La reposicin de un trabajador, ordenada en un proceso de

amparo, necesariamente implica que deban pagrsele

remuneraciones devengadas?
La Corte Suprema del Poder Judicial ha sealado que la naturaleza
restitutoria del
proceso de amparo impide que en ste se evale la existencia de un
dao dinerario concreto an cuando ste sea de carcter
remunerativo. De esta manera, la reposicin de un trabajador
mediante un proceso de amparo, no implica la reparacin econmica
del dao que pudiera haber sufrido como consecuencia del despido.
Estos criterios son tratados en la Casacin N 2712-2009-Lima. Segn
la Corte Suprema, si bien es cierto que la reposicin real al centro de
trabajo repara la afectacin al derecho al trabajo, no crea una ficcin
retroactiva de labores prestadas durante el periodo de ausencia en el
trabajo, que obliga al empleador a un pago remunerativo. Se menciona
que, de acuerdo al artculo 24 de la Constitucin y al artculo 6 del
Decreto Supremo N 003-97-TR, el derecho a una remuneracin tiene
como correlato la fuerza de trabajo brindada por el subordinado al
empleador, situacin que no se configura durante el tiempo dejado de
trabajar por el trabajador despedido mientas se tramitaba el proceso
de amparo que buscaba su reposicin. La Corte Suprema seala
expresamente que no resultan aplicables por analoga a estos casos,
los criterios y conceptos de un despido nulo, ya que en ste se declara
la invalidez (inexistencia) del despido, mientras que la finalidad de un
proceso de amparo no es negar la existencia del despido sino impedir
que sus efectos continen en el futuro. Contina indicando que la
restitucin lograda a travs del amparo es una figura totalmente
distinta a la reparacin o la indemnizacin, que corresponde ser
analizada en procesos ordinarios y que tienen carcter principalmente
patrimonial. Con esta postura, la Corte Suprema cambia totalmente el
criterio que haba sostenido en anteriores oportunidades, segn el cual
consideraba que el proceso judicial de nulidad de despido no era la
nica va a travs de la cual se poda reclamar el pago de
remuneraciones y beneficios dejados de percibir, ya que a travs de
una sentencia derivada de un proceso de amparo tambin se poda
lograr los mismos efectos para el trabajador, toda vez que en ambos
casos el despido del trabajador podra declararse invlido y, por ende,
inexistente. As lo indic, por ejemplo, en las Casaciones N 20602009-Arequipa, N 011-2006-Lima y N 2144-2005-Lima.