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Comentario

En este art. Se contemplan las denominadas causales objetivas de terminación


del contrato de trabajo. El término del contrato de trabajo por alguna de estas
causales no da origen a ningún tipo de indemnización legal, a menos que las
partes hayan pactado una convencional.

Jurisprudencia Administrativa

Los contratos individuales de trabajo celebrados entre la empresa XX y el


personal que desarrolla laborales de lectura de medidores de agua potable en
las conexiones domiciliarias, en virtud de contratos celebrados entre dicha
empleadora y diversas empresas de agua potable, no revisten el carácter de
contratos por obra o faena determinada.

Los referidos trabajadores se encuentran habilitados para negociar


colectivamente y para declararse en huelga, de acuerdo a las normas legales
vigentes que rigen la materia.