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Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6
30. Rendición de cuentas: Mecanismo por medio del cual las personas e
instituciones informan sobre su desempeño.
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15. La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema
General de Riesgos Laborales que le aplican a la empresa; y
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Estos objetivos deben tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:
Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las’
siguientes variables:
3. Límite para el indicador o valora partir del cual se considera que cumple o
no con el resultado esperado;
4. Método de cálculo;
5. Fuente de la información para el cálculo; ,
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Artículo 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos: El empleador o
contratante debe adoptar métodos para la identificación, prevención,
evaluación, valoración y control de los peligros y riesgos en la empresa.
10. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación
de todos los trabajadores;
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Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria. Los responsables de la
ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta
(50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las
acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y
obtener el certificado de aprobación del mismo.