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Syndicat CFTC Sant Sociaux FDETR

Foyer Dpartemental de lEnfance de Terre Rouge


14, chemin Boissy
97410 Saint-Pierre
Tl. : 06 92 91 29 15

Saint-Pierre, le 20 aot 2008


Monsieur Le Procureur
de la Rpublique,
Parquet de Saint-Pierre
T.G.I.

Objet : Signalement dune suspicion


de trafic dinfluence
AFFAIRE URGENTE

Monsieur Le Procureur,
Le syndicat CFTC Sant Sociaux du Foyer Dpartemental de lEnfance de Terre
Rouge vous alerte sur la situation proccupante dagents contractuels de
catgorie C, exerant au Foyer Dpartemental de lEnfance Conseil Gnral.
En effet, il nous a t communiqu, rcemment, que tous ces contrats, dune
dure dun an renouvelable, ne seront pas reconduits dune part, et dautre que
tous les agents seront remplacs lissue de leur engagement. Certains dentre
eux en sont leur 3me contrat.
Ces agents ont tous adresss par crit la Prsidente du Conseil Gnral leur
demande de renouvellement de contrat dans le dlai prvu, accompagne du
rapport sur la manire de servir mettant en avant un tat de service
irrprochable.
Il faut prciser que toutes ces demandes ont fait lobjet dun avis favorable du
Directeur de lEtablissement qui dit aujourdhui ne pas comprendre cette
situation.
La liste
-

des emplois se dfinit comme suit :


1 agent administratif, assistante de direction
1 animateur sportif et socio-culturel
6 surveillants de nuit
5 matresse de maison
1 aide ducateur

Il faut souligner que ces postes sont des emplois permanents de la fonction
publique hospitalire et sont budgts. Par consquent, en aucun cas ils ne
peuvent tre considrs comme des emplois prcaires.
Ce qui est dautant plus tonnant, cest que lensemble de ces personnes
correspond parfaitement au profil de poste requis pour lexercice de leur

fonction, en terme de qualification professionnelle, de comptence et de


diplmes exigs. La thse de la non-qualification est donc carter des
motifs de non renouvellement de leur contrat, dautant plus que les nouveaux
candidats proposs par le Conseil Gnral nont aucune qualification.
Le professionnalisme de ces agents fait lunanimit du personnel et du fait de
leur comptence et de leur qualification, ils garantissent la qualit de la prise en
charge des jeunes accueillis et leur scurit.
Nous avons constat il y a environ 3 semaines que des candidats envoys par le
Conseil Gnral se prsentaient dans ltablissement pour des entretiens de
recrutement avec le Directeur et le Chef de service concern. Certains ont t
reconnus, par des agents en poste, comme tant des familiers de certains lus
du sud (Conseillers gnraux et Vice-Prsident du CG, Maires, ) par leur
appartenance au mme parti politique (liste lectorale ; lu du conseil
municipal,) ou par le lien parental.
Ce qui nous laisse supposer que certains lus usent de leurs pouvoirs au
Conseil Gnral rappelons que nous sommes dans un contexte post-lectoral
afin de placer leur petits camarades et cela au dtriment de personnel
qualifi, recrut sur la base de leur comptence et de leur exprience, critres
indispensables pour exercer en milieu social, au contact de jeunes en difficult
sociale et comportement risques.
De plus, ces agents ont suivi pour la plupart une formation spcifique de
surveillant de nuit en tablissement social et de matresse de maison en
tablissement social ainsi que pour un agent une formation de moniteur
ducateur en cours demploi. Les cots pour la collectivit est de lordre de 100
000 . Cest dlibrment du gaspillage dargent public de ne pas maintenir en
poste ces agents et de ne pas prenniser leur emploi.
Par ailleurs, il faut noter que cest la premire fois que ltablissement rencontre
des difficults de ce type : avant les lections de mars 2008, les contrats taient
reconduits sur simple demande crite formule par lintress et aprs avis du
Directeur.
Aujourdhui, nous navons ni tenant ni aboutissant de cette situation. Nous
suspectons un rel trafic dinfluence, comme il est dfinit larticle n 432-11 du
Code Pnal, de la part dlu(s) au Conseil Gnral, et, cela dans le seul but de
servir leur propre intrt ou en remerciement de services rendus pendant la
campagne lectorale.
Cette affaire est dautant plus urgente que les premiers recruts commencent le
1er septembre et quentre cette date et le 30 octobre, 9 personnes qualifies et
ayant de lexprience du mtier seront remplaces dfinitivement par du
personnel non qualifi, sans exprience, simplement par copinage .
Nous vous demandons, Monsieur Le Procureur, de bien vouloir intervenir et
sanctionner ces agissements qui sont totalement contraires aux principes de la
Rpublique Franaise.
Nous vous prions dagrer, Monsieur Le Procureur, nos salutations les plus
distingues.

Pour la CFTC,

Le Secrtaire Gnral