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Cloud Coaching:
Editorial
Expediente
CARTA AO LEITOR
Por Adriana Gomes
MATRIA DE CAPA
Como alcanar a excelncia?
Por Suzy Fleury
ASSESSMENT, O QUE E COMO USAR
10 Dicas para Devolutiva de Ferramentas de Assessment
ATITUDE EMPREENDEDORA
Epidemias Comportamentais Contemporneas!
Deixe a raiva levar voc nas alturas!
COACHING AFETIVO
Experimente: Traga sempre um sorriso no rosto!
Amizades em risco!
COACHING COM ALMA
Como saber se voc tem o Terreno Frtil para que sua semente possa brotar?
Sente que chegou a hora e tem pressa de mudar? 3 passos para te ajudar agora!
COACHING DE EQUIPES
No julgue para no ser julgado!
COACHING E COMPORTAMENTO
Crise de Valores!
Aposentadoria e o Recomeo!
COACHING HOLSTICO
Oito Smbolos de Sucesso para o Seu Sucesso!
Perdeu o Emprego? Use e Abuse de Otimismo e Boas Energias para Sair desta Crise!
Riquezas: Aprenda a perder para Ganhar e Prosperar!
O que voc deseja? Sucesso ou Vitrias na vida? Saiba se h ou no diferena no seu desejo!
Quer Amar Mais ou um Novo Amor? Liberte-se de Antigos Amores!
DE ADOLESCENTE PARA ADOLESCENTE
Transformaes que passamos! (parte I)
Transformaes que passamos! (parte II)
Transformaes que passamos! (parte III)
DESENVOLVIMENTO HUMANO
Vamos conversar sobre a precariedade da espcie humana?
Amor de me
DIRIO DE UMA MULHER
Por que voc merece Sucesso?
Veja oportunidades em cada problema!
DIMENSES DO SUCESSO
Os valores e exigncias para um bem sucedido Coach
EQUILBRIO NUTRICIONAL
Planejamento de cardpio para uma vida mais feliz!
Aumente a Produtividade e preveno de doenas, atravs de uma alimentao saudvel!
ESPAO DO COACH
Voc julga ou voc analisa comportamentos?
Voc Coach ou um empreendedor?
Como voc define as metas em Coaching?
Voc sabe construir a diversidade criativa de uma equipe?
EU DIGITAL
Avaliao de REPUTAO ONLINE
Redes Sociais e Emprego!
EXCELNCIA E COMPETITIVIDADE
O corpo fala!
Ouvir ou Escutar: Eis a Questo!
FOCO E RESULTADO
Aprender a escolher e assumir as consequncias de suas escolhas primordial!
A vida dos seus sonhos!
Licenciado exclusivamente para Adriano Vieira (treinandoaigreja@gmail.com)
GESTO DE MUDANAS
O que podemos aprender com as mes empreendedoras!
Sim, ns podemos! A fora do trabalho feminino!
MENTORING & SABEDORIA
As Trs Inteligncias Bsicas
MULHERES EXECUTIVAS
Voc tem uma fora interior capaz de mover montanhas
O Dom de ser capaz e feliz!
O COMPORTAMENTO DO PROFISSIONAL
Como melhorar sua Inteligncia Emocional!
Coaching e Mindfulness
O IMPACTO DA AUTOESTIMA
Felicidade e Autoestima!
Felicidade e Autoestima (parte II)
O PODER DA INOVAO
Como a inovao pode multiplicar o potencial de vendas?
S a prtica capaz de te mostrar como tudo funciona!
O PODER DO PENSAMENTO POSITIVO
Quer melhorar o mundo? Essa pra voc!
Na crise, no chore o preo do leno!
OFICINA DE CARREIRA
Homem de Ferro ou Capito Amrica?
Protocolos e contrapartes!
REALIZAO PESSOAL
Me x Executiva Como equilibrar esses papis?
Nova Srie: Como se realizar na vida!
SETE VIDAS
Analfabetismo funcional
No topo do mundo
SUA IMAGEM DIZ QUEM VOC
Princpios para um bom relacionamento!
Seja um vendedor de ideias!
SUA VIDA SAUDVEL
Corpo e Sade so Resultados da Mente!
TCNICAS DE VENDAS E ENDOMARKETING
Programa de melhoria semanal em vendas!
Transforme fracassos em resultados!
TUDO AZUL
Aprender a Empreender Construo de Cenrios
Aprender a Empreender Estruturao do Negcio
VIDA E CARREIRA
Os insatisfeitos!
Aproveite a crise!
O QUE ANDA ACONTECENDO NAS NOSSAS REDES SOCIAIS
Top 5 dos posts de nossa Fanpage
Top 5 tweets do ms
VDEOS MAIS ACESSADOS DO CANAL
Top 5 dos vdeos mais acessados do nosso canal no YouTube
ESPAO DO LEITOR
Minha opinio
Nossos Top Fs do ms
Testemunhos do ms
Carta aos
leitores
Por Adriana Gomes
Adriana Gomes
mais interessado em
ampliao
do
seu
MATRIA DE CAPA
COMO ATINGIR A
EXCELNCIA?
Por Suzy Fleury
PROJETO COACHING DE
EXCELNCIA EMPRESARIAL
Introduo
Trabalhando com equipes de alto
desempenho empresarial e esportivo
ao longo dessas ltimas trs dcadas,
tenho me dedicado quase que
exclusivamente ao tema desempenho
e resultados levando em considerao
as seguintes questes:
Que aes impactam favoravelmente
na
evoluo
dos
resultados
organizacionais?
Como agir de forma mais estratgica
e potencializar as vitrias nos
negcios?
O que preciso eliminar para corrigir
e evitar desconformidades?
O que necessrio desenvolver para
que o placar seja ampliado?
As respostas a essas e outras
questes podem ser encontradas
no trabalho de Peter Senge,
diretor do Centro de Aprendizado
Organizacional da Sloan School of
Management (MIT), conhecido como
Organizaes que Aprendem, onde
a palavra aprendizado representa
trilha, portanto, aprender significa
ganhar experincia seguindo uma
determinada trilha. Para Senge
a gerao de conhecimento...
ocorre basicamente em equipes de
trabalho. O aprendizado individual
MATRIA DE CAPA
MATRIA DE CAPA
MATRIA DE CAPA
Objetivo 2
Estratgia
10
COLUNA
02
Colunista
Alexandre Ribas
Esta a coluna semanal do Alexandre Ribas
cujo objetivo orientar a respeito do que so,
como usar e os objetivos das ferramentas
de Assessment. Mostrar o potencial destes
instrumentos para revelar os talentos e
oportunidades de melhoria de cada um.
As ferramentas de anlise perfil esto a cada dia sendo mais utilizadas
por Coaches, por isso a importncia de explicar de onde vieram, como
funcionam e para que servem as teorias e instrumentos que podem ser
utilizadas na prtica do Coaching. (Alexandre Ribas)
resum
contato
Facebook: https://www.facebook.com/alexandre.ribas.564
LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/alexandre-ribas/0/107/4a3
Site: http://www.successtools.com.br
Email: alexandre@successtools.com.br
Telefone: (11) 3813.3690
11
Assessment:
O que e como usar
10 Dicas para
Devolutiva de
Ferramentas de
Assessment
As ferramentas de assessment, ou anlise de perfil, tm
avanado muito, com relatrios de texto cada vez mais
completos e bem elaborados. Porm, uma ferramenta de
assessment, mesmo de excelente qualidade, no consegue
fazer uma conexo automtica entre os resultados,
normalmente representados atravs de grficos e a
maturidade, experincia, educao, sonhos, frustraes,
desejos e outras dimenses da pessoa analisada.
Atitude Empreendedora
COLUNA
03
Colunista
Leila Navarro
Esta a coluna de Leila Navarro que
abordar quinzenalmente assuntos
importantes que promovero o
autodesenvolvimento, o autoconhecimento,
a iniciativa pessoal para a realizao de
projetos, a postura tica, a assertividade, a
resilincia e a relevncia da felicidade para
uma vida bem-sucedida e equilibrada.
Atitude empreendedora. Como eu gosto dessa expresso! Para mim a
palavra empreendedor remete fora, atitude, persistncia, coragem
e disposio para se reinventar! (Leila Navarro)
resum
contato
Facebook: http://www.facebook.com/leilanavarro
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/leilanavarro
Site: http://www.leilanavarro.com.br
Email: leila@leilanavarro.com.br
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Atitude Empreendedora
Epidemias
Comportamentais
Contemporneas!
Doenas e vacinas! Irk!!! Eu no quero saber disso na minha
vida... E certamente voc tambm no!
Epa! J tem uns apressadinhos por a que devem ter
iniciado uma crtica mental: esse no um assunto
atraente para se discutir em um artigo motivacional ou de
autodesenvolvimento. Outros j devem ter anunciado em
voz alta:
- Se a Leila no quer saber de doena por que comea um
artigo falando sobre isso?
Okey! Vou explicar logo para voc curtir a leitura sem
preocupao, mas com muita ateno. Vamos l! Desvie
a sua ateno dos males como Ebola, Chikungunya. Tudo
bem que, atualmente, ningum est livre de se contaminar
ou ver de perto essas epidemias da modernidade. E no
importa em qual Pas ou regio deste Planeta voc faz
parte, que religio ou profisso voc milita, a sua condio
social... Chegamos num tempo em que a humanidade est
vulnervel e se no estiver atenta perecer.
Atitude Empreendedora
Coaching Afetivo
COLUNA
16
04
Colunista
Patrcia Camargo
Esta a coluna de Patrcia Camargo que abordar
quinzenalmente temas relacionados nossa vida
afetiva. Trabalhando com Coaching Afetivo para
solteiros, namorados/noivos, casados, separados
e vivos, atravs desta coluna, Patrcia ir refletir
sobre a importncia de uma vida afetiva plena e o
que podemos fazer para conquist-la e mant-la.
As pessoas buscam realizao profissional e muitas vezes negligenciam sua
vida afetiva. Ser feliz no amor to importante quanto nossa realizao
profissional e um grande motivador para enfrentarmos os grandes
desafios e as adversidades da vida. (Patrcia Camargo)
resum
volvimento Pessoal de Sorocaba e coautora do livro Coaching : grandes mestres ensinam como estabelecer e alcanar
resultados extraordinrios na sua vida
pessoal e profissional. Formada em Administrao de Empresas, atualmente est
concluindo sua Formao em Psicanlise
Clnica. Atua tambm como conciliadora
da Justia Federal desenvolvendo um trabalho de pacificao da sociedade.
contato
Facebook: http://www.facebook.com/Coaching.Afetivo
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patriciacoachafetivaepsi
Site: http://www.coachafetiva.com.br
Email: patricia.camargo@coachafetiva.com.br
Telefone: (15) 9 9855-2277
Coaching Afetivo
Experimente: Traga
sempre um sorriso no
rosto!
E a me lembro dos meus clientes de Coaching Afetivo, do
quanto importante pra eles tambm trazerem um sorriso
no rosto. Sejam solteiros em busca de um amor, namorados
ou noivos passando pela transio para o casamento,
casados em crise, separados ou vivos com suas dores,
no custa nada lembrar: tragam sempre um sorriso no
rosto. O sorriso abre portas, aproxima os coraes, quebra
barreiras, diminui as tenses, transforma um ambiente hostil
num ambiente caloroso, nos torna mais humanos.
Coaching Afetivo
Amizades em risco!
Voc estava h um tempo sozinha(o), conheceu um rapaz (ou
uma moa) legal e est encantada(o) com ele(ela) . Ele(Ela)
te leva nos lugares que vocs gostam, vocs conversam
bastante, ele(ela) se mostra exatamente a pessoa que voc
estava procurando. Mas tem um problema: seus amigos no
gostam dele(dela). E agora?
Esta uma questo simples e mais corriqueira do que
pensamos. Quando nos envolvemos com algum,
especialmente na fase da paixo, no enxergarmos os defeitos
do outro. A idealizao muito grande, especialmente se
este namoro aconteceu depois de um tempo em que voc
estava sozinha(o). Voc j no aguentava mais a solido, o
que era um mero flerte se revelou uma paixo avassaladora.
Voc vai deixar tudo isso por causa dos seus amigos?
Numa outra situao, seus amigos no expressam se no
gostam dele(a), mas somem. Voc quer encontr-los,
eles sempre tm uma desculpa para no sair com vocs.
Voc imagina que eles estejam com inveja do casal to
apaixonado que vocs formam. E assim vai se distanciando
dos seus amigos. Enfim, vale pena colocar suas amizades
em risco por uma paixo?
A resposta no simples e nem matemtica. H de se analisar
porque eles no gostam do(da) seu(sua) namorado(a).
18
COLUNA
05
Colunista
Karinna Forlenza
Esta a coluna da Karinna Forlenza
que abordar quinzenalmente temas
relacionados a como expressar a sua real
essncia e criar a vida e o negcio/carreira
que voc ama a partir de quem voc .
Como um peixe dentro do aqurio que no v a gua em que est mergulhado, no percebemos que estamos imersos numa rede de conversaes que criam a nossa vida. E so essas partes que compem o todo
que o nosso viver. (Karinna Forlenza)
resum
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Site: http:/www.karinnaforlenza.com
Email: karinna.forlenza@gmail.com
Telefone: (11) 99688-3333
19
Coaching de Equipes
COLUNA
22
06
Colunista
Luciano Viana
Esta a coluna de Luciano Viana que prope,
quinzenalmente, um ambiente de troca de
conhecimentos, experincias e co-criao sobre
Coaching de Equipes. Aqui voc encontrar artigos
sobre os elementos do Coaching (metas, valores,
saber ouvir, no julgamento, recursos, plano de ao,
etc.) direcionados formao de equipes criativas,
inovadoras, colaborativas e focadas na conquista de
resultados sustentveis.
O processo de Coaching de Equipes aumenta a performance, melhora
os resultados, a comunicao e o relacionamento entre os membros da
equipe. (Luciano Viana)
resum
contato
Facebook: https://www.facebook.com/ldviana
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/lucianoviana
Site: http://www.lucianoviana.com
Email: lv@lucianoviana.com
Telefone: (11) 2157-3828
Coaching de Equipes
No julgue para
no ser julgado!
Ao invs de julgar, busque entender o comportamento
do outro, sabendo que sempre h uma inteno positiva,
por mais que para voc, em um primeiro momento, parea
que no.
vontade era saber falar a lngua dos sinais para dizer o quo
importante era ele ser grato a todos e como o seu sorriso
tambm poderia alegrar o dia daquelas pessoas, mas no o
fiz... Certamente aquele homem tinha uma inteno positiva
por trs de sua atitude, no entanto, o seu comportamento
impactou negativamente outras pessoas.
Trazendo isso para o contexto de nossa vida pessoal
e profissional, quantas vezes temos ouvidos, mas no
escutamos; temos a habilidade de falar e no falamos,
ficamos presos aos preconceitos, e isso nos torna indiferente
a ns mesmos e s necessidades das outras pessoas. Nos
esquecemos de nossa verdadeira essncia, a compreenso
e ajuda ao prximo. E, ao nos desconectarmos dela,
distanciamos de ns mesmos. Lembre-se que voc no
nasceu com preconceitos e pode mudar, s depende de
voc!
Para pensar e agir:
Coaching e Comportamento
COLUNA
24
07
Colunista
Eline Rasera
Esta a coluna da Eline Rasera que abordar
quinzenalmente temas relacionados ao
comportamento.
O Comportamento, como forma de expresso do eu, possibilita todas
as interaes com o mundo e, na vida pessoal e profissional, quando
adequado, pode definir o sucesso e a realizao do individuo. Os tempos
mudam e com ele, mudam as caractersticas desse mundo, alterando
tambm os comportamentos. No se ajustar, renovar, reaprender novos
modelos, pode impedir uma vida saudvel e equilibrada. Nessa coluna
sero abordadas as razes, os caminhos e as possibilidades dessas mudanas, que se iniciam revendo conceitos e se processam com novos padres
mentais. (Eline Rasera)
resum
contato
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Coaching e Comportamento
Crise de Valores!
Algum ainda duvida de que estamos em meio a uma
grande crise nos diferentes setores da nossa sociedade?
Estamos cada dia mais perplexos com as notcias sobre a
economia brasileira, gesto das empresas, administrao e
poderes pblico e o principal, a crise dos valores bsicos
dessa sociedade.
Todos os problemas acima mencionados ocorrem em funo
desses valores que se perderam no sabemos quando, nem
porque, mas parece que de repente o sol da liberdade,
em raios flgidos, brilhou no cu da ptria nesse instante
j no tinha tanto brilho assim.
Mas temos uma histria que nos identifica: somos
representados no mundo dos desenhos, internacionalmente,
pelo Z Carioca o malandro, criado no inicio da dcada
de 1940, pelos estdios Walt Disney. A lei do Gerson
protagonizada pela propaganda, ainda faz eco em nossos
ouvidos... cigarros....pra voc que gosta de levar vantagem
em tudo . Mesmo que muitos jovens no conheam esses
smbolos, a cultura do jeitinho brasileiro e do malandro
, e continua sendo perpetuada. E no universo artstico,
Nelson Rodrigues relatou numa de suas inmeras frases:
o brasileiro no est preparado para ser o maior do mundo
em coisa alguma. Ser o maior do mundo em qualquer coisa,
mesmo que cuspe distncia, implica numa grave, pesada
e sufocante responsabilidade.
Por conta disso estamos a nos debater, realizando
movimentos pela Internet, indo s ruas para protestar,
escrevendo e gritando a nossa indignao. Com o pas,
com os poderes da nao? Com a gesto de algumas
empresas? Com a falta de oportunidades para os brasileiros?
Com a falta de investimentos em educao e outros setores
necessrios a uma vida com qualidade? Com a corrupo?
Estamos mais do que tudo, indignados com a falta de
valores. Daqueles bsicos, do tipo que respeita o prximo
e no quer ter vantagem em tudo, daqueles que honram a
profisso, utilizando-a como ferramenta para a construo
de um mundo melhor, do olhar para toda a populao e
desejo de que todos tenham seus direitos garantidos, o
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Coaching e Comportamento
Aposentadoria
e o Recomeo!
Empresrios,
empreendedores,
profissionais
das
organizaes e os liberais. Todos trabalhadores que
esperam um dia colherem os frutos dos anos e anos de
labuta. Descansar e viajar. Escolher atividades que s do
prazer, curtir um hobby. Talvez passar mais tempo com a
famlia, provavelmente com os netos.
Coaching Holstico
COLUNA
08
Colunista
Franco Guizzetti
Esta a coluna de Franco Guizzetti que
abordar semanalmente temas que faro cada
ser humano olhar para si e para sua vida, de
uma forma mais ampla e nica, descobrindo
o que pode levar ao sucesso na vida e o que
pode estar bloqueando no caminho de vitrias.
Ter metas e objetivos na vida profissional e/ou pessoal o primeiro passo
para descobrir que a pessoa est viva e cheia de energia. Mas se ela no
estiver totalmente envolvida neste processo de alcanar as metas, algo
est errado ou a pessoa ir sentir um vazio na hora da conquista. O que
queremos que a pessoa seja um ser nico e totalmente feliz. Para que
isto ocorra, a pessoa deve descobrir seu potencial e aquilo que o bloqueia.
O papel do Coaching Holstico facilitar a pessoa se descobrir e conhecer
seu potencial. (Franco Guizzetti)
resum
contato
Facebook: http://www.facebook.com/franco.guizzetti.9
LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/franco-guizzetti/1a/5a3/533
Site: http:/www.almaserena.com.br
Email: fvct@uol.com.br
Telefone: (11) 3287-2786 ou (11) 99369-5791
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Coaching Holstico
Oito Smbolos de
Sucesso para o Seu
Sucesso!
Segundo a numerologia, o ano de 2015 ser um ano de
Sucesso para todos, pois regido pelo n 8. A vibrao
deste ser favorvel para atrair para todos ns riquezas,
vitrias e sucesso no campo profissional e pessoal.
No h mgica ou truques. No cair do cu ou em nosso
colo. O Sucesso vir para quem acreditar, planejar e
trabalhar para alcanar. O smbolo e energia do n 8 vm
para somar no caminho do sucesso, assim como outros
smbolos podem ser usados para alavancar vitrias.
claro que estes smbolos de sucesso e vitria no faro
nada sozinho. Mas, se voc acreditar em um smbolo e a
energia positiva que vibrar, ir ajudar no seu caminho de
Sucesso.
Coaching Holstico
29
Coaching Holstico
Perdeu o Emprego?
Use e Abuse de
Otimismo e Boas
Energias para Sair
desta Crise!
Este ano no esta fcil para ningum.
Uma crise atinge a todos. Ainda bem
que o cenrio no est devastador
e daqui um tempo sairemos desta
fase para melhor. Mas, infelizmente
muitos profissionais esto perdendo o
emprego porque as empresas esto
fazendo ajustes e cortes.
O medo bate nossa porta. No
fcil ficar calmo quando temos contas
para pagar, famlia para alimentar
e objetivos a concretizar. A, voc
comea a maratona da busca por
um novo emprego. O tempo comea a
passar e nada acontece.
E neste momento que as preocupaes
comeam a surgir que temos que ter
mais calma e segurana de nossas
aes e sobre o futuro.
E o que fazer? Anote algumas atitudes
que voc pode fazer de agora em
diante para superar esta fase e sair
dela para melhor:
Nuvem preta
Se no tomar os devidos cuidados,
comear a pensar em um monte de
asneiras, podendo atrair pssimas
30
Coaching Holstico
De olho aberto
Deu para notar que voc ter que
mudar muitas energias da sua
cabea. Com uma nova energia,
suas perspectivas melhoram muito e
comeam a atrair boas oportunidades
de trabalho. Aproveite o bom momento,
refaa o currculo, renove os contatos
profissionais e ligue novamente para os
amigos.
Coaching Holstico
Riquezas: Aprenda a
perder para Ganhar e
Prosperar!
Retomo o tema riqueza e prosperidade
porque este assunto muito discutido
em minhas sesses de Coaching e
minhas Consultorias do Feng Shui.
Descobri nos ltimos tempos que antes
de ser e ter prosperidade precisamos
saber perder e, at mesmo, saber ser
pobre. Pode parecer estranho, mas
algumas pessoas ficam desorientadas,
revoltadas e cegas quando perdem.
No caso da prosperidade, podemos
perder:
- um cargo;
- salrios e benefcios;
- empresa ou comrcio;
- um grande cliente e suas comisses.
Com certeza no fcil para ningum
levar um tombo desses na vida, mas
quando se cai preciso, imediatamente,
aceitar o fato e se levantar. Quando
essa a atitude tomada, a vida continua,
novas oportunidades, em breve,
aparecem e se concretizam.
Mas quando a perda muito grande,
h quem no a aceite com facilidade.
Alm da derrota e da revolta contra
tudo e contra todos, o fato pode
afetar a autoestima, a competncia,
as verdades pessoais e, dependendo
da pessoa, uma falta de entusiasmo,
desmotivao e at depresso. Isto
32
Coaching Holstico
Coaching Holstico
34
Coaching Holstico
vida
Qual sua
profissional?
meta
para
35
Coaching Holstico
pessoas,
jovens e
Entre
muitas
possibilidades
e
respostas, uma causa que muito
recorrente a pessoa estar ainda
ligada ou apaixonada por um ex-amor.
Coaching Holstico
37
COLUNA
38
09
Colunista
resum
contato
Facebook: https://www.facebook.com/beatriz.alvesensinas
Site: http://colocandoascoisasnopapel.blogspot.com.br
Email: beatriz.ensinas@hotmail.com
De Adolescente para
Adolescente
Transformaes
que passamos!
(Parte1)
De Adolescente para
Adolescente
Transformaes
que passamos!
(Parte 2)
De Adolescente para
Adolescente
Transformaes
que passamos!
(Parte 3)
O aviso que eu tenho a dar tem tudo a ver com o tema que
estamos tratando. Eu irei me ausentar da coluna durante oito
meses depois da publicao do dia 26/06. A causa disto
o vestibular que eu tenho que prestar no final deste ano e no
comeo do ano que vem e terei que me dedicar ao mximo
para passar. E isso envolve vrios tipos de transformaes.
Desenvolvimento Humano
COLUNA
42
10
Colunista
Leandro
Alves da Silva
Esta a coluna do Leandro Alves da
Silva que abordar semanalmente as
contribuies do Coaching para o
desenvolvimento humano.
Quando h o olhar ao desenvolvimento humano, o Coaching possibilita
que a pessoa estabelea relacionamentos: consigo, com o outro e com o
meio em que vive. Ela convidada a assumir o controle da prpria vida,
a equilibrar as escolhas entre ganhos e perdas, a construir positivamente
a realidade e a vivenciar a prosperidade e o benefcio mtuo.
(Leandro Alves da Silva)
resum
Mentoring-Counseling, palestras e
treinamentos customizados. Doutor em
Educao pela FEUSP e Master Coach
pelo BCI.
contato
Facebook: https://www.facebook.com/leandro.alvesdasilva.9083
LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/leandro-alves-da-silva/4a/676/a22
Site: http://www.stpeopleware.com.br
Email: leandro@stpeopleware.com.br
Telefone: (11) 98987-0984
Desenvolvimento Humano
Vamos conversar
sobre a
precariedade da
espcie humana?
Voc sente que poderemos chegar necessidade de
classificar o ser humano em sua racionalidade? Alcanando
o outro extremo: considerando a possibilidade de ser
irracional? Essas perguntas vo de encontro evoluo
da nossa espcie, contudo, elas nos convidam a refletir
sobre as mdias repugnantes que nos chegam; estas ainda
somadas violncia que nos alcana presencialmente.
O que motiva o no considerar o outro durante as relaes
humanas? Como aceitar que ainda h pessoas indiferentes
s condies humanitrias que muitos ainda demandam na
Terra? Se gasta tanto com a industrializao e armamentos:
montantes capazes de eliminar grande parte da fome e falta
de saneamento bsico no planeta.
Tantos j morreram tentando ajudar os outros e o meio
ambiente. Quantos mais morrero? No seguro voc se
colocar frente de qualquer governo, organizao e pessoa,
que possui apenas o dinheiro como fim; nesta situao,
j corroda - via a corrupo - qualquer ideia de amar o
semelhante.
Maltrata demais, olhar a pobreza e conseguir fazer muito
pouco. Contudo, neste pouco, h crianas que - mesmo
passando pelos piores castigos que a vida pode dar tornam-se lderes em suas aldeias e ou cidades. O que elas
receberam como fundamento? O amor via a educao e
condies mnimas de higiene e nutrio.
A prtica das crenas e dos valores em questo
43
Desenvolvimento Humano
44
Desenvolvimento Humano
Amor de me
Gosto muito de um vdeo j conhecido na Internet que traz
uma entrevista online para a funo: Diretor de Operaes;
deixo o endereo para acess-lo ao final deste texto. Logo
no incio da conversa o selecionador deixa claro que ,
provavelmente o mais importante trabalho.
Ele traz exigncias que somente um ser humano com
caractersticas sobrenaturais capaz de entregar. So
elas: mobilidade e disponibilidade integrais; alto poder de
negociao e habilidades interpessoais; ser graduado em
medicina, finanas e gastronomia; trabalhar em um ambiente
catico e abandonar a prpria vida.
Ns, meninos, no alcanaremos as magnitudes dessa
doao e desse amor incondicional. Afirmo isto pelo simples
fato da nossa origem comear de dentro das mes. O
pai muito importante; contudo, na simbiose com me
que somos formados. desta intimidade que nascem as
conexes mais relevantes de nossas vidas.
Como vai o relacionamento com a sua me? Como vai a sua
capacidade de amar? Em que momento da sua vida voc a
trouxe para dentro de si? Essas perguntas nos colocam em
sintonia com a nossa origem e convidam a entender o quo
sria a gratido ao seio familiar.
Esses movimentos de retribuio e reconhecimento
promovem - inevitavelmente - o olhar a ns mesmos. Fique
por alguns bons minutos olhando para os olhos da sua me.
Perceba as mos dela e faa carinho em todo o seu rosto.
Permita-se receb-la em seu colo.
COLUNA
46
11
Colunista
Mayra Soares
Esta a coluna de Mayra Soares que
abordar, quinzenalmente, assuntos ligados
ao desenvolvimento da mulher em todas as
reas da vida.
Eu acredito que quando a mulher tornar-se consciente de todo seu
potencial, cria os recursos necessrios para conquistar todos os seus
objetivos e desenvolve habilidades para vencer os desafios de ter uma vida
de sucesso. (Mayra Soares)
resum
Coaching
Institute,
International
Coaching Council, European Coaching
Association,
Global
Coaching
Community, International Association
of Coaching, Metaforum International
e International. H 8 anos atuando com
Gesto e Desenvolvimento de Pessoas.
contato
Facebook: https://www.facebook.com/mayra.dasoares
LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/mayra-soares/b1/a15/249
Site: http://www.institutorpcoaching.com.br
Email: mayra@institutorpcoaching.com.br ou mayracoaching@hotmail.com
Telefone: (16) 9 9716-5152
Grande Abrao,
Mayra Soares
47
Veja
oportunidades em
cada problema!
Dimenses do Sucesso
COLUNA
12
Colunista
Mario Divo
Esta a coluna do Mario Divo que abordar,
duas vezes por semana, vrios assuntos
ligados aos processos de Coaching.
O ttulo da coluna no s uma escolha de impacto, mas tem coerncia
com o que buscaremos fazer seguidamente, que abrir um debate para
apontar caminhos e questionar a chamada verdade absoluta sobre o
Coaching. (Mario Divo)
resum
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Telefone: (21) 99177-3000
49
Dimenses do Sucesso
Os valores e
exigncias para
um bem sucedido
Coach
Se a tica da atividade profissional em Coaching implica em no julgar e nem se assumir censor de terceiros, h
pessoas que (por vezes) pecam nesse princpio e se do direitos que no tm. Certamente, legtimo que cada
um tenha e defenda seu ponto de vista, mas todo o cuidado pouco quando a intransigncia passa a ser uma
varivel principal do contexto. Ter opinio faz parte da vida, divulgar essa opinio com argumentos legtimo,
mas buscar impor a sua opinio como verdade outra coisa.
Assim, por ver de perto recentes
episdios que geraram situaes
constrangedoras,
nesse
aspecto
citado, decidi retomar um texto que
escrevi h cerca de um ano e meio.
uma assumida provocao, tentando
depois dar a resposta que, com
50
Dimenses do Sucesso
profissionais
de
consultoria,
treinamento, monitoria ou mentoria
decidem
agregar
conhecimentos
especficos de Coaching em seu
portflio de prestao de servios.
Todos acabam aprimorando as
prprias qualidades tcnicas e
podero se transformar em excelentes
Coaches. Claro, respeitando sempre
as necessidades do cliente e as
caractersticas de cada uma das
intervenes citadas.
Nos dois casos citados acima, essas
no so pessoas que se aventuram
por cursos de formao unicamente
motivados
pela
promessa
de
remunerao alta com um trabalho
interessante. Essas so pessoas que,
na maioria das vezes, conseguem
equacionar seu potencial pessoal e os
riscos e benefcios da nova atividade.
No se surpreendem com a perspectiva
de gerirem um pequeno negcio. O
51
Equilbrio Nutricional
COLUNA
52
13
Colunista
Daniela Cierro
Esta a coluna da Daniela Cierro que
abordar quinzenalmente as questes
ligadas aos comportamentos alimentares,
alimentao saudvel e ao equilbrio
nutricional.
O Equilbrio Nutricional um dos componentes mais relevantes na
vida de uma pessoa, pois tem interferncia direta na felicidade, bom
humor, produtividade e qualidade de vida.
(Daniela Cierro)
resum
Daniela Cierro Coach, nutricionista.
Personal Diet e scia-diretora da
Sociedade Brasileira de Personal Diet
de So Paulo, uma empresa que acredita
no atendimento personalizado para a
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Email: daniela@sbpersonaldiet.com.br
Telefone: (11) 3862-3632
Equilbrio Nutricional
Planejamento de
cardpio para uma
vida mais feliz!
Equilbrio Nutricional
Equilbrio Nutricional
Aumente a Produtividade
e preveno de
doenas, atravs de uma
alimentao saudvel!
Cada vez mais buscamos ideias, solues, maneiras simples
que possam proporcionar maior bem-estar e equilbrio
fsico, mental e social, para atingirmos maior qualidade
de vida, mais satisfao pessoal e profissional, e tambm
auxiliar na preveno das DCNT (Doenas Crnicas No
Transmissveis). E essa busca vem se tornando um grande
desafio para o ser humano, gerando ansiedade e expectativa.
(Revista INTERFACEHS v.6, n.1, Artigo, Abril. 2011).
A atividade fsica est, cada vez mais, relacionada com bemestar e qualidade de vida. Dentre os exerccios fsicos que
esto cada vez mais populares, temos a caminhada e/ou a
corrida (principalmente a corrida de rua) modalidade que
apresenta um grande nmero de adeptos, por uma srie de
motivos: uma prtica fcil, muitos benefcios e baixo custo.
(Ver. Bras. Med. Esporte Vol. 17, N o 1 Jan/Fev, 2011)
As necessidades nutricionais dos praticantes de atividades
fsicas constantes so diferenciadas pelo gasto energtico
elevado e da necessidade de nutrientes, que podem variar
de indivduo para indivduo conforme o tipo, a durao e a
intensidade do exerccio (Tirapegui, 2000).
O desempenho e a sade de funcionrios e/ou colaboradores
podem ser beneficiados pela avaliao nutricional e
orientao diettica direcionada, proporcionando orientao
alimentar rica nos nutrientes necessrios para suprir as
necessidades dirias, alm de aumentar a qualidade de vida,
produtividade, satisfao pessoal e profissional.
55
Espao do Coach
COLUNA
56
14
Colunista
Mario Divo
Este um espao reservado para Coaches. Se voc
um Coach interessado em ampliar conhecimentos e a
viso sobre como o Coaching pode ajudar as pessoas
em suas expectativas, a partir de bases mais tcnicas
e tericas, este ser o local apropriado. E sinta-se
vontade para propor temas e perguntas que possam
contribuir com esse ideal, basta clicar aqui, selecionar o
assunto Espao do Coach e enviar sua mensagem.
Nosso anfitrio, Mario Divo, tem mais de 45 anos de experincia
profissional. Consultor, Coach, Professor e Palestrante, com foco em
Gesto de Negcios, Marcas, Marketing e Comunicao Corporativa.
Quer saber mais sobre ele? Confira a coluna semanal dele chamada
Dimenses do Sucesso.
resum
contato
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Espao do Coach
Voc julga ou
voc analisa
comportamentos?
Dias atrs, aconteceu-me um fato que me fez pensar bastante e o qual quero compartilhar com os amigos leitores.
Para comeo de conversa, vale sempre lembrar que a nossa lngua portuguesa tem algumas sutilezas e, vez ou
outra, cria armadilhas. A pergunta que fao a seguinte: possvel analisar comportamentos sem julgar? Ou ao
julgar algo, o Coach fica necessariamente comprometido com o contexto, assunto ou atendimento ao cliente?
Espao do Coach
Voc Coach ou
um empreendedor?
Li recentemente um interessante texto em que o autor debatia a questo do profissional independente e sua
vocao ao empreendedorismo. Percebi que valia a pena lanar esse mesmo tema em debate aqui neste espao,
pois os nossos amigos Coaches precisam sempre exercitar o lado de negcios em paralelo aos aspectos
tcnicos e metodolgicos do Coaching, o que tambm importante.
58
Espao do Coach
59
Espao do Coach
Espao do Coach
61
Espao do Coach
Eu Digital
COLUNA
15
Colunista
Henrique Ferrer e
Marcelo Capistrano
Esta a coluna de Henrique Ferrer e Marcelo Capistrano, que abordar
temas ligados ao desenvolvimento das pessoas na Era Digital. Carreiras
que eram antes previsveis, j no so mais as mesmas e cuidar apenas
do Eu Fsico j no o suficiente. Nos dias de hoje estar e viver no
mundo digital uma necessidade, pois dessa forma, as demais pessoas
podero enxergar melhor o que voc tem a oferecer. Mas como utilizar
as ferramentas para evoluir? Como utilizar as ferramentas oferecidas pela
tecnologia para realizar seus sonhos? Essas e outras questes sero
discutidas aqui.
Todos temos personificados do outro lado da tela um Eu Digital. Um espelho de ns mesmos,
que tambm precisa de cuidados, afinal os resultados de busca sobre seu nome no Google podem
dizer mais sobre voc, do que voc mesmo. Ele chega mais longe que voc, consegue estar em mais
de um lugar ao mesmo tempo, pode criar conexes e parcerias com mais velocidade, e possibilitar
que outras pessoas tenham acesso ao seu conhecimento. Mais do que isso, ele pode te ajudar a
se enxergar melhor, possibilitando uma autogesto estratgica para acelerar a conquista de seus
objetivos. (Henrique Ferrer e Marcelo Capistrano)
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Telefone: (11) 3542-0566
63
Eu Digital
Avaliao de
REPUTAO ONLINE
Como voc est posicionado no mundo Digital? Comece
fazendo uma busca por seu Nome no Google.
Faa buscas entre aspas e em uma janela annima para que
seus cookies no interfiram nos resultados de sua busca.
Quantos resultados nas duas primeiras pginas representam
voc?
64
Eu Digital
Redes Sociais e
Emprego!
At que ponto se pode ir s Redes Sociais quando o que est
em jogo a sua relao com a empresa em que trabalha?
A regra bsica ser real e autntico, e mais do que zelar por
sua imagem, utilize os canais tambm para se posicionar e
alavancar sua carreira.
Dependendo da empresa em que trabalha, talvez exista um
cdigo de conduta na Internet. Se no houver, consulte o
RH da empresa sobre o assunto. Ele existe para que voc
saiba como representar a empresa para o mundo externo.
No tenha dvidas sobre at onde pode ir, apenas aprenda
a lidar com isso.
Separamos alguns tpicos com dvidas frequentes sobre o
assunto:
1 - Contedo relacionado
Atrelar conhecimento sua imagem deve beneficiar muito
os degraus que voc deseja galgar. Exponha seu domnio
sobre a rea em questo e sempre mostre sua evoluo
para o mundo, mas nunca se esquea de que voc tambm
representa uma Instituio.
65
Excelncia e Competitividade
COLUNA
66
16
Colunista
Luciano Amato
Esta a Coluna de Luciano Amato que abordar,
quinzenalmente, vrios assuntos relacionados
a Excelncia no Atendimento ao Cliente, um
assunto amplamente debatido, mas, que muitas
vezes apresenta um distanciamento grande entre
teoria e prtica.
O objetivo gerar a reflexo sobre as melhores prticas e
formas de atingir a excelncia no atendimento. (Luciano
Amato)
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Excelncia e Competitividade
O corpo fala!
Pesquisa realizada por Albert Mehrabian, em 1967 revela que
apenas 7% do impacto da comunicao so compreendidos
pelas palavras.
J as expresses no verbais contribuem com 55% da
mensagem que se quer dar. Os 38% restantes ficam por
conta das caractersticas vocais do emissor (entonao,
nfase, colocao vocal, volume da voz).
A comunicao no verbal universal e sua manifestao
inconsciente, ou seja, no a controlamos, assim, transmite
a veracidade dos nossos sentimentos. Com algum treino
possvel perceber se uma pessoa mente, atravs da
comunicao.
67
Excelncia e Competitividade
Ouvir ou Escutar:
Eis a Questo!
Uma das principais competncias de quem deseja atender
o cliente com excelncia a capacidade de ouvir, pois,
possibilita antecipar os seus desejos, expectativas e
surpreender o cliente.
importante fazer uma diferenciao entre ouvir e escutar.
Escutar est relacionado audio propriamente dita, ou
seja, escutar uma caneta caindo no cho, o som de uma
buzina, as palavras proferidas pelo cliente. Enquanto ouvir
o entendimento da necessidade do cliente alm das palavras.
68
Foco e Resultado
COLUNA
17
Colunista
Graziela
Heusser Azeredo
Esta a Coluna da Graziela Heusser Azeredo, que
abordar quinzenalmente assuntos relacionados a
Foco e Resultado para Empreendedores, Profissionais
Liberais, Lderes, Equipes de Alta Performance e
Organizaes, com objetivo de proporcionar reflexes e
aes voltadas para os resultados positivos.
Direcionar a ateno na medida certa para a conquista do objetivo,
juntamente com a determinao, o conhecimento e a ao bem
planejada, o caminho certo para o sucesso! (Graziela Heusser Azeredo)
resum
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69
Foco e Resultado
Aprender a escolher
e assumir as
consequncias de suas
escolhas primordial!
A escolha uma constncia em nossas vidas. Desde a
infncia fazemos escolhas, e em todas as fases da vida
elas so necessrias, aprender escolher e assumir as
consequncias de suas escolhas primordial.
As escolhas ditam o nosso destino, nunca na vida lamente
uma escolha, se o resultado no saiu como voc esperava,
reveja suas aes, mas nunca deixe de fazer escolhas!
So muitas possibilidades, somos livres para escolhermos o
que queremos e o que ser bom para ns Voc j parou
para pensar o que bom para voc? O que faz voc feliz? O
que o mundo espera de voc? Quanto voc pode contribuir
para o mundo?
Muitas vezes as pessoas sabem muito bem o querem pra
si, mas por medo, insegurana ou at mesmo algumas
dificuldades, acabam postergando algumas escolhas,
novos rumos, e assim sabotam suas possibilidades.
Pense positivo, velhos caminhos no abrem novas portas!
Quando vibramos boas energias, o Universo se encarrega
de nos devolver na mesma intensidade.
Tenha ousadia para vencer seus medos, voc capaz de
realizar tudo o que desejar!
Respeite seus desejos, suas crenas e valores, procure
estar em harmonia com seus sentimentos e com a sua
conscincia.
70
Um grande abrao,
Graziela Heusser Azeredo
Foco e Resultado
72
73
Gesto de Mudanas
COLUNA
18
Colunista
Aline Senger
O meu foco de trabalho ajudar pessoas e organizaes a transformarem sua forma de pensar. Impactando positivamente as atitudes do
dia-a-dia e tornando vivel a construo de resultados extraordinrios.
(Aline Senger)
Aline
Senger
Psicloga,
Empreendedora,
Scia-proprietria
da Flowing Up - solues co-criativas
para mulheres empreendedoras, Psgraduada em Gesto Empresarial pela
FGV, Personal & Professional Coach
pela Sociedade Brasileira de Coaching,
resum
74
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LinkedIn: www.linkedin.com/in/alinesenger
Email: coachsenger@gmail.com
Telefone: (48) 8811-9559
Gesto de Mudanas
O que podemos
aprender com as mes
empreendedoras!
Nada melhor do que aprender com quem entende sobre
gerenciamento do tempo, diviso de tarefas e principalmente
trabalho sob presso. As mes empreendedoras entendem
de tudo isso e muito mais. Afinal, alm de dedicarem
seu tempo, energia e paixo para o crescimento de um
negcio, elas tambm dedicam suas melhores qualidades
na educao dos filhos. Ufa! E no fcil. No Brasil somos
7,2 milhes de mulheres que empreendem um nmero
que cresce a cada ano. Em mdia so 35 horas semanais
dedicadas ao negcio, alm dos cuidados com os filhos.
E elas tm muito a nos ensinar. Confira as dicas dessas
mulheres superpoderosas e suas estratgias para ter
sucesso na carreira.
75
Gesto de Mudanas
Sim, ns podemos! A
fora do trabalho
feminino!
Uma das maiores consultorias corporativas no mundo a
Ernest Young, divulgou na ltima quarta-feira uma pesquisa
sobre a participao das mulheres no mercado de trabalho.
O grande objetivo da pesquisa contribuir para o aumento
de lideranas femininas nas empresas, principalmente em
cargos estratgicos que hoje, ainda, esto ocupados por
lideranas masculinas. A pesquisa quer chamar a ateno
das grandes corporaes para os benefcios da igualdade
de gneros no mundo corporativo.
Os nmeros impressionam. Durante o ltimo Frum
Econmico Mundial uma anlise feita pela Ernest Young
constatou que se no ocorrerem mudanas drsticas
no cenrio atual, a equidade de gneros somente ser
plenamente alcanada no mundo em 2095. isso mesmo, o
que voc leu. 2095!
Segundo o estudo, a igualdade de gneros no mercado
de trabalho pode trazer melhorias que vo desde maiores
resultados financeiros at o crescimento do PIB (Produto
Interno Bruno) de uma regio. Para chegar a esses
resultados, a Ernest Young entrevistou mais de 400 lderes
de companhias da Amrica do Norte, Europa, Oriente
Mdio, frica e sia.
Agora, preste ateno nessa informao. Segundo, a
pesquisa a participao feminina no mercado de trabalho
poderia elevar o crescimento econmico tanto de economias
desenvolvidas, como no desenvolvidas. Com essa
mudana, o PIB da ndia poderia crescer at 27%.
Sim, os nmeros realmente impressionam. E tem mais, a
pesquisa afirma que setores tradicionalmente masculinos
poderiam aumentar sua produtividade em at 25% com a
76
COLUNA
19
Colunista
Marcos Wunderlich
A coluna quinzenal de Marcos Wunderlich surge com propsito de abordar
diferentes temas da vida pessoal e profissional a partir de uma viso holstica
e sistmica, que permita ampliar a mentalidade e viver com maior coerncia
e sabedoria. Este processo de obteno de uma viso mais ampliada e
consequentemente maior coerncia, criatividade e percepo de novas
possibilidades de sabedoria e mudanas a base da metodologia chamada
de Mentoring. A partir deste objetivo bsico, o Mentor buscar inspirar e
referenciar seu cliente, o Mentorado, a alar voos para uma vida melhor, com
alta qualidade e desempenho superior.
Mentoring est voltado aos processos de transformao pela mudana de paradigmas
ou de mentalidade. Sem isto, haver apenas o desenvolvimento comum, ou seja,
melhorias de aes dentro dos mesmos paradigmas tradicionais. Assim a coluna
se prope a fornecer instrumentais, ferramentas e modelos complementares para a
Mentoria e todas demais prticas e metodologias que visem beneficiar pessoas e a
humanidade. (Marcos Wunderlich)
resum
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Facebook: http://www.facebook.com/marcos.wunderlich.7
LinkedIn: https://www.linkedin.com/pub/marcos-wunderlich/24/b97/5
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As Trs Inteligncias
Bsicas
Como que funciona nosso crebro, nossa mente? Aqui, antes de mais nada, precisamos fazer
distinguir que a mente vasta, infinita, espacial e no local, mas que se manifesta atravs de nosso
crebro. Assim entender a estrutura cerebral significa entender as manifestaes da mente.
Dentro das atividades de Mentoring e de Coaching,
conhecer a estrutura mental um tema instigante. Ns
vamos refletir sobre o crebro enquanto um Sistema.
Nosso crebro o suporte fsico-biolgico do
processamento mental das entradas que recebemos de
todos os seres/sistemas nossa volta. E a, conforme est
estruturada a nossa mente, apoiada no crebro, assim ns
processamos as entradas. E a partir da que damos sada
para nos comunicarmos com outros seres nossa volta.
79
Mulheres Executivas
COLUNA
80
20
Colunista
Suely Novoa
Esta a coluna da Suely Novoa que abordar
quinzenalmente as questes ligadas carreira
e liderana em um programa que inclui
temas de relevncia como: autoconhecimento,
talentos, valores, misso e viso de futuro
com foco em reflexes, aprendizagens e
desenvolvimento pessoal e profissional visando
o xito na vida e na carreira.
Para sentir-se plena e realizada como executiva voc precisa realizar
mudanas nas formas de pensar, sentir, agir e alinhar valores pessoais
com profissionais. (Suely Novoa)
resum
Suely Novoa Coach com Certificao
Internacional pelo Behavioral Coaching
Institute e International Coaching Council
e pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Coach de Carreira e Talentos certificada
pela Maksuri Gesto de Talentos |
Organizao Internacional Cndor
Blanco. Especialista em Eneagrama e
PNL pelo Instituto Self de Psicologia.
contato
Facebook: https://www.facebook.com/suelynovoa
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/suelynovoa
Site: http://www.coachingparaexecutivas.com
Email: suelynovoa@hotmail.com
Telefone: (11) 5041-4405 e (11) 99357-1421
Mulheres Executivas
81
Mulheres Executivas
Tocando em Frente
(Almir Sater e Renato Teixeira)
O Dom de ser
capaz e feliz!
Se carregamos o dom de ser capaz
e feliz, por que h tantos desamores,
tantas desventuras?
O compor de nossa histria baseiase em escolhas. Cada uma fruto do
autoconhecimento e da maturidade
especfica de cada idade e faz com
que voc percorra determinado
caminho. Pode ser o da felicidade e
realizao!
Muitas mulheres escolhem ficar
em casa com seus filhos e deixam
a carreira de lado. Para elas o
mais importante acompanhar a
educao de cada um de perto.
Ser uma deciso certa?
No h nestes casos o certo ou
errado! Cada executiva age segundo
seus valores! O fato que a maioria
que faz esta escolha tem uma
situao financeira diferenciada das
demais. Situao esta vinda de seu
marido, pais ou fonte de renda que
ela mesma criou.
Em contrapartida acompanhamos
dezenas de recm-mes (se que
Ando devagar
Porque j tive pressa
E levo esse sorriso
Porque j chorei demais
Hoje me sinto mais forte
Mais feliz, quem sabe
S levo a certeza
De que muito pouco sei
Ou nada sei
Conhecer as manhas
E as manhs
O sabor das massas
E das mas
preciso amor
Pra poder pulsar
preciso paz pra poder sorrir
preciso a chuva para florir
Penso que cumprir a vida
Seja simplesmente
Compreender a marcha
E ir tocando em frente
Como um velho boiadeiro
Levando a boiada
Eu vou tocando os dias
Pela longa estrada, eu vou
Estrada eu sou
Conhecer as manhas
E as manhs
O sabor das massas
E das mas
preciso amor
Pra poder pulsar
preciso paz pra poder sorrir
preciso a chuva para florir
Todo mundo ama um dia
Todo mundo chora
Um dia a gente chega
E no outro vai embora
Cada um de ns compe a sua histria
Cada ser em si
Carrega o dom de ser capaz
E ser feliz
82
O Comportamento do Profissional
COLUNA
21
Colunista
Cleyson Dellcorso
Esta a coluna de Cleyson Dellcorso
que abordar semanalmente, assuntos
relacionados aos processos de Coaching
que se referem ao comportamento do
profissional.
Antes de tudo primordial que haja um deslocamento da necessidade
de realizar, bastante presente no lder, para o desejo de ser. O ser aflora
o servir que conduz ao nascimento de um novo tipo de liderana. Neste
processo precisa ficar bastante transparente que o compromisso dos
membros de uma equipe passa a ser com os princpios e no com os chefes,
sepultando o antiquado culto personalidade.
(Cleyson Dellcorso)
resum
Cleyson Dellcorso tem formao em
Engenharia e Filosofia e suas atividades
esto relacionadas com Gesto de Pessoas,
aprimoramento de comportamentos
organizacionais, palestras motivacionais
e treinamentos. Possui MBA pela
UCLA (EUA), com foco em Gesto de
Pessoas, especialista em Liderana pelo
Haggai Advanced Leadership Institute
(Singapura) e instrutor do mesmo
instituto. professor de Liderana e
Motivao no curso de ps-graduao
em Gesto de Projetos (PMI) do Instituto
contato
Facebook: https://www.facebook.com/Dellcorso
LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/cleyson-dellcorso/0/298/560
Site: http://www.dellcorso.com.br
Email: cleyson@dellcorso.com.br
Telefone: (19) 3012-3021
83
O Comportamento
do Profissional
Como melhorar
sua Inteligncia
Emocional!
Muitos artigos sobre gesto de carreira mencionam o
desenvolvimento da Inteligncia Emocional como uma
das 5 aes mais importantes a serem tomadas por um
profissional, mas a maioria deles diz que esta deve ser a
primeira coisa a ser feita.
O Comportamento
do Profissional
Coaching e
Mindfulness
O mercado nunca necessitou tanto de lderes como
atualmente, principalmente lderes que faam a diferena,
sejam criativos e que tenham a inovao como prtica usual.
Para enfrentar a forte concorrncia, a crise econmica, o
desarranjo social e poltico e a necessidade de produzir
mais a um menor custo, as empresas necessitam de lderes
que entre outras competncias pratiquem a Mindfulness ou
Ateno Plena.
Mindfulness pode ser desenvolvida em programas de
Coaching ou Mentoria, por um Coach especializado que
j a venha praticando pessoalmente h algum tempo
e tenha suas caractersticas incorporadas ao seu dia
a dia. Grandes empresas como Google e Microsoft j
mantm profissionais em seus quadros que auxiliam seus
funcionrios na aquisio das competncias necessrias
para sua prtica.
Os profissionais que praticam Mindfulness tm
caractersticas marcantes que so muito importantes a
todas organizaes:
- So menos reativos e mais proativos, alm de serem
propensos a ouvir atentamente as opinies de outras
pessoas, principalmente quando antagnicas ao seu ponto
de vista e em vias de instalao de um conflito;
- Tm mais facilidade de gerar um clima cordial e de
comprometimento nas equipes;
- Apresentam maior habilidade para enfrentar desafios
sozinhos, pela automotivao e pelo instinto de investigao
do novo que adquirem com a prtica;
- Como tm facilidade para irem da introspeco ao bom
relacionamento interpessoal, sabem utilizar o seu estado
mental para enxergar holisticamente os problemas,
proporcionando uma melhor tomada de deciso;
- Pelo interesse que tm na conduo das tarefas,
demonstram com seus comportamentos um interesse
autntico em suas atividades, gerando confiana, que leva
os demais a trabalhar de forma mais colaborativa.
O Impacto da Autoestima
COLUNA
86
22
Colunista
Andrea Lopes
Esta a coluna da Andrea Lopes
que abordar quinzenalmente, temas
essenciais dentro do processo de
Coaching, como a Autoestima.
Todo o processo de Coaching traz grande dose de autoconhecimento,
e essa investigao pessoal sempre cheia de descobertas e insights
importantes. Quando conhecemos melhor a forma como lidamos com
as nossas emoes fica mais fcil gerenciar nossos comportamentos. O
aprimoramento das competncias emocionais um dos maiores ganhos
dentro dos Processos de Coaching. (Andrea Lopes)
resum
Andrea Lopes tem 20 anos de experincia profissional, ex-advogada, Coach e palestrante.
Atua principalmente na rea de qualidade de vida e no desenvolvimento de habilidades
comportamentais. H 4 anos atende principalmente advogados, empresas e atletas
profissionais. Formada pela Sociedade Brasileira de Coaching SBC, Licenciada pelo
Coaching Council e BCI Behavioral Coaching Institute, tambm certificada pelo IDHL
Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi. Instrutora de Yoga com atividades
junto a creches municipais e ONGs.
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Telefone: (11) 99800-5446
O Impacto da Autoestima
Felicidade e
Autoestima!
Segundo o Psiclogo americano Daniel Gilbert, Felicidade
capacidade de imaginar um futuro satisfatrio, ter a
alegria do porvir.
Como?
Percebendo que a sua vida resultado dos seus atos, e
no se sentir refm do mundo.
Ter controle sobre uma situao provoca impacto positivo
sobre a felicidade, portanto, ter controle sobre a prpria
vida, traz felicidade! Felicidade pode e deve ser buscada.
Trabalhada!
No d pra ser feliz simplesmente porque eu mereo.
Tenho que me esforar at pra ser feliz.
Como j disse uma vez Dalai Lama, quando perguntado
sobre qual seria a frmula da felicidade, ele respondeu:
Dedicao, esforo e tempo. At pra ser feliz voc precisa
se dedicar, mas um esforo que vale muito a pena. por
isso que se alguma coisa no est legal na sua vida, voc
tem que se dar o direito de separar um tempo pra resolver
isso.
O Processo de Coaching pode ser muito til nesta tarefa. Ele
O Impacto da Autoestima
Felicidade e
Autoestima (parte II)
No artigo anterior falei sobre felicidade, que um tema to
palpitante que podemos ficar horas conversando sobre
isso. Hoje vou falar de felicidade e gratido. Quero dividir
com vocs uma da histria de Mulla Nasrudin que viveu no
sculo XIV, ele contou e escreveu histrias onde ele prprio
era personagem. So histrias que atravessaram fronteiras
desde sua poca, enraizando-se em vrias culturas. Elas
compem um imenso conjunto que integra a chamada
Tradio Sufi, ou o Sufismo, seita religiosa de antiga tradio
persa e que se espalha pelo mundo at hoje.
88
O Poder da Inovao
COLUNA
23
Colunista
Joo Kepler
Esta coluna do Joo Kepler abordar
quinzenalmente INOVAO e os seus
impactos na vida, na carreira e nos
negcios.
Vou falar das melhores prticas de mercado, com estudos de casos e os
reflexos para o nosso dia a dia. Apresentarei tambm outras perspectivas
sobre as coisas e desenvolver a percepo de valor e as estratgias para
ampliar os resultados. (Joo Kepler)
resum
Joo Kepler Braga um Empreendedor Serial; Especialista em Comrcio Eletrnico,
Marketing Digital, Empreendedorismo e VENDAS; Escritor e autor dos Livros: O
vendedor na Era Digital e Vendas & Atendimento; Investidor Anjo, conselheiro da
Anjos do Brasil; Conselheiro da GCSM Global Council of Sales Marketing; Associado
e Mentor na Seed Investimentos; Cotista e Mentor na Aceleradoras Start You Up e 85
Labs; CEO no Show de Ingressos que a melhor Plataforma B2B de Event Ticketing
Brasileira; Blogueiro e Colunista de diversos Portais no Brasil; Palestrante internacional;
Premiado como um dos maiores Incentivadores do Ecossistema empreendedor no
Brasil; Espalhador de Ideias Digitais e Melhores Prticas em Negcios.
contato
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Site: http://www.joaokepler.com.br
Email: kepler@anjosdobrasil.net
89
O Poder da Inovao
Como a inovao
pode multiplicar
o potencial de
vendas?
90
O Poder da Inovao
Vamos l:
- Pense simples. Do cafezinho, at a rua. Por exemplo, na
xcara do caf, inove colocando um simples sequilho ao
lado no pires. As pessoas que tomam caf habitualmente,
vo perceber que voc faz algo a mais que as outras. J
faz isso? Coloque por exemplo, uma lata de leite ao lado da
cafeteira, ento;
- Saia do padro, mude, por exemplo, o horrio de
funcionamento da sua empresa, abra antes das 8 horas,
no feche para o almoo, enfim fique diferente da sua
concorrncia. Mas comunique isso ao mercado!;
- Oferea gua na entrada da sua loja ou d uma simples
bala na hora que o cliente fechar a compra, mas ateno,
tudo que dura muito tempo na mesma forma, passa da
tima sensao de #UAU, para direito adquirido. Como a
bala Toffee na TAM no inicio do voo, se no der, sentimos
falta. Entendeu?;
- Mande um chocolate dentro da caixa de entrega do
produto vendido com uma carta de agradecimento se
colocando disposio caso precise de alguma coisa.
Pode inclusive enviar junto um cupom de desconto para a
prxima compra. Fidelize!;
91
O Poder da Inovao
S a prtica capaz
de te mostrar como
tudo funciona!
Hoje em dia muito importante colocar em prtica o que aprendeu, de preferncia enquanto aprende. Durante o perodo
do aprendizado fundamental testar como tudo funciona enquanto pode experimentar, errar, refazer e recomear.
No vou entrar no mrito e na polmica acadmica sobre
Teoria x Prtica, simplesmente porque acredito que
uma coisa no deve ser dissociada da outra, apesar de
ser extremante crtico com o mtodo decoreba com
foco apenas no papel Diploma, que ainda temos hoje na
Educao Brasileira.
O fato , se voc treinado na prtica para realizar uma
determinada atividade, voc vai conseguir fazer, mas
precisa saber porque est fazendo, qual o conceito, qual
a base daquilo, se no souber isso, voc estar apenas
no automtico fazendo o que foi treinado. Entendeu? A
verdadeira segurana em fazer bem feito e com qualidade
vem com o profundo conhecimento agregado prtica.
Por outro lado, o mercado no espera muito o modelo:
aprender para depois fazer. Exatamente por isso, sou
adepto do fazer enquanto aprende ou aprender enquanto
fazemos. Isso, lgico, se a sua profisso e a Lei permitirem.
Se quiser produzir, trabalhar ou Empreender, ponha em
prtica o que est aprendendo na teoria, voc vai ver o
que o seu diferencial competitivo estar ampliado no curto
prazo, alm claro, de vivncia no ramo.
Pois bem, apesar de toda a minha experincia prtica
adquirida, de ter comeado a trabalhar muito cedo, eu
ainda me considero um eterno aprendiz. Sabe por que?
Porque tive que voltar a estudar e entender a base, a
teoria e conceitos de como se fazia cada coisa, dos
porqus. Simplesmente durante muito tempo da minha
vida, negligenciei isso, achava que somente a prtica e o
treinamento eram suficientes para vencer na vida. No era!
Hoje compreendo que as duas vezes que me dei mal, foi
por conta dessa postura de deixar em segundo plano o
92
COLUNA
24
Colunista
Guilherme Ferreira
e Fernando Bueno
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93
O Poder do
Pensamento Positivo
Quer melhorar o
mundo? Essa pra
voc!
Zero pobreza. Zero desemprego. Zero emisso de carbono!
Parece algo utpico, no? Pois Mas estas so as
trs grandes metas sonhadas por Muhammad Yunus, o
economista bengals e Nobel da Paz em 2006.
Yunus, conhecido tambm como Banqueiro dos Pobres,
fundou, em 1983, o Grameen Bank com o objetivo de
fornecer emprstimos aos pobres. Hoje o Grameen Bank
desembolsa mais de 1,5 bilhes de dlares por ano e tem
mais de 8,4 milhes de muturios, 97% dos quais so
mulheres (contrariando as polticas dos bancos que no
cediam crdito a mulheres, mesmo as que possuam renda
alta).
O Poder do
Pensamento Positivo
Na crise, no chore
o preo do leno!
Estamos vivendo um momento atpico no pas: uma crise hdrica, outra eltrica, uma econmica e, por fim,
poltica se considerarmos as denncias de corrupo na Petrobras.
O Poder do
Pensamento Positivo
96
Oficina de Carreira
COLUNA
25
Colunista
Edson Carli
Esta a coluna de Edson Carli que abordar,
quinzenalmente, temas relacionados gesto
de carreira e relacionamentos. Autogesto,
protagonismo, viso de mercado e construo
do produto profissional sero os temas centrais,
visando aprimorar o conhecimento dos leitores
sobre ferramentas e mtodos usados, tanto para
o Career Coaching, como para o Auto-coaching.
A cada novo texto uma provocao e uma
reflexo sobre as crenas que movem o mundo
do trabalho, carreira, famlia e sucesso.
O objetivo da coluna tratar a carreira como algo que precisa ser
construdo com tcnica, estratgia e planejamento. (Edson Carli)
resum
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Site: http://www.metodocarma.com.br e http://www.edsoncarli.com.br
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Telefone fixo: (19) 3012 3021 e Celular (19) 9 8112 7708
97
Oficina de Carreira
Homem de Ferro ou
Capito Amrica?
Ol,
Aproveitando o momento de lanamento do nosso futuro
sucesso da Marvel Comics, resolvi conversar com vocs
sobre um dos pilares da gesto de carreira que a
separao entre o Eu verdadeiro e o Eu profissional.
Antes de dar um n na cabea, vamos compreender esta
questo das diferentes personalidades. O Eu verdadeiro
a sua essncia como pessoa. Aquilo que voc de verdade
e que no fundo s voc conhece. So suas crenas, seus
medos, suas vontades, sua luz e sua sombra.
98
Oficina de Carreira
99
Oficina de Carreira
Protocolos e
contrapartes!
Ol,
Voc deve estar pensando se vale a pena ler um artigo
com este ttulo. Garanto a voc que vale e vale muito.
Hoje quero falar com voc sobre uma das minhas crenas
mais antigas e que se refere pluralidade do ser humano.
Dizem os antroplogos e alguns bons bilogos que
conheo que o ser humano possui entre os outros animais
uma anomalia na estrutura cerebral que nos permite
visualizar e acreditar em cenrios que no existem de fato.
Somos, segundo eles, os nicos seres vivos capazes de
fantasiar com os elementos da vida o que nos permite
contar histrias fantasiosas.
100
Oficina de Carreira
Realizao Pessoal
COLUNA
102
26
Colunista
Riccardo Oliveira
Esta a coluna de Riccardo Oliveira que
abordar quinzenalmente conceitos, ideias
e solues para quem busca sentir-se mais
satisfeito com a vida pessoal, profissional e
social.
O que pode ser mais importante na vida de uma pessoa do que sentirse feliz nas vrias reas que atuamos? O Coaching uma ferramenta de
alto impacto que auxilia o planejamento do caminho para a Realizao
Pessoal que todos ns deveramos experimentar! (Riccardo Oliveira)
resum
Neurolingustica
(SBPNL)
e
Certificao Internacional em Anlise
de Perfil Pessoal (DISC) pela Thomas
International, atua como Coach h 5
anos conduzindo pessoas e empresas
a produzirem em alta performance
para resultados excelentes. Formado
em Computao pela Universidade
Mackenzie, Ps-Graduado (MBA)
em Marketing pela ESPM tendo feito
Especializao em Finanas na Business
School So Paulo.
contato
Facebook: http://www.facebook.com/riccardooliveira.coach
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/riccardooliveira
Site: http://www.riccardooliveira.com.br
Email: riccardooliveira.coach@gmail.com
Telefone: (11) 2386-5855
Realizao Pessoal
Me x Executiva
Como equilibrar
esses papis?
raticamente em todos os processos de Coaching que realizo
com mulheres surge este dilema: como equilibrar os papis
de me com as demandas profissionais, sem sentir culpa em
uma das funes. Esse um tema atual e muito importante
para a vida das mes e eventualmente do casal, portanto
homens, leiam este artigo tambm...
Realizao Pessoal
Sete Vidas
COLUNA
27
Colunista
Tom Coelho
Esta a coluna semanal do Tom Coelho cuja
proposta estimular em voc reflexes sobre
sete grandes dimenses que permeiam sua
vida.
Sete Vidas no um conceito acadmico, mas fruto da trajetria pessoal
do autor. Por isso, os textos publicados semanalmente iro abordar de
sade a relaes afetivas, passando por Gesto de Carreira, Liderana,
Empreendedorismo, Marketing e Finanas Pessoais, transitando tambm
por cultura, sociabilidade, responsabilidade social e sustentabilidade, at
espiritualidade. Leia, reflita, comente. E cuide de suas sete vidas!
(Tom Coelho)
resum
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Telefone: (11) 4612-1012
105
Sete Vidas
Analfabetismo
funcional
S a educao liberta.
(Epicteto)
106
Sete Vidas
No topo do mundo
Nenhum homem uma ilha.
(Thomas Morus)
107
Sete Vidas
108
COLUNA
28
Colunista
Renata Carvalho
resum
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Telefone: (16) 98112-4567 / (16) 99212-2066
109
Princpios
para um bom
relacionamento!
Voc sabia que nos primeiros 90 segundos voc se conecta
com os instintos e a essncia de qualquer pessoa? O nosso
subconsciente reage e nossa mente e corpo decidem se
fogem, combatem ou interagem com o outro. quando a
gente percebe se a pessoa representa oportunidade ou
ameaa. Como tm sido seus 90 segundos?
110
Seja um vendedor
de ideias!
Estamos na era da imagem e da comunicao. Em um
momento em que a exposio to importante quanto
tomar banho, preciso se preparar para fazer a diferena e
no se tornar apenas mais um no mercado. Que tal ser um
Vendedor de Ideias? Existe uma Frmula da Comunicao
Global para vender ideias. A magia est no pedido da
ao. Quando voc expe um produto ou uma ideia
preciso dar uma compensao e mostrar o benefcio.
Primeiro voc precisa de uma evidncia, algo que pode
ser comprovado. Em seguida exponha a ao que voc
quer que as pessoas faam, com base nessa evidncia.
D algo em troca como benefcio.
Vale lembrar que antes de voc vender qualquer coisa
(inclusive a sua imagem) precisa ter certeza de que isso
realmente vale a pena. A convico fica gigantesca quando
embasada na evidncia.
Todos ns fazemos algo em troca de benefcios. Quando
voc quer um carro novo pelos benefcios que ele prope:
conforto, economia de combustvel e manuteno, status,
etc. A expectativa do ser humano ter um benefcio pelo
esforo (ao) de fazer algo.
Importante tambm que voc seja direto. Se usar negativo
na sentena sua comunicao ficar prejudicada porque
111
COLUNA
112
29
Colunista
Aline Trindade
Esta a coluna da Aline Trindade que abordar,
mensalmente, questes ligadas integrao e
manuteno da responsabilidade sobre sua sade mental
e corporal.
necessrio entendermos a vida e sua real complexidade e riqueza,
no se baseando apenas em prescries de dietas restritivas, exerccios
e tratamentos estticos, mas criando mtodos integrados que daro as
ferramentas necessrias para que seja realizada uma transformao
essencial de forma consistente. (Aline Trindade)
resum
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Telefone: (21) 3249-1794 / (21) 97953-8075
Corpo e Sade so
Resultados da
Mente!
Faz sentido refletirmos sobre a afirmao: O corpo adoece
quando a mente j adoeceu?
Voc tem dormido as horas que seu crebro e corpo
precisam para trabalhar em equilbrio? Quanto sua
hidratao, alimentao e exerccios: Voc tem dado os
combustveis corretos e necessrios ao bom funcionamento
do seu corpo?
113
COLUNA
114
29
Colunista
Karine Gomes
Esta a coluna de Karine Gomes que abordar,
quinzenalmente, assuntos relacionados a Tcnicas
de Vendas e Endomarketing. Com o objetivo de
aliar diferentes tcnicas de Coaching, Programao
Neurolingustica e Comunicao Assertiva para uma
interao de sucesso entre clientes internos e externos
das organizaes. Os temas sero revezados quinzena a
quinzena e se complementaro, afinal:
As tcnicas de vendas tornam-se muito mais eficazes quando os clientes
internos acreditam naquilo que fazem e vendem, portanto o processo de
vendas bem sucedido precisa comear com uma comunicao interna
eficiente atravs da venda do produto ou servio ao funcionrio que
representa a organizao. (Karine Gomes)
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Telefone: (11) 98942-2044
Tcnicas de Vendas
e Endomarketing
Programa de
melhoria semanal
em vendas!
Em seu livro GTD, Getting Things Done ou A arte de
fazer acontecer (aqui no Brasil), David Allen, apresenta o
programa de melhoria semanal aplicado ao seu mtodo
de gerenciamento de tarefas, aqui nesse artigo a proposta
um pouco diferente, pois o mtodo ser aplicado ao
gerenciamento de vendas e, consequentemente, na
melhoria do desempenho profissional de qualquer um que
o aplicar.
115
Tcnicas de Vendas
e Endomarketing
Transforme
fracassos em
resultados!
Trabalhar com vendas requer jogo de cintura, afinal no
adequado ficar em cima do cliente toda hora, mas tambm
no correto deix-lo muito livre e disponvel precisando de
informaes e para isso procurando a concorrncia.
116
Tcnicas de Vendas
e Endomarketing
117
Tudo Azul
COLUNA
118
30
Colunista
Elizabeth Kassis
Esta a coluna quinzenal da Elizabeth Kassis
que abordar, de forma simples e objetiva,
assuntos relacionados vida financeira
das pessoas e organizaes. Orientaes
simples para problemas aparentemente
complexos sero compartilhados pela
colunista, resultado de sua grande vivncia
no Mercado Financeiro.
Quero conversar com vocs de forma simples e objetiva sobre
atividades e alternativas que possam contribuir no relacionamento
muitas vezes conturbado com o dinheiro. (Elizabeth Kassis)
resum
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Tudo Azul
Aprender a
Empreender
Construo de
Cenrios
Agora que voc j conhece o seu perfil, conhece seus
talentos e sabe que vai precisar de mais pessoas com
talentos complementares para colocar sua ideia de negcio
em prtica, vamos para os prximos passos.
119
Tudo Azul
Aprender a
Empreender Estruturao do
Negcio
A Estruturao do negcio ensina o empreendedor a
elaborar os passos para abrir uma empresa considerando
o ramo de atividade. Agora que voc j se identificou
como empreendedor, j analisou as ideias, analisou a
concorrncia e j escolheu que tipo de Empresa voc
vai abrir, necessrio que voc faa uso das estratgias
desenhadas e necessrias no Plano de Negcios.
A falta de planejamento na abertura de uma Empresa pode
lev-lo a no ter o resultado esperado. necessrio que
ele seja vivel e organizado para que os scios consigam
bons fornecedores, parceiros, investidores, etc.
Na estruturao do Plano de Negcios, necessrio que
o Empreendedor insira a maior quantidade de informaes
em cada um dos tpicos do mesmo. Nos artigos anteriores
falamos sobre a importncia de conhecer os objetivos do
seu negcio, seu mix de produtos ou servios, seu pblico
alvo e principalmente o compartilhamento com as pessoas
que iro implement-lo alm dos scios.
120
Vida e Carreira
COLUNA
32
Colunista
Adriana Gomes
Esta a coluna de Adriana Gomes que abordar
semanalmente assuntos relacionados mudana e
gesto da carreira, trazendo temas que ajudem o
leitor no processo de reflexo e de tomada de deciso.
Autora do mais recente livro T PERDIDO! Mudana
e Gesto da Carreira, a colunista trata de assuntos
muitas vezes espinhosos e provocativos, mas que sem
dvida sero teis para a sua carreira.
Como tudo comea com o primeiro passo, na escolha da carreira tambm no
diferente. O primeiro passo o autoconhecimento. No h como se conhecer sem
viver; e no h como viver sem experimentar, sem vivenciar. (Adriana Gomes)
resum
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Vida e Carreira
Os insatisfeitos!
122
Vida e Carreira
Aproveite a crise!
Para dizer a verdade, desde que eu me conheo por gente,
sempre escutei que o Brasil est em crise. Meu av j falava
delas quando eu era pequena. Foram muitas, o que me faz
pensar que somos um pas expert em crises. Algumas mais
profundas, outras nem tanto. A que estamos vivendo hoje
ser mais uma para nossos arquivos histricos.
preciso ter claro que as crises tambm so momentos
de oportunidades para reviso daquilo que j no est
funcionando to bem e mudar.
Nesse sentido, se a pessoa, empresa, estado ou nao esto
em crise, esse o momento de rever a maneira como esto
agindo e se posicionar de outra forma diante dos fatos e
situaes.
Muitas empresas precisaro rever seus quadros de
funcionrios e se ajustar ao momento, mas s demitir no
resolver o problema. uma ao rpida, com resultado a
curto prazo e sem viso de futuro. Ser preciso rever projetos
e processos e definir novas metas e polticas de investimento
para que se consiga superar os momentos difceis sem
sucumbir. necessrio manter os melhores profissionais em
123
124
125
Top 5
Tweets
do ms
Publicado em 08 de junho de 2015
Como a inovao pode multiplicar o potencial de vendas? Muitos acham que a inovao diz respeito
somente ... http://fb.me/7heRslR0Q
126
https://www.youtube.com/watch?v=XxQN6IBeQtQ
https://www.youtube.com/
watch?v=mByZJkSQBbU&t=7s
127
https://www.youtube.com/watch?v=qBzCJ115sRg
https://www.youtube.com/watch?v=-TLfvCafv-g
https://www.youtube.com/watch?v=2AzWg5byG9Q
128
Espao do Leitor
minha opinio
Thais Lopes
Temos que valorizar e incentivar nossos adolescentes e jovens eles so o
futuro do pas. Todos ns vemos, muitos no investiram ontem e hoje
sentem a dor por no terem valorizado a rea da educao. Como alerta,
mais uma vez, devemos incentivar jovens e adolescentes para nos prximos
anos nossos filhos no pensarem da mesma forma que hoje pensamos.
Temos que avanar evoluir e no retroceder. Esse garoto um exemplo a ser
seguido! O que buscamos hoje o que seremos amanh !!!
(em resposta ao post Alagoano de 14 anos cria aplicativo e fatura cerca de
R$ 100 mil por ms.)
http://on.fb.me/1IlQ5Ms
Tuca Naccarato
Todos precisam de preparo emocional e humildade! Conhecemos os
profissionais quando lhes dado o poder! O primeiro e quinto erro so os
mais comuns h alguns anos!.
(em resposta ao post Os cinco erros que um chefe no deve cometer)
http://cloudcoaching.me/opiniao-top2-abr-2015
129
Espao do Leitor
minha opinio
Priscila Zamuri
A mente pobre ou rica, voc nasce assim... mas pode desenvolver a
opo que quiser preciso primeiramente ver isso claramente e ai
definir.
(em resposta ao post Voc ganha pouco ou s pensa que pobre?)
http://on.fb.me/1NqQD35
130
Espao do Leitor
nossos top fs do ms
Luciano Gomes
Almir
Cavalcante
Ninne
Barbosa
Rosimeire Maria
Clia Martins
Thai Silva
Silene
Rodrigues
Ina Silva
Iae
Michelly
Silva
Assis
Nascimento
131
21
Testemunhos do
Espao do Leitor
ms
Obrigada vocs por compartilhar tantas riquezas e nos ajudar neste caminho profissional.
Gratido, sucesso sempre!!!
(Sheila Marchi Carrieri)
132
133
As ferramentas de assessment
mais poderosas que existem.
Acabamos de lanar no Brasil a bblia de todos os instrumentos
baseados na teoria DISC (acima). E junto trouxemos
30 anos de inovao, nossa experincia em 90 pases e instrumentos
com exclusiva norma e validao na populao brasileira. Se voc procura
o melhor em relatrios de anlise de perfil DISC, Motivadores, Axiologia,
Competncias e Inteligncia Emocional, fale conosco.
134
www.ttisi.com.br 11 5632-3040
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135
Isto o que
voc v quando
conhece
uma pessoa.
E isto o que
ns vemos usando
as mais poderosas
ferramentas
de assessment
que existem.
www.ttisi.com.br 11 5632-3040
136