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RECHERCHE & DVELOPPEMENT

VALORISATION
FORMATION CONTINUE

INSAVALOR
Prsentation de la
structure de
valorisation Insavalor

Catherine Baptista

INSAVALOR, linterface entre les besoins des ENTREPRISES et les comptences


des LABORATOIRES de lINSA de Lyon

I N S AVA L O R e s t l a f i l i a l e d e
valorisation de lINSA de Lyon,
charge de renforcer et de
professionnaliser les relations des
laboratoires de recherche de lEcole
avec le monde industriel
(Convention cadre INSA /
INSAVALOR)
INSAVALOR propose une offre
globale en Recherche &
Dveloppement, Valorisation et
Formation Continue en sciences de
lingnieur au service du
dveloppement des entreprises et
un centre daccueil dentreprises de
10 000 m2 rpartis sur 3 btiments

INSAVALOR, linterface entre les besoins des ENTREPRISES et les comptences


des LABORATOIRES de lINSA de Lyon
LES RELATIONS INSA/INSAVALOR
ACTIONNAIRES

INSA DE LYON
Conseil

62%
Dsigne
la majorit

DIRECTEUR DE
LINSA DE LYON

Personnel INSA
de Lyon
Banques
12%
26%

INSAVALOR

Prside

Conseil de surveillance
Conseillent

Nomme
et contrle

DIRECTION
des relations
avec les
entreprises

Contrle
DIRECTOIRE

FILIALE
Commission de Valorisation

Commissaire
aux comptes

INSAVALOR, linterface entre les besoins des ENTREPRISES et les comptences


des LABORATOIRES de lINSA de Lyon
LES PRESCRIPTEURS
CCI
ARDI

LINSA DE LYON
Ses moyens
Ses comptences

RESEAUX ET PARTENAIRES
Incubateur
Ples de comptitivit
Clusters
Carnot

INSAVALOR
est
une structure
dinterface

LES ENTREPRISES
FRANCAISES OU ETRANGERES
DE TOUTES TAILLES ET
DE TOUS SECTEURS

LES ORGANISMES FINANCEURS


Collectivits locales
Organismes de soutien linnovation
(Oso)

INSAVALOR, linterface entre les besoins des ENTREPRISES et les comptences


des LABORATOIRES de lINSA de Lyon

Laboratoires de recherche de lINSA de Lyon


LST,
SATT

Insavalor, filiale
de valorisation
Incubateur

Entreprises
Entreprises
Entreprises
existantes

Entreprises
Entreprises
Nouvelle
Entreprise

-Partenariats : prestations, collaboration de recherche, expertises, projets collaboratifs, MTA


-Transfert des rsultats de recherche : licence dexploitation de brevets, de savoir faire, licences
logicielles
-Mobilit des chercheurs entre le public et le priv - Cration dentreprises de valorisation de la
recherche publique
-Formation
- .

Formation continue
FORMATION CONTINUE
LINSA de Lyon a une trs forte exprience en formation continue depuis plus
de 45 ans. Loffre de formations est base sur la recherche et linnovation.
CHIFFRES CLS
350 collaborateurs/an : consultants, ingnieurs, chercheurs
issus de lINSA, de grandes entreprises, de centres de recherche,
de socits de service
400 stages de formation plus de 2 500 stagiaires
20 tablissements universitaires partenaires : ENSCI (Limoges),
IUT (Aix-en-Provence, Lyon, St-Etienne, Le Creusot), INP
Grenoble, INP Loraine

Un chiffre daffaires de 2,5 Million d / an

Formation continue : Advanced R&D training


Advanced R&D Training
Valorisation des comptences en recherche
INSAVALOR et le service de formation continue de
Grenoble INP proposent tout au long de lanne une
offre de sminaires de haut niveau bass sur les
rsultats de recherche des laboratoires des
coles.
Ces sminaires, en langue anglaise et/ou franaise
(dune dure de 2 4 jours), sont destins aux
entreprises qui souhaitent favoriser lvolution des
comptences de leurs cadres, experts, spcialistes,
chercheurs.

Formation continue : Advanced R&D training

R&D, Valorisation
RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
VALORISATION

Une quipe charge de la valorisation et de la


gestion (Direction, Gestion, Contrats, Brevets,
Ressources Humaines .)
Plus de 1 000 contrats industriels pour un

Chiffre daffaires suprieur 15 Millions d/an.

L'INSA de Lyon est


classe en 2012
4me cole en
recherche et
dveloppement par
Industrie et
Technologies

R&D, Valorisation
RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
VALORISATION
Rponse aux besoins des entreprises : Identification de la
solution la plus approprie au sein des quipes techniques
dInsavalor ou des quipes de recherche INSA, des
quipements et des modes de collaboration
Interlocuteur, notamment administratif, juridique et
financier du dbut la fin de la collaboration

Quelques spcificits
Un support lorganisation
dvnements
Un soutien la cration
dentreprises innovantes
Participation au fond
Petinence Invest

R&D, Valorisation : Les modes de collaboration et les contrats associs

Plusieurs types de contrats selon les cas :


- Simple change dinformations : accord de confidentialit
- Prestations, expertises
- Collaborations :
- bipartites (conventions dtudes, encadrement de thse)
- consortium (accords de consortium projets FUI,
europens )
- Mise disposition de matriel ou de substances (MTA)
- Licences de savoir-faire, brevet, logiciel

Ces contrats permettent notamment de fixer au pralable :


-
-
-
-
-

Les engagements de financement et de moyens


La proprit des rsultats : coproprit ou pas?
Les droits dexploitation des futurs rsultats
Le droit ou non publication

R&D, Valorisation
Insavalor peut participer des projets collaboratifs en tant
que partenaire mais galement dans le cadre de contrats
bipartites directs.
INSAVALOR est agr au titre du Crdit Impt Recherche
et est ligible au doublement du Crdit Impt
Recherche pour les travaux ligibles raliss au sein
des laboratoires de lINSA.
CIR = 30 % des dpenses R&D ligibles
Si travaux raliss au sein dun laboratoire de lINSA :
CIR = 60 % des dpenses R&D ligibles

R&D, Valorisation
Exemple de la thse CIFRE :
1. Cot salarial :
La charge salariale relative un doctorant embauch dans le cadre d'une CIFRE est ligible au CIR. Celui-ci
correspond alors 30 % du cot salarial brut charg du doctorant CIFRE, augment d'un cot forfaitaire
d'environnement de 50 % et diminu de la subvention verse par l'ANRT.

Exemple :
Salaire Brut charg dun thsard CIFRE : 35 k
Evaluation du cot total environn (coefficient forfaitaire 1,5) : 35k x 1,5 = 52,5 k
Soustraction de la subvention de l'ANRT : 52 500- 14 000 = 38 500
CIR = 0,30 x 38 500 = 11 550
Cot salarial : (35000-11500-14000)*3= 28,5 k pour 3 ans
2. Cot dencadrement de la thse :
Les dpenses engendres par la collaboration avec le laboratoire de recherche acadmique peuvent tre
ligibles au CIR s'il est dmontr qu'il s'agit bien d'une prestation de R&D concourant lever un "verrou
technologique" et non de l'innovation. La production immatrielle est ligible. Les dpenses sont alors
comptes pour le double.

Exemple : 20k daccompagnement par an Cot aprs CIR : 20-(20*2)*0,30= 6k par an, soit 18k pour 3 ans
3. TOTAL
Exemple : Cout total pour la thse encadre pendant 3 ans= cot salarial + cot encadrement
laboratoire = 28,5 + 18 = 46,5 k pour 3 ans

R&D, Valorisation : Proprit industrielle

Insavalor favorise galement le transfert des comptences et rsultats


des recherches des laboratoires de lINSA de Lyon, en tant un
interlocuteur direct sur les aspects Proprit intellectuelle et
Industrielle en lien avec Lyon Science Transfert :
-

Gestion de la PI de lINSA (convention INPI INSAVALOR)

- Dpts et suivi de logiciels et brevets


- Ngociation des accords de coproprit , licences .
(Insavalor gre un portefeuille de 100 brevets dont certains en
coproprit)

R&D,
Valorisation :: Proprit
Proprit industrielle
R&D,
Valorisation
industrielle

Exemple de Brevet issu


de travaux du CITI :
Systme et procd de
dcouverte de voisinage pour
objets communicants

RECHERCHE & DVELOPPEMENT


VALORISATION
FORMATION CONTINUE

INSAVALOR
Merci de votre
attention

www.insavalor.fr