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CAUSA-RAIZ EN FALLA DE
ACTIVOS
ING
ING LUIS
LUIS ESPEJO
ESPEJO ORTEGA
ORTEGA
CIP
CIP 72496
72496
INTRODUCCION
El anlisis causa raz es una metodologa imprescindible para una
organizacin de mantenimiento, porque nos asignan, convocan o
preguntan por un accidente, evento o falla, que involucra un
equipo de su planta, un vehculo, un error administrativo, o la
falla de un proceso, o cualquier situacin de resultado indeseable.
Qu hara Ud.?Cmo hara para conseguir las evidencias, como
entrevistara al personal involucrado?, comprendera que
esperan de Ud.?,evaluara los problemas, identificara las
causas? Qu medidas tomara para que no vuelva a suceder el
problema? Por dnde comenzara?.
La respuesta es hacer un anlisis causa raz, que es una poderosa
herramienta para entender las fallas, resolver problemas y
prevenir su recurrencia. El anlisis causa raz es un mtodo, para
mejorar procesos, evaluar eventos y cuasi accidentes, es un
proceso efectivo para evaluar procesos complejos, es muy til
para entender errores o simples fallas. Aqu voy a exponer una
forma diferente de los mtodos tradicionales. Debemos tener
presente que existe una brecha que se forma entre lo que se
ENTREVISTAS
Planear las entrevistas, esta es una poderosa herramienta de la
investigacin. As entender plenamente los eventos ms
importantes de la falla o problema.
Planificar las entrevistas, preparar el listado de preguntas, no lea
la pregunta, pero asegrese de obtener la informacin que
desea.
Programe la entrevista en un espacio neutral y privado, converse
primero con el personal de experiencia, luego con los que tienen
poco que ver con el problema. El objetivo es tener
independencia y lograr la informacin. Trate con el supervisor del
personal, luego de tres das vuelva a entrevistarlos.
Al usar dos entrevistas: en una toma la conduccin y en la
segunda toma notas
Las personas tienden a ponerse a la defensiva, iniciar la
entrevista con un relato del tema, o algo que el entrevistado
quiera exponer, muestre inters.
Describa porque hace la entrevista.
Proveer una imagen profesional.
Establecer su credibilidad, actuar en forma cordial, poltica,
CUADRO 1
EVENTOS Y
ANALISIS DE
FACTORES
CAUSALES
ANALISIS DE TAREAS
ANALISIS DE
BARRERAS
CAMBIO DE
ANALISIS
-Puede generar
preguntas en las
entrevistas
-Permite adicionar
eventos y otros
factores causales al
anlisis
-Se usa cuando se
tiene dificultades
para determinar
causas por
acciones
inapropiadas,
cuando se
sospecha cambios
en la causa, o
cuando Ud. No
FECHA/EVEN
TO
FECHA/TIEM
PO
FECHA/TIEM
PO
EVENTO
EVENTO
FIN DEL
EVENTO
CUADRO N 3
Inicia la falla se
detecta altas
vibraciones en el
CC
No se observan
problemas
mecnicos
Las altas
vibraciones en CC
continan se
continan
registrando
vibraciones
Sin causa
aparente el
CC continua
con altas
vibraciones
Se analizan las
vibraciones y son
de bajas
frecuencia
Se registran
vibraciones con
los 2CR operando
Se analizan
factores
externos del
CC
Las
vibraciones se
califican por
resonancia
Los equipos
cercanos son
2 CR de alta
velocidad
La resonancia
era inducidas
por los CR
operando en
igual fase
Se paran los CR y
se arrancan 1x1
Se registran la
vibraciones y
vuelven a su
condicin
normal en el
CC
Queda
demostrado
que los CR
deben estar
desfasados en
su operacion
CUADRO 5 COMUNICACION
FACTORES FISICOS Y
MENTALES
- Confundidos o
desorientados
-No entendieron el contexto
-No estn familiarizados con
la tarea, sistema o proceso
-No estn familiarizados con
la informacin disponible
-Instrucciones
incomprendidas
-No creen en las
instrucciones
-Aburrimiento, indiferencia
-Exceso de confianza
-Suposiciones incorrectas
-Falta de atencin a los
detalles
-Tomar desviaciones o
trucos
-Fatiga , enfermedad o
lesin
COMUNICACIN VERBAL
COMUNICACIN ESCRITA
-No
se transmiti informacin
importante
-Informacin
inexacta
-Informacin no entendida
-Material incompleto
-Proporcionar informacin
errnea
-Informacin no especifica
-Informacin proporcionada
demasiado tarde
-No hay comunicacin
-Equipos de comunicacin
defectuosos
-Mal uso de los equipos de
comunicacin
-Demasiada informacin
-Prioridades no discutidas
-Material
detalles
con
entregada
demasiados
-Informacin desordenada
-Trabajo
no
claramente
se
explic
CUADRO N 6 CONDICIONES
CONDICIONES
AMBIENTALES
PRACTICAS DE TRABAJO
OTRAS CONDICIONES
EXTERNAS
(sobretiempo. Llamadas
en horarios inusuales).
CUADRO N 7 DESEMPEO
TIPO DE ERRORES
-Omisin
SITUACION CUANDO EL
ERROR OCURRIO
-Preparacin de la Tarea
-Actividades actuales de
-Actos extraos
la tarea
-Actos inoportunos
-Cerrar la tarea
-Tarea Rutinaria con
-Incorporar acciones
presin de tiempo
fuera de secuencia
-Situacin de
-Deficiencia cuantitativa emergencia
-Herramientas
inadecuadas
ACTIVIDAD
-Planificacin o
programacin del
trabajo
-Mantenimiento
-Operacin del equipo
-Preparacin de
procedimientos
-Documentacin
-Pruebas
-Interface con clientes
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Este Mtodo es una herramienta eficaz del Anlisis Causa-Raz, se
puede aplicar a cualquier falla, evento, problema y accidente, que
como profesionales de Mantenimiento estamos sujetos a
intervenir. Es por esto que concluyo que el mtodo es prctico y
nos indica como debemos actuar en estos casos. Por lo que
recomiendo su uso.
Este mtodo, nos permite ahorrar tiempos porque se trabaja de
forma ordenada y se logra vencer obstculos que se quieren
imponer al investigar un evento, problema o accidente.
Asimismo nos sirve para mejorar nuestro sistema de trabajo,
ejecutndolo con Calidad y prevenirnos de evitar la recurrencia de
la falla.
Para usar mi ejemplo el compresor al que se aplico el anlisis
causa raz, el ahorro logrado estimado fue de $ 100M/da porque
no se paro el compresor, no se paro la planta y no fue necesario
desmontar ningn elemento del equipo.