Diplomado en Gestin de Recursos Humanos por

Competencias Laborales

Evaluacin Unidad 12

Unidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin

por competencias

OBJETIVOS:
Distinguir las caractersticas de las competencias distintivas dentro del
modelo de gestin por competencias, a partir de su conceptualizacin y de
los distintos enfoques psicolgicos relacionados.
RECURSOS:

Contenido de la unidad 12.

Unidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin

por competencias

INSTRUCCIONES
Lea atentamente el caso y conteste.
Juan Williams es psiclogo laboral de la consultora estadounidense, Millenium Falcon, la cual presta servicios a Estar Trek desde
sus inicios. A Williams se le ha encomendado realizar el proceso de seleccin para jefe de calidad de esta empresa de seguridad
y el candidato que ha pasado ms etapas en la confeccin de la terna es Jaime Horner. Dado que Williams es un innovador y le
gusta implementar metodologas modernas, ha decidido pedirle al candidato que redacte una carta en la cual mencione sus
experiencias laborales y personales. Es as como Horner redacta lo siguiente:
Estimados seores de Estar Trek S. A.:
La verdad es que nunca he escrito una carta para una empresa y por ello espero hacerlo de manera correcta. Desde que sal del
colegio he soado con trabajar en el rubro de la seguridad, sobre todo en una empresa como esta. Creo que soy la persona
adecuada para el puesto que ustedes tienen disponible, debido a que cuento con las competencias necesarias para ser un
profesional destacado, como el que necesitan en Estar Trek. Estudi en la Universidad Catlica de la Federacin y me especialic
en gestin de calidad en diversas reas. Tuve las mejores calificaciones de mi generacin y en mi actual empresa, donde an
trabajo, obtuve la mejor evaluacin de desempeo el ao pasado. Creo que una de mis mayores ventajas es que soy capaz de
dirigir equipos de manera efectiva, mis subalternos siempre me han considerado como alguien muy slido, que no se estresa por
nada y que no pierde nunca el objetivo. Si bien soy algo grun, siempre soy emptico con mis colegas. Una vez tuve que
acompaar a una colaboradora al parto de su hija, fue una experiencia hermosa, que hasta el da de hoy recuerdo con orgullo y
emocin. Bueno, no tengo nada ms que decir, creo que mis competencias podrn ser evaluadas al momento que me encuentre
en el puesto de trabajo. Espero ser el nuevo jefe de calidad y ser una persona valiosa para la empresa.
Se despide atentamente,
Jaime Horner.
1. Identifique la(s) competencia(s) distintiva(s) que posee Jaime Horner. Justifique su respuesta.
2. Segn usted, Jaime Horner es el candidato ms apto para ser el jefe de calidad que Estar Trek necesita? Justifique su
respuesta.

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por competencias

CRITERIOS DE EVALUACIN
El trabajo, desde el aspecto formal, debe presentar una portada, indicando
sus datos, con letra Arial 12, interlineado 2, con una extensin de 900 a
1000 palabras y conforme al formato disponible en la plataforma.
Enve el trabajo a travs del link dispuesto en la plataforma. El nombre del
archivo debe ser: apellido_nombre_evaluacin _unidadX.

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por competencias

INDICADORES DE EVALUACIN
INDICADORES DE EVALUACIN

Identifica las competencias distintivas abordadas, a partir

del anlisis de casos presentados.
PUNTAJE TOTAL

PUNTA
JE
3
3

Unidad de Diseo y Desarrollo Instruccional