DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

A. DEFINICIN:
Rama del derecho de trabajo que comprende las normas jurdicas que regulan la relacin
entre los patronos y trabajadores cuando se han unido o asociado y organizado, para la
proteccin y mejoramiento de los intereses comunes. FIN: proteger y mejorar las condiciones
de trabajo, al lograrse se logra la paz social.
B. INSTITUCIONES (derechos colectivos)
Derecho a la
libertad
Organizacin
sindical
CPRG 102 q
CPRG 34

Instrumentos de
normacin colectiva

1. Pacto colectivo de
condiciones de
trabajo (acuerdo
integral de
condiciones laborales)
2. Contratos colectivos
de trabajo
3. Reglamento interior
de trabajo
4. Generalmente no se
Patronos
utilizan:
Cualquier forma
(i) Convenio colectivo
que utilizan los
de trabajo (acuerdo
trabajadores pero
parcial)
no lo hacen.
(ii)
Acta de acuerdo
empresarial
directo
(iii)Acta de conciliacin
Si la negociacin falla surgen las instituciones siguientes
Conflicto
colectivo de
carcter
econmico
social

Conflicto
Clases de
conflicto

Trabajadores

Sindicatos

Grupos
coaligados

Federaciones

Confederaciones

Asociaciones
solidaristas

Negociacin
colectiva
(a) Va directa
(b) Con la
intervencin de
una autoridad
administrativa:
(c) Con la
intervencin de
amigables
componedores

Procedimientos
para la resolucin
de conflictos
colectivos de
carcter
econmico social

Conciliacin
Arbitraje:
Arreglo directo

Mecanismos
de accin
directa

Huelga
Paro

C. FIN DEL DERECHO COLECTIVO: Proteger y mejorar las condiciones de trabajo