Confédération Générale da Travait UNION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR oii In la force syndicale 2, Rue Romain Rolland - 21000 DIJON Dijon, le vendredi 10 Avril 2016 &Mmes et Mrs les Parlementaires de Céte d'Or Objet : RETRAIT LOI TRAVAIL LETTRE OUVERTE - CGT - FO - FSU - SOLIDAIRES - UNEF - FIDL Mesdames et Messieurs les députes, Vous allez prochainement examiner le projet de loi « visant & insttuer de nouvelles libertés et de nowvelles protections pour les entreprises et les actifs », cite fl travail. Nos organisations demandent au gouvernement le retrait de cette Ii. Au-dela du manque de concertation en amont, cette demande est motivee par cing raisons de fond = Ce projet de loi marque une rupture dans lariculation entre es normes, rendant fa oi bien plus suppletve quimpératve, afabissant ainsi ordre social public et par voie de conséquence le contrat. Dans un tel contexte, les différents niveaux de négociation collective se verraient désarticulés et perdralent de leur cohérence, au risque de ddégrader les droits des salariés et leurs garanties collectives. Ainsi, pour tout ce qui conceme dans un premier temps la durée et lorganisation du travel, ce prot de loi donne la pronité ou Fexclusivté @ lentreprise comme niveau de négociation, Or, cest au niveau de Ventteprise que la pression, le chantage @ emploi sont les plus forts sur les salar pour remetre en cause leurs droits et situations, De méme, le referendum pourrait serir & court-crcuter les syndicats représentant une majorité de salariés et risquerait d’accritre encore les tensions dans les entreprises. Cette logique 2 conduit, dans les pays qui font pratiquée (Espagne et Portugal, notamment), a un effondrement de la négociation collective et & 'augmentation du nombre de salariés non couver's par une convention collective. Une tell logique conduit la France @ perdre sa place intemafionale qui, aujourd'hul, offte la meileure couverture conventionnelle aux travailleurs, grace a existence de conventions collectives nationales. = Nombre de dispositions constituent des remises en cause importantes : prévisilité des congés, heures Supplémentires, médecine du travail, lcenciement économique, mise en place de licenciements pour mot personnel, accords de développement ou de préservation de l'emploi, disparton des avantages indlviduels acquis, taxe d'apprentissage, VAE, etc. Ce projet dele, correspond au point 6 des recommandations de la Commission européenne dans son document du 413 mai 2018 sur le programme national de réforme. II sinscrt dans une logique économique libérale et dans une poltique c'austérté dont on mesure tous les jours les dégéts et les risques c'aggravation de la crise, notamment ans ses conséquences sociales, C'est par la relance et des garanties protectrices renforcées pour les salaries que la situation économique pourra s'améliorer. Ces orientations économiques conduisent de fait & accroitre la fexibit, la précarit 'inséourité et méme le chomage. Edouard GUERRETRO Secrétaire général Up FO 21 — @ 03.80.67.11.51 ~ FAX 03.80.67.01.10 - CCP Dijon 4 61 P E> mail: udfo21@force-ouvriere.ft Web: www.udfo2 org SEE