DERECHO

LABORAL

Generalidades del Derecho

Laboral.

Las revoluciones Rusa y Mexicana

de 1917 comenzaron una tendencia
mundial a que los trabajadores
reivindicaran sus derechos; sin
embargo, en el resto del mundo, no
es sino hasta despus de la
Segunda Guerra Mundial que se
reconocen los derechos modernos
de los trabajadores.

El surgimiento de las primeras leyes laborales data

desde la segunda mitad del siglo XIX, pero no es
hasta el ao del 1919 donde esta nueva rama del
derecho adquiere su acta de nacimiento con el
Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra
mundial, donde nace el derecho del trabajo como una
rama autnoma con reglas, instituciones y tcnicas
propias.

Surgi para disciplinar las relaciones de la prestacin subordinada y retribuida del

trabajo.

Se constituye por normas y principios tericos que regulan las relaciones jurdicas entre
empleadores, trabajadores y de ambos con el Estado, se origina por una prestacin
voluntaria, subordinada, retribuida humana, para la produccin de bienes y servicios.
No se presume la gratitud del trabajo.

Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las

relaciones entre trabajadores y patrones.

 El

trabajo es un derecho y un
deber social.

No

es artculo de comercio, exige

respeto para las libertades y
dignidad de lo presta y debe
efectuarse en condiciones que
aseguren la vida, la salud y un
nivel econmico decoroso para el
trabajador y su familia.

Principios generales del Derecho

Laboral.
Principio

protector.

Principio

de irrenunciabilidad de derechos.

Principio

de continuidad laboral.

Principio

de primaca de la realidad.

Principio

de razonabilidad.

Principio

de buena fe.

Sujetos del
Derecho Laboral.

Patrn

Es una persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o

varios trabajadores.

Los directores, administradores, gerentes y dems personas

que ejerzan funciones de direccin o administracin en la
empresa o establecimiento, sern considerados representantes
del patrn y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los
trabajadores.

Trabajador
Trabajador

es la persona fsica que presta a

otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado; se entiende por trabajo toda
actividad humana, intelectual o material,
independientemente
del
grado
de
preparacin tcnica requerido por cada
profesin u oficio. (Art. 8, Ley Federal del
Trabajo).

Intermediario
Es

la persona que contrata o interviene en

la contratacin de una u otras para que
preste servicio al patrn. (Art. 12, Ley
Federal del Trabajo).

Empresa
La

empresa la unidad econmica de produccin o

distribucin de bienes o servicios y por
establecimiento la unidad tcnica que como
sucursal, agencia u otra forma semejante, sea
parte integrante y contribuya a la realizacin de
los fines de la empresa. (Art. 16 de la Ley Federal
de Trabajo).

Establecimiento
La

unidad tcnica que como sucursal,

agencia u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realizacin de
los fines de la empresa (Art. 16 de la Ley
Federal de Trabajo).

Exposiciones
Relacin

individual del trabajo

Contrato

Individual del trabajo

Jornada

laboral