Encadr par :
Dr. HATIM BENYOUSSEF
Semestre : 6
Anne universitaire : 2013-2014
REMERCIEMENTS
Introduction3
Prsentation du projet..3
Description des services...5
Les atouts du projet..7
Problmatique8
Etude documentaire.10
Prsentation du commanditaire11
La demande..12
Loffre14
Etude qualitative..16
Mthodologie de travail.17
Rsultats de ltude.18
Etude quantitative20
Mthodologie de travail..21
Caractristiques de lchantillon23
Rsultats de ltude..24
Synthse globale...31
Webographie34
Annexes.36
Introduction
Salles de COWORKING.
Salles multimdia.
Services complmentaires :
Hygine
Parking
Caftria/Restauration
2. Salles de COWORKING
Les salles de coworking ont
une utilit norme, elles
offrent un espace de travail
en groupe dans un lieu bien
quip, offrant ainsi une
flexibilit de comportement
dans une approche
dautonomie-calme.
3. Salles multimdia
Les salles multimdia sont des
espaces quip en matire de
nouvelles technologies
dinformation et de
tlcommunication offrant une
multitude de services tels que :
Ordinateurs dernire
gnration, imprimantes,
scanners, photocopieuses
4
5. Salle dexposition
La salle dexposition est un
espace chaleureux, qui offre et
qualit/modernit et
convivialit. Dot de la
dernire gnration en matire
Lumires et Sons, cet espace
sera la destination des grandes
expositions des meilleurs
artistes marocains et trangers.
7. Services complmentaires
Problmatique:
Questions de recherche :
Dans lobjectif de savoir sil serait rentable dinvestir dans le projet
dimplantation dun complexe culturel Knitra, on essayera de rpondre
travers les diffrentes tudes quon va mener et qui se concentre autour de
plusieurs questions qui se prsentent comme suit :
Etude documentaire
Quelles sont les caractristiques de la rgion du Gharb et quels sont
les concurrents potentiels dans le domaine culturel ?
Etude Qualitative
Quelles sont les faiblesses, les manques et les facteurs de succs du
secteur culturel au Maroc ?
Etude quantitative
Quelle est la perception de la population tudie sur linstallation du
complexe culturel ?
ETUDE DOCUMENTAIRE
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Prsentation du commanditaire
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La demande
La cration du complexe vient suite une demande trs large au
Maroc, le domaine culturel est en expansion et connait un
dveloppement exponentiel.
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Loffre
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3. Le
4. Mdiathque
5. Villa
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ETUDE QUALITATIVE
16
METHODOLOGIE DE TRAVAIL
Objectif de ltude
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LES MOTIVATIONS :
La totalit des interrogs admettent que pour ce genre dtablissement le
citoyen est toujours en recherche de professionnalisme, qualit, rapport
qualit-prix, engagement, honntet de loffre et diversit de services. Le
plus important ce sont des services attractifs qui refltent limage
culturelle promise.
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LES FREINS :
Les citoyens fuient toute tarification exagre et mensonge sur la qualit
des services.
SYNTHESE
Lactivit culturelle au Maroc souffre d'une fragilit au niveau de son
infrastructure et du dsintressement de la majorit de la population.
Toutefois, il existe une grande entit de jeunes et catgories
socioprofessionnelles qui sont prte pour s'engager et s'investir dans ce
volet condition qu'on lui fournisse la plateforme ncessaire.
videmment cette plateforme pourra se concrtiser par ce projet qui
correspond aux attentes avec la richesse et la diversit de ces services,
notamment avec notre vision du professionnalisme et de qualit.
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ETUDE QUANTITATIVE
20
Mthodologie de travail
Objectifs de ltude:
Dtermination de lchantillon :
Conception du questionnaire :
21
Outils utiliss:
Grce au logiciel Sphinx IQ, nous avons pu rassembler lensemble des rponses
des deux supports pour constituer une base de donnes quon a analys par la
suite.
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Lchantillon que nous avons interrog est compos de 66,9% des femmes et
33,1% des hommes. 87,7% de cette population est clibataire contre 12,3% des
maris. Parmi cette population, il y a une majorit de 81,3% Appartenant la
tranche dge de moins de 25 ans, 14,8% des personnes interroges ont entre 25
et 45 ans contre seulement 3,5% des personnes qui ont entre 46 60 ans et
0,3% de plus de 60 ans .
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Pour ce qui est de la Profession, 78,6% des interrogs sont des tudiants, 11,4%
des cadres/Profs et 8,3% des employs, le reste soit presque 2% sont des
commerants et retraits.
fois contre 31,2% qui sortent moins de 3 fois par semaine. En gnral, on
remarque que 68,8% des personnes interroges sortent plus de 3 fois par
semaine contre 31,2% des personnes qui sortent moins de 3 fois, daprs ces
constats on peut dire quon est face une clientle potentielle trs active.
Les lieux les plus frquents par cette population sont principalement les cafs
avec un pourcentage de 87,3%, suivi des bibliothques (51,2%) et les cinmas
(28,8%). Tandis que les lieux les moins frquents sont : les salles de
confrences (18,8%), mdiathque (17,3%), salle dexposition (11,9%), caf
littraire (11,5%), Cybercafs (8,5%), et thtre (8,1%). On constate que la
grande majorit frquente souvent et surtout les cafs (87,3%) ceci peut tre
expliqu soit par linsuffisance de loffre concernant les espaces culturels soit
par
une
mconnaissance
dinformations vis-vis de ces lieux ou a
peut
tre
tout
simplement
un
dsintrt prouv par
cette population
lgard de ces lieux.
Concernant laccompagnement,
gnralement, les personnes
interroges prfrent sortir en
groupe damis, 12,3% sortent en
famille, 7,3% entre collgues tandis
que 13,5% prfrent sortir seules.
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Budget ;
Parmi
les
260
personnes
interroges sur le budget quelles
consacrent ces activits, 57,3%
ont dclar quelles dpensent
entre 50 et 200 dhs par semaine,
15,8% dboursent entre 200 et 400
dhs, 2,3% consacrent plus de 400
dhs ces activits tandis que 24,6%
des personnes ne dpassent pas 50
dhs. On remarque alors que la
grande majorit de la population tudie (75,4%) consacre un budget assez
important pour ces activits.
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Parmi
les
260
personnes
interroges sur loffre actuelle des
espaces culturels au Maroc 84,2%
savrent insatisfaits contre 15,8%
qui le sont.
On peut dire que cette situation est trs avantageuse pour notre projet car
elle constitue une base de clientle ventuelle trs forte et qui permet au
projet de complexe culturel de disposer de plus de chances de succs vu
quil va combiner entre lensemble des lments cits par les citoyens
insatisfaits savoir, Une qualit de services irrprochable, une flexibilit
dhoraire, du professionnalisme et un prix accessible pour tous
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28
Ainsi,
79,2%
des
personnes
interroges trouvent intressant le
regroupement
de
tous
ces
quipements en un lieu.
29
Du lundi Vendredi : 8h du
matin minuit
Week-end : 24h/24h
Les prix :
Les freins :
En interrogeant les 260 personnes sur
les lments qui peuvent les empcher de
visiter notre complexe, ils ont cit en
premier lieu le prix (36,2%), ensuite le
transport (35,4%) et aussi lhoraire avec
un pourcentage de 15,4%. Quant aux
autres rpondants, ils ont tous
mentionn que le manque de qualit peut
tre un frein considrable aussi pour eux.
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Synthse globale
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Webographie
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www.hcp.ma
www.bnrm.ma
www.if-maroc.org
www.univ-ibntofail.ac.ma
www.ynna.ma
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Annexes
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Date de lentretien :
Nom :
E-mail :
Tlphone :
Age :
Adresse :
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Motivations
Freins
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Avantages
Inconvnients
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40
41
42
43
C'est surtout une organisation
dbord ainsi que l'absence de
l'innovation savoir de nouveaux
services
Freins
nglig
10
la qualit de sa programmation
synthese
richesse et diversit
Avantages
1- Encadrements des jeunes
2- Initiation lart
3- Lacceptation de la diversit
4- Respect des opinions ..
5- Dbat social
Inconvnients
Pas d exprience
Comptence de lencadrement ,
modernisation des outils de travail Pas d'exprience
et un investissement adquat
Motivations
Maroc en deux :
Le Maroc des villes,et le Maroc des
compagnes . ce clivage se traduit par
un foss culturel
..
Numro de
fiche