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Auvergne
Est-ce que le sort des êtres humains est de travailler jusqu'à n'en plus pouvoir pour permettre que les
dividendes versés aux actionnaires continuent leur croissance faramineuse ?
Pourquoi vouloir repousser l'âge de départ à la retraite alors que les entreprises se débarrassent de leurs
salariés avant 60 ans ? Pourquoi si ce n'est pour baisser par ce biais le montant des pensions.
Depuis 1993, les réformes des retraites se succèdent, touchant les secteurs privé, public, les régimes
spéciaux. En refusant de s'attaquer au problème de fond qui est l'inégal partage de la richesse produite,
elles ont entraîné une baisse générale du niveau des pensions. À chaque fois, ces réformes creusent
davantage les inégalités de pensions entre les hommes et les femmes.
Quand la moitié des salaires sont concernés par des réductions de cotisations patronales, financer la
retraite à 60 ans (à 75% du meilleur salaire après 37,5 annuités de cotisations pour tous) relève d'un
choix politique, il n'y a pas d'impossibilité économique.
Pour financer ces mesures, il faut une autre répartition de la richesse produite par le travail. Il y a 20
ans, 70% de la richesse produite retournait vers les salaires contre 60 % aujourd'hui. Cette baisse de 10
points représente 180 milliards d'euros qui vont chaque année au capital plutôt qu'aux salaires.
MEETING
Défendons nos retraites
avec
Pierre Khalfa
Secrétaire national de l'union syndicale SOLIDAIRES