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Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de San Marcos


Extensin Malacatn
Profesorado en Enseanza Media y Ciencias de la Educacin
Quinto Semestre
Licda. Telma Echeverra
Organizacin Escolar

Tipos de Organigramas

Delia Lucrecia Cax Prez

Id y ensead a todos.

201444127

Introduccin
Los organigramas son la representacin grfica de la estructura orgnica de una
empresa u organizacin que refleja, en forma esquemtica, la posicin de las
reas que la integran, sus niveles jerrquicos, lneas de autoridad y de asesora
[1].
Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y
utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas,
polticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseo y elaboracin
deben conocer cules son los diferentes tipos de organigramas y qu
caractersticas tiene cada uno de ellos, en el presente artculo se plantea una
clasificacin basada en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que
el lector pueda tener una idea ms completa acerca de los diversos tipos de
organigramas y de sus caractersticas generales.

Tipos de Organigramas
Se entiende por organigrama a la representacin grfica de la organizacin de una
entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar informacin
general sobre las caractersticas de la empresa as como tambin realizar un
anlisis de su estructura organizacional.
Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos.
Algunos de ellos son:
Segn su naturaleza:
Microadministrativos: pertenecen a una sola organizacin, ya sea en conjunto o
bien, a alguna de las reas que la conforman.

Macroadministrativos: son la representacin grfica de ms de una entidad.

Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o


bien al sector en su totalidad.

Segn el mbito:
Generales: aqu se representa a una cierta organizacin en su totalidad y las
relaciones que existen dentro de esta.

Especficos: representan a un departamento o rea puntual de la entidad y cmo


este se organiza.

Segn la presentacin:
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha
colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se
representas mediante lneas horizontales y las jerarquas se ordena en columnas.

Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica


en el extremo superior y las jerarquas se despliegan de manera escalonada.

Mixtos: estos son una combinacin de los dos anteriores, por lo que permiten un
mayor despliegue.

Segn el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la
empresa y las relaciones jerrquicas o de dependencia que se establecen entre
las mismas.

Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una resea de las


funciones ms importantes de cada rea.

De puestos, plazas y unidades: en estos se seala qu puestos se necesitan


para cada unidad, el nmero de plazas que existen y que se requieren. A veces
incluyen los nombres de quienes integran las plazas.

Bibliografa
http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/