Sistema Gestión Control Exposición A Ruido, Sílice y RX UV

SIERRA & PLAZA INGENIERIA Y SERVICIOS S.A.
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Calle Repblica Argentina 626, Centenario, Los Andes
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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARAEL

CONTROL DE LA EXPOCISION OCUPACIONAL
A RUIDO, SILICE Y RADIACION UV.
Anula y reemplaza:
Sistema de Gestin Integrado
Redactado por:
Wladimir Collao
Contreras
Revisado por:
Aprobado por:
Jos Sierra Muoz
SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARA

EL CONTROL DE LA EXPOSICION
OCUPACIONAL A RUIDO, SILICE Y
RADIACION UV
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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARAEL

CONTROL DE LA EXPOCISION OCUPACIONAL
A RUIDO, SILICE Y RADIACION UV.
Anula y reemplaza:
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Wladimir Collao
Contreras
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Jos Sierra Muoz
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN .................................................................................. 2
1. OBJETIVOS..................................................................................... 2
2.- ALCANCE........................................................................................ 2
3. RESPONSABILIDADES.................................................................... 3
4. DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA ........................... 6
5. CRITERIOS DE EVALUACION .......................................................... 7
5. VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA .................................... 15
6. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS ... 15
7. TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN .................................... 16
8. MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA EXPOSICION............... 17
9. PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL ........................................... 19
10. DIFUSION Y CAPACITACION ........................................................ 20
11. INDICADORES ............................................................................. 23
12. EVALUACIN DEL PROGRAMA IMPLEMENTADO POR LA EMPRESA: .. 24
13. MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO ............................................ 25
14. ANEXOS: ...................................................................................... 26

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

CONTRA LA EXPOSICIN OCUPACIONAL A
RADIACIN UV DE ORIGEN SOLAR
PROTOCOLO DE FIRMAS
SIERRA Y PLAZA S.A.
RESPONSABLES
REDACTADO POR:
Wladimir Collao Contreras
Consultor en Prevencin de Riesgos
PREPARADO POR:
Vctor Delgado Ayala.
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
REVISADO POR
Vctor Araya Martnez
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
APROBADO POR:
Jos Sierra Muoz
Gerente General
FECHA:

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INTRODUCCIN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo
el sistema operativo derivado de nuestros procesos demanda que los detalles
importantes de cada tarea que nos han asignado sean estos asumidos de forma
correcta. Adems, debemos considerar que la principal responsabilidad de la
administracin de una empresa no es slo maximizar las utilidades, sino que
tambin es minimizar las prdidas ya sean estas Humanas y materiales.
Unido al esfuerzo de la seguridad, debemos tambin preocupamos por la Salud
Ocupacional de nuestros trabajadores ya que la exposicin a diferentes
contaminantes asociados a labores repetitivas en distintos rubros y ambientes de
trabajo, progresivamente en el tiempo terminar por afectarlos de no ser
controlados en forma efectiva.
Es por estas razones Sierra y Plaza S.A; sus Filiales y proyectos, que la alta
direccin ha determinado, desarrollar un Sistema de Gestin para el Control de la
Exposicin Ocupacional al Ruido, Slice libre y Radiacin UV, abordando la proteccin
a la salud de los trabajadores a travs del cumplimiento de los protocolos PREXOR,
PLANESI y PROTECCION UV.
1.
OBJETIVOS
a) Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a agentes
contaminantes como el ruido, el polvo y la radiacin UV, a travs de
la implementacin de planes de mitigacin para la hipoacusia, silicosis y
cncer a la piel.
b) Evitar l a p r e s e n c i a
de
trabajadores
que m a n i f i e s t e n
dolencias asociadas a las enfermedades propias de la exposicin a los
contaminantes presentes en sus labores, por estar
en
ambientes
contaminados, incluidos los contratistas, sub contratistas y
Colaboradores en general.
c) Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de
la
hipoacusia, silicosis y cncer a la piel, con el propsito de crear
ambientes ms propicios para sustentar la salud de los trabajadores.
2.-
ALCANCE
a) La implementacin del Sistema de Gestin para el Control de la Exposicin

Ocupacional al Ruido, Plan de Erradicacin de la Silicosis y Proteccin UV, es
responsabilidad de los niveles directivos tales como Gerentes, Sub Gerentes,
Administradores, Supervisores, Comits Paritarios y Sindicatos.
b) As tambin, su aplicacin y cumplimiento involucra a todos los
trabajadores, indistintamente de sus roles o dependencias y tambin
colaboradores en general, sometindose a lo que dicten los planes de
La reproduccin y modificacin de este documento debe contar con la aprobacin del Responsable de la Documentacin de Sierra y Plaza Ingeniera y Servicios S.A.
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mitigacin adoptados por Sierra y Plaza S.A., de manera que cada una
de las organizaciones integrantes de la empresa puedan implementar el
sistema y cumplir con los objetivos propuestos
en conjunto con lo
requerido por el cliente y normativa legal vigente.
3.
RESPONSABILIDADES
Gerente General
a) Tiene la responsabilidad de establecer la poltica, autorizar y proporcionar
los recursos necesarios para el cumplimiento de las medidas de control que
se deben implementar en la empresa
con el fin de mantener a los
trabajadores adecuadamente protegidos, saludables segn las directrices
legales de nuestro pas.
b) Es responsable de promover, aprobar y apoyar el cumplimiento del programa
de gestin del riesgo por exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV e
informar a todos los Gerentes, Sub Gerentes, Administradores, Supervisores
y Trabajadores, sobre el compromiso adquirido en el desarrollo, ejecucin y
cumplimiento de los planes de accin, para el cuidado de la salud de nuetros
trabajadores.
c) Es responsable de que las medidas para el control de los riesgos
recomendadas por Nuestro Organismo Administrador ( ACHS, se estn
cumpliendo dentro de los plazos legales establecidos.
d) Sus responsabilidades las ejerce a travs de la Gerencia de SSO y MA.
Gerencia de SSO y MA
a) Es responsable de planificar, asesorar, controlar y evaluar los planes,
corrigiendo las desviaciones que puedan presentarse, en su implementacin y
desarrollo de acuerdo a la poltica sealada por la Gerencia General.
b)
c)
d)
Apoyar los departamentos de SSO y MA de las faenas, proyectos

durante el proceso de implementacin del sistema de gestin y
direccionarlos respecto de las disposiciones legales y sus modificaciones
respecto de estos temas.
Administrar el cumplimiento del cronograma anual de actividades.
Elaborar informes peridicos de auditoras de los programas de

actividades,
para conocimiento del Gerente General de la empresa y del
Comit Ejecutivo.
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Gerentes de Operaciones
a)
Deben facilitar la aplicacin de medidas de carcter ingenieril,

administrativas y de capacitacin en todos los niveles, para controlar estos
riesgos.
b) Velar porque las directrices impartidas por el Gerente General a travs de

la Gerencia de SSO y MA se desarrollen de acuerdo a como se establezcan y
en los tiempos establecidos segn planes de accin.
Administradores de Contratos
a) Deben identificar los agentes presentes as como los riesgos presentes, para
de este modo, poder realizar el estudio previo de la exposicin a ruido,
slice y radiacin UV del personal que le corresponda (GES), de
acuerdo a la normativa expresada por la Gerencia General a travs de la
Gerencia de SSO y MA.
b) Debe conocer los agentes y riesgos, para as otorgar los recursos necesarios
para realizar el estudio previo de la exposicin a ruido, slice y radiacin UV
(GES), del personal que corresponda, de acuerdo a la normativa expresada
por la Gerencia General a travs de la Gerencia de SSO&MA, e implementar
las medidas correctivas que este estudio genere, as como las
recomendaciones de nuestro organismo administrador.
Jefes de Departamentos; Prevencionista Terreno; SSO y MA
a) Responsables de asesorar, controlar y evaluar los planes establecidos para
controlar las exposiciones a ruido, polvo de slice y radiacin UV. Instruir a los
profesionales encargados de poner en prctica las medidas de control y
aplicacin de dichos planes.
b) Responsables de difundir y evaluar contenidos tcnicos relacionados con las
enfermedades profesionales que pueden contraer los trabajadores, al no
internalizar hbitos de prevencin en sus actividades frente a los riesgos
de contraer hipoacusia, silicosis o cncer a la piel.
c) Responsables de instruir a los Comits Paritarios, dirigentes sindicales

y contratistas respecto de las responsabilidades que les asigna el Sistema de
Gestin para el Control de la exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin
UV.
d) Responsables de mantener informado a la Gerencia de SSO y MA de los
avances de los planes de mitigacin y resultados de los controles de salud
desarrollados por la ACHS.
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e) Coordinar con ACHS las evaluaciones cualitativas y cuantitativas respecto a

exposicin a ruido y polvo de slice.
f) Coordinar con ACHS lo referido
salud de los trabajadores.
capacitaciones
vigilancia
de
la
g) Supervisa las tareas relacionadas en este mbito en el Programa Mensual de

Actividades Individuales de Jefes y Supervisores. ( LIDERAZGO)
Supervisin y Jefes de reas.

a) Aplicar las medidas correctivas implementadas en los planes del sistema
de gestin, monitorear y corregir a los trabajadores respecto de las conductas
y acciones que atenten contra su salud y la de sus compaeros.
b) Responsables de mantener operativos todos los resguardos e infraestructuras
orientados a la mitigacin de la exposicin al ruido, polvo y radiacin UV,
instruir a sus trabajadores respecto del funcionamiento, beneficios y
obligatoriedad de mantenerlos operativos.
Comits Paritarios
a) Incluir y aplicar responsablemente en sus programas de trabajo
gestin para la prevencin de la hipoacusia, silicosis y radiacin UV.
la
b) Cooperar en la educacin a los trabajadores respecto del riesgo de

exposicin a ruido, polvo de Slice y radiacin UV y las medidas de control
asociadas a las reas de exposicin.
c) Cooperar en la difusin del material educativo relacionado con la hipoacusia,

la silicosis y cncer de piel, de origen laboral, siendo esta generada por la
organizacin u organismo administrador.
d) Revisin de los informes de evaluaciones ambientales de ruido, polvo
de Slice y radiacin UV, verificar que se cumpla con las medidas de control
sealadas.
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e) Cooperar en la sensibilizacin de los trabajadores en la problemtica del

ruido, slice y Rx UV, para que cumplan con las medidas de proteccin y
eviten la exposicin ocupacional a estos agentes dainos para la salud.
f) Llevar registros de las actividades que desarrollen en el sistema de gestin y
sus planes de control de la hipoacusia, silicosis y cncer de piel.
Trabajadores
a) Aportar informacin relevante de las actividades que realizan para la elaboracin
del estudio previo de ruido, polvo de Slice y radiacin UV (y su actualizacin), y
cumplir con los procedimientos de trabajo y medidas administrativas que les
competen para reducir las emisiones contaminantes.
b) Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa,
utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover
la aplicacin del plan con sus pares, dar aviso de cualquier condicin que pueda
perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.
Empresas Contratistas y Sub Contratistas

a) Son responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de
gestin definido por la empresa.
b) Cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan, para
la reduccin de la exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV.
4.
DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA
Requisitos
Establecer la situacin de cada centro de trabajo en ejecucin, recopilando
informacin respecto del cumplimiento actual de la normativa, en materia de
prevencin de riesgos laborales.
Para tal efecto contar con la asesora y apoyo permanente de la ACHS.
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Implementacin de los requisitos del sistema.

Los departamentos de SSO&MA deben contar con un plan de trabajo escrito y un
cronograma anual de actividades, indicando el porcentaje de cumplimiento de
ste.
En el diagnstico debe darse cuenta de la existencia de:
a)
b)
c)
d)
e)
Comit Paritario de Higiene y Seguridad

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Mapa de riesgo de las fuentes contaminantes.
Catastro del personal expuesto. (GES)
Exmenes de salud que verifiquen existencia de patologas por exposicin a
contaminantes.
f) Programa de vigilancia de los ambientes de trabajo por exposicin a ruido, polvo
de Slice y radiacin UV.
g) Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, polvo de
Slice y radiacin UV.
h) Medidas de control de ingeniera y administrativas en los puestos y reas de
trabajo, donde est presente el agente de riesgo.
Programa de gestin de proteccin auditiva, respiratoria y de piel.
Estudio Previo
a) Conocer las instalaciones, los procesos y sus etapas, as como las materias
primas, productos intermedios y productos finales involucrados. (ANEXO N 1)
b) Efectuar un levantamiento de las fuentes emisoras de contaminantes dainas

para la salud.
Ejemplo: Esmeril angular; esmeril de pedestal; torch; prueba de motores,
chancado de mineral, harneado, transporte, otros. (ANEXO N 2)
c) Conocer los turnos y horarios de trabajo, altura geogrfica donde est
ubicada la faena y/o la empresa.
d) Efectuar las mediciones de los niveles de contaminantes u obtener los datos
relacionados con los niveles contaminantes (si son proporcionados
diariamente como el caso de la radiacn UV)
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e)
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Plantear medidas de control ingenieril de mitigacin y factibles de

implementar. Ejemplo: aislacin acstica tipo panel; revestimiento de tubos
de escape; encerramientos de equipos emisores, sustitucin de equipos,
redisear, otros.
f) Plan de accin orientado a la reduccin del personal expuesto, identificado en

la etapa inicial del estudio ( pto. a)). Ejemplo: Identificar el total de
trabajadores expuestos directa o indirectamente a una fuente de emisin y
expuestos posteriormente a la aplicacin de una medida de mitigacin (b).
g) Elaboracin del mapa de riesgo para coordinar la toma de datos necesarios
para identificar el grado de exposicin a los contaminantes durante el turno.
Aplicacin de planilla de recoleccin de informacin en los puestos de trabajo,
como se indica en el formulario adjunto (ANEXO N 3)
5.
CRITERIOS DE EVALUACION
5.1 PREXOR:
Proteger la salud auditiva de nuestros trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido
en la empresa Sierra y Plaza S.A., a travs de la elaboracin e implementacin de un
Sistema de Gestin, con el propsito de planear, ejecutar, controlar y evaluar todas
aquellas actividades en donde se deba vigilar la exposicin a ruido ocupacional en los
puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir la aparicin de HSNL.
Puesto de Trabajo:
Centrado en la prevencin del efecto del ruido sobre la audicin e incluyendo para tal fin
la medicin y evaluacin de cada puesto de trabajo susceptible de ser evaluado (puesto
de trabajo susceptible de ser evaluado es aquel donde el NPSeq es mayor o igual a
80 dB(A)), y en funcin de los resultados de dicha evaluacin, la implementacin de
medidas preventivas y de control SCREENING as como el monitoreo de la salud auditiva
de los trabajadores
Para efectos de la aplicacin de este Manual, se podr utilizar cualquiera de los
dos Criterios de Accin establecidos a continuacin:
a)
Dosis de Accin: 0.5 50%. Este valor corresponde a la mitad de la

dosis de ruido mxima permitida por la normativa legal vigente.
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b)
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Nivel de Accin: 82 dB(A). Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de

0.5 50%, para un tiempo efectivo de exposicin diario de 8 horas.
Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido impulsivo, el Nivel
de Accin ser de 135 dB(C) Peak.
La superacin de cualquiera de los criterios presentados, definir las acciones
y la periodicidad de la evaluacin del puesto de trabajo considerado.
La exposicin ocupacional a ruido es un proceso dinmico que no debe ser
abordado una sola vez, sino que debe considerar un seguimiento en el
tiempo, cuyos criterios de periodicidad se presentan a continuacin.
Periodicidad en Funcin de la Dosis de Ruido:
En aquellos puestos de trabajo donde el resultado de la evaluacin de la
exposicin ocupacional a ruido efectuada sobrepase el Criterio de Accin, la
institucin evaluadora deber establecer una periodicidad de las
reevaluaciones basada en los criterios que se sealan a continuacin:
a) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) se encuentra entre un
50% (82 dB(A)) y 1000% (95 dB(A)), el plazo mximo ser 1 ao.
b) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) es igual o superior a
1000% (95dB(A)), el plazo mximo ser de 6 meses.
c) Si se constata la presencia de ruido impulsivo y su valor supera el Criterio de
Accin establecido (135 dB(C) peak), el plazo mximo ser de 6 meses.
5.2 PLANESI
Para efectos de la aplicacin del presente Manual se entender:
Trabajador Expuesto a Slice:
a) Cuando Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que se
desempee en un ambiente de trabajo cuya concentracin promedio
ponderada, producto de un muestreo representativo de la jornada laboral
semanal, alcance el 50% o ms del Lmite Permisible Ponderado (LPP) de la
slice cristalina.
b) Cuando no Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que
se desempee en uno o ms puestos de trabajo con presencia de slice, y
que en total represente un tiempo de exposicin mayor al 30% de la jornada
laboral semanal.
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Cumplimiento de Lmite Permisible Ponderado (LPP)

Para determinar el cumplimiento efectivo de este lmite se debern cumplir
todas las disposiciones establecidas en el artculo 60, del D.S. N 594, de
1999, del Ministerio de Salud. A saber:
La concentracin promedio ponderada de la evaluacin respectiva sea inferior o
igual al LPP corregido cuando Corresponde.
El exceso mximo encontrado no sea superior a 5 veces el LPP corregido
cuando corresponde.
Los excesos no podrn repetirse ms de 4 veces en la jornada diaria. Entre
exceso y exceso debe existir entre ellos al menos una hora.
Es de la mayor trascendencia tener claridad que los lmites establecidos para
la slice por el D.S. N 594 son vlidos para empresas ubicadas hasta una
altura geogrfica de 1.000 m.s.n.m. y que trabajan un total de 48 horas
semanales.
Si estas condiciones no se cumplen, debern efectuarse los ajustes del LPP de
acuerdo a lo establecido en los artculos 62, 63 y 64 del mismo decreto.
Lmites Permisibles de la Slice Libre Cristalizada

De acuerdo al D.S. N 594, de 1999; del Ministerio de Salud, los lmites
permisibles ponderados de la slice libre cristalizada en su fraccin
respirable, segn su tipo, se indican en la siguiente tabla.
Tabla N
1.
Lmite Permisible Ponderado (LPP), segn Tipo, de la Slice Libre
Cristalizada
Tipo de
Slice
Libre
Cuarzo
Tridimita
Cristobalita
LPP
(mg/m
3)0,08
0,04
0,04
Para el buen funcionamiento de un Programa de Vigilancia Ambiental es

fundamental establecer la periodicidad de estas evaluaciones, as como
algunos criterios generales cuando sea pertinente.
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Se debe aplicar la periodicidad sealada en la Tabla N 2 en aquellos puestos

de trabajo o actividades donde se haya determinado que existe exposicin a
slice cuantitativamente. Sin embargo, deber tenerse presente que una
evaluacin cualitativa que seale un alto nivel de exposicin (un tiempo
de exposicin mayor al 50% de la jornada laboral semanal) deber
implicar necesariamente una evaluacin cuantitativa para poder dimensionar
el Nivel de Riesgo real de exposicin.
Cuando en un mismo puesto de trabajo o actividad hay ms de un trabajador
se podr aplicar el criterio de exposicin similar para las evaluaciones
respectivas.
Tabla N
2.
Periodicidad de la Vigilancia Ambiental segn nivel de riesgo
Nivel de
Riesgo
1
2
3
4
Nmero de Veces Concentracin

Supera el LPP (a)
Menor a 0,25 veces el LPP

Mayor o igual al 25 % del LPP y menor
al 50% del LPP
Mayor o igual al 50% del LPP y hasta el
valor del LPP
Supera el Valor LPP
Periodicidad
de
Evaluacin
Cada 5
Aos
Cada 3
Aos
Cada 2
Aos
Ver Nota c)
Notas:
a) Los LPP debern ser corregidos por extensin horaria y por altura cuando
corresponda de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 594, de 1999, del
Ministerio de Salud.
b)
Para los Niveles de Riesgo 1, 2 y 3 siempre debern implementarse
mejoras en los procesos productivos considerando que la slice es una
sustancia cancergena (IARC,1996).
c) Para el Nivel de Riesgo 4 el organismo administrador deber sealar las
medidas de control que deber adoptar la empresa, informando de esta
situacin a la Autoridad Sanitaria Regional (ASR) correspondiente. Hechas
las correcciones el organismo administrador deber hacer un nuevo muestreo
para evaluar su eficacia, dentro de los plazos establecidos por la ASR. Luego,
en funcin de la nueva concentracin ambiental encontrada se deber
reclasificar a la empresa en el Nivel de Riesgo que corresponde.
d) Cada vez que se produzca un cambio importante en el proceso productivo o
haya un aumento significativo de la produccin, el organismo administrador
deber realizar una nueva evaluacin para determinar el nuevo Nivel de
Riesgo en que se encuentra la empresa. Si este corresponde a 4 se
aplicar lo establecido en Nota c).
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Sin perjuicio de lo sealado en notas precedentes, la autoridad sanitaria

regional (ASR) podr, de acuerdo a la potestad que le otorga el Cdigo
Sanitario, solicitar evaluaciones ambientales cuando lo estime necesario de
acuerdo a fundamentos tcnicos.
Tabla N 3
Periodicidad de Evaluacin de la Salud a Trabajadores con Menos
de 20 Aos de
Exposicin a Slice y segn Nmero de Veces que se
Supera el LPP
Grado de
Exposicin
Nmero de Veces Concentracin

Supera el LPP(*)
Menos de 20 aos
de Exposicin
Mayor a 0,5 veces y hasta 1,0 vez el

LPP
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax cada 4
aos.
Mayor a 1,0 vez y menor a 1,5 veces

el LPP
Radiografa de Trax cada
3 aos.
Mayor o igual a 1,5 veces y hasta 2,0

veces el LPP
Mayor o igual a 2,0 veces y hasta

5,0 veces el LPP
Radiografa de cada 2
aos.
Radiografa de Trax anual
(*) Este lmite permisible ponderado (LPP) deber corregirse por altura y
extensin horaria de acuerdo al D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
NOTA: Cuando se encuentren concentraciones superiores a 5 veces el LPP
corresponde efectuar los cambios necesarios en forma inmediata debido a
que esos niveles de exposicin pueden generar silicosis aguda.
PARA TRABAJADORES EXPUESTOS A SLICE EN PUESTOS DE
TRABAJO SIN MEDICIN AMBIENTAL DE SLICE
Al no conocer las concentraciones ambientales de slice, se puede disponer de
algunos antecedentes que permiten establecer el riesgo de exposicin a slice
de los trabajadores: fraccionamiento del material que contiene slice, la
existencia de trabajos en espacios cerrados, el porcentaje slice de la materia
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prima y el tiempo de exposicin. La Tabla N 4 define un Grado de Exposicin

en funcin de esta informacin.
Tabla N
4.
Grado de Exposicin a Slice, segn Fracturamiento, Confinamiento de la
Actividad de Riesgo y el % de Slice Cristalina en la Materia Prima.
Fracturamiento
(1)
Hay
Fracturamiento
Tipo de Espacio
Espacio Cerrado
(2)
Espacio Abierto
(3)
No Hay
Fracturamiento
Espacio Cerrado
(2)
Espacio Abierto
(3)
% Slice
Cristalina
Grado de
Exposicin
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
3
2
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
3
2
Mayor al 30%
Entre 1 y 30%
2
1
Obs.
(1) Fracturamiento
de materia
prima: T o d a
actividad
que
implique
pulido, triturado, chancado, perforacin, esmerilado, corte con herramientas
de alta velocidad, tronadura, atomizacin abrasiva y demolicin.
(2) Espacio Cerrado: Lugar que se encuentra delimitado por paredes y techo.
(3) Espacio Abierto: Lugar que se encuentra al aire libre, a la intemperie.
Los siguientes aspectos debern considerarse para este tipo de trabajador en
su evaluacin de salud:
Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe ser
incorporado a un programa de vigilancia de la salud, segn criterios
establecidos en la Tabla N 5.
Todo trabajador con 20 o ms aos de exposicin a slice se le
debe realizar un cuestionario de Salud y una Radiografa de Trax con
tcnica OIT cada 2 aos.
Aquellos trabajadores que realizan limpieza abrasiva con chorro de arena
se les deben realizar una evaluacin mdica y una radiografa de trax con
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tcnica OIT dentro de los 3 meses del inicio de la exposicin en dicho puesto.
Luego, anualmente aplicar un Cuestionario de Salud y tomar una radiografa
de trax con Tcnica OIT.
5.3 EXPOSICION A RADIACION UV:
La fuente principal de la radiacin UV es el sol, sin embargo tambin
recibimos radiacin por reflejo en superficies como arena, concreto, agua,
nieve; tambin existen otras fuentes artificiales como las lmparas solares,
soldadura,etc.
La radiacin ultravioleta se incrementa con la altura, lo que significa que
ciudades que se encuentran ubicadas a grandes alturas sobre el mar reciben
las radiaciones en mayor proporcin ya que habr menos atmsfera para
filtrar los rayos nocivos del sol.
Aun en das nublados recibimos radiacin ultravioleta, es por esto que
tambin se puede sufrir de quemaduras en la piel durante los das
nublados sin que necesariamente recibamos los rayos del sol.
La radiacin ultravioleta est clasificada de la siguiente forma:

UVA (400 a 320 nm) ondas largas
UVB (320 a 290 nm) ondas medianas
UVC (290 a 100 nm) ondas cortas
ULTRAVIOLETA DE FUENTES ARTIFICIALES
El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones
ultravioleta, depender de la regin del espectro de acuerdo a las
siguientes tablas:
Tabla N1
Lmites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm)
Tiempo de Exposicin
Menor de 16 minutos
Menor de 16 minutos
Densidad de Energa o de
Potencia
1J/cm
2
1mW/cm
2
Tabla
N2
Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)
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Fono/Fax: (034) 428 416 420

Fono/Fax:
(034)
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Tiempo de Exposicin
Densidad de Energa o de Potencia
8 Horas
0,1
4 Horas
0,2
2 Horas
0,4
1 Hora
0,8
30 Minutos
1,7
15 Minutos
3,3
10 Minutos
5,0
5 Minutos
10
1 Minutos
50
30 Segundos
100
10 Segundos
300
1 Segundos
3.000
0,5 Segundos
6.000
0,1 Segundos
30.000
ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Se consideran expuestos a radiacin UV aquellos trabajadores que ejecutan
labores sometidos a radiacin solar directa en das comprendidos entre el 1
de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos
que desempean funciones habituales bajo radiacin UV solar directa con un
ndice UV igual o superior a 6, en cualquier poca del ao.
El ndice UV proyectado mximo diario debe ser corregido segn las variables
latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, segn
informacin proporcionada por la Direccin Metereolgica de Chile.
Indicacin del factor de proteccin solar, de acuerdo a la

siguiente tabla:
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SP A 16/00
Proteccin Media
Proteccin Alta
Proteccin Muy Alta
Fono/Fax:
(034)
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Categora a indicar
en la
etiquet
Proteccin Baja
Fono/Fax: (034) 428 416 420
Factor de proteccin
solar
(FPS) a indicar
en la
6
10
15
20
25
30
50
50
+
810
ndice
11 +
Riesgo de
exposicin
Extremadamente
Alto
Muy
Alto
67
Alto
Factor de
proteccin
solar
6-9.9
10 14.9
1519.9
2024.9
2529.9
3049.9
5059.9
Igual o mayor a 60
12
3-5
Moderado
Bajo
En el diseo de lugares de trabajo, que incluyan vidrios, se debe considerar

proteccin de radiacin UV-A en parabrisas (solo la UV-A traspasa vidrios, a
diferencia de la UV-B) con una transmisin del intervalo visible >70% y
para vidrios laterales y posteriores>40%.
% radiacin
visible
Tipo de vidrio
% radiacin UV 300 380nm
> 90
>
72
Reflectante tipo
espejo
19
17
Laminado ej:
parabrisas
79
<
1
62
40
Claro
Tintados que absorben

calor
Con bloqueador
selectivo
<
1
69- 80
A modo de resumen:
ndice
11
+
8 - 10
6-7
35
1-2
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SP A 16/00
Recomendacin
6.
Fono/Fax:
(034)
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Riesgo de
exposicin
Fono/Fax: (034) 428 416 420
Extremadam
ente
Alt
o
Muy
Alto
Alto
Proteccin mxima Evitar

Radiacin de medio da
Usar ropa adecuada
Estar a la sombra y usar filtro
solar
Moderado
Requiere
proteccin
Evitar
Radiacin de
medio da.
Usar ropa
adecuada.
Si debe estar al
Bajo
No
requiere
protecci
n
VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA
A partir del estudio previo e informacin recopilada, se involucra el organismo

administrador de la Ley 16.744 (en nuestro caso ACHS), quien visa el estudio
previo y coordina las mediciones cualitativas de higiene ocupacional. ANEXO N 4
Los resultados entregados por ACHS pasan a formar la base para el accionamiento
de los controles, minimizacin y/o eliminacin del riesgo. Para estos efectos el rea
SSOyMA administrar una carta Gantt con los controles establecidos segn las
variables a implementar (ingenieriles y/o administrativas), con sus respectivos
plazos de cumplimiento.
7.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
Esta actividad se desarrolla en conjunto con la ACHS, asegurando que se cumplan

los programas de vigilancia de la salud; de todos los trabajadores expuestos. Cada
vez que visite una faena con presencia de slice deber llenar los formularios de
recoleccin de antecedentes e ingresarlos a la plataforma informtica del ISP.
De acuerdo a lo establecido en el art. 65 de la Ley N 16.744, corresponde a
la Autoridad Sanitaria Regional la fiscalizacin de las instalaciones mdicas
de
los
organismos administradores, de la forma y condiciones como tales
organismos otorguen las prestaciones mdicas y la calidad de las actividades de
prevencin
Se deben establecer los procedimientos administrativos necesarios para:
a) La recopilacin
y envo
de la nmina de todos
los trabajadores
expuestos a Mutual (medicina del trabajo), clasificados por grupos de
exposicin similar(GES) e indicando su antigedad en los grupos expuestos.
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b) La jefatura de produccin debe facilitar la asistencia oportuna, cada vez

que Mutual a travs del rea de Medicina del Trabajo, efecte el llamado para
realizar las evaluaciones mdicas.
c) La coordinacin para la realizacin de los exmenes mdicos,
seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva fecha de
evaluacin, as como tambin los trabajadores que presentan alteracin en su
salud.
d) La empresa deber avisar cuando los trabajadores se desvinculan de sta, se
produzca un cambio en los grupos expuestos o se presenten licencias mdicas
prolongadas por enfermedades relacionadas a las exposiciones.
e) Dar aviso oportuno (antes de 30 das) a A C H S cuando un trabajador se
incorpore a un grupo expuesto.
f) Cambiar a trabajadores detectados por parte de A C H S con alteracin de la
salud, a un grupo no expuesto o puesto de trabajo.
g) Entregar a los trabajadores los resultados de sus respectivos exmenes
mdicos, dejando registro de ello.
8.
TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN
8.1.-
Evaluacin inicial: cada vez que se ingrese un trabajador a la empresa con

carcter indefinido en un puesto de trabajo donde existe personal expuesto,
se dar aviso a ACHS para incorporarlo al programa de vigilancia mdica.
8.2.-
Evaluaciones mdicas peridicas: Se debe atender a la periodicidad de las

evaluaciones mdicas sealadas en los programas de vigilancia, por
exposicin a contaminantes dainos para la salud.
8.3.-
Evaluacin mdica de trmino de exposicin: Cuando el trabajador se cambia

a un nuevo puesto de trabajo, sin exposicin, el empleador deber
informar de este hecho al organismo administrador de la Ley 16.744,
siempre que la ltima evaluacin no exceda del plazo establecido de acuerdo
al nivel de exposicin.
8.4.-
Evaluacin mdica posterior a desvinculacin: El empleador debe mantener

un registro de aquellos trabajadores desvinculados como respaldo de sus
antecedentes mdicos al momento de retirarse de la empresa.
8.5.
Evaluacin Cualitativa: Es una herramienta de aplicacin masiva

orientada
al reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos de
enfermedades ocupacionales, que permite plantear en forma inmediata
recomendaciones tendientes a dar solucin a los problemas de Higiene de una
empresa.
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Establece el perfil de riesgos de Higiene Ocupacional de una empresa y

el grado de control implementado, debiendo comprender la totalidad de los
agentes reconocidamente nocivos para la salud y de las instalaciones donde
exista la presencia de ellos.
NOTA: El experto en Prevencin de Riesgos de la faena debe vigilar el

cumplimiento de estos requerimientos, informando a la Gerencia de SSO y
MA.
9.
MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA EXPOSICION
9.1.-
Se deben establecer los programas de cumplimiento de las

medidas de control recomendadas por Mutual.
9.2.-
Las medidas de control deben seguir el ordenamiento prioritario de

aplicacin segn gua preventiva del ISP (instituto de salud pblica).
1 Medida de control ingenieril
2 Medida de control administrativa
3 Medida de control en el receptor
9.2.1.- Control de Ingeniera:

Descripcin de los controles de ingeniera adoptados o que se adoptarn en
todos los puestos de trabajo donde exista exposicin a agentes
contaminantes.
Eliminacin o sustitucin de procedimientos o fuentes contaminantes cuando
sea posible. Se entiende por sustituto cualquier fuente que emita
contaminantes bajo los LMP (lmites mximos permitidos). Especificar que
grupos expuestos se ven favorecidos con esta medida.
Aislacin de las fuentes emisoras determinando dnde se tomarn
medidas de aislamiento, en qu reas de trabajo, quienes sern favorecidos
y especificar las barreras fsicas que se utilizarn para reducir la exposicin
por debajo del porcentaje esperado.
Otras medidas que se pueden considerar, consiste en reemplazo de piezas,
instalaciones de barreras acsticas, cabinas, cubiertas, captadores de polvo,
extractores, ventiladores, humectacin, cobertores, otros.
9.2.2.- Medidas Administrativas:
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Elaboracin de procedimientos de trabajo seguro en todos los lugares de

trabajo donde existe exposicin a contaminantes, detallando las tareas que
realizan y las medidas preventivas a considerar, efectuando la debida
capacitacin a los trabajadores.
Programa de mantenimiento de equipos, herramientas, maquinarias, sistemas
auxiliares (extraccin, calderas, compresores, supresores, humidificadores,
aljibes, bombas impulsoras, otros). Se debe elaborar un programa de
mantencin teniendo especial nfasis en la reduccin del contaminante, ms
que en el simple funcionamiento de los mismos.
Las mantenciones diarias se llevarn a cabo diariamente por el operador del
equipo o herramienta antes de que ste comience su funcionamiento,
verificando el estado de alimentacin elctrica, estado y desgaste de
componentes, otros.
La mantencin preventiva ser realizada mensualmente o con la
periodicidad que defina la empresa, por personal especializado realizando una
revisin completa al equipo, corrigiendo cualquier mal funcionamiento o pieza
en mal estado.
Mantener registros de toda intervencin y/o correccin practicada a los
equipos, herramientas y maquinarias.
Mantener sealizaciones que adviertan zonas de riesgo y recordar la
implementacin de las medidas de control administrativo y de uso de EPP
correspondiente a cada rea, puesto de trabajo y/o aplicables a cada grupo de
expuestos.
Los casos de rotacin programada para reducir los tiempos de exposicin,
deben quedar claramente establecidos, con registro escrito, en conocimiento
del rea de produccin, prevencin de riesgos y RRHH, y se debe verificar su
cumplimiento.
Incorporar los riesgos de exposicin a contaminantes en el RIOHS, dejando
establecido claramente sus consecuencias y medidas preventivas.
9.2.3.- Si con las medidas anteriores el nivel de exposicin persiste, se deben tomar
acciones de proteccin individual (EPP) o medidas de control en el receptor,
que deben proteger eficazmente la salud de los trabajadores.
Seleccionar equipos de proteccin personal (EPP) que acrediten certificado
de calidad y aprobacin por parte de laboratorios autorizados por el Instituto
de Salud Pblica (ISP) o resolucin de acreditacin o validacin de sus
certificados extranjeros por parte del ISP. (D. N 18)
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Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso

apropiado, mantencin e inspeccin de los elementos de proteccin personal
(EPP).
10.
PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL
10.1.-
Programa de proteccin auditiva:
El programa de proteccin auditiva deber ser elaborado segn gua tcnica

para la seleccin y control de proteccin auditiva del departamento de Salud
Pblica del Instituto de Salud Pblica de Chile.
Identificar los grupos expuestos (GES).
Supervisin en el uso correcto y oportuno de la proteccin auditiva.
10.2
Programa de proteccin respiratoria:

El programa de proteccin respiratoria, ser elaborado como se indica en la
gua tcnica para la seleccin y control de proteccin respiratoria del
departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pblica de Chile
y debe considerar los siguientes tems:
Levantar mapa de riesgo y evaluar su criticidad.
Identificar grupos expuestos (GES)
Aplicar barreras fsicas de contencin y/o mitigacin.
Identificar donde se requiere uso de proteccin respiratoria.
Seleccionar la proteccin adecuada.
Asegurar que el uso de la proteccin respiratoria no sea un riesgo adicional.
Involucrar a los trabajadores en la seleccin de la proteccin respiratoria
Entrenar a todos los trabajadores, incluyendo supervisores, sobre su uso,
mantencin, almacenamiento y pruebas de ajuste (presin positiva y
presin negativa) como asimismo sobre la inspeccin de la proteccin y
sus filtros.
Tener un programa de muestreo ambiental asociado al recambio de filtros.
Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe
incorporarse a un programa de vigilancia de la salud de acuerdo al
siguiente criterio:
PERIODICIDAD
N VECES
DE
CONCENTRACIO
EVALUACION
Menos
de
20 aos de
N SUPERA EL
exposicin de Salud,
Mayor a 0,5 veces y hasta Cuestionario
1
1
vez el LPP.
aos.
Mayor
a una vez y menor Cuestionario
de Salud,
2
a
1,5 veces el LPP.
aos.
Grado de
Exposicin
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10.3
Mayor o igual a 1,5 veces Cuestionario de Salud,

y
hasta dos (2) veces el LPP. Radiografa de Trax cada 2
aos.
Mayor o igual a dos (2)
Cuestionario
de Salud,
4
veces
Radiografa de Trax anual.
y hasta 5 veces el LPP.
Programa de proteccin de radiacin UV:
Identificar los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e
individuos que requieran medidas de proteccin adicionales y verificar la
efectividad de las medidas implementadas a su respecto.
La empresa debe contar con un programa escrito de proteccin y prevencin
contra la exposicin ocupacional a radiacin UV de origen solar, el cual
debe contar a lo menos con:
Objetivos del programa.
Identificacin de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe actualizar
esta informacin a lo menos cada 6 meses.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile.
Manejo de informacin del ndice IUV y su publicacin en carteleras en forma
diaria.
Caracterizacin del entorno segn: Superficies reflectantes.
Sombras naturales y artificiales.
Temperatura y humedad.
Implementacin de medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de
proteccin personal.
Revisiones del programa una vez al ao a lo menos.
A modo de recomendacin, es deseable que se defina el campo de aplicacin,
con sus funciones y responsabilidades: gerencia, supervisin o jefaturas
intermedias, operaciones, contratistas y/o subcontratistas.
11.
11.1
DIFUSION Y CAPACITACION
Capacitacin, Entrenamiento y toma de Conocimiento
Sierra y Plaza S.A., est consciente de la importancia decisiva que supone

contar con un equipo humano instruido adecuadamente, tanto en el aspecto
tcnico de su trabajo, como en la proteccin de la Salud Ocupacional. Por esta
razn, se dispone que mediante un objetivo Plan de Capacitacin, se ponga en
conocimiento a todo el personal, de este Manual de Salud Ocupacional para
protegerse del Ruido, la Slice y de la Radiacin UV, adquiriendo los
conocimientos necesarios para protegerse de estos agentes contaminantes y
dainos para el ser humano.
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Plan de Capacitacin de Obra: En obra existir un solo Plan de

Capacitacin, que ser administrado por el Departamento SSO y MA,
quien dar
cuenta de
las
respectivas capacitaciones al personal,
necesarias para mantener controlado los riesgos de enfermedades
profesionales derivadas de las exposiciones a los agentes contaminantes
identificados y evaluados. Estas capacitaciones deben ser programadas en
base a la Matriz de Identificacin de los Riesgos para la salud, identificados
en cada faena.
Preparacin de Capacitacin: Conocido el agente de riesgo, se elaborar
el contenido obligatorio acerca del conocimiento del agente, su presencia en
las operaciones, reas donde se manifiesta, concentraciones existentes, como
se identifican y/o advierte de su presencia, medidas de control y mitigacin,
implementacin de proteccin personal asociada, como mantenerla,
proporcionando conocer los daos y consecuencias a la salud por exposicin
directa o indirecta y el procedimiento a seguir frente a los contaminantes..
Induccin Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a faena
recibirn una charla de induccin, cuyo temario comprender el artculo 21
del D. S. 40 deber de informar. En este contexto se incorporan las
materias
relacionadas
con
salud ocupacional, como la exposicin y
proteccin de agentes contaminantes para prever una enfermedad profesional
al interior de sus respectivas faenas de trabajo.
Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un

trabajo donde est presente alguno de los agentes dainos para la
salud, debe recibir una instruccin especfica sobre el procedimiento que
regula la labor en ambientes contaminados.
En la elaboracin del programa de capacitacin se contemplarn los

siguientes factores:
Tiempo considerado para efectuar una buena capacitacin.
N de personas a capacitar.
Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempos,
a quien va dirigido y responsable por dar la capacitacin.
NOTA: Todas las capacitaciones sern evaluadas (segn corresponda), en dos
instancias: la primera, realizada inmediatamente terminada la capacitacin y
que tendr como objetivo medir la comprensin de los contenidos y ser en
formato de prueba escrita. Y la segunda, que tiene por objetivo evaluar la
retencin de stos en el tiempo, cuyo formato (oral, escrita, en terreno, etc.),
ser definido por obra y se realizar 6 meses despus de realizada la
capacitacin.
La empresa debe contar con un programa escrito de capacitacin terico
prctico para los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos y consecuencias
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para la salud por la exposicin a radiacin UV, exposicin a ruido y slice,

contemplando todas las medidas preventivas necesarias de considerar:
Los objetivos del programa de capacitacin.
Campo de aplicacin, con sus funciones y responsabilidades: gerencia,
supervisin o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o subcontratistas.
Contenidos mnimos de la capacitacin.
Tiempo mnimo de la capacitacin: 1 hr. Cronolgica (a evaluar al momento de
efectuarla) Periodicidad de las capacitaciones: semestral
Evaluacin a los participantes de la capacitacin. Evaluacin del curso por parte de
los participantes. Registro de asistencia.
Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempo, a
quin va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la actividad de
capacitacin.
Se sugiere incorporar los siguientes contenidos mnimos en
la capacitacin:
Qu es la radiacin UV, la slice y el ruido, qu factores inciden en el menor o
mayor riesgo, que otros factores inciden en la exposicin o son de relevancia
para entender el concepto, como por ejemplo: el ozono atmosfrico y la capa de
ozono; composicin de la slice y que la hace tan daina; mecnica del ruido y
como daa la audicin; entre otras materias.
Efectos en la salud por exposicin a radiacin UV, a polvo de slice y ruido sobre 82
dB. Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile,
Mutualidades y/o el Servicio de Salud. Interpretacin de resultados y factores
que inciden en su modificacin.
Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de proteccin personal.
En este ltimo punto, concientizar sobre la correcta utilizacin y

cuidado de los EPP.
Discusin sobre la importancia de los controles de ingeniera, higiene personal y
las prcticas de trabajo para reducir la exposicin.
Adems, se debe establecer el sistema de control de la entrega de esta

capacitacin, cuyo formato debe incluir:
Antecedentes del relator: Nombre del responsable; RUT; Profesin; Cargo en la empresa
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Capacitacin: Contenidos
Participacin activa de los monitores de prevencin (en empresas de menos de
25 trabajadores), comits paritarios y departamentos de prevencin de riesgos
para realizar un trabajo en equipo y definir cmo enfocar las estrategias de
capacitacin e informacin de los trabajadores y trabajadoras.
Con ello, reforzar el cumplimiento del D.S. N54 Reglamento para la
constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de higiene y seguridad
de 1969, especficamente en sus artculos 1 y 24
Duracin (horas) Fecha; Antecedentes trabajadores: Nombre; RUT; Cargo; Firma
12.
INDICADORES
Se deben establecer indicadores para medir los avances, tales como:

N de trabajadores bajo el criterio de accin (segn criterio del
contaminante), versus N de trabajadores expuestos
N de trabajadores bajo criterio de accin (CA) por efecto de medidas
de carcter ingenieril, versus total de trabajadores bajo el criterio de
accin (CA).
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto de medidas
de carcter administrativo, versus total de trabajadores bajo el
criterio de accin.
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto del uso de EPP,
versus total de trabajadores de produccin.
N de trabajadores alterados versus trabajadores en programa de vigilancia
de la salud.
N de trabajadores alterados versus N de trabajadores expuestos.
N de trabajadores capacitados versus N de trabajadores expuestos.
Porcentaje de cumplimiento de evaluacin cualitativa
Tiempo de demora en implementacin de medidas de control
ingenieril, administrativo, por nivel de costo (das, semanas/
$1M).
Porcentaje de avance de medidas de ingeniera versus plazo
estipulado para su cumplimiento.
Porcentaje de coincidencia de EPP adquiridos versus EPP solicitados.
Porcentaje de existencias de EPP en relacin a EPP requeridos semanalmente
13.
EVALUACIN del PROGRAMA IMPLEMENTADO por la EMPRESA:
La mejora continua de la empresa depende en gran medida de la asertividad de

la evaluacin del programa de gestin para el control de los contaminantes.
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SP A 16/00
Fono/Fax: (034) 428 416 420

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Por lo tanto, se deben efectuar evaluaciones mensuales, trimestrales y

anuales en cuanto al cumplimiento del programa considerando los siguientes
elementos:
Seguimiento del cumplimiento de plazos de implementacin de las medidas
de control de ingeniera.
Seguimiento del cumplimiento en la implementacin de medidas
de control administrativas.
Evaluacin cualitativa o cuantitativa de resultados obtenidos con estas medidas.
Seguimiento del cumplimiento de planes de capacitacin.
14.
ANEXOS:
ANEXO
ANEXO
ANEXO
ANEXO
(GES).
N
N
N
N
1:
2:
3:
4:
Plano de las instalaciones de faenas y Talleres.

Plano Distribucin de Fuentes Emisoras de Contaminantes
Estudio Previo para Identificacin de Personal Expuestos.
Recepcin de Antecedentes para Seleccionar Grupo Expuesto
ANEXO N
5
Ejemplo de Puestos de Trabajos y Actividades con Riesgo de Exposicin a
Slice
Puestos de
Trabajo
1.- Operador
Chancador
Operaciones
Trituracin de
cuarzo y
rocas
Trituracin de caliza
3.- Pulidor de piezas

que contienen slice
Perforacin
neumtica o
elctrica de roca
Esmerilado
mecnico (pulido)
4.- Mecnicos de
mantencin de
sistema de captacin
de polvo
Limpieza
manual o
neumtica de
filtros de polvo
2.- Perforador de
rocas
Caractersticas
1) Materia Prima cuarzo:
100 % SiO2;Roca: > 3075 % SiO2.
2)
de carbonato de
1) Operacin
Materia Prima
clcio< 10 % SiO2
2) Operacin de
1) Materia Prima Roca: > 3075 % SiO2
2) Operacin de
Fraccionamiento
1) Piedra esmeril < 10 % SiO2
2) Fraccionamiento piedra
esmeril.
1) Materias Primas cuarzo:
100 % SiO2 y arena: 30-75 %
SiO2.
2) Sin fraccionamiento.
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SP A 16/00
5.- Aseador
6.- Operador
de maquinaria
pesada
7.- Astilleros
8.- Tallador y
pulidor de vidrio
9.- Concretero
Fono/Fax: (034) 428 416 420

Fono/Fax:
(034)
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Limpieza
superficies de
trabajo con polvo
que contienen
slice
Traslado, carga y
descarga de
material con slice.
Limpieza abrasiva
con chorro de
arena
Tallado y pulido de
vidrio
Perforacin de
hormign Cortar y
serrar bloques de
hormign
1) cuarzo: 100 % SiO2 y

arena: 30-75
% SiO2
2) Sin fraccionamiento
1) Materia Prima Carbonato de
clcio
< 10 % SiO2
1)
Prima arena: 30-75
2) Materia
Sin fraccionamiento
% SiO2
2) Sin fraccionamiento
1) Materias Primas: arena 3075 % SiO2;
2) Operacin de
fraccionamiento materia
prima.
1) Arena > 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
1) Arena > 30 % SiO2
Piedra > 30 % SiO2
Cemento < 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
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Sistema de Gestin Integrado

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARA

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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARAEL

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

a) La implementacin del Sistema de Gestin para el Control de la Exposicin

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

Apoyar los departamentos de SSO y MA de las faenas, proyectos

Elaborar informes peridicos de auditoras de los programas de

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

Deben facilitar la aplicacin de medidas de carcter ingenieril,

b) Velar porque las directrices impartidas por el Gerente General a travs de

c) Responsables de instruir a los Comits Paritarios, dirigentes sindicales

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

e) Coordinar con ACHS las evaluaciones cualitativas y cuantitativas respecto a

g) Supervisa las tareas relacionadas en este mbito en el Programa Mensual de

Supervisin y Jefes de reas.

b) Cooperar en la educacin a los trabajadores respecto del riesgo de

c) Cooperar en la difusin del material educativo relacionado con la hipoacusia,

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

e) Cooperar en la sensibilizacin de los trabajadores en la problemtica del

Empresas Contratistas y Sub Contratistas

DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA

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PLAN DE PROTECCIN Y PREVENCIN

Implementacin de los requisitos del sistema.

Comit Paritario de Higiene y Seguridad

b) Efectuar un levantamiento de las fuentes emisoras de contaminantes dainas

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Plantear medidas de control ingenieril de mitigacin y factibles de

f) Plan de accin orientado a la reduccin del personal expuesto, identificado en

Dosis de Accin: 0.5 50%. Este valor corresponde a la mitad de la

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Nivel de Accin: 82 dB(A). Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de

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