Ementa: 01/2007 — Orientação a Gestor para a observância do valor Compromisso na

definição de critérios para abono de ponto de empregado isento de registro no SIPON.

#30 – Resolução nº. 01/2007

EMENTA 02/2007 — Recomendação à VILOG/SUPES para que oriente os Gestores CAIXA

quanto ao abono de jornada de trabalho de empregados com isenção/opção de registro no
SIPON.
#30 – Resolução nº. 02/2007

EMENTA 03/2007 — Orientação a Empregado CAIXA para a observância do valor Respeito,

considerando que o ambiente de trabalho não deve sofrer influência decorrente de convicções
religiosas.
#30 – Resolução nº. 03/2007

EMENTA 04/2007 — Censura a Gestor, considerando a necessidade de observância do valor

Respeito, em razão de tratamento não condizente com a diretriz de eliminar situações de
provocação e constrangimento no ambiente de trabalho expressa no Código de Ética da CAIXA.
Resoluções n° 04/2007

Ementa nº. 05/2007 — Recomendação à Área Gestora para apuração, sob a ótica do Regime
Disciplinar, de irregularidades na gestão da Unidade, tais como: extrapolação da jornada de
trabalho de modo irregular por empregados, estagiários e prestadores, uso compartilhado de
senhas por empregados e estagiários com a anuência do gestor, desvio de funções por
prestadores e estagiários, transações irregulares, nível de acesso aos sistemas corporativos
incompatível com o cargo do empregado.
#30 – Resolução nº. 05/2007

Ementa nº. 06/2007 — Recomendação à Área Gestora para o tratamento de ocorrência à luz do
Regime Disciplinar, considerando o risco de utilização indevida de informações e a inadequada
manutenção de documentos sigilosos da Empresa em pasta pública.
#30 – Resolução nº. 06/2007

Ementa nº. 07/2007 — Orientação a Empregado CAIXA para a observância do valor Respeito,
considerando uso de expressões desrespeitosas em manifestação por meio de correspondência
eletrônica e considerando, ainda, que tal comportamento afeta a qualidade das relações de
trabalho trazendo prejuízo ao clima organizacional da Empresa.
#30 – Resolução nº. 07/2007

Ementa nº. 08/2007 — Censura a Gestor, considerando a necessidade de observância dos

valores Respeito e Transparência na gestão de pessoas, notadamente no que se refere à
importância da aplicação do feedback como ferramenta imprescindível no relacionamento e no
acompanhamento do empregado, em especial, na dispensa de Cargo em Comissão.
#30 – Resoluções nº. 08 e nº. 09/2007

Ementa nº. 09/2007 — Recomendação à Área Gestora para tratamento de ocorrência à luz do
Regime Disciplinar, considerando a conduta de Empregado CAIXA em ação trabalhista,
fundamentando as suas alegações em informações inverídicas.
#30 – Resolução nº. 10/2007

Ementa nº. 10/2007 — Recomendação à Área Gestora para avaliar a viabilidade da

permanência de empregado no Órgão para o qual foi cedido ou do retorno dele para a CAIXA, em
razão de conduta antiética.
#30 – Resolução nº. 11/2007
CI VIPES/SURSE 003/07 #10 fl. 2

Ementa nº. 11/2007 — Recomendação à Área Gestora para avaliar os riscos para a imagem
institucional da Empresa, devido ao comportamento inadequado de Empregado CAIXA em
ocorrência fora do ambiente de trabalho.
#30 – Resolução nº. 12/2007

Ementa nº. 12/2007 — Deliberação da Comissão de Ética da CAIXA sobre Processo encerrado
no Regime Disciplinar e encaminhado para avaliação a respeito da conduta de empregados que
atenderam a determinação de superior hierárquico, no qual ficou decidido que não houve
infringência aos preceitos do Código de Ética da CAIXA.
#30 – Resolução nº. 13/2007