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O.C.

Rapport de stage

Encadre par : M.ADDAOUDI


Ralise par :

SALHI Imane

SOMMAIRE
INTRODUCTION............................................................................................4
Remerciement :...........................................................................................5
Fiche technique de lOCP :...........................................................................6
historique :...................................................................................................7
Situation gographique :............................................................................12
Representation de lOCP:...........................................................................14
OCP : statut juridique :...............................................................................16
Ocp : role economique :.............................................................................17
Les filiales intgres dans la structure de lOCP :......................................18
organigramme :.........................................................................................20
OCP : Complexe industriel..........................................................................21
Lusine:....................................................................................................21
Atelier sulfurique :................................................................................21
Atelier phosphorique :..........................................................................21
Atelier engrais:.....................................................................................22
Atelier des utilits:................................................................................22
Port :........................................................................................................22
Le services fonctionnels:.........................................................................23
Ateliers et services annexes:...................................................................23
Service Gestion des Ressources Humaines :..............................................25
introduction :...........................................................................................25
GRH DE LOCP : situation rcente...........................................................27
organisation actuelle de la Rh :...............................................................28
conclusion:.................................................................................................29

INTRODUCTION

Il est bien entendu que le stage est dsormais une tape


essentielle de notre parcours de formation, puisquil nous permet de
mettre en applications connaissances thoriques. Cest dans ce cadre
que pendant la formation lENSAJ, les lves ingnieurs sont
appels passer un stage pratique dans un organisme public ou
Priv.
De ce fait, jai eu le privilge de passer mon premier stage
dobservation lOCP. Un stage, duquel je souhaite avoir dcouvert
le monde du travail et de lentreprise, favoris une meilleure
ducation lorientation et valorismes acquis scolaires.
Durant ce mois, et grce mon stage dobservation, j'ai appris
beaucoup de choses qui ne pourront que maider dans mon parcours
professionnel. Jai appris quun bon stagiaire doit tre autonome,
ayant la force de proposition et la force de travail.

REMERCIEMENT :

Je tiens prsenter mes vifs remerciements et ma profonde


gratitude

la Direction Maroc Phosphore JorfLasfer, de mavoir

accueillie dans son organisme.


Jexprime
M.ADDAOUDI et

mes

sincres

remerciements

galement

M.BENABIDqui mont prt main forte afin

daccomplir mon premier stage dans les bonnes conditions.


Je ne peux passer sous silence les efforts fournis par tout
individu travaillant au sein de lOCP pour leurcontribution durant la
priode de mon stage, de leur encadrement et de leur prcieuse
information et conseil.
Je tiens aussi remercier tous ceux qui ont particip de prs
ou de loin au bon droulement de mon stage.
Trouvez dans ce modeste travail toute ma gratitude et mon
respect, et merci vous tous.
En

outre,

je

remercie

lEcole

Nationale

des

Sciences

Appliques, direction et professeurs, de leffort prcieux quils


fournissent afin de nous offrir une formation complte et bonne.

FICHE TECHNIQUE DE LOCP :

HISTORIQUE :

LOffice Chrifien des Phosphate

est une firme tatique

cre depuis aot 1920. Cet organisme semi public, qui sest
transform, en 1975 un groupe baptis le groupe OCP soccupe,
depuis cette poque, de lextraction et du traitement du phosphate.
Le dveloppement du Groupe OCP a t marqu par quelques
grandes dates. Sur le plan gologique, on distingue trois tapes :
1905-1921 : Priode des pionniers.
1921-1951 :Priode des tudes fondamentales, stratigraphiques et
palontologiques.
1960-1986:Priode dintensification des tudes sdimentologies et
gochimiques, ainsi que de ltude des gisements du Sahara marocain
du crtac.

Dun point de vue chronologique, voici les principales dates


qui ont marques lhistoire du groupe OCP :
1920 :Cration de L'Office Chrifien desPhosphates (OCP) et
plus prcisment, le 7aot du 1920
1921 : - Dbut de lexploitation en souterrain du phosphate
dans la rgion dOuedZem sur le gisement des OuladAbdoun, le 1er
mars.
- Descente du premier train de phosphate de
Khouribga vers le port de Casablanca, le 30 juin.
- Premier dpart des phosphates du Maroc (du port de
Casablanca) le 23 juillet.
1931 : Dbut de lextraction en souterrain Youssoufia (exLouis Gentil).
1932 : Ouverture du centre minier de Youssoufia. Premires
expditions du phosphate de Youssoufia vers le port de Casablanca.
1936 : Premier train de phosphate de Youssoufia vers le port
de Safi.
1951 :- Dmarrage de l'extraction en dcouverte SidiDaoui (Khouribga).

- Dbut du dveloppement des installations de schage


et de calcination Khouribga.
1959 : Cration de la Socit Marocaine d'Etudes Spcialises
et Industrielles (Smesi), en mai.
1961 : Mise en service de la premire laverie Khouribga.
1965 : -Cration de la socit Maroc Chimie.
- Dbut de la valorisation avec le dmarrage des
installations de l'usine de Maroc Chimie, Safi.
- Extension de l'extraction ciel ouvert la mine de
Merah El Aharch (Khouribga).
1969 : Entre en exploitation de la premire Recette de
phosphate noir Youssoufia.
1974 :- Lancement des travaux pour la ralisation du centre
minier de Bengurir, en mai.
- L'OCP prend le contrle de la Socit Marocaine des
Fertilisants (Fertima), cre en 1972.
- Naissance de l'Institut de Promotion Socio-ducative
(IPSE), en aot.

1975 :- Cration du Groupe OCP (dcision de cration en


juillet 1974 et mise en place en janvier 1975).
- Intgration des industries chimiques aux structures
internes de l'OCP, en janvier.
- Cration du Centre d'tudes et de Recherches des
Phosphates Minraux (Cerphos), en octobre.
1982 :- Dbut des travaux de construction du complexe
chimique Maroc Phosphore III-IV JorfLasfar.
- Dmarrage du complexe de schage de Oued Zem.
1986 : Dmarrage des diffrentes lignes d'acide sulfurique et
d'acide phosphorique de Maroc Phosphore III- IV.
1996:-

Cration

de

la

socit

Euro-Maroc

Phosphore

(Emaphos).
-

Lancement des travaux de construction de

l'usine d'acide phosphorique purifi dEmaphos, JorfLasfar


(janvier-fvrier).
Regroupement des activits des deux socits
Maroc Chimie et Maroc Phosphore au sein de Maroc Phosphore
(janvier).

Introduction de Fertima la Bourse des valeurs

de Casablanca (30% du capital) dans le cadre du projet de


privatisation de la socit (octobre).
Signature de la

convention

en

matire

denvironnement avec le dpartement ministriel charg de


lEnvironnement.
-

Cration de lInstitut OCP en dcembre.

1997 : Accord d'association entre le Groupe OCP et le Groupe


indien Birla pour la ralisation, en joint venture, d'une unit de
production d'acide phosphorique JorfLasfar de 330.000 tonnes de
P2O5 par an, en mars.
1998 :- Dmarrage de la production dacide phosphorique purifi
(Emaphos, JorfLasfar), le 31 janvier.
- Le Groupe OCP obtient le Prix national de la
Qualit.
1999 : Dmarrage de la production dacide phosphorique de
lusine dIMACID JorfLasfar, le 1er novembre.
2004 : Cration de la Socit Pakistan Maroc Phosphore S.A
en Joint venture entre lOCP et FaujiFertilizer Bin Qasim Limited
(Pakistan).

2005:Prise de participation, dans le cadre dune joint-venture


Groupe OCP Groupe BIRLA, dans la Socit PPL (Inde).
2008 : -

lOCP devient une socit anonyme ;


Inauguration par SM le Roi Mohammed VI de lusine

Pakistan Maroc Phosphore.


2009 : Dmarrage de Bunge Maroc Phosphore.
2010 : - Partenariat avec Jacobs Engineering Inc.
- Cration de JESA.
- Lancement de 4 units de production dengrais
JorfLasfar.
2010 - 2011 : - Ouverture de deux bureaux de reprsentation au
Brsil et en Argentine.
-

Dmarrage de plusieurs units industrielles

(Laverie MerahLahrach, STEP, ).


2011 : Lancement dune unit de dessalement deau de mer
JorfLasfar.

SITUATION GOGRAPHIQUE :

REPRESENTATION DE LOCP:

Le Groupe Office Chrifien des Phosphates (OCP) est


spcialis

dans

lextraction,

la

valorisation

et

la

commercialisation de phosphate et de produits drivs.


Chaque anne, plus de 23 millions de tonnes de minerais
sont extraites du sous-sol marocain qui recle les trois-quarts
des rserves mondiales.
Principalement utilis dans la fabrication des engrais, le
phosphate provient des sites de Khouribga, Bengurir,
Youssoufia et Boucra-Layoune. Selon les cas, le minerai
subit une ou plusieurs oprations de traitement (criblage,
schage, calcination, flottation, enrichissement sec). Une
fois trait, il est export tel quel ou bien livr aux industries
chimiques du Groupe, JorfLasfar ou Safi, pour tre
transform en produits drivs commercialisables : acide
phosphorique de base, acide phosphorique purifi, engrais
solides.

Premier exportateur mondial de phosphate sous toutes


ses formes, le Groupe OCP coule 95% de sa production en
dehors des frontires nationales. Oprateur international, il
rayonne sur les cinq continents de la plante et ralise un
chiffre daffaires annuel de 1,3 milliard de dollars.
Moteur de lconomie nationale, le Groupe OCP joue
pleinement son rle dentreprise citoyenne. Cette volont se
traduit

par

la

promotion

de

nombreuses

initiatives,

notamment en faveur du dveloppement rgional et de la


cration dentreprise.
Dans un contexte de concurrence accrue, le Groupe OCP
poursuit la politique de consolidation de ses positions
traditionnelles et dveloppe de nouveaux dbouchs. Avec
une exigence sans cesse raffirme : amliorer la qualit de
ses produits tout en maintenant un niveau lev en matire
de scurit et de protection de lenvironnement.

OCP : STATUT JURIDIQUE :


OCP : ROLE ECONOMIQUE :

LES FILIALES INTGRES DANS LA STRUCTURE DE


LOCP :

Depuis 1975, lensemble des entits filiales de lOCP est


intgr sur le plan organisationnel, dans une structure de Groupe,
appele Groupe OCP et comprenant notamment, autour de lOCP :

Maroc phosphore :Elle a t cre en 1973 comme tant une


socit anonyme de droit marocain au capital social de 6,5
milliards MAD dtenue 100 % par OCP S.A. Son objet social
est la production et lexportation dacide phosphorique et
dengrais dans les deux sites de Safi et JorfLasfar.
PHOSBOUCRAA :Cre en 1962, Phosboucra est une
socit anonyme de droit marocain au capital social de 100
millions MAD entirement dtenue par OCP S.A depuis 2002.
Son activit consiste en lextraction, le traitement, le transport
et la commercialisation du minerai de phosphate.
CERPHOS : Cr en 1975, le Centre dtudes et de
recherches des phosphates minraux (Cerphos) est une
socit anonyme dote dun capital social de 29 millions MAD
dtenu 100 % par OCP S.A. Cerphos est un centre de
recherche spcialis dans les phosphates et produits drivs.
SMESI : Cre en 1959 et dote dun capital social de 20
millions de MAD, la Socit Marocaine dEtudes Spciales
et Industrielles est une socit anonyme de droit marocain
dtenue 100 % par OCP S.A. La Smesi est la socit
dingnierie et de matrise duvre des grands projets
dinvestissement du Groupe.

SOTREG :Socit anonyme de droit marocain au capital social


de 56 millions MAD dtenu 100 % par OCP S.A, la Socit de
transports rgionaux, cre en 1973, est destine exclusivement
assurer le transport du personnel du Groupe..
Par ailleurs, le Groupe OCP a de la participation dans les
Socits COMANAV (transport maritime), EMAPHOS, IMACID, et
PRAYON.

ORGANIGRAMME :
Depuis 2003, le Groupe OCP vit au rythme de sa
nouvelle organisation. Objectif : mobiliser, responsabiliser et
capitaliser plus fortement sur les ressources de lentreprise pour lui
assurer un dveloppement rentable et durable.
Pour faire face aux volutions acclres dun march de
plus en plus concurrentiel et aux nouveaux enjeux en termes de gestion
des ressources humaines avec des dparts massifs la retraite, la
Direction Gnrale entend donner plus de responsabilits aux
structures managriales. Elle souhaite galement renforcer ladhsion
aux valeurs du Groupe et favoriser lpanouissement individuel par la
valorisation des comptences.

OCP : COMPLEXE INDUSTRIEL


SERVICE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

CONCLUSION:

Ce stage ma permis de dvelopper et dapprofondir mes


connaissances, de dcouvrir en proche le monde de travail et aussi de
me familiariser avec cet environnement.

Je peux ajouter aussi que ce stage ma permis le rel


contact avec la vie professionnelle et ma facilit les tches suivantes :
ladaptation la vie active de la direction ;
la participation aux diffrentes activits ;
Le dveloppement de mes connaissances
professionnelles.
Jai t par consquent satisfait de mon stage au sein du
Groupe OCP et jespre y avoir laiss une bonne impression de mon
passage auprs des responsables qui mont encadr tout au long de
mon stage.