UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

SILABO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ASIGNATURA: TEORIA DE LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL
CODIGO: CSC328
1.

DATOS GENERALES
1.1 DEPARTAMENTO ACADEMICO
1.2 ESCUELA PROFESIONAL
1.3 ESPECIALIDAD
1.4 NOMBRE DE LA CARRERA
1.5 CICLO DE ESTUDIOS
1.6 CREDITOS
1.7 AREA DE LA ASIGNATURA
1.8 CONDICIN
1.9 PRE-REQUISITO
1.10
1.11
1.12
1.13

2.

HORAS DE CLASE SEMANAL

HORAS DE CLASE TOTAL
PROFESOR RESPONSABLE
AO LECTIVO

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

Ciencias de la Comunicacin
Ciencias de la Comunicacin
Comunicacin Organizacional
Ciencias de la Comunicacin
05
3
Especialidad.
Obligatoria
Seminario de Introduccin a las
Especialidades CSC 223
04 (Teora 02 Prctica 02)
68 (34 Teora 34 Prctica)
Antonieta Azldegui Moscol
2016 - I

SUMILLA
La asignatura terica-prctica es el punto de partida para la reflexin
acerca de todo lo referente al mbito de la comunicacin organizacional,
prepara al alumno para su posterior especializacin en el rea.
La asignatura se fundamenta en la obtencin del conocimiento de los
principales modelos y teoras de la comunicacin organizacional. Se
trabajar tambin todo lo referente a su aparicin y desarrollo en los
ltimos aos.

3.

OBJETIVOS
General
Preparar al alumno en un terreno analtico para ingresar a la
especialidad de comunicacin organizacional.
Especfico
Conocer y manejar conceptos referidos a las organizaciones, sus
estrategias, limitaciones y conflictos.

4.

APORTE DE LA ASIGNATURA AL PERFIL PROFESIONAL

El curso permitir a los alumnos analizar el rol de las organizaciones en
el desarrollo social, permitiendo que los comunicadores asuman los
retos que se presentan por los continuos cambios de su realidad laboral
y social.

5.

ORGANIZACIN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD N
DENOMINACION
SEMANAS N DE HORAS
1
Escuelas del comportamiento
3
12
organizacional
2
La organizacin
5
20
3
La
comunicacin
en
las
9
36
organizaciones
TOTAL
17 SEMANAS
68 HORAS
6.

PROGRAMACION DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

6.1

UNIDAD I: Escuelas del comportamiento organizacional

6.1.1 NUMERO DE SESIONES: 3

6.1.2 OBJETIVO ESPECFICO: Proporcionar en forma sistematizada los
conocimientos aportados por los estudiosos de las organizaciones y de
la comunicacin, que permitan al estudiante comprender la evolucin de
las organizaciones

6.1.3 CONTENIDOS:
Primera a
Novena Segunda Sesin : Concepto y definiciones de las teoras
organizacionales y de la comunicacin
organizacional. Teora clsica. Teora
humanista. Teora de sistemas. Teora
contingente. Otros enfoques. Surgimiento
y funcionamiento de las organizaciones
en la sociedad, metas y motivaciones.
6.1.4 ACTIVIDADES:
- Lectura, anlisis y debate de los comportamientos organizacionales.
6.1.5 BIBLIOGRAFIA:
-Fernndez Collado, Carlos. (2005). La comunicacin en las
organizaciones. Edit. Trillas. Mxico.
-Gibson James, Ivancevich John y Donnelly James. (1990).
Organizaciones, conducta, estructura, proceso. Edit.Mc Graw
Hill. Mxico.
- Machuca Maza, Alma Rosa (2009). Las organizaciones del siglo XXI.
Apuntes de administracin general. Per. Universidad de Piura. Editorial
San Marcos.
-Mattelart Armand y Michele.(1997). Historia de las teoras de la
comunicacin. Edit. Paidos. Espaa.

6.2

UNIDAD II: La organizacin

6.2.1 NMERO DE SESIONES: 5

6.2.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Preparar al estudiante para que interiorice
cmo es y cmo funciona una organizacin, que le permita ubicarse en
ella asumiendo un pensamiento analtico y crtico.
6.2.3 CONTENIDOS:
Primera Sesin

Significado de la organizacin. Tipos de

Organizacin ( Empresas, instituciones,
asociaciones, ONG )

Segunda Sesin

Cmo funciona una organizacin. Estructura,

organigrama. Procesos e interacciones.
Organizaciones no formales de la sociedad,
su supervivencia.

Tercera Sesin

Funciones,
roles,
liderazgo,
en
las
organizaciones. Metodologa de trabajo de las
organizaciones.

6.2.4 ACTIVIDADES:
- Lectura y anlisis: Las organizaciones, su estructura.
- Exposicin de conclusiones y funciones despus de los trabajos en
grupo.
- Debate: Las organizaciones en la actualidad.

6.2.5 BIBLIOGRAFA:
-Fernndez Collado, Carlos. (2005). La comunicacin en las
organizaciones. Edit. Trillas. Mxico.
-Gibson James, Ivancevich John y Donnelly James. (1990).
Organizaciones, conducta, estructura, proceso. Edit.Mc Graw
Hill. Mxico.
- Machuca Maza, Alma Rosa (2009). Las organizaciones del siglo XXI.
Apuntes de administracin general. Per. Universidad de Piura. Editorial
San Marcos.

6.3

UNIDAD III: La comunicacin en las organizaciones

6.3.1 SESIONES: 9
6.3.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Reconocer la importancia y la utilidad de la
comunicacin en las organizaciones de manera interna y externa.
6.3.3 CONTENIDOS:
Decima Tercera Sesin a
Dcima Sptima Sesin: Concepto y definicin de comunicacin
organizacional. Campo de accin. Objeto de

estudio.Comunicacin Interpersonal
en las organizaciones. Tipos de
comunicacin, obstculos, perfil del
comunicador organizacional. El
comportamiento del lder. Redes de
comunicaciones.

6.3.4 ACTIVIDADES:
- Lectura, anlisis, aplicacin y resolucin de casos.
6.3.5 BIBLIOGRAFA:
- Fernndez Collado, Carlos. (2005). La comunicacin en las
organizaciones. Edit. Trillas. Mxico.
- Lozada Daz, Jos Carlos (2004). Gestin de la comunicacin en las
organizaciones. Editorial Ariel, S.A.Barcelona.
- Oviedo V, Carlos. (2002). Las esferas de la comunicacin en las
organizaciones: Hacia una gerencia de la percepcin.Edit. Jaime
Campodnico. Lima.
7.

ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
7.1
Mtodos
:
Descriptivo y analtico
7.2
Tcnicas
:
Exposicin y discusin
7.3
Medios didcticos: Textos, proyector multimedia, webs, blogs,
bases de datos (Scopus-Elsevier), Red de Revistas Cientficas
de Amrica Latina y el Caribe, Espaa y Portugal.
.

8.

EVALUACIN
8.1
Los alumnos tendrn dos exmenes (parcial y final) (20%),
intervenciones orales y trabajos (80%).
8.2
Los estudiantes que tengan el 30% de inasistencias quedarn
fuera del curso.
8.3
Los exmenes sern en las fechas establecidas en
el calendario acadmico 2016.
8.4
El promedio final se obtendr mediante la aplicacin de la
siguiente frmula:
PF = P1 + P2
2

9.

P1

P2

Promedio de intervenciones orales + Promedio de

trabajos
__________________________________________
2
Examen Parcial + Examen Final
2

BIBLIOGRAFIA GENERAL
1. Arie de Geus (1998). La empresa viviente. Hbitos para sobrevivir en
un ambiente de negocios turbulento.
Buenos Aires. Ediciones Grnica
2. Argyris, Chris (2001). Sobre el aprendizaje organizacional.
Mxico. Oxford University.
3. Fernndez Collado, Carlos (2005) La comunicacin en las
organizaciones. Edit. Trillas. Mxico.
4. Gibson James, Ivancevich John y Donnelly James. (1990).
Organizaciones,
conducta, estructura,
proceso. Edit.Mc Graw Hill. Mxico.
5. Lozada Daz, Jos Carlos (2004). Gestin de la comunicacin en las
organizaciones. Editorial Ariel,
S.A.Barcelona.
6. Machuca Maza, Alma Rosa (2009). Las organizaciones del siglo XXI.
Apuntes de administracin general.
Per. Universidad de Piura.
Editorial San Marcos.
7. Mattelart Armand y Michele.(1997). Historia de las teoras de la
comunicacin. Edit. Paidos. Espaa.
8. Oviedo V, Carlos. (2002). Las esferas de la comunicacin en las
organizaciones: Hacia una gerencia de la
percepcin.Edit. Jaime Campodnico.
Lima.
9. Schuarstein Leonardo. (2003). La inteligencia social de las
organizaciones: Desarrollo de las
competencias necesarias para el ejercicio
efectivo de la responsabilidad social. Edit.
Paids. Buenos Aires.
10.Tapscott Don y Anthony Williams.(2006). Wikinomics.
Ed Portafolio. USA.