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PRUEBA N IC A R EGIONAL
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
DIRECTORES
Proceso de Seleccin de personal para cubrir mediante Encargatura las plazas Directivas vacantes
de las Instituciones educativas pblicas de la Jurisdiccin de Lima Metropolitana
20 de enero de 2013
I. HABILIDADES COMUNICATIVAS
TEXTO I
La designacin de un nuevo lder plantea una
disyuntiva para el sistema, pero lo que estos lderes
hacen con esa oportunidad es lo que determina su
xito o su fracaso. Nuestra investigacin demuestra
que una vez que asumen sus cargos, los nuevos
lderes exitosos siguen un manual de estrategias,
independientemente del nivel de desempeo del
sistema, su cultura o ubicacin geogrfica.
El primer gran reto del nuevo lder ser decidir
qu palancas se deben utilizar para mejorar el
sistema. Para cada una de estas, el lder debe
definir un pequeo conjunto de normas o medidas
fundamentales: las llamamos "no negociables,
tomando prestado un trmino de uso frecuente por
los lderes del sistema en Long Beach. Estas
cuestiones no negociables se convierten en puntos
de anclaje de la reforma del sistema. Los lderes
exitosos se mantienen atentos para asegurar que
exista poca o ninguna negociacin en su puesta en
prctica, aunque se negocien otros aspectos de la
reforma frecuentemente. Segn lo observado por un
lder del sistema de Lituania: Una reforma es como
un gran tazn de sopa. El cocinero revuelve la sopa,
pero si la cuchara es muy corta, slo mezcla la
superficie. La cuchara debe ser lo suficientemente
larga como para alcanzar la carne y las papas que
se encuentran en el fondo. La carne y las papas
son las cuestiones no negociables.
Dos de los asuntos no negociables de Long
Beach fueron los estndares de aprendizaje y la
capacitacin profesional. Segn lo subrayado por un
lder: Nuestro principal objetivo era terminar con el
trabajo aislado y ser muy claros en el hecho de que
las oficinas centrales existen para respaldar a las
escuelas... apropiarse de los estndares y la
capacitacin profesional era la nica manera de
hacerlo realidad. De igual modo, cuando el nuevo
ministro de Educacin de Eslovenia, Slavko Gaber,
asumi su cargo en 1992, se concentr en los
recursos, el plan de estudios y la capacitacin
profesional como cuestiones no negociables. El
1.
2.
El xito de un lder
b.
c.
d.
b.
3.
b.
PRUEBA N IC A R EGIONAL
4.
c.
d.
Isabel Sol
5.
c.
d.
6.
TEXTO II
La revolucin tecnolgica que estamos viviendo en
las ltimas dcadas ha provocado la informatizacin
del texto impreso y abre paso a una nueva forma
de ser lector, el que construye su propio texto;
navegando por la red, a travs de los webs, chats,
blogs, etc., el lector construye su propia ruta y no
se limita a seguir la que fue marcada por autores
con frecuencia desaparecidos o, como mnimo,
desconocidos. Para la lectura, la informatizacin
tiene consecuencias aparentemente contradictorias:
ser lector es ahora, segn se mire, ms fcil o ms
difcil. Por una parte, la informacin es mucho ms
abundante e inmediata, y los canales de produccin
y acceso cada vez menos selectivos. Por otra parte,
interactuar con el flujo incesante de informacin en la que con frecuencia confluyen elementos
distractores de enorme atractivo y que favorecen
una mente de malabarista- exige unas competen
cias que no requiere en el mismo grado la lectura
de informacin analtica de textos ordenados y
concebidos segn una lgica
Aparentemente, al menos, la tarea del lector se
multiplica si no se conforma con picotear de aqu
y de all y se propone una mirada crtica sobre una
informacin con frecuencia desordenada y difusa.
Esta lectura posmoderna o hermenutica hace ms
perentoria an la necesidad de contribuir a formar
lectores activos, dotados de criterio, capaces de
combinar la lectura rpida y muchas veces super
ficial que a menudo requiere la red con la capacidad
de concentrarse en la lectura lineal de textos
narrativos o expositivos.
As, nos vamos acercando al lector moderno,
un lector que procesa el texto, que accede al
conocimiento de otros (e incrementa y transforma
el suyo propio) a travs de la lectura de mltiples
textos, que son ledos por y para uno mismo, en un
silencio conducente a la reflexin. Este lector
moderno, que elije, procesa, dialoga con el texto y
lo interpela; ese lector que todos proponemos en
nuestras instituciones de educacin para formar
7.
8.
b.
La revolucin tecnolgica
c.
d.
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
c.
Explicar el
moderno.
d.
cambio
de
actitud
del
lector
TEXTO III
Los cambios en educacin son difciles, complejos
y prolongados. Son procesos largos en su gesta-
PRUEBA N IC A REG IO N A L
9.
La educacin en el Per
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
c.
Fundamentar
educacin.
d.
la
necesidad
de
mejorar
la
TEXTO IV
Un hecho especialmente llamativo es que, hace ya
tiempo, los sistemas educativos de los distintos
JM
c.
d.
La integralidad de la educacin
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
TEXTO V
Justificadamente, la docencia ha sido llamada la
profesin esencial. Despus de todo, es el sistema
educacional de una nacin el que produce la futura
b.
La complejidad de la enseanza
c.
d.
ocasional
b.
radical
c.
fundamental
d.
suplementaria
b.
c.
d.
II.
III.
IV.
a.
I y II
b.
I y IV
c.
II y III
d.
I y III
g (x) = 10x
b.
g (x) = 10x - 30
c.
g (x) = 4x
d.
g (x) = 4x - 30
22. Segn los datos presentados en el siguiente recibo de luz, cuntos kw.h se han consumido entre el
12-10-2012 y el 12-11-2012?
P A R A CO N SU LTA S SU
N D E SUM IN ISTRO E S :
471886
l*o*ureAntf<k<
Wcw*
C tin * * rtn
D tfS C flp o t n
P r* e < o U n t* f t
Garyo Fjo
Man, y Reposicin de Conexin
Consumo de F.nyrgi
Alumbrado Publico
In t e r s C o m p e n s a t o r io
I.G-V,
Elocnificacsn Rura {Ley N ' 28749)
Lectura actual
Lectura anterior
a.
640
b.
1452
c.
172
d.
812
i
QOKW
L . U Z ID C E L . S U
AV. C A H A va^ Y MOIHYHA 38
SiD H O
RUC2m189*838
}*-
Im p o r t *
2A1
1.02
10t.11
6.44
O67
30,99
3-36
640
812
23. En un paseo, el nmero de nios es tres veces el nmero de adultos. Si al paseo asistieron 136 personas,
cuntos nios hay?
a.
45
b.
105
c.
34
d.
102
24. La promocin viajar este ao a Nazca, la empresa que los llevar demora en llegar a su destino en
6 horas yendo a una velocidad de 80Km/h. El director, preocupado por la seguridad de los estudiantes
les ha pedido recorrer la ruta a 60 km/h. Cuntas horas como mnimo demorarn en llegar, siguiendo
las instrucciones del director?
a.
b.
c.
d.
10
8 '
PRUEBA N IC A REG IO N A L
IV
a
c.
II
d.
IV
26. De un grupo de docentes que asistieron a un taller de capacitacin: 104 son mujeres, de las cuales
50 son mujeres solteras; 92 son hombres casados y el nmero total de mujeres y hombres solteros
es 76. Cuntos docentes asistieron a la reunin?
a.
252
b.
218
c.
222
d.
238
16
b.
64
c.
12
d.
60
28. El Director de una I.E. presenta los resultados de la prueba de matemtica de cada uno de los grados
de Educacin Secundaria (en nmero de estudiantes)
APROBADOS
DESAPROBADOS
-|g0
2de
30
5
25
16
3er9
42
14
4^
22
10
548
18
Tercero
b.
Cuarto
c.
Quinto
d.
Segundo
29. La siguiente tabla presenta la altura en centmetros de los estudiantes de un aula, Calcula la altura
promedio de los estudiantes.
Altura (cm)
100
Nmero de estudiantes
II
102
lili
105
108
+W I
4-H4 III
112
lili
115
PRUEBA N IC A R EG IO N A L
a.
103
b.
106
c.
105
d.
108
4 m
50
b.
25
c.
21
d.
35
9m
a.
b.
c.
d.
2
2
3
1
340
160
240
170
0,1
b.
c.
d.
la
misma
a.
b.
c.
d.
42
13
20
21
a.
b.
c.
d.
12
7
12
9
PRUEBA N IC A R EGIONAL
a.
b.
c.
d.
Chirimoya
Manzana
Caf
Lcuma
b.
c.
d.
11
desempeo laboral
Cinco escalas magisteriales y cuatro reas de
desempeo laboral
Ocho niveles magisteriales y tres reas de
desempeo laboral
Ocho escalas magisteriales y cuatro reas de
desempeo laboral
declarado el ao
internacional de la
internacional de la
internacional de la
internacional de la
2013 como:
Quinua
Kiwicha
Quina
Cebada
IV. CONOCIMIENTOS
55. Informtico y empresario estadounidense, fun
dador del Apple Computer y de la empresa
creadora del Iphone:
a.
Mark Zuckerberg
b.
Steve Jobs
c.
Bill Gates
d.
Norbert Wiener
56. La Va Parque Rmac cruzar la ciudad de
Lima:
a.
de norte a sur
b.
de este a oeste
c.
de norte a oeste
d.
de sur a este
57. La carrera pblica magisterial est organizada,
de acuerdo a la Ley de Reforma Magisterial en:
a.
Cinco escalas magisteriales y tres reas de
Filosofa
b.
Misin
c.
Visin
d.
Objetivo General
Planificacin estratgica
b.
Planificacin normativa
12
PRUEBA N IC A R EG IO N A L
c.
Proceso de mejora
d.
Optimizacin de recursos
b.
c.
d.
b.
c.
d.
Sesin de clases.
b.
Unidad de aprendizaje.
c.
Proyecto educativo.
d.
Cartel de conocimientos.
b.
c.
d.
Verificabie
b.
Flexible
c.
Inclusivo
d.
Diversificable
permanente
b.
personalizada
c.
preventiva
d.
recuperadora
b.
c.
d.
b.
c.
d.
Reingenieria
b.
Planificacin estratgica
c.
Competencias
d.
Calidad Total
PRUEBA N IC A R EG IO N AL
a.
b.
a.
capacidad administrativa.
b.
actitud democrtica.
c.
c.
representatividad legal.
d.
liderazgo tico.
d.
Reingeniera
b.
Calidad Total
c.
Desarrollo sostenible
d.
Planeamiento estratgico
b.
c.
d.
innovacin
b.
transparencia
Administracin educativa
c.
optimizacin de recursos
b.
Planificacin educativa
d.
calidad
c.
Gestin educativa
d.
Direccin educativa
a.
b.
c.
d.
13
Acompaamiento
b.
Control
c.
Monitoreo
d.
Evaluacin
b.
c.
d.
14
PRUEBA N IC A REG IO N A L
a.
Evaluacin externa
a.
Calidad Total
b.
Sensibilizacin
b.
Reingeniera
c.
Acreditacin
c.
Comunicacional
d.
Autoevaluacin
d.
Normativo
de
riesgos
b.
c.
d.
a.
b.
Pedaggicos
Afectivos
d.
Emocionales
a.
c.
d.
Factores de aprendizaje.
Organizacin de aprendizajes
b.
Carteles de contenidos
c.
- Criterios de evaluacin
d.
Cognitivos
c.
Mapas de progreso
familias
el
proceso
la
de
b.
c.
d.
86.
a.
El Departamento Psicopedaggico.
b.
c.
d.
a.
Unidad de Aprendizaje
b.
Programacin Anual
c.
Sesin de aprendizaje
d.
Cartel de competencias
acompaamiento y evaluacin.
b.
evaluacin y monitoreo
c.
supervisin y evaluacin.
d.
monitoreo y evaluacin.
PRUEBA N IC A R EG IO N A L
b.
c.
d.
El portafolio
c.
Pruebas de conocimiento
d.
b.
c.
d.
comunidad de personas.
b.
crculo de interaprendizaje.
c.
comunidad educativa.
d.
reunin de docentes.
b.
c.
d.
b.
c.
d.
b.
15
b.
c.
d.
colegiada
b.
racional
c.
tica de la enseanza
d.
reflexiva
b.
c.
d.
b.
c.
d.
16
PRUEBA N IC A R EG IO N A L
2D
3A
4B
5D
6A
7C
8B
9D
10 A
11D
12A
13C
14B
15C
16A
17D
18C
19A
20 B
21D
22C
23D
24A
25B
26C
27B
28D
29B
30D
31A
32B
33C
34A
35C
36B
37 C
38D
39B
40D
41B
42D
43A
44C
45D
46A
47D
48B
49A
50C
51C
52D
53C
54A
55B
56B
57D
58C
59A
60 D
61B
62A
63C
64B
65C
66C
67D
68C
69A
70B
71B
72A
73D
74C
75A
76D
77A
78B
79A
80C
81D
82A
83B
84C
85B
86C
87B
88D
89C
90 B
91A
92D
93C
94B
95A
96B
97A
98C
99D
100B