ANGGARAN RUMAH TANGGA

(ART)

YAYASAN PENDIDIKAN MIFTAHUL HUDA (YPMH)

RAMA GUNAWAN
AKTA NOTARIS TETTY RISNA HELIATY BASTAM HUKMI S.H
Nomor 17 Tanggal 10 November 1989
S.K. Menteri Kehakiman RI, No: M-50-HT.03.01.Th1988, (2-8-1988)

Alamat :
Desa Rama Gunawan Dusun VI, Kecamatan Seputih Raman, Kabupaten Lampung Tengah
Propinsi Lampung, Kode Pos 34155

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN MIFTAHUL HUDA (YPMH)
RAMA GUNAWAN
Bismillahirahmaanirrahim
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Keanggotaan Pengurus Yayasan Pendidikan Miftahul Huda, terdiri dari :
1 Pelindung, adalah mereka yang dipilih dan diangkat dari unsur Pemerintah Desa dan
Dusun.
2 Penasehat, adalah mereka yang dipilih dan diangkat dari Sesepuh Pendiri atau tokoh
Masyarakat.
3 Pengurus, adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan pemilihan oleh
Tokoh Masyarakat, Perangkat Desa dan Dusun dalam suatu musyawarah.
4 Bidang-Bidang, adalah mereka yang dipilih dan diangkat oleh Ketua terpilih bersama
Tim Formatur, dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari Tokoh Masyarakat
berdasarkan suara masyarakat
BAB II
KEPENGURUSAN
Pasal 2
Pengurus Yayasan Pendidikan Miftahul Huda terdiri dari : seorang Ketua, seorang sekertaris,
Seorang Bendahara, dan tiga orang koordinator bidang
Pasal 3
(1) Pelaksana program Yayasan terdiri atas :
a) Dalam bidang Pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Bidang Pendidikan,
b) Dalam bidang Pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana dilaksanakan
oleh Kordinator Bidang Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana
c) Dalam bidang Humas dan Kepegawaian dilaksanakan oleh Kordinator Bidang
Humas dan Kepegawaian.
Pasal 4
(1) Kewajiban Pengurus Yayasan Pendidikan Miftahul Huda :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
c) Melaksanakan tugas-tugas Kepengurusan.
(2) Hak Pengurus Yayasan Pendidikan Miftahul Huda :
a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari Yayasan, kecuali
yang dicabut haknya.
b) Memberikan pendapat dan saran-saran.
c) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
d) Memperoleh penghargaan.

ART-YPMH

Page 1

BAB III
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 6
(1) Pelindung, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Memberikan pembelaan kepada semua anggota Kepengurusan.
b. Mempertimbangkan, memberikan saran dan arahan dalam mengangkat dan
memberhentikan anggota Kepengurusan.
c. Sebagai pengambil kebijakan tertinggi, ketika Yayasan Pendidikan mengalami
masalah yang dianggap darurat.
(2) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana,
diminta maupun tidak diminta.
b. Mempertimbangkan, memberikan saran dan arahan dalam mengangkat dan
memberhentikan anggota Kepengurusan.
(3) Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian dan Pelaksana Pendidikan.
b. Memberi penjelasan kepada masyarakat.
c. Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus, Kepala Madrasah dan/ atau
Kepala RA, Staf, Guru, dan Karyawan.
d. Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan Pendidikan (RAPBYP), berdasarkan RAB yang diusulkan oleh Unit-Unit Pendidikan.
e. Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan Pendidikan.
(4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk.
b. Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan
menertibkan administrasi Kepengurusan dan Unit Pendidikan secara umum.
(5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.
b. Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c. Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.
d. Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus.
e. Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
f. Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua dan Sekretaris Yayasan.
g. Bersama Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit).
h. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja
Madrasah (APBM).
i. Merencanakan, mengatur dan menertibkan keuangan Unit.
j. Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Pengurus.
k. Mengontrol setoran uang dari Unit ke Yayasan dan/ atau Pengurus.
(6) Bidang Pendidikan, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Melaksanakan program Yayasan dalam bidang kependidikan formal.
b. Mengetahui Rancangan Anggaran Penerimanaan dan Belanja Madrasah (RAPBM).
c. Melaporkan seluruh kegiatan Unit Pendidikan kepada Pengurus.

ART-YPMH

Page 2

d. Mengawasi dan mengevaluasi mutu pendidikan serta pelaksanaan kurikulum pada

masing-masing unit
(7) Bidang Pembangunan dan Pengembang Sarana dan Prasarana, mempunyai tugas dan
wewenang :
a. Mengawasi dan mengevaluasi kondisi sarana dan prasarana Yayasan Pendidikan.
b. Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan.
c. Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Yayasan.
d. Merencanakan dan meralisasikan pembangunan fisik.
e. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan pembangunan dan renovasi fisik.
(8) Bidang Humas dan Kepegawaian, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mensosialisasikan program Yayasan kepada masyarakat.
b. Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Yayasan.
c. Mengadakan PHBI.
(9) Kepala Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal.
b. Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya.
c. Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.
d. Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.
e. Membuat RAPBM.
f. Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit.
g. Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Pengurus.
(10) Wakil Kepala I (Bidang Kurikulum dan Kesiswaan), mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan.
b. Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang kurikulum dan
kesiswaan.
c. Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang ketatausahaan dan
keuangan unit.
(11) Tata Usaha Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menerima, membukukan dan menyetor keuangan unit kepada Bendahara Madrasah.
b. Menarik tunggakan SPP kepada siswa/i.
c. Bersama Kepala dan Bendahara Madrasah membuat laporan keuangan kepada
Pengurus.
d. Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah.
e. Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk.
f. Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah.
(12) Wali Kelas, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mengelola kelas.
b. Menyelenggarakan administrasi kelas.
c. Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i.
d. Mengisi leger.
e. Membuat catatan khusus tentang siswa/i.
f. Mencatat mutasi siswa/i.
g. Menulis dan mebagikan raport.

ART-YPMH

Page 3

h.
i.

Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada

siswa.
Menjaga keaktifan siswa.

(13) Guru, mempunyai tugas dan wewenang :

a. Membuat perangkat program pengajaran.
b. Melaksanakan kegiatan pembelajaran.
c. Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i.
d. Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya.
e. Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya.
f. Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya.
(14) Karyawan, terdiri atas :
a) Pustakawan, dengan tugas dan wewenang :
1. Merencanakan pengadaan buku, bahan pustaka dan media pustaka.
2. Melayani anggota perpustakaan.
3. Merencanakan pengembangan perpustakaan.
4. Memelihara dan memperbaiki buku-buku, bahan pustaka dan media pustaka.
5. Melakukan inventarisasi aset perpustakaan.
6. Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan.
b) Laboran, dengan tugas dan wewenang :
1. Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium.
2. Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium.
3. Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium.
4. Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium.
5. Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Madrasah dan atau
RA.
c) Tukang Kebun, dengan tugas dan wewenang :
1. Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan
Prasarana.
2. Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah.
3. Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah.
4. Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah.
5. Memberikan laporan kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana.
d) Keamanan, dengan tugas dan wewenang :
1. Menjaga dan mengamankan Madrasah.
2. Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu.
3. Mengamankan segala kegiatan Madrasah.
4. Melaporkan kejadian secepatnya, bila dianggap perlu.
BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN
Pasal 7
Pengangkatan
(1) Pengurus
a. Pengangkatan Pengurus dilaksanakan melalui Musyawarah anggota Pengurus
bersama Pendiri dan Sesepuh yayasan bersama-sama Tokoh Masyarakat.
b. Pengurus diangkat oleh Pendiri dan sesepuh yayasan bersama-sama Tokoh
Masyarakat.
ART-YPMH

Page 4

(2) Kepala Madrasah dan Kepala RA

a. Pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat Pengurus YPMH.
b. Kepala Madrasah dan Kepala RA diangkat oleh Pengurus YPMH.
(3) Guru dan Karyawan
Pengangkatan Guru dan Karyawan dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut :
a.
b.
c.
d.

Rekruitment oleh Kepala Madrasah dan/ atau RA.

Berkas lamaran diserahkan kepada Pengurus YPMH.
Pengurus YPMH mengadakan rapat untuk pengangkatan Guru dan Karyawan.
Guru dan Karyawan diangkat oleh Pengurus YPMH bersama Kepala Madrasah dan/
atau Kepala RA dalam rapat pleno

(4) Guru PNS DPK

Guru PNS DPK adalah guru yang diangkat pemerintah sebagai Pegawai Negeri Sipil
(PNS) yang di tugaskan di Sekolah Swasta, dengan prosedur sebagai berikut :
a. Mengajukan permohonan DPK kepada pengurus YPMH.
b. Menyerahkan berkas kepada Pengurus YPMH meliputi fotocopi SK awal akhir,
fotocopi SPT, fotocopi Ijazah terakhir.
c. Bersedia menandatangani Surat Kesepakatan Bersama.
d. Bersedia dan wajib memberikan sebagian dari gaji bulanannya sebesar Rp. 400.000,-

Pasal 8
Pemberhentian
(1) Pengurus
a. Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar pasal 8.
(2) Kepala Madrasah, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena :
a. Masa Jabatannya berakhir.
b. Atas permintaan sendiri.
c. Diberhentikan oleh rapat pengurus, sebab melalukan tindakan yang bertentangan
dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, dengan prosedur sebagai
berikut :
1. Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali
2. Teguran tertulis 1 kali.
3. Peringatan tertulis 1 kali
4. Pencabutan amanat ( SK ) dari yang bersangkutan.
(3) Guru PNS DPK
Pengurus Yayasan berhak untuk mengembalikan kepada Pemerintah apabila melakukan
tindakan sebagaiberikut :
a. Tidak melaksanakan tugas sebagai PNS.
b. Diberhentikan sebagai PNS oleh Pemerintah.
c. Atas permintaan sendiri.
d. Tidak bersedia membayar infaq sebagian gajinya sebesar Rp. 400.000,-

ART-YPMH

Page 5

BAB V
KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN KEPALA MADRASAH
DAN/ATAU RA, GURU, STAF DAN KARYAWAN
Pasal 9
Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah dan/ atau Kepala RA, Guru , Staf dan Karyawan :
a. Latar belakang pendidikan Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern atau
Sarjana perguruan Tinggi Negeri ataupun Swasta.
b. Profil yang diutamakan :
1. Mampu membaca dan menulis al-Quran dengan baik dan benar.
2. Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama.
3. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Berakhlaqul karimah.
6. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.
7. Mampu mengajar dengan baik.
8. Memiliki loyalitas kepada Yayasan.
Pasal 10
Syarat-syarat Kepala Madrasah dan/ atau RA :
a. Minimal telah mengabdi selama 3 tahun.
b. Tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus.
c. Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :
1. Untuk Kepala Madrasah MI dan MTs berijasah minimal Sarjana S1.
2. Untuk Kepala RA berijasah minimal Diploma atau PGRA.
3. Pernah mengikuti Diklat dan Pelatihan tentang pendidikan, dibuktikan dengan
Sertifikat
BAB VI
MASA JABATAN

a.
b.
c.
d.

Pasal 11
Pengurus, masa jabatannya adalah 5 tahun dan dapat dipilih kembali.
Kepala Madrasah dan/ atau Kepala RA masa jabatannya adalah 4 tahun.
Guru, Staf dan Karyawan masa jabatannya adalah selama tidak mengundurkan diri
Kepala Madrasah dan/ atau Kepala RA, Guru, Staf dan Karyawan dapat dipilih kembali
melalui prosedur yang telah ditetapkan.

BAB VII
KODE ETIK GURU

a.
b.
c.
d.
e.
f.

Pasal 12
Disiplin waktu
Menjaga keaktifan Madrasah dan/ atau RA
Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.
Tidak merokok saat mengajar
Jika terapaksa udzur, supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu.
Menjaga nama baik dan citra Yayasan Pendidikan MIFTAHUL HUDA

ART-YPMH

Page 6

g. Menjaga hubungan baik dan Saling mengingaRAan antara sesama anggota Pengurus,
Kepala Madrasah dan/ atau Kepala RA, Staf, Guru dan karyawan.
h. Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin.
i. Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan.

BAB VIII
RAPAT DAN LAPORAN
Pasal 13
a. Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Yayasan.
b. Rapat antara Pengurus dan Kepala Madrasah dan /atau Kepala RA diadakan sekurangkurangnya 3 bulan sekali, dan dipimpin oleh Ketua Umum.
c. Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan
sekali, dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing, atau yang ditunjuk olehnya.
d. Rapat penyusunan RAPB Madrasah dan/ atau RA diadakan menjelang berakhirnya tahun
pelajaran, selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran.
e. Rapat penyusunan RAPBL diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM.
f. Rapat Pengurus dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam
6 bulan.
g. Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali
dalam setahun.
Pasal 14
Laporan
a. Laporan Keuangan dari Unit Pendidikan kepada Bendahara Yayasan, dilaksanakan setiap
3 (tiga) bulan sekali.
b. Laporan Keuangan dari Pengurus kepada Anggota Pengurus, dilaksanakan 6 (Enam)
bulan sekali.
c. Laporan Keuangan dari Pengurus kepada masyarakat umum dan/ atau tokoh masyarakat
dan/atau wali murid, dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali.
d. Laporan perkembangan mutu pendidikan dan/atau statistic Unit Pendidikan secara
keseluruhan, dilaksanakan oleh Kepala Madrasah dan/atau Kepala RA setiap 1(satu)
semester.
e. Laporan laporan yang lain dapat dilaksanakan sewaktu-waktu.
f. Setiap kegiatan baik yang mengeluarkan anggaran maupun tidak, harus menyampaikan
laporan.
BAB IX
SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN
Pasal 15
Sumber
(1) Tanah wakaf
(2) Dana BOS
(3) Bantuan masyarakat dan/ atau Donatur.
(4) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta.
(5) Fungsional Guru non PNS
(6) Infaq Guru PNS
(7) Infaq Tunjangan guru Sertifikasi
(7) Retribusi pedagang.
ART-YPMH

Page 7

Pasal 16
Pengelolaan Keuangan
(1) Semua keuangan wajib disetorkan kepada Pengurus Yayasan Pendidikan secara langsung
maupun melalui rekening.
(2) Keuangan yang dikelola Madarasah dan/ atau RA, sesuai dengan peruntukan dan
pendapatannya.
BAB X
B I S Y A R A H ( HONORARIUM )
Pasal 17
Bisyarah terdiri dari :
(1) Bisyaroh/ HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam
(2) Tunjangan sosial dan kesehatan.
(3) Tunjangan Hari Raya (THR).
(4) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah dan/ atau Kepala RA, Tata
Usaha ( TU ), Bendahara Madrasah dan/ atau Bendahara RA, dan Wali Kelas.
(5) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama
pengabdiannya, yaitu :
a. Golongan A, diatas 15 tahun
b. Golongan B, antara 10 tahun sampai 15 tahun
c. Golongan C, antara 5 tahun sampai 10
(6) Transportasi kehadiran.
Pasal 18
(1) Tunjangan sosial dan kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), Tunjangan Pengabdian
bagi Guru, Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan
kepada masing-masing Unit Pendidikan.
BAB XI
CUTI
Pasal 19
Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :
(1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan
tetap mendapatkan bisyarah.
(2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk
melaksanakan tugasnya.
(3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti
terlebih dahulu kepada Pengurus Yayasan melalui Kepala Madrasah dan/ atau Kepala
RA.
(4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan
Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya.
BAB XII
SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN
Pasal 20
(1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing
unit pendidikan bersama komite. Pelaksanaanya diawasi oleh pegurus Bidang Sarana
dan Prasarana yang dikontrol oleh Ketua Umum.
(2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing Unit
Pendidikan dan dibebankan pada keuangan Unit Pendidikan.
ART-YPMH

Page 8

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

BAB XIII
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 21
Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu.
Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu.
Setiap personal dilingkungan Yayasan Pendidikan Miftahul Huda diharuskan mengetahui
isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini.
Semua peraturan baik yang menyangkut kepengurusan maupun kependidikan yang
ditetapkan tidak melalui prosedur atau tidak sesuai AD-ART, maka dianggap tidak sah.
Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan
Tanggal

: di Rama Gunawan
: 29 April 2015

Pengurus Yayasan Pendidikan Miftahul Huda (YPMH)

Rama Gunawan Kec. Seputih Raman

RIZAL M NOOR, S.Ag., M.Pd.I.

Ketua YPMH

ART-YPMH

M. SYARIFUDIN FUAD
Sekertaris YPMH

Page 9