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Touch pa nout JIR !

Vendredi 4 mars 2016, la direction du Journal de l'le de la Runion a convoqu un comit


d'entreprise extraordinaire : il s'agissait de la premire runion dinformation destination des
reprsentants du personnel concernant le projet de PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) port par la
direction.

La direction du JIR justifie cette restructuration en invoquant une baisse du chiffre d'affaires, une
situation de crise du march de la presse crite en gnral et une chute des recettes publicitaires.
La direction a annonc la suppression de 41 postes maximum sur un effectif de 159 salaris. Tous
les services de lentreprise sont concerns l'exception de la direction et du service des ressources
humaines : comptabilit, pr-presse, publicit, petites annonces, rdaction, distribution,
informatique et services gnraux. Un plan de dparts volontaires sera ouvert dans la limite des
postes concerns par ce PSE.

Sils ne contestent pas la ncessit de ce PSE, les reprsentants SNJ et CFE-CGC du personnel
s'insurgent contre plusieurs points de ce document :

Les postes supprims sont occups principalement par des salaris sans fonction
dencadrement, seul un poste de direction (logistique) est vis.

De nombreuses suppressions de postes (petites annonces, au service commercial et la


comptabilit) sont en contradiction avec les priorits avances par la direction ces derniers
mois, savoir l'augmentation du chiffre d'affaires et le recouvrement des factures.

Les consquences des suppressions de postes (surcharge de travail, risques psychosociaux...) ne sont pas values.

Un poste de directeur de la stratgie apparat soudainement dans l'organigramme : ce


poste regroupe les tches de trois postes supprims ce qui est insens. Il exige du titulaire
des comptences et une disponibilit nettement suprieure celle dun emploi temps
complet.

Les mesures daccompagnement proposes sont quasi-inexistantes.

En privilgiant les qualits professionnelles dans les critres de licenciement,


lemployeur met bas l'esprit protecteur et objectif voulu par le code du travail. C'est
d'autant plus intolrable qu'aucun entretien annuel n'a jamais eu lieu dans l'entreprise malgr
les demandes rptes des lus du CE. Comment oser faire croire dans ce cas que la notation
sera objective pour l'ensemble du personnel ?

La rdaction paye un lourd tribut : elle supporte 1/4 des suppressions de postes ! La
direction entend compenser ces pertes d'effectifs en faisant appel du contenu rdactionnel
national au dtriment de l'information locale.

La direction veut supprimer l'unique poste de journaliste-dessinateur de l'le qui fait partie
intgrante de l'identit du Journal de l'le de la Runion depuis une quinzaine d'annes.
Comment la direction peut esprer diffrencier notre titre des autres journaux en privant le
JIR de l'une de ses plumes les plus colores ?
Touch pas nout Souch, Touch pas nout JIR !

Fait Saint-Denis, le 6 mars 2016.