CRTELES O ESQUEMAS

DE COLUSN

 El economista Adam Smith, en su obra La Riqueza de las Naciones

(1776), hizo una observacin interesante sobre el comportamiento de las
empresas que ha resultado ser cierta en ms de una ocasin:
"los miembros del mismo gremio pocas veces se renen, ni siquiera para
divertirse, pero cuando lo hacen, la conversacin siempre acaba en una
conspiracin en contra de la gente o en algn acuerdo para incrementar
los precios".

CONDICIONES QUE INFLUYEN EN LA CONDICIN

DE LOS CARTELES
La existencia de un pequeo numero de empresas grandes facilitan la
poltica de un acuerdo de colusin
La a proximidad geogrfica de las empresas es favorable
La homogeneidad del producto hace imposible que los participantes en el
crtel se engaen entre s al enfatizar diferencias del producto

 El papel de las condiciones generales del negocio presenta ciertos

argumentos contradictorios

1. se establecen en medio de condiciones industriales de

depresin

2. cuando las compaas intentan anticipar lo que ellas

consideran ruinosos coretes de precios

el ingreso a la industria debe ser difcil

Si las condiciones de costos para los miembros de del crtel son similares
y, por tanto, la rentabilidad no difiere mucho entre ellos, ser mas fcil
mantener los crteles

ORGANIZACIN DE PASES
EXPORTADORES DE PETRLEO

 Debe crearse una organizacin estable cuyos miembro acuerden los

niveles de precio y de produccin y obedezca el acuerdo (Robert s.
Pindyck, 2009)
La OPEP se crea con el objetivo de bajar os precios, evitar la entrada de
otras compaas y reducir la competitividad del petrleo en otras regiones.

RESULTADOS
Caractersticas de la OPEP como oligopolio cooperativo
Realiza acuerdos de cuotas de produccin
El precio del petrleo impuesto por la OPEP incide en el PIB mundial
Impacto del petrleo en la economa

 La OPEP tiene gran influencia para reducir o aumentar su nivel de

produccin
Controlan aproximadamente el 43% de la produccin mundial de petrleo
y el 75% de las reservas de petrleo
Las exportaciones de crudo por parte de la organizacin corresponde a un
51%