Preguntas frecuentes en las entrevistas

Pregunta: Cules son sus planes para el futuro?

Respuesta: Exprese su deseo de obtener ms experiencia en el trabajo. Mencione que
quiere llegar a ser un empleado valioso para la compaa. Si ha escuchado que es una
empresa para la cual es bueno trabajar, dgalo.
Pregunta: Qu actividades ha realizado similar a este tipo de trabajo con anterioridad?

Respuesta: Nunca responda que no. Mencione tipos de tareas similares en su

formacin, capacitacin o experiencia remunerada y no remunerada. Refirase
a su capacidad para aprender rpidamente o su aptitud para ese tipo de
trabajo.
Pregunta: Por qu desea trabajar aqu?
Respuesta: Afirme su inters en la compaa y sea positivo cuando responda. Debe incluir
los siguientes aspectos:

La buena reputacin de la compaa dentro de la comunidad.

El orgullo que le dara poder decir que trabaja all.

La honestidad del empleador.

La forma en que la compaa valora a los buenos empleados.

Condiciones de trabajo agradables.

Lo importante es mencionar que le gusta este tipo de trabajo y que siente que puede
hacerlo bien.
Pregunta: Por qu abandon su ltimo empleo?
Respuesta: Si fue por una razn legtima, sea breve y concreto. Diga que la compaa
pasaba por un perodo de desempleo y que usted no tena la suficiente antigedad.
Cualquiera haya sido la razn, una sola explicacin bastar.
Si fue por una razn que deja que desear (por ejemplo que usted fue despedido), explique
de un modo positivo cmo la situacin se ha corregido.
No diga nada negativo acerca de su empleador anterior. Tampoco diga que dej su trabajo
porque no se llevaba bien con su jefe. El entrevistador quizs opere con la otra compaa
y/o tenga amigos en ella. Adems, es demasiado fcil para un empleador suponer que si
usted no se llevaba bien con su jefe anterior, tampoco lo har con el nuevo.

Mencione todas las cosas buenas de su ltimo trabajo, aunque no le haya gustado trabajar
all. Si dice cosas negativas de su ltimo empleo, el entrevistador puede pensar que
tambin hablar mal de esta compaa y tal vez no lo contrate por esa razn.
Pregunta: Qu objetivos tiene para su carrera profesional?
Respuesta: Seale su deseo de aprender cosas nuevas, obtener ms experiencia y realizar
su aporte personal a la compaa. Si sabe que la empresa es un lugar donde se puede
hacer carrera, mencione su deseo de aprender bien su trabajo y de eventualmente llegar a
ocupar un puesto de mayor responsabilidad dentro de ella. Si no conoce las polticas de
ascensos, no mencione ningn puesto al que espera ascender porque el empleador puede
pensar que a usted no le satisface la vacante disponible. En cambio, simplemente diga que
espera llegar a ser la mejor persona que la compaa tiene en esa rea.
Pregunta: Cunto tiempo planea permanecer en esta compaa?
Respuesta: Simplemente diga que no est planeando mudarse, casarse, tener hijos, ni
volver a estudiar, etc., y que, dado que no ve ninguna razn por la cual no pueda
permanecer en la compaa durante muchos aos, espera ser muy feliz con ese trabajo.
Pregunta: Qu considera que es su punto fuerte en su desempeo laboral?
Respuesta: Mencione algo que se relacione con ese trabajo y explique de qu modo ello
podra ser de utilidad para la compaa. Usted debe procurar presentarse como un buen
empleado (puntual, eficiente, organizado, que trabaja hasta cumplir con sus obligaciones,
que se enorgullece de su trabajo, etc.).
Pregunta: En qu considera que se desempea pobremente?
Respuesta: Transforme un punto dbil en uno fuerte. Ejemplos: "Termino un trabajo
aunque ello signifique trabajar ms horas" o "Tengo tendencia a ser demasiado
organizado".
Pregunta: Qu conoce acerca de nuestra compaa?
Respuesta: Su respuesta debe incluir informacin sobre la historia de la compaa y el
producto o los productos que elabora o los servicios que presta. Para obtener informacin,
consulte en la oficina de referencias de alguna biblioteca o en su Wisconsin Job Center.
Pregunta: Por qu deberamos contratarlo a usted y no a otra persona?
Respuesta: Explique todas las cualidades que tiene y que lo convertiran en una persona
valiosa para la compaa. Por ejemplo:

buen registro de asistencia y puntualidad;

atributos personales, tales como amabilidad, honestidad y eficiencia;

competencia laboral y toda habilidad adicional que usted posea;

velocidad para trabajar con un muy bajo margen de error;

buena relacin con los supervisores;

disponibilidad para trabajar horas extras.

Tambin puede decir que le gusta este tipo de trabajo, que es bueno en l y que considera
que trabajara ms que otras personas.
Pregunta: Qu consideras ms importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o hacerlo
bien?
Juan Jaramillo
Jessica Campuzano
Hernn Quintero
Sandra Alvis
Daniela Franco