Pgina 4

Para ns uma perda; para os cus a concluso de uma jornada.

E com tristeza e lamentando profundamente que a Diretoria e funcionrios do sindicato vem
por meio desta singela homenagem falar sobre a passagem do nosso companheiro Wellington Motta,
conhecido como Coxa na empresa Mc Donalds SPM onde trabalhava, no dia 12 de dezembro de
2007 infelizmente para nos que o perdemos, mas para os cus, acharam melhor o recolher para o
andar de cima, pois aqui sua jornada j estava completa, jornada esta que com o pouco tempo que
esteve entre nos, cumpriu com louvor, e para nos que ainda estamos nesta jornada resta neste momento difcil lamentar a perda e desejar os mais profundos pesares e consolo aos familiares e amigos
e agradecer postumamente ao companheiro que se foi pelo que fez pela categoria e por todos enquanto aqui esteve, que Deus o tenha no Lugar merecido e estamos certos que um bom lugar, aqui
ficaro as suas boas lembranas e saudades, descanse em Paz, so os nossos votos.
Diretoria e funcionrios SINTSHOGASTRO-SAR.

ANO NOVO ESPERANAS RENOVADAS

Entra ano e sai ano e as esperanas se renovam, desejo de que
este seja sempre melhor do que o ano que passou, nem todas as
coisas so como queremos e nem por isso temos que ser infelizes
e avaliar o ano como ruim o que temos que fazer e batalhar por
dias melhores, o Sindicato ano aps ano esta sempre buscando
melhorias e benefcios para categoria, em 2007 buscamos garantir
direitos to duramente conquistados vale citar as reformas
propostas pelo governo visando retirar direitos trabalhistas que
graas a oposio dos Sindicatos foram preservadas, das
negociaes salariais que demorou mais saiu, graas a participao

Informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores em hotis, apart-hoteis, motis, flats, penses, hospedarias,
pousadas, restaurantes, churrascarias, cantinas, pizzarias, bares, lanchonetes, sorveterias, docerias, buffets, fast
foods e assemelhados de Santo Andr, So Caetano do Sul, Mau e Ribeiro Pires.

Outubro/Novembro / - 2007

Conquista: 7% de Reajuste Salarial

expressiva da categoria que confiou e deu suporte para o

Sindicato conduzir as negociaes salariais e fechar nossa
Conveno Coletiva deTrabalho com todas as clausulas sociais
garantidas, nosso departamento odontolgico foi totalmente
reformado e o quadro de dentista ampliado, nosso departamento
jurdico composto por profissional altamente qualificado
prontamente para atende-lo, enfim estamos trabalhando para
que este ano de 2008 seja um ano de conquistas ainda maiores
para isso a sua participao trabalhador e fundamental pois
somente unidos e mobilizados almejaremos a vitria.
UM FELIZ 2008.

Nota de Esclarecimento.
Queremos esclarecer que a matria do boletim oficial da entidade n 42 por no ter sido dirigida especificamente a empresa
descumpridora das obrigaes junto aos seus empregados, causou desconforto aos empresrios responsveis e cumpridores da
nossa conveno coletiva de trabalho, dessa forma nos retratamos perante aqueles que indiretamente foram atingidos e se sentiram
constrangidos pela referida matria reconhecemos que os patres responsveis so a grande maioria mas infelizmente existe os
maus, sorte que em pequeno numero.

Visite Clube dos Hoteleiros

UNI ABC - Av. Industrial, 3330 - Santo Andr SP - 0800-194233 / 4991-9800. Descontos nas mensalidades.
Wizzard e Worktec - Unidade Mau e Ribeiro Pires
descontos de ate 30% nos cursos .
FAMA- Faculdade Mau - Descontos de 10% nas
mensalidades. Informaes: 4519-7206 / 4512-1791
Universidade Radial - Descontos nas mensalidades.
UniA - Descontos nas mensalidades.
Faculdade IESA - Descontos nas mensalidades.
Play Center - Promoes especiais a cada ms para
associados. desc.at 30%.
Networks Cursos Profissionalizante e Ingls (em Mau):
Descontos a partir de 55%.- 4546-4769 /4979-4420

Visite o espao de lazer do trabalhador hoteleiro, localizado as margens da represa billings, venha desfrutar um dia
de muita tranquilidade e muito verde.
Aqui voc encontra quadra de futebol society, churrasquiera, piscinas, salo de jogos e lanchonete a seu inteiro dispor.
Para melhor atende-lo solicitamos observar as regras de utilizao do clube:
S ser permitida a entrada de associados ou dependentes, com
apresentao de carteirinha, documento com foto e hollerity.
Cada scio poder trazer no mximo 02 convidados portando
documento.
O uso das piscinas de uso exclusivo dos scios e seus dependentes, acompanhado de exame mdico.

Estrada do Montanho n 6820 - Baraldi So Bernardo do Campo

Fone: 4335-6605
nibus: Represa - linha 115.

Departamento Odontolgico
Clinica Prpria na sede do Sindicato
2 a 6 feira das 8:00 s 12:00 horas
2 a 6 feira das 13:00 as 18:00 horas
Sub-Sede Mau
2, 3 e 4 feiras das 13:15 hs s 18:00 hs
5 e 6 feiras das 8:00 hs s 12: hs

Ufa... Enfim depois de exaustivas negociaes com o

sindicato Patronal que representa as empresas chegamos
ao percentual de aumento to aguardado, vrias reunies
foram feitas, porm como sempre, veio aquela choradeira
dos patres, mas nosso sindicato j estava preparado, e
nossos diretores sabem que a finalidade desta luta garantir
um resultado que atenda as expectativas dos trabalhadores,
tanto nas clusulas econmicas, como na garantia e at
mesmo em mais conquistas de clusulas sociais.
As negociaes foram demoradas, porm com satisfatrios
resultados se compararmos que o sindicato realizou sua
primeira assemblia no dia 23 de julho quando foi discutida
e aprovada a pauta de reivindicaes pela categoria ai
includas as mudanas nas clusulas sociais o percentual de
reajuste e aumento e tambm os valores das contribuies
destinadas ao sindicato aps 4 reunies os patres se
mantiveram irredutveis alegando que no poderiam dar
aumento de salrio e o mximo que ofereceram foi a
reposio baseada na inflao do perodo ou seja 4.92%, e
vendo que a data limite do fechamento do acordo se expirava
em 1 de outubro o sindicato convocou nova assemblia
em 15 de outubro a fim de informar a categoria sobre o
andamento das negociaes e e quais as medidas a serem
adotadas e mais uma vz a categoria reforou o aprovado
na assemblia anterior autorizando a diretoria a seguir

lutando em busca de aumento de salrio e no apenas reposio

de inflao ciente que quanto mais tempo demorar pior para o
patro que dever pagar os atrasados retroativos a 1 de outubro,
assim no dia 07 de dezembro aps calorosa reunio foi assinada
a nossa conveno coletiva de trabalho coroada com a conquista
do ndice reivindicado de 7% sendo que nesta conquista tivemos
um reajuste de 4,92% em conformidade com o ndice de reajuste
escolhido o INPC (ndice Nacional de Preos ao Consumidor)
e ainda 2,08 % de aumento real, e a manuteno de todas as
clausulas sociais, o que foi um fator considervel j que
conquistamos um dos melhores Acordos de data-base do Estado
de So Paulo em 2007, os trabalhadores que conhecem o nosso
trabalho sabem que a tarefa e rdua e que a sua participao e
fundamental na conquista e manuteno de nossos direitos,
portanto fiscalize e denuncie as irregularidades procure saber
mais sobre seus direitos e seus deveres se orientando e
participando no seu sindicato, sendo assim ser mais fcil fazer
valer os seus direitos e a luta no fcil precisamos nos unir
bom saber que os patres tambm tem o seu sindicato que fazem
questo de participar e pagar suas contribuies no objetivo de
manterem se fortes justamente para se contrapor as lutas dos
trabalhadores principalmente no que se refere a salrios e
benefcios
Fique atento o aumento retroativo a 1 de outubro.

Confira como ficaram os pisos salariais a partir de 01 de Outubro de

2007, fiscalize e faa valer seus direitos- pagina 03

Pgina 2

Pgina 3

Palavra do Presidente
O ano j se inicia com chicotadas no lombo do trabalhador alem de IPTU, IPVA basta ver o aumento da taxa
de INSS, que passou 7.65 para 8%, e de 8.65 para 9% dependendo do salrio a partir de janeiro s olhar o
seu hollerit, mas o atendimento continua pssimo inclusive com a manuteno da alta programada, ou seja, o
trabalhador j informado da data em que estar recuperado e apto a voltar ao trabalho resta saber se ele
atendido por algum vidente, mgico ou emissrio do alm. E ai daquele que precisar fazer emprstimo ou
financiamento ir sofrer no bolso a diferena por ter que pagar o aumento da contribuio sobre lucro liquido
que o governo aumentou para os bancos de 9% para 15% e advinha para quem vai a conta, sabe porque
quando um governo considerado ruim sai e ainda ironiza que o povo ir sentir saudades porque talvez pressinta que o
prximo vai trazer um chicote novo e mais pesado pois mesmo vivendo num pas continental de solo frtil o preo dos
alimentos bsicos como carne, feijo etc. est nas nuvens e o pior que a desculpa sempre a mesma preciso melhorar a
sade, educao e segurana que continua sendo sempre os viles pelo alto custo de vida e as alegaes so que as decises
foram democrticas a favor do povo, acontece que na primeira deciso democrtica que se tem noticia Jesus cristo foi
crucificado e barrabs libertado, a impresso que pretendem esvaziar nossos bolsos nossas barrigas e nossas mentes e
sugerir que somos os culpados pelas intrigas polticas e a conta nossa.
A terra produz o suficiente para satisfazer as necessidades de todos; porm, no a cobia de todos
Mahatma Gandhi (lder espiritual indiano)
Valter Ventura Oliveira
Diretor- Presidente

Por incrvel que parea um dos restaurantes mais caros e requintados

de Santo Andr est metendo a mo no bolso do trabalhador, imaginem a
taxa de servio os 10% que cobrado na conta do cliente e deve ser
repassado aos trabalhadores, que so contratados com o piso da categoria
e reforam o salrio com os 10% pagos pelos clientes a titulo de taxa de
servio, ento o patro est metendo a mo e contratando pessoas a cargo
de confiana e advinhe como est pagando? Com aquela taxa que o cliente
paga pensando que vai para o do trabalhador, assim os funcionrios se
empenham em dar o melhor atendimento ao cliente e quem fica com a
grana alem do que j pago pelo consumo e tambm os 10% ele, ser
que ele sabia que a lei urea foi instituda em 1888? estamos tentando
resolver pacificamente se no for corrigido esta distoro j temos um
forte candidato ao nosso trofu LEO DE PEROBA, como premio ao
patro mais cara de pau, peroba nele!!!

Copa Sesc Hoteleiro 2007

Trofu aos Campes

Campeo Mc Donalds SCS Futsal

Campeo Mc Donalds SSC

Voleibol

EXPEDIENTE
Editado e revisado sob a responsabilidade de:
Leila Elizabete Gaspar dos Reis e Valter Ventura Oliveira
Diretoria Executiva:
Presidente: Valter Ventura Oliveira
Secretaria Geral: Luiz Alexandre de Souza
Diretor Financeiro: Marivaldo Bispo de Almeida
Secretrio Social: Paulo Bento Coutinho
Secretrio Cultural: Manoel Jos Maaranduba
Secretria Geral Adjunto: Eleuza Monteiro de Lima
Secretrio Financeiro Adjunto: Jos Haroldo de Moraes Junior
Conselho Fiscal:
Giovani Lopes Ferreira, Marcos Antnio Ambrsio, Ortncia Xavier.

Informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio

e Servios em Geral de Hospedagem, Gastronomia, Alimentos
Preparados e Bebidas a Varejo de Santo Andr e Regio.

3 Mc Donalds SAD Voleibol

Vice Campeo Habibs

Ipiranguinha Futsal

4 Lugar Nc Donalds SDE Futsal

3 Lugar Mc Donalds CSA Futsal

Recadastramento
Nosso recastramento continua e voc que ainda no efetuou atualizao de seu cadastro
comparea a sede em Santo Andr ou na Sub Sede em Mau munido do ltimo holerite ou
CTPS, comprovante de endereo com CEP e e-mail, as carteirinhas antigas esto sendo
substitudas por novas com foto que sero tiradas no sindicato no ato do recastramento,
participe de seu sindicato de sugestes para que possamos melhorar nossa misso de manter
um atendimento eficaz e qualificado voltado satisfao e interesses da nossa categoria.
Comparea.

F
u
t
s
a
l

V
o
l
e
i
b
o
l

Vice Campeo Mc Donalds

SCS Voleibol

4 Lugar Mc Donalds Voleibol

Encerrou-se na ltima sexta-feira (14) a

copa Sesc Hoteleiro 2007 de Futsal e
voleibol, A competio comeou no dia
01 de Outubro, 21 equipes no futsal e
12 no voleibol, participaram deste evento.
A final do Futsal aconteceu no dia 13/12/
2007 e na disputa entre MC Donalds SCS
e Habibs Ipiranguinha sagrou-se
campeo o MC Donalds SCS, a final do
Voleibol aconteceu em 14/12/2007 na
disputa entre MC Donalds SCS e MC
Donalds SSC o o grande vencedor foi MC
Donalds SSC.
As equipes vencedoras tiveram as
seguintes premiaes Trofu, Medalha e
uniforme, tambm foi premiado o
artilheiro da competio Rodrigo Pereira
da Silva do Habibs Ipiranguinha e o
goleiro menos vazado Aldo da Silva do MC
Donalds SCS. Todos os jogos aconteceram
no ginsio poliespotivo do Sesc e teve a
coordenao de nossos diretores Fabio
Santos Santana e Luiz Alexandre de Souza
que com o objetivo de incentivar e
promover a pratica de esporte e a
integrao entre nossos associados no
mediram esforos para que este
campeonato fosse sucesso absoluto,
chegamos ao fim com gostinho de quero
mais e ano que vem estamos ai, parabns
a todos os participantes.

Veja como ficam os pisos Salariais a partir de 1 de Outubro de 2007:

Para empresas com at 05 funcionrios: R$ 489,00 (Quatrocentos e Oitenta e Nove Reais)
Salrio Hora: R$ 2,21 (Dois Reais e Vinte e Um Centavos)
Para empresas com mais de 05 funcionrios: R$ 588,50 (Quinhentos e Oitenta e Oito Reais e Cinqenta Centavos)
Salrio Hora: R$ 2,67 (Dois Reais e Sessenta e Sete Reais)
Piso Salarial de Ingresso (Carteira Branca): para quem no possua pratica ou qualificao na funo que ira exercer: R$ 446,20
(Quatrocentos e Quarenta e Seis Reais e Vinte Centavos) valido por 180 dias contados da contratao.
Salrio Hora: R$ 2,02 (Dois Reais e Dois Centavos)

PLR Participao nos Lucros e Resultados

1 Parcela no Valor de R$ 96,30 (Noventa e Seis Reais e Trinta Centavos) at o 5 dia til do ms de Fevereiro de 2008.

Sede Prpria: Rua David Campista, 299, Vila Bastos - Santo Andr
Fone: 4979-4420 e Fax: 4438-5844
Clube de Campo: 4335-6605
Sub-Sede: Praa 22 de Novembro, 102, Sala 118 - Centro - Mau - SP
Fone: 4519-7002 e 4519-5440

2 Parcela no Valor de R$ 96,30 (Noventa e Seis Reais e Trinta Centavos) at o 5 dia til do ms de Julho de 2008.
Vale Refeio: Ser fornecida pela Empresa ao Trabalhador que cumprir jornada diria de Trabalho superior a 06 horas uma refeio
gratuita, ou a empresa poder optar pelo vale refeio no valor de : R$ 4,82 (Quatro Reais e Oitenta e Dois Centavos.)

Pgina 2

Pgina 3

Palavra do Presidente
O ano j se inicia com chicotadas no lombo do trabalhador alem de IPTU, IPVA basta ver o aumento da taxa
de INSS, que passou 7.65 para 8%, e de 8.65 para 9% dependendo do salrio a partir de janeiro s olhar o
seu hollerit, mas o atendimento continua pssimo inclusive com a manuteno da alta programada, ou seja, o
trabalhador j informado da data em que estar recuperado e apto a voltar ao trabalho resta saber se ele
atendido por algum vidente, mgico ou emissrio do alm. E ai daquele que precisar fazer emprstimo ou
financiamento ir sofrer no bolso a diferena por ter que pagar o aumento da contribuio sobre lucro liquido
que o governo aumentou para os bancos de 9% para 15% e advinha para quem vai a conta, sabe porque
quando um governo considerado ruim sai e ainda ironiza que o povo ir sentir saudades porque talvez pressinta que o
prximo vai trazer um chicote novo e mais pesado pois mesmo vivendo num pas continental de solo frtil o preo dos
alimentos bsicos como carne, feijo etc. est nas nuvens e o pior que a desculpa sempre a mesma preciso melhorar a
sade, educao e segurana que continua sendo sempre os viles pelo alto custo de vida e as alegaes so que as decises
foram democrticas a favor do povo, acontece que na primeira deciso democrtica que se tem noticia Jesus cristo foi
crucificado e barrabs libertado, a impresso que pretendem esvaziar nossos bolsos nossas barrigas e nossas mentes e
sugerir que somos os culpados pelas intrigas polticas e a conta nossa.
A terra produz o suficiente para satisfazer as necessidades de todos; porm, no a cobia de todos
Mahatma Gandhi (lder espiritual indiano)
Valter Ventura Oliveira
Diretor- Presidente

Por incrvel que parea um dos restaurantes mais caros e requintados

de Santo Andr est metendo a mo no bolso do trabalhador, imaginem a
taxa de servio os 10% que cobrado na conta do cliente e deve ser
repassado aos trabalhadores, que so contratados com o piso da categoria
e reforam o salrio com os 10% pagos pelos clientes a titulo de taxa de
servio, ento o patro est metendo a mo e contratando pessoas a cargo
de confiana e advinhe como est pagando? Com aquela taxa que o cliente
paga pensando que vai para o do trabalhador, assim os funcionrios se
empenham em dar o melhor atendimento ao cliente e quem fica com a
grana alem do que j pago pelo consumo e tambm os 10% ele, ser
que ele sabia que a lei urea foi instituda em 1888? estamos tentando
resolver pacificamente se no for corrigido esta distoro j temos um
forte candidato ao nosso trofu LEO DE PEROBA, como premio ao
patro mais cara de pau, peroba nele!!!

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Trofu aos Campes

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Voleibol

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Leila Elizabete Gaspar dos Reis e Valter Ventura Oliveira
Diretoria Executiva:
Presidente: Valter Ventura Oliveira
Secretaria Geral: Luiz Alexandre de Souza
Diretor Financeiro: Marivaldo Bispo de Almeida
Secretrio Social: Paulo Bento Coutinho
Secretrio Cultural: Manoel Jos Maaranduba
Secretria Geral Adjunto: Eleuza Monteiro de Lima
Secretrio Financeiro Adjunto: Jos Haroldo de Moraes Junior
Conselho Fiscal:
Giovani Lopes Ferreira, Marcos Antnio Ambrsio, Ortncia Xavier.

Informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio

e Servios em Geral de Hospedagem, Gastronomia, Alimentos
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3 Mc Donalds SAD Voleibol

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V
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SCS Voleibol

4 Lugar Mc Donalds Voleibol

Encerrou-se na ltima sexta-feira (14) a

copa Sesc Hoteleiro 2007 de Futsal e
voleibol, A competio comeou no dia
01 de Outubro, 21 equipes no futsal e
12 no voleibol, participaram deste evento.
A final do Futsal aconteceu no dia 13/12/
2007 e na disputa entre MC Donalds SCS
e Habibs Ipiranguinha sagrou-se
campeo o MC Donalds SCS, a final do
Voleibol aconteceu em 14/12/2007 na
disputa entre MC Donalds SCS e MC
Donalds SSC o o grande vencedor foi MC
Donalds SSC.
As equipes vencedoras tiveram as
seguintes premiaes Trofu, Medalha e
uniforme, tambm foi premiado o
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Donalds SCS. Todos os jogos aconteceram
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que com o objetivo de incentivar e
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integrao entre nossos associados no
mediram esforos para que este
campeonato fosse sucesso absoluto,
chegamos ao fim com gostinho de quero
mais e ano que vem estamos ai, parabns
a todos os participantes.

Veja como ficam os pisos Salariais a partir de 1 de Outubro de 2007:

Para empresas com at 05 funcionrios: R$ 489,00 (Quatrocentos e Oitenta e Nove Reais)
Salrio Hora: R$ 2,21 (Dois Reais e Vinte e Um Centavos)
Para empresas com mais de 05 funcionrios: R$ 588,50 (Quinhentos e Oitenta e Oito Reais e Cinqenta Centavos)
Salrio Hora: R$ 2,67 (Dois Reais e Sessenta e Sete Reais)
Piso Salarial de Ingresso (Carteira Branca): para quem no possua pratica ou qualificao na funo que ira exercer: R$ 446,20
(Quatrocentos e Quarenta e Seis Reais e Vinte Centavos) valido por 180 dias contados da contratao.
Salrio Hora: R$ 2,02 (Dois Reais e Dois Centavos)

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Pgina 4

Para ns uma perda; para os cus a concluso de uma jornada.

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Outubro/Novembro / - 2007

Conquista: 7% de Reajuste Salarial

expressiva da categoria que confiou e deu suporte para o

Sindicato conduzir as negociaes salariais e fechar nossa
Conveno Coletiva deTrabalho com todas as clausulas sociais
garantidas, nosso departamento odontolgico foi totalmente
reformado e o quadro de dentista ampliado, nosso departamento
jurdico composto por profissional altamente qualificado
prontamente para atende-lo, enfim estamos trabalhando para
que este ano de 2008 seja um ano de conquistas ainda maiores
para isso a sua participao trabalhador e fundamental pois
somente unidos e mobilizados almejaremos a vitria.
UM FELIZ 2008.

Nota de Esclarecimento.
Queremos esclarecer que a matria do boletim oficial da entidade n 42 por no ter sido dirigida especificamente a empresa
descumpridora das obrigaes junto aos seus empregados, causou desconforto aos empresrios responsveis e cumpridores da
nossa conveno coletiva de trabalho, dessa forma nos retratamos perante aqueles que indiretamente foram atingidos e se sentiram
constrangidos pela referida matria reconhecemos que os patres responsveis so a grande maioria mas infelizmente existe os
maus, sorte que em pequeno numero.

Visite Clube dos Hoteleiros

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Wizzard e Worktec - Unidade Mau e Ribeiro Pires
descontos de ate 30% nos cursos .
FAMA- Faculdade Mau - Descontos de 10% nas
mensalidades. Informaes: 4519-7206 / 4512-1791
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associados. desc.at 30%.
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Descontos a partir de 55%.- 4546-4769 /4979-4420

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de muita tranquilidade e muito verde.
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Para melhor atende-lo solicitamos observar as regras de utilizao do clube:
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apresentao de carteirinha, documento com foto e hollerity.
Cada scio poder trazer no mximo 02 convidados portando
documento.
O uso das piscinas de uso exclusivo dos scios e seus dependentes, acompanhado de exame mdico.

Estrada do Montanho n 6820 - Baraldi So Bernardo do Campo

Fone: 4335-6605
nibus: Represa - linha 115.

Departamento Odontolgico
Clinica Prpria na sede do Sindicato
2 a 6 feira das 8:00 s 12:00 horas
2 a 6 feira das 13:00 as 18:00 horas
Sub-Sede Mau
2, 3 e 4 feiras das 13:15 hs s 18:00 hs
5 e 6 feiras das 8:00 hs s 12: hs

Ufa... Enfim depois de exaustivas negociaes com o

sindicato Patronal que representa as empresas chegamos
ao percentual de aumento to aguardado, vrias reunies
foram feitas, porm como sempre, veio aquela choradeira
dos patres, mas nosso sindicato j estava preparado, e
nossos diretores sabem que a finalidade desta luta garantir
um resultado que atenda as expectativas dos trabalhadores,
tanto nas clusulas econmicas, como na garantia e at
mesmo em mais conquistas de clusulas sociais.
As negociaes foram demoradas, porm com satisfatrios
resultados se compararmos que o sindicato realizou sua
primeira assemblia no dia 23 de julho quando foi discutida
e aprovada a pauta de reivindicaes pela categoria ai
includas as mudanas nas clusulas sociais o percentual de
reajuste e aumento e tambm os valores das contribuies
destinadas ao sindicato aps 4 reunies os patres se
mantiveram irredutveis alegando que no poderiam dar
aumento de salrio e o mximo que ofereceram foi a
reposio baseada na inflao do perodo ou seja 4.92%, e
vendo que a data limite do fechamento do acordo se expirava
em 1 de outubro o sindicato convocou nova assemblia
em 15 de outubro a fim de informar a categoria sobre o
andamento das negociaes e e quais as medidas a serem
adotadas e mais uma vz a categoria reforou o aprovado
na assemblia anterior autorizando a diretoria a seguir

lutando em busca de aumento de salrio e no apenas reposio

de inflao ciente que quanto mais tempo demorar pior para o
patro que dever pagar os atrasados retroativos a 1 de outubro,
assim no dia 07 de dezembro aps calorosa reunio foi assinada
a nossa conveno coletiva de trabalho coroada com a conquista
do ndice reivindicado de 7% sendo que nesta conquista tivemos
um reajuste de 4,92% em conformidade com o ndice de reajuste
escolhido o INPC (ndice Nacional de Preos ao Consumidor)
e ainda 2,08 % de aumento real, e a manuteno de todas as
clausulas sociais, o que foi um fator considervel j que
conquistamos um dos melhores Acordos de data-base do Estado
de So Paulo em 2007, os trabalhadores que conhecem o nosso
trabalho sabem que a tarefa e rdua e que a sua participao e
fundamental na conquista e manuteno de nossos direitos,
portanto fiscalize e denuncie as irregularidades procure saber
mais sobre seus direitos e seus deveres se orientando e
participando no seu sindicato, sendo assim ser mais fcil fazer
valer os seus direitos e a luta no fcil precisamos nos unir
bom saber que os patres tambm tem o seu sindicato que fazem
questo de participar e pagar suas contribuies no objetivo de
manterem se fortes justamente para se contrapor as lutas dos
trabalhadores principalmente no que se refere a salrios e
benefcios
Fique atento o aumento retroativo a 1 de outubro.

Confira como ficaram os pisos salariais a partir de 01 de Outubro de

2007, fiscalize e faa valer seus direitos- pagina 03