Designado de CIPA

Nestor Waldhelm Neto10 de abril de 2013

Depois de muito perguntarem sobre o Designado de CIPA, chegou a hora de
responder.

Vamos ver aqui tudo sobre o Designado de CIPA, afinal, ele merece, pois, ser
uma CIPA de apenas uma pessoa no para qualquer um!

O Designado to importante para a Segurana do Trabalho quanto a CIPA

no formato coletivo.

TODA EMPRESA PRECISA TER CIPA

Isso mesmo! Ao contrrio do que muitas pessoas pensam toda empresa

precisa ter. Quando no precisa ter eleio pelo menos o designado tem que
ser.

NR 5.6.4 Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a

empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos desta
NR

Simplificando: Quando o dimensionamento da NR 5 no obrigar a empresa a

constituir uma CIPA tradicional com votao, etc, a empresa designar uma
pessoa para fazer o trabalho da CIPA, o que chamamos de Designado de
CIPA.

No importa tamanho ou segmento, toda empresa precisa ter CIPA.

O QUE FAZ UM DESIGNADO DE CIPA?

J que ele a CIPA da empresa, logicamente ele ir fazer o trabalho da CIPA.

S no poder fazer reunies ordinrias, pois impossvel fazer reunio
sozinho. Ele pode preencher relatrios analisando a situao da empresa no
que se refere a segurana do trabalho e indicar melhorias a serem
realizadas.

Veja as atribuies da CIPA de forma completa na postagem O que CIPA.

TEMOS VRIAS EMPRESAS (CNPJs) NO MESMO AMBIENTE. POSSO FAZER

REUNIO SOMENTE COM OS VRIOS DESIGNADOS QUE TEMOS?

A NR 5 nos itens 5.5 e 5.47. Aconselha a manter entrosamento entre CIPAs

que atuam no mesmo ambiente. Essa uma estratgia muito interessante
que com certeza contribuir bastante para que as aes de segurana do
trabalho da CIPA. Com essa integrao provvel que as CIPAs tenham
mais fora e mais possibilidade de sucesso.

Designado de CIPA

Como deve funcionar a Reunio Ordinria da CIPA

QUALQUER FUNCIONRIO PODE SER DESIGNADO A CIPA?

Sim. Qualquer funcionrio, independente de cargo, salrio, etc. A nica

exigncia que seja de fato funcionrio no padro celetista (CLT).

QUAL PERFIL O PERFIL IDEAL PARA ALGUM FAZER DA CIPA?

A grosso modo, podemos dizer que algum para fazer parte da CIPA precisa
ser proativo, gostar de trabalhar, gostar de desafios. A grande vantagem do
designado que ele indicado pelo empregador, ou seja, podemos
escolher! Isso no acontece entre os eleitos.

Escolhendo temos mais chances acertar e temos um Designado melhor

preparado para atuar de fato.

DEVO PROTOCOLAR A DESIGNAO NO MINISTRIO DO TRABALHO?

No preciso. Depois das alteraes da NR 5 que ocorreram em 2011 no

necessrio protocolar nada da CIPA no Ministrio do Trabalho (SRTE)

DEVO COMUNICAR AO SINDICATO?

No necessrio. Somente necessrio enviar ao sindicato documento

informando o incio de processo eleitoral CIPA NR 5.38.1, e como nesse caso
no tem processo eleitoral no tem comunicado.

O DESIGNADO DE CIPA TEM DIREITO A GARANTIA DE EMPREGO

(ESTABILIDADE)?

No tem. A garantida de emprego (estabilidade) vlida apenas para

cipeiros eleitos pelos funcionrios segundo a NR 5 item 5.8.

Veja mais sobre estabilidade em Estabilidade na CIPA.

COMO IMPOSSAR O DESIGNADO, QUAL DOCUMENTO NECESSRIO?

Para empossar e atender a legislao a empresa precisa usar o Formulrio

um prprio para isso. Vou deixar um modelo abaixo.

BAIXAR Formulrio para Designado de CIPA

QUAL A DURAO DO MANDATO DO DESIGNADO?

Um ano de mandato tal qual a CIPA convencional.

COMO DADO O TREINAMENTO AO DESIGNADO, DIFERENTE DOS OUTROS

CIPEIROS?

No precisar ser, j que ele CIPA tanto quanto os outros.

O contedo ministrado deve atender o que rege a NR 5 item 5.33 letra A

at letra G.

Caso queira poder acessar Curso de CIPA ou Treinamento de CIPA, baixar e

ADEQUAR a realidade da sua empresa e usar nos seus treinamentos.

RESUMINDO

Para oficializar o Designado de CIPA necessrio:

1 Fazer o dimensionamento segundo a NR 5: O dimensionamento

importante para saber se necessrio ter CIPA no modelo convencional com
votados e indicados pelo empregador. Se no for necessrio ter CIPA
convencional daremos incio a indicao do cipeiro Designado.

2 Baixar o formulrio de Designado de CIPA e preencher. necessrio que

tenha assinatura do funcionrio a ser designado e do empregador.

3 Providenciar treinamento para o Designado de CIPA. Durao 20 horas

tal como ocorre com o membro de CIPA convencional.

Todo ano o Designado deve passar por treinamento, tal qual ocorrem com a
CIPA. Mesmo se o Designado permanecer o mesmo por anos, mesmo assim,
ele precisar passar pelo treinamento todo ano.

4 Guardar toda documentao refente ao Designado.

5 Dar condio de trabalho de CIPA ao designado.

CONCLUINDO

A CIPA brao da Segurana do Trabalho nas empresas. Devemos dar apoio

suficiente para que funcione corretamente.

Membro de CIPA (coletiva) Designado pelo empregador

Como fazer CIPA funcionar

Que Deus nos abenoe