UNIVERSIDAD PRIVADA ABIERTA LATINOAMERICANA UPAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA DE MEDICINA

MEDICINA PSICOLOGICA
CLASE TEORICA
TEMA 9: ENTREVISTA PSICOLOGICA
(Primera Parte)
Dr. Gonzalo Castelln Guevara
Cochabamba abril 2016

LA ENTREVISTA
PSICOLGICA

La Entrevista Psicolgica es una tcnica, un

instrumento clnico que servir para revelar
y relevar datos acerca del consultante.
En este tipo de entrevistas se persiguen
objetivos
psicolgicos
para
la
investigacin y tambin para el diagnstico
o considerando una futura terapia.

LA ENTREVISTA
PSICOLGICA

La Entrevista Psicolgica se constituye en uno

de los procedimientos con los que se puede
atender una consulta; en ella se intenta el
estudio del comportamiento total del
sujeto en la relacin establecida con el
psiclogo.
Esta relacin es particular, ya que uno debe
actuar en su rol de psiclogo y l o los otros
que necesitan de la intervencin de la tcnica
de aquel.

LA ENTREVISTA
PSICOLGICA

La regla bsica de la Entrevista psicolgica

consiste en obtener datos completos del
comportamiento total de una persona en
el curso de la misma.
La entrevista psicolgica se constituye en un
procedimiento de observacin en condiciones
controladas, o por lo menos en condiciones
conocidas.

LA ENTREVISTA
PSICOLGICA

Tomando
en
cuenta
el
nmero
de
participantes se reconoce la entrevista
Individual y Grupal, segn sean uno o ms
los entrevistadores y/o entrevistados.
Pero en realidad la entrevista es siempre un
fenmeno grupal.

El CAMPO DE LA
ENTREVISTA
PSICOLGICA

El CAMPO DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

En la entrevista tenemos configurado un

campo (Jos Bleger). Esto pretende significar
que entre los participantes se estructura una
relacin de la cual depende todo lo que en ella
acontece, es tratar de obtener que el campo se
configure especialmente y en su mayor grado
por la variables que dependen del entrevistado,
o sea por sus modalidades de personalidad.

El CAMPO DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

El entrevistado es quien dirige la entrevista, pero

el entrevistador es quien la controla. La relacin
entre ambos delimita y determina el campo de la
entrevista. Es una situacin en la que se observa
una parte de la vida del Entrevistado, que se
desarrolla en relacin al psiclogo y frente al
psiclogo, pero no agota el conocimiento de la
personalidad total.

El CAMPO DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

El campo de la entrevista psicolgica se

conforma con un encuadre fijo. Este consiste
en una transformacin de parte del Psiclogo,
de cierto conjunto de variables en constantes.
Como la actitud tcnica y los roles, los
objetivos, el lugar y el tiempo de duracin. Si
el encuadre se modifica, ser por cambios del
Entrevistado y esta modificacin debe ser
considerada como una variable sujeta a ser
observada.

El CAMPO DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

Una sistematizacin para el estudio detallado de la

entrevista consiste en centrar el estudio en:
EL ENTREVISTADOR, en el que se incluye su actitud,
su disociacin instrumental, su contratransferencia, su
identificacin, etc.
EL
ENTREVISTADO:
incluyndose
aqu
la
transferencia, estructuras de conducta, rasgos e
carcter, ansiedades, defensas, etc.
LA RELACIN INTERPERSONAL: en la que se incluye
la interaccin entre los participantes, el proceso de
comunicacin, el problema de ansiedad, etc.


MODALIDADES DE LA ENTREVISTA
PSICOLGICA

MODALIDADES DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

Las variantes que se pueden realizar para

encarar una entrevista, tienen en cuenta
bsicamente la capacidad del entrevistador y
los objetivos.
A partir de lo cual, la estrategia de abordaje y
bsqueda de datos se hace ms pautado y
estricto, libre o una combinacin de ambos.
Las Entrevistas Psicolgicas pueden adquirir
entonces diferentes modalidades:

MODALIDADES DE LA
ENTREVISTA PSICOLGICA

Entrevista Pautada

Entrevista Pautada

La entrevista pautada, pauta la respuesta. Es

el clsico cuestionario o frmula que hasta se
pueden encontrar preimpresos. El entrevistador
formula las preguntas y toma nota de las
respuestas. La consigna debe ser precisa, clara y
siempre la misma para posibilitar posteriores
estadsticas, cruce de informacin, etc. Tiene
valor para encuestas o discriminaciones rpidas
de aspectos o caractersticas, pero poco valor
como herramienta en las relaciones humanas.

Entrevista
Pautada,
ejemplos:

Entrevista
Pautada,
ejemplos:

Entrevista
Pautada,
ejemplos:

Entrevista Dirigida o Cerrada

Entrevista Dirigida o Cerrada

En esta modalidad de Entrevista est definida la

informacin que se desea obtener.
El entrevistador orienta el dilogo hacia los
temas sobre los cuales desea indagar. Impone
una direccin basndose en una gua de
preguntas a realizar, o un formulario de informe
de entrevista o similar, que completar con
posterioridad al encuentro o simultneamente.
El rol del Psiclogo entrevistador es directivo

Entrevista Semidirigida

Entrevista Semidirigida

Esta modalidad flucta entre lo que es

direccionado por el entrevistador y lo
que no lo es, segn el ritmo que surge del
propio encuentro y de los objetivos bien
entendidos. Es de mltiples aplicaciones.
Comienza con preguntas direccionadas, y a
partir de estas se efectan preguntas
abiertas. El
sujeto hablar de sus
situaciones,
caractersticas,
cosas
conocidas.

Entrevista Libre o Abierta

Entrevista Libre o Abierta

En esta modalidad de entrevista psicolgica se parte del

principio de dejar hablar al entrevistado de lo que
desee, con amplia libertad en cada uno de los
momentos, y de tratar aquello que le surge como
importante. Por parte del entrevistado todo vale, y por
parte del entrevistador es necesaria la experiencia, la
atencin flotante y todas sus potencialidades. Este ltimo
debe tener un amplio autodominio para poder llevar
adelante los silencios y los perodos de indefinicin.
Su rol es poco participativo.
El concepto de entrevista libre es caracterstico y
utilizado por el psicoanlisis.

DIFERENCIA ENTRE
PREGUNTAS ABIERTAS Y
CERRADAS

MOMENTOS DE LA
ENTREVISTA
PSICOLOGICA

MOMENTOS DE LA
ENTREVISTA PSICOLOGICA

Fernando ULLOA seala que la entrevista se

da en un campo que condiciona y es
condicionado.
O sea que la Entrevista puede verse afectada
por el campo y el contexto.
Asimismo agrega que es un proceso, donde
los diferente momentos condicionan las
actitudes tcnicas. Para este autor existen
diferentes momentos y ellos son:

Pre - entrevista

Pre - entrevista

A travs de la Pre-entrevista se obtienen datos

del:
Entrevistado
antes
de
conocerlo
personalmente, que podrn ser confirmados,
revisados, modificados o descartados.
Los Objetivos de la Preentrevista son: averiguar el
motivo de consulta, escuchar la demanda y de
dnde proviene la derivacin; obtener datos de
filiacin del consultante; pautar y acordar horario
de la entrevista; fijar y comunicar duracin de los
encuentros; plantear todas las hiptesis (aunque
simples) posibles a partir de este primer contacto

Entrevista

Entrevista

Apertura: es el primer momento del

encuentro entre el Psiclogo y entrevistado/s,
que est acompaado de ansiedad, por la
situacin desconocida. El entrevistador debe
estar atento en extremo a los mensajes no
verbales del entrevistado.
Acontecer propiamente
transcurrir de la entrevista.

dicho:

es

el

Entrevista

Cierre: donde se evaluar la posibilidad de

separacin, las fantasas y la ansiedad
concomitante.
Post - entrevista: es el espacio en el cual el
entrevistador ya sin el entrevistado presente,
elaborar el material verbal y no verbal
obtenido en la experiencia de la entrevista.