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    4 un \ cipalidad de San Juan de Mirallores SW FE Stench de Resse hemes NX “Aiio de la Consolidacién del Mar de Grau” DIRECTIVA PARA LA CONTRATACI PERSONAL Y C¢ L PERSONAL BA, EL REGIMEN ESPECIAL INTRACION ADMINISTRATIVA DE. ICIOS (CAS) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES FINALIDAD La presente directiva tiene como finalidad establecer la contratacién y control de los servidores del Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, RECAS, bajo Decreto Legislative N° 1057, en la Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores, considerando los perfiles de los cargos de cada grupo ocupacional y la escala remunerativa de cada una de ellos. WV. OBJETO Técnicos minimos ademés de los montos maximos a percibir de los trabajadores sujetos a Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios - RECAS, seguin sus perfiles y de acuerdo a las funciones y/o cargos a desempefiar, escala que sera de la observancia obligatoria al momento de requerir al personal bajo este régimen, consignéndose en los términos de referencia agjuntos al requerimiento ALCANCE La presente Directiva alcanza a todos los servidores contratados bajo el régimen CAS. de las unidades organicas de la Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores y que obtengan la aprobacién en los procesos de seleccién convocados. BASE LEGAL + Constitucién Politica del Perd. + Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Publico, Ley N° 28411 * Ley Organica de Municipalidades Ley N° 27972 * Decreto Legislative N° 1057 y normas conexas. * Resolucién N° 107-2011-SERVIR-PE, que aprueba el instructive para el modelo de la convocatoria y el glosario de términos para la contratacion administrativa de servicios. DISPOSICIONES GENERALES De conformidad con el proceso de Contratacién Administrative de Servicios RECAS, este se inicia con el requerimiento del area usuaria, el cual establecera los criterios para la seleccién del profesional, especialista, técnico o auxiliar a contratar, conforme los lineamientos de las disposiciones legales vigentes sobre la materia y en las directivas del SERVIR para elaboracién de los términos de referencia, incursa en la circular N° 009-2012-SGP-GA/MDSJM. FAS municipatias ge San Juande Miratiores Subgerenca de Recursos Humanoe “afio de la Consolidacién del Mar de Grau” + Establecer el monto maximo a percibir seguin la escala remunerativa materia de la presente directiva, en funcién con el objeto de la prestacion de servicio y el perfil requerido para los efectos VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS * La escala remunerativa responde a la uniformidad de los criterios Temunerativos para la contratacion de personal bajo el régimen CAS, a ser aplicados en todas las unidades organicas de la entidad que cuenten con la debida disponibilidad presupuestal Vil, PERFILES DE PUESTOS Los requisitos minimos del perfil que deberan tener las personas para cada puesto y asignarle el nivel remunerativo respectivo seran los siguientes: ASESORES: ALCALDIA / GERENCIA MUNICIPAL * Titulo Profesional Universitario y/o experiencia en gestién municipal + Capacitacién especializada en aspectos relacionados al cargo. * Conocimiento de sistemas informaticos a nivel de usuario. + Experiencia minima de cinco (5) afios en gestion publica. ASESORES: GERENCIAS * Titulo Profesional Universitario ylo experiencia en gestion municipal. * Capacitacion especializada en aspectos relacionados al cargo. * Conocimiento de sistemas informaticos a nivel de usuario. ‘+ Experiencia minima de cuatro (4) afios en gestion pubiica. ASESORES: SUB GERENCIAS + Titulo Profesional Universitario y/o experiencia municipal. ‘+ Capacitacién especializada en aspectos relacionados al cargo. + Conocimiento de sistemas informaticos a nivel de usuario. + Experiencia laboral de dos (2) afios en la Administracién Publica, PROFESIONAL: PROFESIONAL / ESPECIALISTA: SECRETARIO TECNICO * Titulo Profesional Universitario. * Colegiado y Habilitado (si el cargo lo amerita), * Con estudios de Post grado 0 Diplomados equivalentes al cargo. + Experiencia laboral minima de cinco (5) afios en Administracion Publica, + Experiencia laboral minima de tres (3) aios en la actividad a realizar. * Cursos especializados afines al cargo. ‘+ Conocimiento de herramientas informaticas a nivel usuario. PE A2 unicipatioas de San Juan de Miratiores Sh \ oe ‘Subgerencia de Recursos Humanos. “Ao de la Consolidacién del Mar de Grau” PROFESIONALES: PROFESIONAL 1 / ESPECIALISTA 1: Titulo Profesional Universitario. Colegiado y Habilitado (si el cargo lo amerita). * Con estudios de Post grado o Diplomados equivalentes al cargo, * Cursos especializados afines al cargo. * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel usuario. + Experiencia profesional minima de cinco (5) afios. + Experiencia laboral tres (3) afios en Administracion Publica. PROFESIONALES: PROFESIONAL 2/ ESPECIALISTA 2: * Titulo Profesional Universitario 0 Grado de Bachiller. * Colegiado y Habilitado (si el cargo lo amerita). * Con estudios de Diplomados 0 equivalentes afin al cargo. + Cursos especializados afines al cargo. ‘+ Conocimiento de herramientas informaticas a nivel usuario. ‘+ Experiencia profesional minima de cuatro (4) afios. + Experiencia dos (2) afios en labores similares al cargo. ‘+ Experiencia laboral de dos (2) afios en Administracion Publica. PROFESIONALES: PROFESIONAL 3 / ESPECIALISTA 3: * Grado de Bachiller 0 Egresado Universitario, ‘+ Cursos especializados afines al cargo, + Conocimiento de herramientas informéticas a nivel usuario. ‘+ Experiencia profesional minima de tres (03) afios. ‘+ Experiencia un (01) affo en labores similares al cargo. ‘+ Experiencia laboral de seis (06) meses en Administracion Publica. ASISTENTES: ASISTENTE 1 * Estudios Universitarios 0 Superiores afines al cargo. * Capacitacién especializada en aspectos relacionados al cargo. * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel usuario, + Experiencia dos (02) afios en la Administracién Publica ASISTENTES: ASISTENTE 2 ‘+ Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. ‘+ Capacitacién especializada en aspectos relacionados al cargo. ‘+ Conocimiento de herramientas informéticas a nivel usuario. © Experiencia laboral un (01) afios en Administracién Publica. € Municipalidad de San Juan de Miraflores sh \ Subperencia de Recursos Humans J} = “afio de la Consolidacién del Mar de Grau” ASISTENTES: ASISTENTE 3 | * Estudios Universitarios 0 Superiores afines al cargo. * Con estudios especializados afines al cargo a desempefiar. * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel usuario. TECNICOS: TECNICOS 1 ‘* Bachiller 0 egresado de carrera profesional universitaria o titulado de carrera técnica afin al requerimiento. ‘+ Capacitacién técnica de la especialidad ‘+ Experiencia laboral minima de dos (02) afios en el Sector Publico. TECNICOS: TECNICOS 2 + Secundaria completa o egresado de carrera técnica afin al requerimiento, ‘* Cursos técnicos relacionados con la especialidad. + Experiencia laboral minima de dos (02) afios en Sector Publico. ‘* Conocimiento de herramientas informaticas a nivel de usuario, TECNICOS: TECNICOS 3 + Secundaria Completa * Cursos técnicos relacionados con la especialidad. * Experiencia laboral minima de uno (01) afio en Sector Publico. * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel de usuario. SUPERVISOR DE CAMPO / LIMPIEZA PUBLICA Y AREAS VERDES + Secundaria Completa. ‘+ Experiencia minima de dos (2) afios en manejo de residuos sélidos y personal. + Conocimiento basico de Mecanica Automotriz SUPERVISOR ASEO URBANO © Secundaria Completa. + Experiencia minima de dos (2) afios en manejo de personal. CHOFERES: MAQUINARIA PESADA / TRACTO CAMION / COMPACTADORA 2 EJES + Secundaria Completa. ‘* Chofer Profesional y Mecanica Automotriz. ‘+ Con Licencia de Conducir Clase A - III-B ‘+ Experiencia cuatro (04) afios en labores similares al cargo. CHOFERES: COMPACTADORA / CAMION BARANDA / MAQUINARIA LIVIANA + Secundaria Completa. * Chofer Profesional y Mecdnica Automotriz. PEAS wunicipatidad de San Juan de Mirationes Sh \ —Y ‘Subgerencia de Recursos Humanos = “Ajo de la Consolidacién del Mar de Grau” * Con Licencia de Conducir Clase A - II-B + Experiencia cuatro (03) afios en labores similares al cargo. CHOFERES: ALCALDIA + Secundaria Completa. ‘* Chofer Profesional y Mecénica Automotriz, con Licencia de Conducir Clase A - Categoria | ‘+ Experiencia cinco (05) afios en labores similares al cargo, CHOFERES: AUTOMOVIL / CAMIONETA ‘+ Secundaria Completa * Chofer Profesional y Mecénica Automotriz, con Licencia de Conducir Clase A - Categoria | ‘+ Experiencia tres (3) afios en labores similares al cargo SECRETARIAS: SECRETARIAS DE ALTA DIRECCION * Bachiller o egresado de carrera profesional universitaria o titulo de carrera técnica afin al requerimiento. * Capacitacién técnica de la especialidad. + Experiencia laboral minima de cuatro (04) afios en la Gestion Publica. * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel de usuario SECRETARIAS: SECRETARIAS DE GERENCIAS. + Secundaria completa o egresado de carrera técnica afin al requerimiento. Cursos técnicos relacionados con la especialidad. * Experiencia laboral minima de tres (03) afios en la Gestion Publica, * Conocimiento de herramientas informaticas a nivel de usuario. SECRETARIAS: SECRETARIAS DE SUBGERENCIAS * Secundaria completa. * Cursos técnicos relacionados con la especialidad, * Experiencia laboral minima de dos (02) afos en la Gestién Publica, * Conocimiento de herramientas informéticas a nivel de usuario. ‘SERENOS: JEFE DE AREA + Secundaria completa + Experiencia minima de un (01) afio en labores de seguridad publica o privada. + Experiencia minima de seis (08) meses con personal a cargo + Retirado de la Policia o Fuerza Armada o Estudios superiores afines + Capacitaciones en seguridad y/o afin "49. Municipatidad de San Juan de Mirallores S \ a ‘Subgerencia de Recursos Humanos a “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” ' SERENOS: JEFE DE GRUPO + Secundaria completa. + Experiencia minima de un (01) afio en labores de seguridad publica o privada. + Experiencia minima de seis (06) meses con personal a cargo * Capacitaciones en seguridad y/o afin, ‘SERENOS: SERENO CHOFER / POLICIA MUNICIPAL CHOFER + Secundaria completa. * Experiencia minima de dos (02) afios en labores de seguridad publica o privada + Capacitaciones en seguridad ylo afin. ‘+ Licencia de conducir — Clase de categoria 2A 0 2B * Presentar record de conductor. + Edad minima de 22 a 45 afios. * Capacidad en Seguridad Vial SERENOS: SERENO MOTORIZADO / SERENO CANINO / OPERADOR DE CAMARA DE VIGILANCIA ‘+ Secundaria completa ‘+ Experiencia minima de dos (02) afios en labores de seguridad publica o privada * Licencia de conducir — Clase B II ‘+ Capacitaciones en seguridad ylo afin, SERENOS: SERENO A PIE / POLICIA MUNICIPAL / SEGURIDAD INTERNA + Secundaria completa ‘+ Experiencia minima de un (01) affo en labores de seguridad publica o privada + Capacitaciones en seguridad ylo afin. TECNICO MECANICO / TECNICO ELECTRICISTA / * Secundaria completa + Experiencia laboral minima de dos afios (02) en labores similares o relacionadas a la labor a desempefiar. * Capacitacion en el rubro. MAESTRO DE OBRA CALIFICADO ‘+ Secundaria completa o estudios técnicos a fines. ‘+ Experiencia laboral minima de dos afios (02) afios en trabajos relacionados a la labor a desempefiar. ‘+ Capacitacién en el rubro. OPERARIO CALIFICADO (Electricista/gasfitero/Obrero/pintor) * Secundaria completa As Municipalidad de San Juan de Miratlores wh \ Iw ‘Subgerencia de Recursos Humanos. “A‘io de la Consolidacién del Mar de Grau” + Experiencia laboral minima de un (01) afios en trabajos relacionados a la labor a desempefar. + Capacitacién en el Rubro. OBREROS: OBRERO — CONSTRUCCION CIVIL * Secundaria completa. * Experiencia minima de tres (3) afios en trabajos de construcci6n civil OBREROS: OBRERO 1 * Secundaria completa * Experiencia minima de tres (3) afios en labores similares. OBREROS: OBRERO 2 * Secundaria incompleta + Experiencia minima de dos (02) afios en labores similares. OBREROS: AREAS VERDES / LIMPIEZA PUBLICA + Primaria Completa, + Experiencia minima de dos (02) afios en Saneamiento Ambiental OBREROS: OBRERO 3 * Secundaria incompleta o primaria * Experiencia minima de un (01) afio en labores similares. AUXILIARES: AUXILIAR 1 ‘+ Secundaria completa ‘+ Experiencia minima de tres (3) afios en labores similares. AUXILIARES: AUXILIAR 2 + Secundaria completa + Experiencia minima de dos (2) afios en labores similares. AUXILIAR 3: * Secundaria incompleta o primaria * Experiencia minima de un (1) afio en labores similares. ‘Municipalidad de San Juan de Miratlores Subgerencia de Recursos Humanos ““Aijo de la Consolidacién del Mar de Grau”

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