UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROGRAMA ANALTICO
Carrera: Administracin de Empresas
Cdigo SIS: 1301032
Nivel: Sexto Semestre

Programa de: Personal I.

N Hrs. de clases Tericas: 4 Hrs.

N Hrs. de clases Prcticas: 2 Hrs.

Prerrequisitos:
1) Psicologa Organizacional.

Objetivos:

1)
2)
3)

AREAS DE COORDINACION CURRICULAR

VERTICAL
HORIZONTAL
Psicologa Organizacional.
1) Ingles II.
Personal I
2) Finanzas I.
3) Investigacin Operativa.
4) Mercadotecnia.
5) Produccin I.

Proporcionar al alumno herramientas conceptuales y prcticas para la gestin de

recursos humanos.

Desarrollar en el alumno la capacidad de reflexin y anlisis de tema de gestin

de recursos humanos.

Orientar al alumno en la solucin de problemas de gestin de recursos humanos

en el contexto de profundos y vertiginosos cambios del entorno nacional e
internacional.

1.

Los desafos de la administracin de recursos humanos y los fundamentos de la

administracin de recursos humanos.
1.1. Desafos del entorno local.
1.2. Conceptos y fundamentos de la administracin de recursos humanos.
1.3. Finalidad, objetivos y principios de la administracin de recursos humanos.
1.4. Articulacin entre administracin de recursos humanos y la organizacin.

2.

Formas de organizacin de la unidad de recursos humanos y sus funciones tcnicas.

2.1. Formas de la organizacin de la unidad de recursos humanos.
2.2. Funciones genricas y especficas de la unidad de recursos humanos.

3.

Relaciones internas y desarrollo del clima organizacional.

3.1. Relaciones horizontales y verticales de los recursos humanos.

Contenidos
Mnimos:

3.2. Relacin con los sindicatos.

3.3. Negociacin.
3.4. Manejo de Conflictos.
3.5. Clima Organizacional.
4.

Remuneraciones, incentivos y prestaciones.

4.1. Evaluacin del desempeo.
4.2. Anlisis, descripcin y evaluacin de cargos.
4.3. Poltica y plan de remuneraciones.
4.4. Poltica y plan de incentivos.
4.5. Poltica y plan de prestaciones.

5.

Desarrollo de los recursos humanos y desarrollo organizacional.

5.1. Capacitacin.
5.2. Entrenamiento y adiestramiento.
5.3. Evaluacin de los resultados de la capacitacin y entrenamiento.
5.4. Cultura organizacional.
5.5. Desarrollo organizacional y sus procesos.

Bibliografa:

1)

WILLIAM WRETHER Y KEITH "Administracin de Personal y Recursos Humanos.

2)

I. CHIAVENATO Administracin de Recursos Humanos.

3)

I. CHIAVENATO Gestin del talento humano.

4)

G. DESSLER Administracin de Personal.

5)

GOMEZ MEJIA Y OTROS Gestin de Recursos Humanos.