Monica Paula dos Santos Servio Nacional de Aprendizagem

Comercial - Curso Tcnico de Segurana do Trabalho EAD Polo

Piracicaba

Legislao Aplicada Segurana e Sade no Trabalho Atividade Avaliativa 4 Semana 4

ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, mdico residente,
bem como com o segurado especial, no exerccio de suas atividades,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a
perda ou reduo, temporria ou permanente, da capacidade para o trabalho.
O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela percia mdica do
INSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo.
O nexo entre o trabalho e o agravo ser estabelecido quando se verificar nexo
tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida
motivadora da incapacidade, elencada na Classificao Internacional de
Doenas (CID).

ESTABILIDADE
"Estabilidade o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo
contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante e
expressa em lei que permita sua dispensa" (Amauri Mascaro Nascimento).
A estabilidade em casos de acidente de trabalho est prevista na Lei n 8.213,
de 24 de julho de 1991, que dispe sobre os Planos de Benefcios da
Previdncia Social e d outras providncias. A partir do art. 19 da referida Lei,
as doenas profissionais e/ou ocupacionais equiparam-se a acidentes de
trabalho, desde que seja comprovado que elas decorreram da atividade que o
empregado desempenhava.
O Art. 19 discorre sobre o conceito de acidente do trabalho:
o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa oupelo
exerccio do trabalho dos segurados [...] provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente
ou temporria, da capacidade para o trabalho.
O prazo de 12 (doze) meses aps o fim, do auxlio doena. Significa dizer
que tem garantido o emprego o empregado que recebeu alta mdica, aps o

27 de April de 2016

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retorno do benefcio previdencirio. A qualquer momento, poder ser aberto

uma Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT de reabertura, em caso de
agravamento da doena ou leso.
Para ter direito estabilidade de 12 meses necessrio que o afastamento por
motivo de acidente seja superior a 15 dias e o empregado acidentado tem,
obrigatoriamente, de dar entrada ao pedido de auxlio-doena junto ao INSS.
Se ele simplesmente deixar de trabalhar por mais de 15 dias e no dar entrada
no beneficio no ter direito estabilidade.
OBS.: Aqui tratamos apenas da Garantia de emprego (estabilidade hbrida) do
empregado que sofreu acidente do trabalho, no detalhando as demais
classificaes, que seriam:
a) estabilidade definitiva (absoluta): empregado decenal e empregado
pblico.
b) estabilidade temporria (provisria): dirigente sindical, representante dos
trabalhadores no CNPS, dirigente de associao profissional
c) garantia de emprego (relativa): cipeiro e gestante
d) garantias especiais (hbridas): acidentado, menor aprendiz matriculado
no SENAI ou no SENAC (DL 8.622/46), Lei 9.029/95 (art. 4) e NR7,
precedentes nomativos 80 (empregado alistando), 85 (empregado
aposentando), 77 (empregado transferido) e as garantias de emprego
provenientes de Sentenas normativas, acordos coletivos e convenes
coletivas.

CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho)

Emisso obrigatria por parte do empregador, na ocorrncia do acidente de
trabalho, independentemente do prazo do contrato e se houve afastamento ou
no.
No caso de trabalhador temporrio, fica a empresa tomadora ou cliente
obrigada a comunicar empresa de trabalho temporrio qualquer
acidente, cuja vtima seja trabalhador posto sua disposio.
O encaminhamento do acidentado ao INSS pode ser feito diretamente pela
empresa tomadora de servio ou cliente, em conformidade com as normas
expedidas pelo INSS.

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O art. 22 da Lei n 8.213/91 prev que todo acidente de trabalho ou doena

profissional dever ser comunicado pela empresa ao INSS at o primeiro til
seguinte ao da ocorrncia e, de imediato, em caso de morte, sob pena de multa
varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio,
sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social. Desta comunicao recebero cpia fiel o acidentado ou
seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.
Dever ser comunicado os acidentes ocorridos com o segurado empregado
(exceto o domstico), o trabalhador avulso, o segurado especial e o mdicoresidente.
Na hiptese de recusa pela empresa em emitir a CAT, esta pode ser
formalizada por:

O prprio acidentado ou seus dependentes

A entidade sindical competente

O mdico que prestou o atendimento ou qualquer autoridade pblica,

sendo que nestes casos, no prevalece o prazo citado anteriormente.

Resumindo, para ter direito a estabilidade por acidente de trabalho:

O empregado efetivo ou temporrio, ter sofrido acidente em servio ou

no trajeto casa trabalho e trabalho casa

O acidente ter provocado a perda parcial ou total da capacidade

laborativa definido pelo mdico (com afastamento por mais de 15 dias),
e com isso emitindo a CAT

O empregado passar em percia no INSS, aps a comunicao da CAT,

para dar entrada no INSS solicitando o benefcio.

Fontes:
https://jus.com.br/artigos/1197/estabilidade-e-garantia-de-emprego
http://segurancadotrabalhonwn.com/como-ocorre-o-direito-a-estabilidade-poracidente-de-trabalho/

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http://www.lopesperret.com.br/category/artigos/direito-do-trabalho/
www.guiatrabalhista.com.br
http://www.amdjus.com.br/conteudo/
www.professortrabalhista.adv.br/estabilidade6.html

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