CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LIDER

El lder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente

motivar el grupo a determinadas acciones segn sea la
necesidad que tenga.
-El lder debe de tener el carcter de miembro, debe
pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con todos
los dems miembros.
-El lder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en
el grupo.
Adems de ello veremos tambin los valores del lder que
son los siguientes:
-Confianza en s mismo
-Fe en la misin personal,
-Capaz de apreciar.
-Receptivo, participativo, comunicativo. etc.

CONCLUSIONES
En conclusin de este tema tan IMPORTANTE aprendimos
muchas cualidades y enseanzas a la vez, me fue de gran
utilidad para aprender muchas cosas en respecto al tema
de lder, y tambin para darnos cuenta que ser un lder lo
puede ser cualquiera de nosotros siguiendo las pautas
necesarias, toda persona esta capacita para adquirir
conocimientos y llegar a ser un gua y ser el motor de una
organizacin.

DEDICATORIA
Este trabajo va dedicado especialmente para mis tres
grandes amores mis hijos ,DALLANA,ANGELO Y MI pequea
LUCERITO

que

son

mi

motor

motivo

alcanzando mis sueos y metas trazadas.

para

seguir

INTRODUCCION
Este trabajo es muy importante porque este tema te ensea muchas cosas
positivas, que

te ayudaran a ver de otra manera la sociedad, y por qu no

decir este tema tambin nos ayuda a crecer en lo personal ya que nos
permite
llegar a una organizacin adaptable y flexible dentro de la sociedad.
Tambin nos ayudara a diferenciar sobre que es un lder y un jefe dentro de
una determinada empresa en el presente trabajo encontramos informacin
sobre como tomar decisiones respecto de la empresa rol y al trabajo .

EL LIDER
Lder proviene del vocablo ingles LEADER que significa gua, lder es la
persona
Que dirige ensea, acompaa, fracasa junto con su compaero, es el motor de
Toda la organizacin, el lder tiene que tener cualidades para liderar.
El lder es aquella persona que es capaz de influir en los dems.

FACTORES QUE CONDICIONAN EL COMPORTAMIENTO DE UN LDER

FACTOR PERSONA
El directivo que dirige un equipo, tambin dirige a cada una de las personas
que forman parte del mismo. Esto implica que el lder conoce: la naturaleza y
Experiencia de sus empleados y su nivel de desempeo.
El lder utiliza esta informacin para: tomar decisiones respecto al rol y
trabajo
de los empleados, y elegir el estilo de liderazgo ms apropiado. Por ejemplo,
una persona que lleva muchos aos trabajando no requerir un control tan
exhaustivo como un colaborador recientemente incorporado. Sin embargo,
Necesitar algn tipo de reconocimiento para mantener su nivel de
motivacin

ATRIBUTOS DE UN LIDER
-Son honestos, integra, claro, transparente-Autoridad Moral.
-Ser Justo.
-Autocontrol
-No mentir ser veraz.
-Adquiere mayor conocimiento.
-Tiene que ser alegre.
-Saber escuchar y quedarse callado.

CUALIDADES DE UN LIDER

-Trabajo en equipo.
-Confianza.
-Simpata
-Comunicacin oral y escrita.
-Anlisis y sntesis.
-Motivante.

-Generador de ideas.
-Vocacin al triunfo. etc.

EL CARISMA
Es una cualidad fundamental para el liderazgo.

CONOCIMIENTO
Un lder debe conocer los detalles del negocio para poder trabajar para la empresa.

INTEGRIDAD
Un lder no ser eficaz si sus subordinados y sus superiores desconfan de el,

PERFIL DE UN LIDER
Capacidad para entender el uso del poder.

-Deseo constante de saber y entender ms acerca de todo.

-Capacidad de mirar el presente en una forma realista y soar y planear

realizaciones futuras.

-Capacidad para encontrar y utilizar los recursos adecuados para llevar a cabo
una tarea.

-Capacidad de fijar metas y alcanzarlas.

BIBLIOGRAFIA:
Texto de Liderazgo
Empresarial I Autor: Lic.
Mara Mino Asencio.

Link grafa:
http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Lecc-1.htm
http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Lecc-3.htm
http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Lecc-30.h