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Matire
Branche
Section
Devoir Surveill n3
E.O.A.E
S.E.G
S.E.G
Prof : H.YACHMI
Coefficient 3
Dure
2 heures
Anne
2014/2015
Cas NESTLE
Prsentation de lentreprise
Dnomination sociale
Forme juridique
Activit
Marchs
Capital
Chiffre daffaires
NESTLE MAROC
Socit anonyme
Production et conditionnement des produits laitiers, du caf soluble, des produits culinaires
(soupe et bouillons), des farines lactes et des crales.
Pays du Maghreb Arabe, Egypte, Liban, Arabie Saoudite, France, Hollande, Espagne, Chypre,
Malte.
1 569 330 000 MAD
1 379 250 779 MAD en 2012
Assurer la consolidation du plan de formation annuel sur la base des plans de dveloppement dfinis dans les
PDG (Guide de Progrs et Dveloppement) et assurer la mise en place de lensemble des actions de
dveloppement identifies ;
Assurer la mise jour et la communication du catalogue de formation annuel et des actions de formation
planifies, aux diffrents interlocuteurs internes ;
Assurer un suivi du budget annuel de formation ;
Dvelopper la veille concurrentielle autour du recrutement, et dvelopper la communication externe en
utilisant les rseaux mdias (LinkedIN ; Facebook) et sites de recrutements externes ;
Dvelopper et coordonner la publication des supports de communication interne : flash news et magasine
interne selon les deadlines dfinis ;
Assurer le monitoring et lefficacit des actions de formation et de recrutement avec un suivi rgulier des KPIs
dfinis.
Source : www.rekrute.com du 28/01/2015