Valores para la convivencia

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Valores y Convivencia
Fecha de inclusin en Alipso.com: 2008-08-12
Enviado por: Arturo Guillermo Clery Aguirre (arturoclery@hotmail.com)
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Valores para la convivencia

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Valores y Convivencia Agregado: 12 de AGOSTO de 2008 (Por Arturo
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tribunal.: Enlaces externos relacionados con Valores para convivencia
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Autor: Arturo Guillermo Clery Aguirre (arturoclery@hotmail.com) Este apunte fue enviado por su autor en
formato PPT (Powerpoint). Para poder visualizarlo correctamente (con imgenes, tablas, etc) haga click aqu
o aqu si desea abrirla en ventana nueva. QUE SON LOS VALORES Los valores son elementos crticos
valiosos. El padre y la madre juegan un papel de primer orden en la programacin de la mayor parte de los
valores originarios. Los valores se ensean a travs del testimonio de vida o ejemplo, utilizando la tcnica de
premios y castigos. Este sistema de creencias rige todo nuestro estilo de vida. La influencia de los valores
no tiene lmites. La prctica cotidiana de los valore nos permite ser felices.
CONVIVENCIA El ser
humano es social por naturaleza Para vivir en sociedad debemos tener hbitos que nos permitan ser felices
La misin del educador es formar personas intelectualmente capaces, y respetuosas del derecho ajeno Por
lo tanto formar en valores deben ser una prioridad. RESPETO Es el sentimiento que lleva a reconocer los
derechos y la dignidad de otro. Debemos potenciar el respeto a s mismos, a los dems y a la naturaleza. El
respeto aprendemos desde nuestro nacimiento. Respeto a la autoridad, a las leyes y reglamentos. El respeto
gua la conducta social de las personas. Facilita la convivencia pacfica y efectiva con los dems, estando por
encima de los intereses personales. Cuando la persona ganadora comete un error, dice: "Me equivoqu, y
aprende la leccin. Cuando una persona perdedora comete un error, dice: "No fue mi culpa, y se la echa a
otros. Una persona ganadora sabe que la adversidad es el mejor de los maestros. Una persona perdedora se
siente vctima ante la adversidad. Una persona ganadora sabe que el resultado de las cosas depende de l.
Una persona perdedora cree que la mala suerte s existe. Una persona ganadora trabaja muy fuerte y genera
ms tiempo para s mismo. Una persona perdedora est siempre "muy ocupada" y no tiene tiempo ni para los
suyos. Una persona ganadora enfrenta los retos uno a uno. Una persona perdedora les da vueltas y no se
atreve a intentarlo. Una persona ganadora se compromete, da su palabra y la cumple. Una persona perdedora
hace promesas, no asegura nada y cuando falla slo se justifica. Una persona ganadora dice: "Soy bueno, pero
voy a ser mejor".
Una persona perdedora dice: "No soy tan malo como lo es mucha otra gente". Una
persona ganadora escucha, comprende y responde. Una persona perdedora slo espera hasta que le toque su
turno para hablar. Una persona ganadora respeta a aquellos que saben ms que l y trata de aprender algo de
ellos. Una persona perdedora resiste a aquellos que saben ms que l y slo se fija en sus defectos. Una
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persona ganadora se siente responsable por algo ms que solamente su trabajo. Una persona perdedora no se
compromete y siempre dice, "Slo hago mi trabajo. Una persona ganadora dice: "Debe haber una mejor
forma de hacerlo . . ..
Una persona perdedora dice: "Esta es la manera como siempre lo hemos hecho".
Una persona ganadora es parte de la solucin. Una persona perdedora es parte del problema. Una persona
ganadora se fija en "como se ve la pared en su totalidad". Una persona perdedora se fija "en el ladrillo que le
toca colocar". Una persona ganadora como t, comparte este mensaje con sus amigos . . . Una persona
perdedora como los otros es egosta y se lo guarda para s mismo . . .
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