Cmo ya hemos estudiado, la administracin del capital de trabajo es clave en las
organizaciones por cuanto tiene impacto en sus medidas de rentabilidad, liquidez y riesgo. Ahora veremos la administracin de cuentas por cobrar como uno de las herramientas ms importantes que tiene al alcance el administrador financiero para optimizar el capital de trabajo y en consecuencia maximizar el valor de la empresa.
Polticas de crdito y cobranza
El administrador financiero debe hacer un profundo anlisis sobre el impacto que tiene un cambio en las polticas de crdito y cobranza, sobre la rentabilidad, liquidez y riesgo de la empresa. La posibilidad de flexibilizar las polticas de crdito encuentra sus lmites fundamentalmente en tres variables: - El mercado - La capacidad de produccin. - Los flujos de caja. No podemos olvidar que va a haber una mayor demanda en inversin en capital de trabajo. Cambios en polticas de crdito
Impacto en ventas
Impacto en rentabilidad
Objetivos de la Administracin de Cuentas por Cobrar.
- Es estimular las ventas y ganar clientes - Est relacionada directamente con el giro del negocio y la competencia - Es utilizado como herramienta de mercadotecnia para promover las ventas y las utilidades, para proteger su posicin en el mercado.
Algunas conclusiones generales
Para maximizar las utilidades que surgen de las polticas de crdito y cobranza, la empresa debe variar dichas polticas en forma conjunta hasta que se llegue a una solucin ptima. Para juzgar el impacto de cada decisin se debe realizar un
anlisis de sensibilidad y luego hacer una comparacin costo-beneficio para
escoger el mejor curso de accin a seguir.
Clasificacin de las Cuentas por Cobrar.
Las cuentas por cobrar pueden ser clasificadas como de exigencia inmediata a CORTO PLAZO y A LARGO PLAZO. A CORTO PLAZO.- Aquellas cuya disponibilidad es inmediata dentro de un plazo no mayor de un ao. A LARGO PLAZO.- Su disponibilidad es a ms de un ao. Las cuentas por cobrar a corto plazo, deben presentarse en el Balance General como activo circulante y las cuentas por cobrar a largo plazo deben presentarse fuera del activo circulante.
El papel del Director de Cartera
El objetivo bsico del director de cartera consiste en aumentar las ventas rentables y aumentar as el valor de la empresa al extender crdito a los clientes dignos.