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que
al
31.12.2015
dependencia,
centralizada
estuvieran
o descentralizada
revistiendo
funciones
de la Administracin
en
cualquier
jurisdiccin
plantas transitorias y/o bajo la modalidad del arto 9 de la ley N 25.164 y/o Oto. 2345/08 y/o a travs de
los Entes Cooperadores
el primer
lugar en el correspondiente
han
pertinentes y que al da de la publicacin de la presente an no han sido designados por parte del
Poder Ejecutivo Nacional .'
Artculo
3: Designar,
con carcter
de excepcin
revistiendo
funciones
"transitoriamente
en la planta permanente"
en el Congreso de la
Nacin.
incluso Sociedades
centralizada o
Entes Pblicos no estatales y en aquellas Entidades previstos en el arto 2 de la ley 21.526, en donde
por acto expreso de inclusin
Contrato de Trabajo.
o en el marco de autonoma
hubieren
Nacional, centralizada
participacin
y descentralizada,
Sociedades
no estatales,
de la Administracin
Entidades
Publica
Annimas con
de 30 das a contar desde la entrada en vigencia de la presente ley y al pago de los salarios cados
desde la desvinculacin
modo
comportar
disminucin
y/o
reduccin
alguna
en
de los
trabajadores.
Articulo 7: Modifquese el arto 20 de la Ley W 18.345 (t.o. Oto. 106/98), el que quedar redactado
de la siguiente manera: "Competencia
en conflictos individuales
de derecho, cualesquiera
autrquicas,
la Municipalidad de la Ciudad
o reconvenciones fundadas en
de sus modalidades,
relativas a un contrato de trabajo, aunque se funden en disposiciones del derecho comn aplicables
a aqul."
Artculo
8:
incorporacin
El rgimen
establecido
y regularizacin
de los trabajadores
en la presente
ley tiene
carcter
excepcional
o incorporacin
para la
a los diferentes
Articulo
a personas
efectuadas
en gnero femenino o
masculino de la presente tienen carcter y alcance indistintos. Todas las menciones en un gnero, a
fin de evitar la sobrecarga grfica, representan siempre a hombres y mujeres.
Artculo
10: Invtese
a las jurisdicciones
provinciales
y/o municipales
al Poder Ejecutiv~a~~::..
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GARDO DEPETRI
putado de la Nacin
Fundamentos
Seor Presidente:
Hemos asistido como protagonistas en esta ltima dcada a la revitalizacin
y reformulacin
de polticas distributivas
en funcin de la
Esta irreqularidad
contratados,
aquellos
se manifiesta
contratados
por
cooperadores
y asimismo
organismos pblicos y empresas del Estado que han optado por regmenes de estabilidad
impropia contrariando el arto 14 bis de la CN, as como la limitada carrera administrativa de
los trabajadores
de planta
permanente.
Estas circunstancias
estatales. El segundo es la precariedad de la poltica pblica. Siendo que todas las acciones
del Estado son sostenidas por trabajadores, el efecto mediato de la irregularidad del empleo
laboral es la fragilidad de las polticas.
El origen de las irregularidades del empleo pblico se sita en la dcada de
los 90. La formas precarizadas,
de ingreso a planta permanente toman un fuerte impulso durante el menemismo. A partir del
ao 2003 empieza un proceso de reparacin de la situacin de los trabajadores estatales.
As, se establecen distintos mecanismos por los cuales se tiende a equiparar la situacin de
los contratados y los trabajadores
Administrativa
N3/2004
que dispuso
parmetros de antigedad
39/2012,
~~
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se pretendi
_
finalizar
la equiparacin
salarial -no
ya
escalafonaria
contratados, as
de
contrataciones
exclusivamente
de
personal
por
tiempo
determinado
comprender
en las funciones propias del rgimen de carrera, y que no puedan ser cubiertos por personal
de planta permanente.
Asimismo,
el Decreto 214/2006
Colectivo
de Trabajo
Complementarias,
que el Personal
entidades descentralizadas
Convenio
No Permanente
de las Jurisdicciones
realizan
tareas
transitorias
o estacionales,
que son
Esta circunstancias,
organizativas,
generan
cooperadoras
aquellos
la estabilidad
organismos
impropia,
pblicos
y entidades
permanentes
a favor del
que adquirieron
en sus
en el arto 14 bis de
laCN.
El Gobierno
que finaliz
su mandato el 10 de diciembre
de 2015 ha
planta que han tenido vedados los ascensos de categoras recuperaran la movilidad vertical;
y los contratados
obtendran
el derecho
a la estabilidad
y que fueron
contratados y la recuperacin de la
la problemtica
de los compaeros,
fracasen y/o
quedasen desiertos.
Partede
de ofrecer una alternativa a los concursos de prueba y oposicin, mtodo reivindicado desde
la Gestin Pblica como el adecuado
para comprobar
los
intrasistmicamente
procesos
y poniendo
de
ingreso
seleccin,
de los trabajadores
y reconociendo
la estabilidad
promocin
y acuerdos
que
permitan,
alcanzados,
llevar
regmenes no la preven.
Por tales razones, solicito al resto de los legisladores
que acompaen la
siguiente iniciativa.
,~
EDGARDO DEPETRI
?,
Diputado
de la Nacin