salaires bruts, toutes les indemnits, la CNSS en vigueur, l'IUTS, la TPA, remboursement des prts
accords, les acomptes, les charges salariales et enfin les salaires nets payer.
Pour dterminer le montant de l'IUTS payer au titre du mois, il est d'abord ncessaire de
dterminer le montant des salaires bruts de chaque employ.
Ensuite le calcul de la CNSS dont le taux global est de 21,5% du salaire brut. Ce taux est
reparti hauteur de 5,5% avec une limite de 600 000 la charge de l'employ et de 16% toujours
dans les limites de 600 000 la charge de l'employeur.
Le montant de la cotisation la charge de l'employ est dduit du salaire brut pour donner le
salaire imposable l'IUTS.
38

Certains agents bnficient de certains avantages en nature (fonction, logement, domesticit


etc.), ces avantages connaissent des limites fiscales. L'IUTS est maintenant dtermin en appliquant
sur la base, des taux progressifs. Les charges familiales sont prises en compte.
Au cours du calcul de l'IUTS, la TPA est aussi calcul sur le montant des rmunrations totales
des employs. Cette taxe est supporte par l'employeur au taux de 4% et de 8% respectivement pour
les nationaux et pour les trangers.
La TPA est dclare et paye en mme temps que l'IUTS sur un imprim du service des impts
intitul relev dtaill. Ce relev fait ressortir les informations concernant la dsignation de la partie
versante c'est--dire l'identit du contribuable et la base taxable la TPA.
Enfin la partie rserve l'IUTS o figure les noms et prnoms des salaris, le salaire
imposable, les avantages en nature et espces imposables, le total imposable, le nombre de charges
supportes par l'employ et l'IUTS d (cf. annexe 3).
EXEMPLE :
Les lments de la rmunration d'un salari X Burkinab sont les suivants :
Salaire de base

350000FCFA

Indemnit de logement

60 000 FCFA

Indemnit de transport

20 000 FCFA

Indemnit de fonction

15 000 FCFA

Rmunration en espces : 350 000 + 60 000 + 20 000 + 15 000 = 445 000 FCFA
CNSS :

445 000 x 5,5%

= 24 475 FCFA

Limite CNSS : 600 000 x 5,5% =33 000 FCFA


Limite fiscale : 350 000 x 8%

= 28 000 FCFA

Montant CNSS retenir

=24 475 FCFA

Salaire brut : 445 000 - 24 475 = 420 525 FCFA

39

Indemnit de logement : (60 000)


Limite 1 : 50 000 FCFA
Limite 2 : 420 525 x 20 % = 84 105 FCFA
Montant exonr : 50 000 FCFA

Indemnit de fonction : (15 000)


Limite 1 : 30 000 FCFA
Limite 2 : 420 525 x 5% = 21 026 FCFA Montant exonr : 15 000 FCFA
Indemnit de transport: (20 000)
Limite 1 : 20 000 FCFA
Limite 2 : 420 525 x 5% = 21 026 FCFA
Montant exonr : 20 000 FCFA
Abattement forfaitaire : 350 000 x 25% = 87 500 FCFA
Total des exonrations : 50 000 + 15 000 + 20 000 + 87 500 = 196 975 FCFA
Base imposable : 420 525 - 196 975 = 223 550 FCFA
IUTS brut : (223 550 - 170 000) x 27% + 200 + 500+1 000 + 3 400 + 5 700 - 8 400 + 12 000
= 45 658,5 FCFA
Charge familiale : deux enfants mineurs
45 658,5 x 10 % = 4 565,85 environ 4 566 FCFA
IUTS NET : 45 658,5 - 4 566 = 41 092,5 environ 41 093 FCFA
TPA : 445 000 x 4% = 17 800 FCFA
IUTS + TPA = 58 893 FCFA
La comptabilisation se fait comme suit :

40

62000000

IUTS / TPA

43610000

58893

TPA payer

58893

(Constatation TPA)
43610000

IUTS / TPA payer

56200000

58893

Banque

58893

(Paiement IUTS / TPA)

4- L'IMPOT SUR LES REVENUS FONCIERS (IRF)

Colina BURKINA FASO fait un rglement trimestriel de ses loyers par consquent fait
des dclarations trimestrielles d'IRF.
La fiche de dclaration de lIRF est un tat qui fait ressortir les informations ci aprs :
-

les renseignements sur le redevable lgal,


les renseignements sur le bailleur,
les rfrences des immeubles mise en location,
les montants des sommes verses au bailleur

de

la

priode

concernant

et

le montant de la retenue.
41

un

cadre

est

rserv

l'administration

fiscale

et

enfin

une

partie

intitule

avertissement.
Aprs le recouvrement qui donne droit une quittance, celle-ci est transmise au bailleur et une
copie est garde Colina BURKINA FASO, dans le chrono de l'impt IRF.
L'IRF subit un abattement de 10% avant l'application du taux progressif. Ainsi pour un loyer de
1 000 000 FCFA hors taxe par mois, le montant TTC du loyer sera de 1 180 000 FCFA par mois.
L'IRF sera :
Abattement : 1 000 000 x 10% =100 000 FCFA
On aura 1 000 000 - 100 000 = 900 000 FCFA
Les diffrentes tranches :
Premire tranche : 150 000 x l0 % = 15 000 FCFA
Deuxime tranche : (900 000 - 150 000) x 20% = 150 000 FCFA
Total de l'IRF == 15 000 + 150 000 = 165 000 FCFA
IRF trimestrielle = 165 000 x 3 - 495 000 FCFA
La comptabilisation se fait comme suit :
Pour le rglement du bailleur :
Le loyer trimestriel : 1 180 000 x 3 = 3 540 000 FCFA
46801900

Bailleur

3 540 000

56200000

Banque

43651000

IRF

3 045 000
495 000
42

(Rglement bailleur)

Celui de lIRF :
43651000

IRF

495 000

56200000

Banque

495 000

(Paiement IRF)

5- LA TAXE UNIQUE DASSURANCE (TUA)

Cette est prleve sur contrat dassurance et reverse trimestriellement


EXEMPLE
Pour un contrat d'assurance automobile (voiture particulire) avec un taux de taxe gal 10%,
une prime nette de 50 000 FCFA et un cot d'acte de 5 000 FCFA, la taxe sera :
(50 000 + 5 000) x 10% = 5 500 FCFA
Prime TTC - 50 000 + 5 000 + 5 500 - 60 500 FCFA
L'mission de la taxe se fait comme ci-dessous :

43

41100000

Client

60 500

70204000

Prime nette

50 000

70230000

Accessoire

5 000

43500000

Taxe dassurance

5 500

(Emission de la taxe)

Si le client a sold sa prime, on aura :


43500000

Taxe dassurance

56200000

5 500

Banque

5 500

(Paiement de la taxe)

44

CONCLUSION
Quand on me dit joublie, quand on menseigne je retiens, mais quand on mimplique je
japprend . Cette assertion illustre lutilit et limportance de ce stage effectu au sein de Colina
Burkina, ayant t impliqu dans le travail du dpartement comptabilit technique qui a en charge les
dclarations fiscales. Tout au long de ce stage, jai pu baigner dans un environnement de travail sain
et propice au travail et recevoir la formation qui ma permis de comprendre la fiscalit des
compagnies dassurance.
Le secteur de lassurance au Burkina est un secteur qui nourrit lespoir de nombreux
investisseurs, notamment marocains, en tmoigne lacquisition rcente de Groupe Colina, maison
mre de notre organisme daccueil, par le Groupe SAHAM. Cet engouement naurait pu tre possible
sans leffort du gouvernement burkinab en matire fiscale, et sans lesprit dharmonisation juridique
qui anime les assureurs et les Etats africains.
Cependant, au Burkina Faso, il reste beaucoup faire pour sensibiliser les populations et les
acteurs conomiques sur le bien fond de limpt. Plusieurs actions sont menes par la Direction des
Impts pour sensibiliser et ainsi augmenter lassiette fiscale, pour que les charges de dveloppement
du pays ne soit pas mises sur le dos dun petit nombre car sans la contribution de tous on ne peut pas
avancer. Il ya des efforts faire en matire de communication pour clarifier les concepts dimpts
ainsi que leurs modalits.

45

Bibliographie
-

Code Gnral des Impts dition 2010


Le march des assurances en Afrique, donnes de 2004 2008 publi par la Fdration des

Socits dAssurance de Droit National Africaines


Rapport de stage sur les impts de Colina Burkina

Webographie
-

http://fanaf.org/Fiscalite-des-assurances-au.html
http://www.cima-afrique.org
http://www.impot.gov.bf

46

Annexes

47